| 2015-02-14 15:15:37 |
съгласно новите промени и отпадането на необходимостта отпрекратяване на трудовите правоотношения със служителя, за подаване надокументи за пенсия, как стои въпроса с държавните служители по ЗДСл.при тях процеса аналогичен ли е или новите промени се отнасят само за КТ? |
Румен |
Считано от 1 януари 2015 г. е отменен чл. 94, ал. 2 КСО. Поради това не е необходимо осигуряването да е прекратено, за да се подаде заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Това се отнася както за лицата, работещи по трудово правоотношение, така и за държавните служители. ЛТ/ |
| 2015-02-14 20:05:12 |
Ако се осигурявам на трудов договор и като земеделски производител как ще ми се изчисли пенсията? |
м.иванова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ИВАНОВА ,
Формулата, по която се изчислява размерът на пенсията за осигурителен стаж и възраст е посочена в чл.70 от Кодекса за социално осигуряване (КСО).
Съгласно чл.70, ал.1 КСО Размерът на пенсията за осигурителен стаж и възраст се определя, като доходът, от който се изчислява пенсията, се умножи със сумата, образувана от: по процент 1,1 на сто за всяка година осигурителен стаж и съответната пропорционална част от процента за месеците осигурителен стаж. След 31 декември 2016 г. процентът за всяка година осигурителен стаж нараства от първо число на всяка следваща календарна година с процент равен или по-голям от процента по чл. 100, ал. 1 до достигане на 1,5. Процентът се определя ежегодно със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година. Ако лицата са придобили право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 и продължават да работят след датата на придобиване на правото, без да им е отпусната пенсия, за всяка година осигурителен стаж след тази дата процентът е 3, а от 1 януари 2012 г. - 4, и съответната пропорционална част от тези проценти за месеците осигурителен стаж. Процентът за всяка година осигурителен стаж след датата на придобиване на правото по чл. 68, ал. 1 и 2 се определя за действителен календарен осигурителен стаж, без превръщане, придобит след 31 декември 2006 г.
Доходът, от който се изчислява пенсията, се определя, като средномесечният осигурителен доход за страната за 12 календарни месеца преди месеца на отпускане на пенсията се умножи по индивидуалния коефициент на лицето.
Индивидуалният коефициент се изчислява от дохода на лицето, върху който са внесени осигурителни вноски за периода от три последователни години от последните 15 години осигурителен стаж до 1 януари 1997 г. по избор на лицето и от дохода за периода след тази дата до пенсионирането му. Тъй като за Вас съществува задължение за осигуряване като земеделски производител и като лице, работещо по трудово правоотношение, този доход ще бъде взет предвид при определяне на размера на пенсията.
Съгласно чл.70, ал. 4 КСО за изчисляване на индивидуалния коефициент се определят:
1. съотношението между средномесечния осигурителен доход на лицето за периода до 31 декември 1996 г. и средномесечната работна заплата за страната за същия период, обявена от Националния статистически институт;
2. съотношението между средномесечния осигурителен доход на лицето за периода след 31 декември 1996 г. и средномесечния осигурителен доход за страната за същия период.
Индивидуалният коефициент се определя, като всяко от посочените по-горе съотношения се умножава съответно по броя на месеците, за които то е установено, и сборът на получените произведения се разделя на общия брой на месеците, включени в двата периода.
Това е редът, по който се изчисляват всички пенсии за осигурителен стаж и възраст, независимо от заетостта на лицето.
Предлага се също да отпадне доходът от три последователни години преди 31.12.1996 г. за пенсиите, отпуснати с начална дата след 31 декември 2018 г., като индивидуалният коефициент за тях да се изчислява от осигурителния доход на лицето за осигурителният му стаж след 31 декември 1996 г. до датата на отпускане на пенсията.
МИ/ТПООУТ
|
| 2015-02-14 20:07:43 |
Кой години се вземат предвид при определяне на размера на пенсията? |
м.иванова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ИВАНОВА,
Съгласно чл.70, ал.2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) доходът, от който се изчислява пенсията, се определя, като средномесечният осигурителен доход за страната за 12 календарни месеца преди месеца на отпускане на пенсията се умножи по индивидуалния коефициент на лицето.
Индивидуалният коефициент се изчислява от дохода на лицето, върху който са внесени осигурителни вноски за периода от три последователни години от последните 15 години осигурителен стаж до 1 януари 1997 г. по избор на лицето и от дохода за периода след тази дата до пенсионирането му.
Съгласно чл.70, ал. 4 КСО за изчисляване на индивидуалния коефициент се определят:
1. съотношението между средномесечния осигурителен доход на лицето за периода до 31 декември 1996 г. и средномесечната работна заплата за страната за същия период, обявена от Националния статистически институт;
2. съотношението между средномесечния осигурителен доход на лицето за периода след 31 декември 1996 г. и средномесечния осигурителен доход за страната за същия период.
Индивидуалният коефициент се определя, като всяко от посочените по-горе съотношения се умножава съответно по броя на месеците, за които то е установено, и сборът на получените произведения се разделя на общия брой на месеците, включени в двата периода.
Когато лицата не са работили след 1 януари 1997 г., индивидуалният коефициент е равен на съотношението по чл.70, ал. 4, т. 1, а когато базисният период е изцяло след тази дата, индивидуалният коефициент е равен на съотношението по чл.70, ал. 4, т. 2.
Следва да имате предвид, че в Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване, приет на 28.07.2015 г. от Народното събрание се предвижда да отпадне доходът от три последователни години преди 31.12.1996 г. за пенсиите с начална дата след 31 декември 2018 г., като индивидуалният коефициент за тях да се изчислява от осигурителния доход на лицето за осигурителният му стаж след 31 декември 1996 г. до датата на отпускане на пенсията.
МИ/ТПООУТ
|
| 2015-02-15 09:33:34 |
С кой нормативен акт е уредено времето на разположение за служителите от мвр. Колко е времето за явяване на работното място,когато си на разположение? Еднакво ли е за всички дори когато всички служители не живеят на територията на мястото за явяване, тъй като е курортен комплекс? |
ивелин иванов |
В чл. 188, ал. 1 от Закона за Министерство на вътрешните работи е предвидено, че държавните служители на МВР са длъжни да бъдат на разположение за изпълнение на задълженията си, свързани със службата им в МВР, при условия и по ред, определени с наредбата по чл. 187, ал. 9. За повече информация се обърнете към Министерство на вътрешните работи. МВ/ |
| 2015-02-15 12:59:54 |
Здравейте! При явяване на дело с съда често се случва да ни е в почивния ден - от понеделник до петък. Имаме ли право на компенсация - например първия работен ден от предстоящата смяната? С уважение: Л. П. |
Л.Пашунов |
Съгласно чл. 157, ал. 1, т. 4 от Кодекса на труда /КТ/, работодателят е длъжен да освобождава от работа работника или служителя:когато е призован в съд или от други органи като страна, свидетел или вещо лице. Страни по делото са ищец и ответник. Необходимо е работникът или служителят да поиска да му бъде разрешено да ползва този вид отпуск, като работодателят няма право на преценка дали и кога да разреши ползването на отпуска. За целта работникът или служителят подава писмена молба за отпуск, заедно с ксерокопие от призовката от която да е видно, че е редовно призован и да удостовери датата на делото. В ал. 3, т. 3 на чл. 157 е предвидено, че в тези случаи на работника или служителя се изплаща възнаграждение според специалните закони. Това са процесуалните закони – ГПК, НПК и АПК, като възнаграждението се определя от съответния съд, поради което по същество отпускът следва да се счита за неплатен. В КТ не е предвидена компенсация в работни дни за явяването пред съд. МВ/ |
| 2015-02-15 13:34:18 |
Започнах работа във частна фирма,но ме съкращават поради намален обем на работа още в края на първия месец-имам пълни осигуровки в период на 6 години назад-имам ли право на обезщетение от нои и за какъв период от време. |
Петя ЧЕРНЕВА |
Уважаема г-жо Чернева, Съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени ли дължими осигурителни вноски за фонд “Безработица” най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които: 1. имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; 2. не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в РБългария, или пенсия за старост в друга държава; 3. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по този кодекс или законодателството на друга държава. При наличие на посочените условия се преценява и правото на обезщетение. Продължителността на срока за изплащане на обезщетението и неговият размер зависят от продължителността на осигурителния стаж на съответното лице и основанието, на което е прекратено осигуряването му, както и от това, дали безработното лице придобива право на парично обезщетение преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица. Паричното обезщетение за безработица се отпуска въз основа на заявление до териториалното поделение на Националния осигурителен институт. Обръщаме Ви внимание, че преценката за правото на парично обезщетение за безработица, за неговия размер и срок за изплащане се прави за всеки конкретен случай и се определя с разпореждане, издадено от съответното ТП на НОИ. За конкретна информация можете да се обърнете и към съответното ТП на НОИ. ЛТ/ |
| 2015-02-15 15:36:24 |
Искам да ползвам отпуска по чл. 164, ал. 1 от КТ ще ми изтече 410 –тия ден на 21.03.2015г..Кога трябва да подавам молба за ползване преди 21.03.2015г. или след тази дата ? |
milka |
Съгласно чл. 46, ал. 1 НРВПО отпускът по чл. 164, ал. 1 КТ се ползва въз основа на писмено заявление. Предприятието е длъжно да разреши отпуск от деня, посочен в заявлението. Отпускът не може да бъде разрешен със задна дата, т.е. заявлението следва да бъде подадено преди датата, която е посочена в заявлението. ЛТ/ |
| 2015-02-15 15:54:42 |
Работя като учител и ми предстои пенсиониране след 4 месеца.Има ли право директорът да ми откаже 8 брутни заплати при напускане или да ми даде по-малко като се обосновава че няма наличие на средства / така го е добавила към колективния трудов договор по свое усмотрение/.Благодаря предварително! |
Лидия Иванова |
Съгласно чл. 222, ал. 3 от КТ, при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Обезщетение по тази алинея може да се изплаща само веднъж. От горния императивен текст е видно, че работодателят е длъжен да изплати 6 брутни работни заплати по закон. По отношение 8 бр. раб. заплати по КТД в системата на народната просвета се обърнете към МОН. СН/ |
| 2015-02-15 18:23:39 |
Ako ne sa minali 3 g. ot platena borsa , i liceto e rabotilo i ima 1g i 5 meseca na kakvo ima pravo i shte my se plashta li tai kato obshtiq staj e 15g. i 5m.? |
Ivanova |
Уважаема г-жо Иванова, Съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени ли дължими осигурителни вноски за фонд “Безработица” най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които: 1. имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; 2. не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в РБългария, или пенсия за старост в друга държава; 3. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по този кодекс или законодателството на друга държава. При наличие на посочените условия се преценява и правото на обезщетение. Съгласно чл. 54б, ал. 4 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца. Обръщаме Ви внимание, че преценката за правото на парично обезщетение за безработица, за неговия размер и срок за изплащане се прави за всеки конкретен случай и се определя с разпореждане, издадено от ТП на НОИ. ЛТ/ |
| 2015-02-15 22:19:11 |
На освободен по чл.328.т.10 А от КТ/пенсионер от армията/ следва ли да се изплати обезщетение по чл222т.3? Благодаря! |
Васил Милев |
В чл. 222, ал. 3 от КТ е предвидено, че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Обезщетението по тази алинея може да се изплаща само веднъж. В разпоредбата на ал. 3 на чл. 222 от КТ изрично е предвидено, че обезщетението се дължи при прекратяване на трудовия договор след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Тъй като, както посочвате в запитването си, лицето не само е придобило, но и упражнило това свое право преди сключването на трудовия договор с последния си работодател мнението ни е, че няма право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ. Преценката относно правото на работника или служителя при прекратяване на трудовото му правоотношение да получи обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ се извършва от работодателя във всеки отделен случай. Ако лицето не е доволно от тази преценка, спорът може да бъде отнесен за решаване от съда. МВ/ |