| 2013-09-05 15:29:36 |
Ръководител на катедра, доцент, навършва 65 год. Може ли да остане на тази длъжност, след удължаването на договора с една година, който се превръща в срочен? |
Красимира Маврудиева |
Съгласно чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 при навършване на 65-годишна възраст за професори, доценти и доктори на науките. Съгласно § 11 от Преходните и заключителните разпоредби на Закона за висшето образование, по предложение на катедрения съвет и съвета на основното звено и/или филиала, след решение на академичния съвет трудовите договори с хабилитираните лица, които заемат длъжността "професор", при навършване на възрастта по чл. 328, ал. 1, т. 10 от Кодекса на труда могат да бъдат удължени за срок една година, но за не повече от три години, а за хабилитираните лица, които заемат длъжността "доцент" - за срок една година, но за не повече от две години. Поради горното компетентните органи за решаване на поставения въпрос са катедреният съвет, съветът на основното звено и/или филиала и академичният съвет. МВ/ |
| 2013-09-05 15:58:49 |
What documents do I need for a work permit. I am a Greek. |
Seriakidi Alina |
Обърнете се за информация към Агенцията по заетостта e-mail: az@az.government.bg You can recieve informatin from National Employment Agency, e-mail: az@az.government.bg |
| 2013-09-05 16:01:43 |
зачита ли се стажът от казармата и по майчинство за клас прослужено време? |
Мария Иванова |
Уважаема госпожа Иванова, Съгласно чл. 12, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата - НСОРЗ (в сила от 01.07.2007 година), за придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основната работна заплата, определена с индивидуалния трудов договор. Ето защо, когато работника или служителя се намира в законоустановен отпуск (включително и в отпуск по майчинство), по силата на горната разпоредба това време се взема под внимание при определяне правото на допълнително възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит. До влизане в сила на Наредбата за структурата и организацията на работната заплата (НСОРЗ от 01.07.2007 г.), по реда на отменената Наредба за допълнителните и други трудови възнаграждения се зачиташе за продължителна работа времето, прекарано в редовна военна служба, което се удостоверяваше пред работодателя с представяне на воена книжка. След влизане в сила на НСОРЗ от 01.078.2007 година, право на допълнителни възнаграждения с постоянен характер възниква за придобит трудов стаж и професионален опит на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия. Ето защо наборната военна служба не се зачита за придобит трудов стаж и професионален опит. ЕКБ. |
| 2013-09-05 17:49:34 |
Здравейте! Служителка придобива право на пенсия по нейно желание я освобождават, има ли право да постъпи на същата длъжност в същото предприятието, ако работодателя също е съгласен с разлика от два дена? |
Стефка Илиева |
Уважаема госпожа Илиева, От запитването правим предположение, че прекратяването на трудовото правоотношение с работничката или служителката е с оглед упражняване правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст (подаване на документи за пенсия). В този случай, когато бъде упражнено правото на пенсия, работничката или служителката може да сключи нов трудов договор на следващия ден с работодателя, при което ще бъде спазено изискването за началния момент на отпускане на пенсия по чл. 94, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно което пенсиите за осигурителен стаж и възраст на лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1 - 4 и 6 и чл. 4а се отпускат от датата на прекратяване на осигуряването по българското законодателство - във Вашия случай, от датата на прекратяване на трудовото правоотношение. ЕКБ. |
| 2013-09-05 18:14:10 |
какво е рабойното време на медицинската сестра при семеен лекар? |
Алексакдра Пеева |
Уважаема г-жо Пеева, В Наредбата за определяне на видовете работи, за които се установява намалено работно време, не е посочено, че медицинските сестри при семейни лекари изпълняват работа, за която работният ден е 6- или 7-часов. Поради това продължителността на работното им време е нормалната - 8 часа. ЛТ/ |
| 2013-09-05 19:26:36 |
При изплащане на обезщетение по чл.225, ал.1 от КТ на незаконно уволнен работник и възстановен от съда на сумата която се изплаща какви данъци осигуровки се удържат |
Сн. Ангелова |
Уважаема г-жо Ангелова, Съгласно чл. 9, ал. 3, т. 2 във връзка с ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето, през което работникът или служителят е бил без работа поради уволнение, което е признато за незаконно от компетентните органи – от датата на уволнението до възстановяването им на работа, но не по-късно от 14 дни от влизането в сила на акта, с който се признава незаконността на уволнението от съответния компетентен орган; за този период се внасят осигурителни вноски за сметка на осигурителя върху последното брутно възнаграждение, ако лицето не е било осигурявано; ако лицето е било осигурявано, осигурителните вноски се внасят върху разликата между последното брутно възнаграждение и осигурителния доход за периода, ако този доход е по-малък. Обезщетението по чл. 225, ал. 1 от КТ подлежи на данъчно облагане по Закона за данъците върху доходите на физическите лица. За допълнителна информация можете да се обърнете към НАП. ЛТ/ |
| 2013-09-06 01:34:31 |
Във връзка с въпроса ми от 19.8.2013 г.,който е ясен и точен,моля отговорете ми конкретно по елементите на съдържанието му.Отговаряте ми за отпуска,макар че по смисъл отговора противоречи на принципите залегнали в решението,а на останалите? |
Александър Димитров |
Както Ви отговорихме на предишното запитване, влязлото в сила съдебно решение следва да се изпълни така, както е постановено от съда, включително и по отношение на платения годишен отпуск. КС |
| 2013-09-06 08:15:30 |
Искам да прекратя отпускът си по майчинство и да използвам платен годишен отпуск за 2009,2011,2012,2013г.(учителка съм).Може ли директорът да ми откаже този отпуск и кои мога да ползвам.Благодаря! |
Десислава Лачовска |
Няма пречка да прекратите отпуска по майчинство и да ползвате платения годишен отпуск за посочените години. Ползването на платения годишен отпуск за 2009 г. не се погасява по давност. По отношение на останалите посочени от Вас години, Ви уведомяваме, че съгласно чл. 176, ал. 4 и 176а, ал. 2 от Кодекса на труда /КТ/, ползването на платения годишен отпуск може да се отложи и когато през календарната година, за която се отнася, работникът или служителят не е имал възможност да го ползва изцяло или отчасти поради ползване на отпуск за временна неработоспособност, за бременност, раждане и осиновяване или за отглеждане на малко дете, както и поради ползване на друг законоустановен отпуск. В тези случаи правото на работника или служителя на ползването му се погасява по давност след изтичане на две години от края на годината, в която е отпаднала причината за неползването му. КС |
| 2013-09-06 08:33:56 |
Правилно ли бяха оволнени служителите от инспекцията по труда в Перник, при положение, неупражниличе са напълно невинни,а само имаше предположение за корупция на Коритаров.Защо не бяха оволнени шефовете на Коритаров неупражнили контрол,а по -лесно беше да си избършат ръцете с редовите инспектори и да назначат хора на ГЕРБ |
ЮЛИЯ ЙОРДАНОВА |
Уважаема г-жо Йорданова, Рубриката е предназначена за въпроси и съответно отговори относно прилагането на действащата нормативната уредба в областта на трудовото законодателство и нейната цел не е да бъде “коментарна” рубрика, в която да се изразяват становища и разменят мнения. Съгласно чл. 344 КТ всеки работник или служител има право да оспорва законността на уволнението, като в чл. 358, ал. 1, т. 2 КТ е предвиден 2-месечен давностен срок, който започва де тече от деня на прекратяването на трудовото правоотношение. ЛТ/ |
| 2013-09-06 08:53:42 |
Зададох въпрос ,но не беше дори побликуван ,понеже не беше удобен за ВАС |
Юлия Йорданова |
Въпросът си ще можете да виждате, когато му бъде отговорено. |