| 2014-02-11 16:31:22 |
Учил съм 4 години във Висшето военно училище във Велико Търново в периода 1984-1988 год. Успешно съм завършил Военното училище и съм офицер. В тези 4 години съм отбил и редовната си военна служба и съм учил . Предстои ми да се пенсионирам. Въпросът ми е: колко години от тези четири се признават за трудов стаж ІІІ-та категория при пенсиониране ? |
Петракиев |
За конкретна информация се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. КС |
| 2014-02-11 20:52:13 |
Детски учител съм от тази учебна година. Имам 12 годишен стаж в професионална гимназия.Но като започнах в детската градина не ми се зачете този стаж и започнах с 00г.00м. и 00г. Така губя между 40-50 лв. всеки месец от стаж прослужено време. ЗАЩО? Аз продължавам да работя в образователната сфера, но в друга степен. Моля за отговор!!! Благодаря! |
ИРЕНА ПЕТКОВА |
Съгласно чл. 12, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата /НСОРЗ/, за придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основната работна заплата, определена с индивидуалния трудов договор. В чл. 12, ал. 4, т. 1 от НСОРЗ е предвидено, че работодателят е длъжен при определяне продължителността на трудовия стаж и професионалния опит, с оглед определяне на правото и размера на допълнителното възнаграждение да отчете и трудовия стаж на работника или служителя, придобит в друго предприятие на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия. Поради това работодателят следва да прецени на коя от заеманите преди това длъжности е придобит необходимия трудов стаж и професионален опит за определяне допълнителното трудово възнаграждение . Условията, при които се зачита сходният характер на работата, длъжността или професията по ал. 4, се определят с колективен трудов договор на браншово равнище или с вътрешните правила за работната заплата в предприятието – ал. 5 на чл. 12 от наредбата. Ако считате, че работодателят неправилно е определил допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит, то налице е трудов спор, като за решаването му следва да се обърнете към съда. МВ/ |
| 2014-02-11 21:48:31 |
Имам служителка на 62 г. и 4 м.,която отказва да се пенсионира-трудно подвижна е трудно се справя с работата си.Предлога е че няма достатъчно стаж.Този,който ми е известен е около 25 г.Не иска да представи документи за работата си на други места.Какъв е законовият начин да бъде освободена или пенсионирана? |
Мая Манолова |
Всички основания за прекратяване на трудовия договор са изчерпателно изброени в КТ, както и условията, при които могат да бъдат приложени. СН/ |
| 2014-02-11 21:52:58 |
Моля да ми отговорите. Има ли стартова заплата за медицински сестри в общински домове за възрастни хора? |
Недялка Иванова |
По поставения въпрос се обърнете към съответната община. МВ/ |
| 2014-02-11 22:15:12 |
Работя като медицинска сестра в общински дом за стари хора. Интересува ме как се изчислява нощния труд. |
Недялка Иванова |
Уважаема г-жо Иванова, Съгласно чл. 261 от Кодекса на труда, положеният нощен труд се заплаща с увеличение, уговорено от страните по трудовото правоотношение, но не по-малко от размерите, определени от Министерския съвет. Разпоредбите на чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата /НСОРЗ/ установяват правото на работниците и служителите на заплащане за работа през нощта. Съгласно чл. 8 от НСОРЗ, за всеки отработен нощен час или за част от него между 22,00 и 6,00 ч. на работниците и служителите се заплаща допълнително трудово възнаграждение за нощен труд в размер не по-малък от 0,25 лв. Съгласно чл. 9, ал. 2 от наредбата, при сумирано изчисляване на работното време нощните часове се превръщат в дневни с коефициент, равен на отношението между нормалната продължителност на дневното и нощното работно време, установени за подневно отчитане на работното време за съответното работно място (отношението е 8 ч./7 ч., т.е. коефициентът за превръщане на нощните часове в дневни е равен на 1,143). Разпоредбите на чл. 8 и чл. 9, ал. 2 от НСОРЗ се прилагат едновременно, т. е. при сумирано изчисляване на работното време нощните часове се превръщат в дневни с коефициент 1,143 и за същите тези нощни часове се заплаща допълнително трудово възнаграждение за нощен труд. ЛТ/ |
| 2014-02-12 08:38:38 |
Трудов договор по чл. 114 от КТ за работа през определени дни от месеца - 5 дни по 4 часа може ли да бъде прекратен едностранно от работодател на основание чл. 331 от КТ? Благодаря! |
Иван Николов |
Уважаеми г-н Николов, Няма пречка трудов договор по чл. 114 КТ да бъде прекратен по чл. 331 КТ. ЛТ/ |
| 2014-02-12 09:04:42 |
Уважаема г-жо Скотарова, благодаря за отговора получен на 7.02. на въпроса ми от 1.02. Искам да уточня: аз желая да се върна на работното си място, на което съм възстановена от съда. Трябва ли да заплатя обучението, което е направил последния работодател, когато напусна за да изпълня решението на съда? |
Минчева |
В случай, че при сключване на трудовия договор с втория работодател сте договорила връщане на сумата за обучение, както посочвате в запитванията си, за да се върнете на длъжността, на която сте възстановена с влязло в сила съдебно решение, мнението ни е, че следва да заплатите обучението. МВ/ |
| 2014-02-12 09:05:47 |
Как е тълкуванието на чл.36 ал.2 от ЗМСМА във връзка с чл.21 ал.3.Определено за комисия 50 лв.При отсъствие от комисия приспадаме от общото възнагр.или просто не начисляваме.Гласувано мрз+комисии./340-50/ или просто 340 лв. |
Иванина Желева |
Поставеният въпрос не е от компетентност на МТСП, тъй като съгласно § 8 от ПЗР на ЗМСМА изпълнението на този закон се възлага на МС. СН/ |
| 2014-02-12 09:28:32 |
При опрделяне заплатите на кмет на Община ,зам.кмет,кмет на кметство и кметски наместници ,считано от 01.01.2014 година ,съгласно ПМС№ 3 от 15.01.2014 година прил. № 5, ще се начислява ли допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит т.е така наречения "клас " или ще се образува заплата ,съгласно ПМС № 129/ 26.06.2012 год. |
ЦЕНКА КОЙНИНА |
По поставения въпрос е необходимо да се обърнете към дирекция "Модернизация на администрацията" на Министерски съвет. ЛТ/ |
| 2014-02-12 09:38:09 |
може ли да ми се признае за стаж при пенсиониране, периода когато съм гледал майка си, която е била първа група инвалид. Телка и е от 2000 г.Програмата за ЛА излезе 2003 г. но и тогава имам прекъсвания. За тези месеци които не са ме назначавали може ли пак да се засича за стаж? |
асен |
В разпоредбата на чл. 9, ал. 6 от Кодекса за социално осигуряване е предвидено, че за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето след 1.01.2001 г., през което родител (осиновител) или съпруг (съпруга) са полагали грижи за инвалиди със загубена работоспособност над 90 на сто, които постоянно се нуждаят от чужда помощ, поради което не са били осигурени или не са получавали пенсия. Синовете и дъщерите, които са се грижили за родители-инвалиди, не попадат в кръга на лицата, на които този период се зачита осигурителен стаж при пенсиониране. За допълнителна информация се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |