| 2010-04-16 16:25:00 |
За периода март - декември 2009 не са ни изплатени командировъчни.Как можем да си ги получим? |
Емил Георгиев |
Уважаеми господин Георгиев, Съгласно чл. 215, от Кодекса на труда, при командироване работникът или служителят има право да получи освен брутното си трудово възнаграждение още и пътни, дневни и квартирни пари при условия и в размери, определени от Министерския съвет. В случай, че работодателят отказва да изплати това обезщетение следва да се обърнете към Главна инспекция по труда, тъй като съгласно чл. 399 от Кодекса на труда, цялостният контрол за спазване на трудовото законодателство във всички отрасли и дейности се осъществява от Изпълнителната агенция "Главна инспекция по труда" към министъра на труда и социалната политика. Съществува възможност да предявите вземането си по съдебен ред в 3-годишен давностен срок. ЕКБ |
| 2010-04-16 17:54:31 |
Отново моля да ми отговорите на следния въпрос:Когато една служителка работи при втора категория труд и ползва отпуск за майчинство, като каква категория труд се зачита трудовия стаж по време на ползване на отпуска? |
Деница Матева |
Съгласно разпоредбата на чл.9, ал.2, т. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето на платения и неплатен отпуск за отглеждане на дете и на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност и за отпуск за бременност и раждане. В разпоредбата няма поставено изискване това време да се зачита от категория труд различна от тази, която е определена за длъжността, на която е назначено лицето. ПМ/ |
| 2010-04-16 19:36:29 |
В момента съм в 30 дневно предизвестие по чл.328 т.5. Искам да попитам дали ако изляза болничен съм длъжна да изработя тези дните? |
Галя Лазарова |
Уважаема госпожа Лазарова, Съгласно чл. 335, ал. 2, т. 1 от Кодекса на труда, трудовият договор се прекратява: при прекратяване с предизвестие - с изтичането на срока на предизвестието. В случай, че по време на предизвестието излезете в болнични, то срокът на предизвестието не се удължава с дните на болничните, т.е. те не се "изработват". ЕКБ |
| 2010-04-16 19:53:01 |
Мога ли да ползвам неплатен отпуск за отглеждане на дете до осмата година в периода, в който жена по програмата "В подкрепа на майчинството" се грижи за другото"? Моля Ви да ми отговорите бързо! Благодаря! |
Русалова |
Въпросът е от компетентността на рубрика "Заетост и безработица". |
| 2010-04-16 20:19:51 |
zdraveite ima li udaljavane na sroka za rannoto pensionirane i ako ima do koga e toi.na 52 godini sam ne mi dostigat 2 to4ki za pensiq ima li variant da se pensioniram sega |
vladimir popov |
Пенсиите се отпускат по силата на разпоредбите, които действат към момента на пенсионирането. Към настоящия момент се прилага разпоредбата на § 4, ал.1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване /ПЗР на КСО/, съгласно която до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68 /който за мъжете е 100/, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Засега все още се обсъжда възможността за продължаване срока на действие на тази разпоредба и след края на 2010г. В разпоредбата на § 9 от Преходните и заключителни разпоредби на КСО е предвидена възможност за т.нар. „закупуване” на стаж. Случаите обаче, в които това се допуска са два – първата възможност е да бъдат заплатени осигурителни вноски за времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование /§ 9, ал. 2 от ПЗР на КСО/, а другата възможност намира приложение само по отношение на лица, навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 и 2 /за мъжете – 63г./, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68 от КСО /§ 9, ал. 3 от ПЗР на КСО и чл. 45а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж/. Предвид гореизложеното и като се има предвид, че сте на 52 г., Ви уведомяваме, че при преценяване правото на пенсия по §4, ал. 1 от ПЗР на КСО е възможно да „закупите” осигурителен стаж само на основание § 9, ал. 2 от ПЗР на КСО, т.е само в случай, че сте завършил висше или полувисше образование. ПМ/ |
| 2010-04-16 21:59:12 |
Искам да се върна на работа преди края на първата година на отпуска по майчинство. Може ли да преотстъпя остатъка от майчинството на съпруга ми, който в момента работи на трудов договор и какви документи трябва да подадем, освен разбира се молби до работодателите? |
Анна Пенова |
Съгласно чл. 163, ал. 8 и ал. 9 от Кодекса на труда със съгласието на майката (осиновителката) след навършване на 6-месечна възраст на детето бащата (осиновителят) може да ползва вместо нея отпуск за остатъка до 410 дни. За времето, през което бащата (осиновителят) ползва отпуск по ал. 8, отпускът на майката се прекъсва. Разпоредбата на чл. 45 б от Наредбата за работното време, почивките и отпуските предвижда, че отпускът по чл. 163, ал. 8 КТ се ползва от бащата (осиновителя) въз основа на писмено заявление, към което се прилагат акт за раждане на детето и декларация съгласно приложение № 8 от наредбата. Предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението. Майката (осиновителката) има право по всяко време да оттегли даденото от нея съгласие по чл. 163, ал. 8 КТ с писмено заявление до предприятието, в което работи, и до предприятието, в което работи бащата (осиновителят), и да продължи да ползва лично отпуска по чл. 163, ал. 1 КТ. Към заявлението до предприятието, в което тя работи, се прилагат акт за раждане на детето или акт за предаване на детето за осиновяване и декларация съгласно приложение № 7 от наредбата. Бащата може да прекрати ползването на отпуска с писмено заявление до предприятието, в което работи. Отпускът се прекратява и когато бащата (осиновителят) е лишен от родителски права или неговите родителски права са ограничени по установен ред; детето бъде дадено за осиновяване; детето бъде настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка; детето бъде настанено по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето; майката (осиновителката) продължи лично да ползва отпуска по чл. 163, ал. 1 КТ; детето почине; осиновяването бъде прекратено от съда; трудовото правоотношение на майката (осиновителката) бъде прекратено. КС |
| 2010-04-16 22:09:47 |
работих като държавен служител до 2009г.имах предните години от 6 до 12дежур ства на месец.но работодателя-държавата неми даваше да ползвам полагащите ми се компенсации.и накрая ми казаха чеса минали 3г .и нямам право на обещетения.сега сигорно щесе получи и с годишния отпуск.имам ли право на обещетения-компенсациите от миналите години .или всичко е безвъзмезно загубено в полза на държавата.благодаряви предварително. |
георги танков |
На заседанието си на 28.04.2010 г. Министерският съвет прие проект на Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда /ЗИДКТ/, който предвижда неизползваните от предходните години отпуски да се ползват до 31.12.2011г. За да влезе в сила е необходимо ЗИДКТ да бъде приет от Народното събрание и обнародван в Държавен вестник. ЛТ/ |
| 2010-04-16 23:05:33 |
ot 12.03.08 do 11.07.08sam vzela obe6tetenie za bezrabotica.sega imam li pravo pak na obe6tetenie? za kolko mececa i kakva suma mogat da mi izplatqt ? i po koi 4len trqbva da me sakratqt ? |
cvetanka valcheva |
Уважаема госпожа Вълчева, От запитването не става ясно за Вашия осигурителен статус, поради което Ви предоставяме следната обща информация: Съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които: 1. имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; 2. нямат отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране; 3. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по чл. 4. Използваме случая да Ви напомним, че съгласно чл. 54б, ал. 3 от КСО, безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда, чл. 103, ал. 1, т. 1, 2 и 5, чл. 105 и 107, ал. 1, т. 1 - 4 от Закона за държавния служител, чл. 162, т. 1 и 6, чл. 163 и чл. 165, т. 2 и 3 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, чл. 245, ал. 1, т. 4, 6 и 8 от Закона за Министерството на вътрешните работи и чл. 165, ал. 1, т. 2, 3 и 5 и чл. 271, т. 2, 3 и 5 от Закона за съдебната власт, получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца. Също така, съгласно чл. 54б, ал. 4 от КСО, безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца. ЕКБ |
| 2010-04-17 06:04:32 |
какви са компенсациите за отнемане на почивен ден без предупреждение на работника |
александър николов |
В случай, че работникът е положил извънреден труд през почивния ден, то съгласно чл. чл. 262 от Кодекса на труда положеният извънреден труд се заплаща с увеличение, уговорено между работника или служителя и работодателя, но не по-малко от 75 на сто върху трудовото възнаграждение, определено с трудовия договор. КС |
| 2010-04-17 11:36:35 |
Здравейте! Назначена съм на работа след спечелен конкурс на основание на Закона за администрацията. Какви са моите права - като тези, на служителите, спечелили конкурс по изискванията на Кодекса на труда; или като тези, които имат служителите, спечелили конкурс по Закона за държавния служител? Благодаря! |
Кръстева |
Уважаема госпожа Кръстева, Ако сте назначена на служебно правоотношение за Вас се прилага Закона за държавния служител. Ако сте на трудовото правоотношение ще се прилага Кодекса на труда. СС |