| 2012-11-22 15:11:26 |
Работил съм като волнонаемен шофьор в поделение 64450 на ГУСВ ОТ 25.03.1986 ДО 31.07.1992.Изгубена ми е труд. ми книжка.Налага ми се да ми се издаде документ-УДОСТОВЕРЕНИЕ Приложение2за издаване на нова за доказване на труд. ми стаж във фирмата в която работя сега.От ВОЕННИЯ АРХИВ Е ИЗДАДЕН ОБРАЗЕЦ 30 НО НЯМА СУМИРАН СТАЖ.Кой трябва да попълни док |
Мико Дачев Миков |
Уважаеми господин Миков, Образец 30 или по-известен като УП30, а сега УП3 е образец за осигурителен и трудов стаж и следва да отразява трудовия стаж придобит при съответния работодател. Тъй като тези образци се утвърждават от Управителя на Националния осигурителен институт относно правилното им издаване следва да се обърнете към техните специалисти (към НОИ). СС |
| 2012-11-22 15:13:38 |
Служител на тр. договор с месторабота в гр. Кърджали, с адрес по лична карта гр. Кърджали е командирован в гр. Хасково, където има жилище и роднини. Дължат ли се дневни пари на служителя за командироването му в гр. Хасково? |
Мария Василева |
Уважаема госпожа Василева, Съгласно чл. 23 от Наредбата за командировките в страната (НКС) не се заплащат дневни пари при ползуване служебно на целодневна безплатна храна в мястото на командировката или когато тя се изпълнява в мястото, където фактически живее командированият или неговото семейство. В запитването посочвате, че в мястото на командировката (гр.Хасково) лицето има жилище и роднини, но както беше посочено разпоредбата изисква фактически да живее командированият или неговото семейство. СС |
| 2012-11-22 15:14:44 |
Работил съм като волнонаемен шофьор в поделение 64450 на ГУСВ ОТ 25.03.1986 ДО 31.07.1992.Изгубена ми е труд. ми книжка.Налага ми се да ми се издаде документ-УДОСТОВЕРЕНИЕ Приложение2за издаване на нова за доказване на труд. ми стаж във фирмата в която работя сега.От ВОЕННИЯ АРХИВ Е ИЗДАДЕН ОБРАЗЕЦ 30 НО НЯМА СУМИРАН СТАЖ.Кой трябва да попълни док |
Мико Дачев Миков |
Уважаеми господин Миков, Образец 30 или по-известен като УП30, а сега УП3 е образец за осигурителен и трудов стаж и следва да отразява трудовия стаж придобит при съответния работодател. Тъй като тези образци се утвърждават от Управителя на Националния осигурителен институт относно правилното им издаване следва да се обърнете към техните специалисти (към НОИ). СС |
| 2012-11-22 16:21:23 |
Здравейте, въпросът ми е следния: каква е процедурата за удължаване срока на колективен трудов договор в предприятие? В края на декември изтича 1-годишния срок на КТД и бихме искали да го приподпишем. Може ли това да стане с анекс, къкъв е редът и регистрира ли се този анекс в Инспекцията по труда? Благодаря Ви. Надявам се бързо да получа отговор. |
И. Кьосева |
Уважаема госпожа Кисьоваа, Съгласно чл. 56, ал.1 и ал.2 от Кодекса на труда (КТ) колективният трудов договор може по всяко време да бъде изменен по взаимно съгласие на страните по реда за неговото сключване. За измененията в колективния трудов договор се прилагат чл. 53 ( сключване и вписване) и 54 (влизане в сила и времетраене). СС |
| 2012-11-22 16:58:35 |
Здравейте, Пише Ви Станислава Иванова, с молба за отговор по един въпрос от Вашето естество. Случаят е следният: Работя в .................... от 2009г..Назначена съм с трудов договор № ...../..........2009г на длъжност помощник лесничей с код по НКПД 32133003. До 01.01.2012г. продължавам работа на същата длъжност, но от 01.01.2012г. съм преназначена от длъжност помощник лесничей на длъжност лесничей с код по НКПД 31433001 . При случайна проверка от моя страна забелязах, че в Приложение 4 към Заповед №РД01-931/27.12.2010 г. с влезлите в сила промени в НКПД-2011г.от 01.01.2012г. длъжността лесничей / която изпълнявам и към настоящият момент/ е с код по НКПД 21326014. При зададен въпрос към отдел личен състав на предприятието ми беше даден отговор, че понеже по специалност съм техник- лесовъд, затова и кода по НКПД в трудовият ми договор е 31433001/техник горско стопанство/. Моля Ви за отговор на въпроса: Когато в Допълнителното споразумение се водя на длъжност лесничей какъв трябва да е кода по НКПД? Има ли значение завършената специалност, защото според мен има значение не какво съм завършила, а каква длъжност изпълнявам? Предварително Ви благодаря за отговора и Ви моля, ако имате възможност да ми го дадете в възможно най- кратък срок. Лек и благословен ден. С УВАЖЕНИЕ: Станислава Иванова |
Станислава Иванова |
NULL |
| 2012-11-22 17:03:38 |
Здравейте, Пише Ви Станислава Иванова, с молба за отговор по един въпрос от Вашето естество. Случаят е следният: Работя в .................... от 2009г..Назначена съм с трудов договор № ...../..........2009г на длъжност помощник лесничей с код по НКПД 32133003. До 01.01.2012г. продължавам работа на същата длъжност, но от 01.01.2012г. съм преназначена от длъжност помощник лесничей на длъжност лесничей с код по НКПД 31433001 . При случайна проверка от моя страна забелязах, че в Приложение 4 към Заповед №РД01-931/27.12.2010 г. с влезлите в сила промени в НКПД-2011г.от 01.01.2012г. длъжността лесничей / която изпълнявам и към настоящият момент/ е с код по НКПД 21326014. При зададен въпрос към отдел личен състав на предприятието ми беше даден отговор, че понеже по специалност съм техник- лесовъд, затова и кода по НКПД в трудовият ми договор е 31433001/техник горско стопанство/. Моля Ви за отговор на въпроса: Когато в Допълнителното споразумение се водя на длъжност лесничей какъв трябва да е кода по НКПД? Има ли значение завършената специалност, защото според мен има значение не какво съм завършила, а каква длъжност изпълнявам? Предварително Ви благодаря за отговора и Ви моля, ако имате възможност да ми го дадете в възможно най- кратък срок. Лек и благословен ден. С УВАЖЕНИЕ: Станислава Иванова |
Станислава Иванова |
Уважаема госпожа Иванова, Моля задайте въпроса си в рубриката "Заетост и безработица" за да получите компетентен отговор за Вашия случай. ЕКБ |
| 2012-11-22 18:09:33 |
Моля още веднъж за отговор!Март и април тази година бях на трудова борса с право на обезщетение.Започнах работа,но се налага да напусна по чл.325.Мога ли да си възстановя правата на борсата за оставащите 7 месеца? |
Иванка Ганчева |
Уважаема г-жо Ганчева, Съгласно чл. 54д, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване ако по време на получаване на паричното обезщетение лицето започне да упражнява дейност - основание за задължително осигуряване по чл. 4, която бъде преустановена след по-малко от 9 месеца, изплащането на паричното обезщетение се възстановява за оставащия към датата на прекратяването период, ако регистрацията на лицето в Агенцията по заетостта е направена в срок 7 работни дни от прекратяване на трудовата дейност. Ако регистрацията е направена след този срок, изплащането на паричното обезщетение се възстановява от датата на новата регистрация за оставащия към датата на прекратяването период, намален със закъснението. Тъй като паричните обезщетения за безработица се отпускат и изплащат от ТП на НОИ, то можете да се обърнете към съответното ТП на НОИ за консултация с оглед конкретните данни по запитването. ЛТ/ |
| 2012-11-22 19:07:15 |
Здравейте, В момента съм в отпуск поради бременност и раждане. Междувременно, длъжността, която изпълнявах преди това, беше определена с нормативен акт за заемане от държавен служител. Въпросът ми е, следва ли да прекратя ползването на отпуска за 1-2 дена, за да преобразуват правоотношението ми от трудово в служебно или това може да се случи по мое заявление докато съм в майчинство? |
Мария Григорова |
Уважаема госпожа Григорова, Във връзка със запитването относно преобразуване на правоотношението Ви от трудово на служебно, изразяваме мнение, че не е необходимо да се прекъсва ползването на отпуските за бременност и раждане, както и за отглеждане на дете до навършване на 2-годишната му възраст. Промяна в правоотношението, по наше мнение, ще се извърши след като се върнете на работа. СС |
| 2012-11-22 19:26:28 |
Здравейте, В момента съм в отпуск поради бременност и раждане. Междувременно, длъжността, която изпълнявах преди това, беше определена с нормативен акт за заемане от държавен служител. Въпросът ми е, следва ли да прекратя ползването на отпуска за 1-2 дена, за да преобразуват правоотношението ми от трудово в служебно или това може да се случи по мое заявление докато съм в майчинство? |
Мария Григорова |
Уважаема госпожа Григорова, Съгласно § 85, ал.1 от преходните и заключителни разпоредби към Закона за изменение и допълнение на Закона за държавния служител ((ДВ, бр. 38 от 2012 г., в сила от 1.07.2012 г.) правоотношенията с лицата от администрациите по Закона за радиото и телевизията, Закона за независимия финансов одит, Закона за електронните съобщения, Закона за Комисията за финансов надзор, Закона за достъп и разкриване на документите и за обявяване на принадлежност на български граждани към Държавна сигурност и разузнавателните служби на Българската народна армия, Закона за отнемане в полза на държавата на имущество, придобито от престъпна дейност, Закона за предотвратяване и установяване на конфликт на интереси, Кодекса за социално осигуряване, Закона за здравното осигуряване, Закона за подпомагане на земеделските производители и Закона за пътищата се уреждат при условията и по реда на § 36 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за изменение и допълнение на Закона за държавния служител. За повече информация се обърнете към администрацията на Министерския съвет. СС |
| 2012-11-22 19:28:43 |
Здравейте, В момента съм в отпуск поради бременност и раждане. Междувременно, длъжността, която изпълнявах преди това, беше определена с нормативен акт за заемане от държавен служител. Въпросът ми е, следва ли да прекратя ползването на отпуска за 1-2 дена, за да преобразуват правоотношението ми от трудово в служебно или това може да се случи по мое заявление докато съм в майчинство? |
Мария Григорова |
Уважаема госпожа Григорова, Съгласно § 85, ал.1 от преходните и заключителни разпоредби към Закона за изменение и допълнение на Закона за държавния служител ((ДВ, бр. 38 от 2012 г., в сила от 1.07.2012 г.) правоотношенията с лицата от администрациите по Закона за радиото и телевизията, Закона за независимия финансов одит, Закона за електронните съобщения, Закона за Комисията за финансов надзор, Закона за достъп и разкриване на документите и за обявяване на принадлежност на български граждани към Държавна сигурност и разузнавателните служби на Българската народна армия, Закона за отнемане в полза на държавата на имущество, придобито от престъпна дейност, Закона за предотвратяване и установяване на конфликт на интереси, Кодекса за социално осигуряване, Закона за здравното осигуряване, Закона за подпомагане на земеделските производители и Закона за пътищата се уреждат при условията и по реда на § 36 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за изменение и допълнение на Закона за държавния служител. За повече информация се обърнете към администрацията на Министерския съвет. СС |