| 2010-03-19 22:57:38 |
Здравейте, имам 5 години трудов стаж. За заемането на длъжност "началник отдел" в административна структура са ми необходими 6 годидни трудов стаж. Съществува ли вьзможност да "закупя" 1 година трудов стаж (от следването ми)? Какви алтернативи имам!? Благодаря |
Димитър Петков |
“Закупуване” на стаж е предвидено в § 9 от Кодекса за социално осигуряване и той се зачита за осигурителен стаж при пенсиониране на лицето. Според ал. 2 на § 9 от КСО, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, ако внесат за своя сметка осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Осигурителният стаж се зачита за времето, за което са внесени вноските, но не за повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност. В КТ не е предвидено закупуване на трудов стаж. МВ/ |
| 2010-03-20 13:13:39 |
имат ли право да ме сакратят след като сам трудосроен? |
емил христов йорданов |
Уважаеми господин Йорданов, Закрилата при уволнение на трудоустроени работници или служители е предвидена в разпоредбата на чл. 333, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда, съгласно която в случаите по чл. 328, ал. 1, точки 2, 3, 5 и 11 и чл. 330, ал. 2, т. 6 работодателят може да уволни само с предварително разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай трудоустроен работник или служител.Обръщаме внимание, че при прекратяване на трудовото правоотношение на друго основание, тази закрила не се разпростира. ЕКБ |
| 2010-03-20 17:31:54 |
Принудена съм да напусна по чл.325/1 като имам право на парично обещетение и четири месеца на борсата /уговорка с работодателя/.Ако започна веднага работа , при евентуално следващо съкращение имам ли право да ползвам обещетение от трудовата борса. |
галя |
Ако започнете веднага работа, след прекратяването на трудовия договор ще се преценява правото Ви на парично обезщетение за безработица. За допълнителна информация можете да се обърнете към съответното ТП на НОИ. ЛТ/ |
| 2010-03-20 19:32:58 |
Как се определя срока на износване на полагащото се безплатно работно облекло. |
Б.Попов |
Уважаеми господин Попов, Сроковете за износване на работното облекло се определя от работодателя на основание предоставения от производителя сертификат за сроковете за износване и изискванията за ползуването и поддържането на работното и униформеното облекло на основание чл. 1, т.5 от Наредбата за безплатното работно и униформено облекло СС |
| 2010-03-20 20:18:48 |
имам едномесечно предизвестие от работодателя.мога ли да напусна преди да е изтекло предизвестието? |
дамяна йорданова |
Страната, която е предизвестена за прекратяване на трудовото правоотношение, може да го прекрати и преди да изтече срокът на предизвестието, като дължи на другата страна обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение на работника или служителя за неспазения срок на предизвестие – чл. 220, ал. 2 от Кодекса на труда. КС |
| 2010-03-21 08:20:18 |
Какво е отношението на МТСП към Директива 2005 чл.25т3 на ЕП? Специализиращи лекари плащат по 180лв месечно за обучение в продължение на 5 години през които работят на 8 часов работен ден(с нощни дежурства, без право на отпуск и осигуровки..-не важи КТ) и не получават и стотинка за работата си?-несъответствие между рапортна книга и работен график. |
Фредерик Григоров |
Нарушенията на трудовото законодателство се установяват от Инспекцията по труда. ЛТ/ |
| 2010-03-21 08:34:00 |
Специализиращи лекари плащат по 180лв месечно за обучение в продължение на 5 години през които работят на 8 ч. работен ден(с нощни дежурства, без право на отпуск и осигуровки..-не важи КТ) и не получават и стотинка за работата си. Нарушение ли е използването на един график за присъствие, работа, дежурства и представяне на друг като финансов отчет? |
Фредерик Григоров |
Нарушенията на трудовото законодателство се установяват от Инспекцията по труда. ЛТ/ |
| 2010-03-21 09:16:27 |
Здравейте Г-н Мирославов! Като чета какво ще става искам да попитам отностно пенсионирането: След като ще се махат категорийте,ние които имаме доста стаж по първа категория, и в началото на 2011г си правим точките,маи няма да можем да си се пенсионираме,нали така? |
Валентин Атанасов |
Както вече Ви беше отговорено все още се обсъжда възможността за продължаване срока на действието на т.нар. ранно пенсиониране при условията на § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване за лицата, работили при условията на първа или втора категория труд. Към настоящия момент не се предвижда премахването на категоризирането на труда при пенсиониране. ПМ/ |
| 2010-03-21 16:17:39 |
Работех в частна фирма на 4 часа от 13.10.2008 до 18.01.2010, когато бях съкратен.Въпросът ми е колко е прослуженото ми време?От работата получих няколко УП с различен краен резултат в дните и часовете.Единствено дните съвпадаха.Благодаря за отговора! |
Влади К. |
Когато работник или служител работи „на 4 часа” на него му се зачита трудов стаж като за цял ден, но за осигурителен стаж му се зачитат само 4 часа. Поради това набрания осигурителен стаж е по-малко от календарното време. СС |
| 2010-03-21 16:20:56 |
Извинявам се.Имах предвид само месеците съвпадаха. |
Влади К. |
Когато работник или служител работи „на 4 часа” на него му се зачита трудов стаж като за цял ден, но за осигурителен стаж му се зачитат само 4 часа. Поради това набрания осигурителен стаж е по-малко от календарното време. СС |