| 2013-07-30 16:06:13 |
здравейте бях задала вьпрос но не получих отговор за това ви пиша пак бях в майчински но след 1 год. фирмата от която излязох в майчински фалира вьзможно ли е да ме назначат в друга фирма за да продьлжа да получавам каквото се полага за отглеждане на дете от 1 до 2 год. благодаря предварително |
сибел ахмед |
Сроковете за отговор са посочени в правилата към рубриката. Моля не задавайте повторно въпроса си. |
| 2013-07-30 16:28:25 |
Работя по безсрочен договор с чиста заплата за получаване 600лв. От 01 август със заповед преминавам на 4 часов раб. ден и съответно половин заплата. От няколко месеца ни изплащат по 60% от трудовото възнаграждение/чл.245 ал.1/.Важи ли гарантирания минимум от мин. раб. заплата в този случай |
Цветомила Димитрова |
NULL |
| 2013-07-30 20:08:35 |
Назначен съм на ТД по чл. 70 ал. 2 от КТ. Какви права и аздължения указва формулировката - в полза на работодателя? |
Явор Петров |
Уважаеми г-н Петров, Ако договорът е сключен с изпитателен срок в полза на работодателя, то само той има право да го прекрати без предизвестие преди изтичане на срока за изпитване (чл. 71, ал. 2 КТ). ЛТ/ |
| 2013-07-30 23:49:49 |
Аз съм ученик навършил 18 години и работя за лятото в фирма подписал съм трудов договор в полза на работодателя и при напускане трябва да поддам молба в срок от 30 дни преди напускането - та въпросът ми е като ученик трябва ли да подавам такава молба и ако поддам работодателя има ли как да ме изгони от работа без да ми плати изработеното от мен |
Румен Папазов |
Уважаеми господин Папазов, Моля, уточнете на какво основание сте сключили трудовия договор, за да можем да отговорим на поставения въпрос. ЕКБ. |
| 2013-07-31 10:15:31 |
Работя на втори трудов договор по чл.111, чл.68, ал.1, т.2 от КТ /лектор в училище/. По това трудово правоотношение полага ли ми се платен годишен отпуск и в какъв размер? |
анонимен |
По трудовия договор за допълнителен труд имате право на платен годишен отпуск, като размерът му се определя пропорционално на зачетения трудов стаж по този трудов договор. КС |
| 2013-07-31 10:40:36 |
Здравейте! Предстои ни проверка от ИТ. Имам следното питане: Служител на сумирано отчитане на РВ. Може ли да полага само нощни смени- от 20 до 8 часа сутринта? |
Пепи Тончева |
Според предвиденото в чл. 140, ал. 1 от Кодекса на труда, нормалната продължителност на седмичното работно време през нощта при 5-дневна работна седмица е до 35 часа. Нормалната продължителност на работното време през нощта при 5-дневна работна седмица е до 7 часа. Няма пречка служителят да полага нощен труд при сумирано отчитане на работното време при спазване на чл. 140, чл. 140а КТ, Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, както и останалите разпоредби от трудовото законодателство. КС |
| 2013-07-31 10:45:05 |
Работник има неизползван платен годишен отпуск в размер на 21 дни за 2012 г., като ползването му не е отложено съгласно чл. 176 от КТ. Работникът подава заявление за ползването му. Колко дни може да му разреши работодателят ? |
Р. Тодорова |
Уважаема г-жо Тодорова, Правото на ползване на платен годишен отпуск се погасява след изтичане на 2 години от края на годината, за която се полага отпускът, независимо от причините за неползване (чл. 176а, ал. 1 КТ). ЛТ/ |
| 2013-07-31 10:50:15 |
Наш служител е завършил средно сержантско жп училище, като времето му за обучение е от 13.09.1994г до 25.07.1997г.Лицето е родено на 04.12.1979г или по време на завършване на средното си образование не е бил навършил 18 год.Следва ли да се зачете времето на обучението на служителя за трудов или осигурителен стаж? |
Панчо Радев - ДП "НКЖИ" |
За конкретен отговор по въпроса се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2013-07-31 11:20:05 |
Имам основен трудов договор на 8 часа и допълнителен трудов договор при друг работодател (чл. 111 от КТ) на 4 часа. Имам ли ограничение във времето за полагане на допълнителен труд по втория договор, тъй като предвидения срок на действие на договора е 18 месеца? |
Ели Ценкова |
Не е предвидено ограничение във времето по отношение на срока на трудовия договор за допълнителен труд. КС |
| 2013-07-31 11:44:43 |
Здравейте, много друдно ли Ви е да ми отговорите, вече 3 месеца чакам отговора Ви.Поне пишете дали ще отговорите. Продалжавам да чакам |
Антоанета Иванова |
В базата данни не е открит друг въпрос, освен настоящият и този от 1 август 2013 г., на който ще Ви бъде отговорено в рамките на сроковете, посочени в правилата към рубриката. |