| 2010-09-13 19:42:45 |
Имам трудов стаж 8 г. като ветеринарен техник. В момента съм назначена като преподавател по животновъдство. Тези 8 г. зачитат ли се за педагогически стаж по специалността. |
Таня Илиева |
В случай, че в запитването си имате предвид заплащане на допълнително трудово възнаграждение при новия работодател, съгласно чл. 12, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата (НСОРЗ) в сила от 01.07.2007 г., за придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основната работна заплата, определена с индивидуалния трудов договор. При определяне продължителността на трудовия стаж и професионалния опит, за които се изплаща допълнително трудово възнаграждение, работодателят отчита и трудовия стаж на работника или служителя, придобит в друго предприятие по смисъла на § 1, т. 2 от допълнителните разпоредби на Кодекса на труда на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия- чл. 12, ал.4 от наредбата. Условията, при които се зачита сходният характер на работата, длъжността или професията по ал. 4, се определят с колективен трудов договор на браншово равнище или с вътрешните правила за работната заплата в предприятието. По отношение признаването на педагогически стаж, следва да се обърнете към Министерство на образованието, младежта и науката. МВ/ |
| 2010-09-13 19:44:39 |
Имам ли право на обещешение эа времего пре което съм бил беэ работа . Не съм уволняван , несъм бил нито в платена нито в неплатена отпуска. Шефът ме спря от работа беэ някакво обяснение ,само ми каэа ,че той щял да ми се обади за работа. Така от началото на април до средата на август. |
мустафа мустафов |
Съгласно чл. 127, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда работодателят е длъжен да осигури на работника или служителя нормални условия за изпълнение на работата, която е определена при възникване на трудовото правоотношение, т. е. за която се е уговорил. Ако работодателят не осигури работата, за която се е уговорил с работника или служителя в трудовия договор, то той следва да изплаща възнаграждение като при престой. Съгласно чл. 267, ал. 1 КТ за времето на престой не по вина на работника или служителя той има право на брутното трудово възнаграждение. Неизплатените възнаграждения при престой (чл. 267, ал. 1 КТ) могат да се потърсят по съдебен ред. Давностният срок за предявяване на иск в съда е 3-годишен, считано от деня, в който по вземането е трябвало да се извърши плащане по надлежния ред - чл. 358, ал. 1, т. 3 и ал. 2, т. 2 от КТ. МВ/ |
| 2010-09-13 19:55:02 |
Законо ли шеф на шивашка фирма да кара шивачките да рабтят по 8 ч и понякога дори и повече а да им внася осигуровки 4 часов работен ден. Кой трябва да направи проверка на фирмата. |
Анонимен |
Контролът за нарушения на трудовото законодателство се осъществява от Инспекцията по труда, а контролът по събиране на осигурителните вноски - от НАП. Имате право да сигнализирате и двете институции за извършване на проверка от контролните им органи. ЛТ/ |
| 2010-09-13 19:59:45 |
В кои случаи мога да си купя трудов стаж Завършил съм техникум 1983-1987г Четвъртата година от обучението не се ли смята за трудов стаж защото завършилите военни училища след 18 г възраст се признава |
христо михайлов |
Уважаеми г-н Михайлов, От запитването се предполага, че се интересувате от закупуване на осигурителен стаж с оглед на ползването му при пенсиониране. Поради това, за конкретна информация се обърнете към съответното ТП на НОИ. ЛТ/ |
| 2010-09-13 21:35:22 |
В публикуванна обява за свободно рабодно място са посочени необходимите документи за кандидатстване (място за учител). Работодатлите използват стандартна форма за обявяване на свободните рабодни места чрез уеб-базирана система, където необходимите документи са зададени стандарно и те не ги променят, с което задължават кандидатите да представят всичите документи. Изискваните -Свидетелство за съдимост -Карта за предварителен медицински преглед, във връзка с кандидатстването за обявената длъжност -Удостоверение, че лицето не се води на диспансерен отчет за психично заболяване, са необходими за назначаване на лицето. При Представяне на останалите докуменити дори отказват да приемат комплекта или ако той бъде приет нямало да бъде разглеждан, защото не бил пълен. Освен това искат изброените по-горе документи да са оригинали, а за всички тях се заплащат такси по определени тарифи, така ако подаваш документи на повече от 1 място трява да се бръкнеш с доста пари. Някои от работодателите дори искат копие на трудова книжка, без да е обявено в обявата. Докога ще робуваме на бюрокрацията и бумащината, живеем в 21 век, обявяват се свободните места чрез интернет, защо да не може да се кандидатсва и така само със CV, и при удобрение да се насрочи интервю на което да се уточнят останалите необходими документи. |
М. Костова |
Уважаема госпожа Костова, Заемането на длъжности въз основа на конкурс става по реда определен в чл. 89-97 от Кодекса на труда, при строго спазване на изискванията за представяне на документи. Кандидатстване само със „CV” и „интервю” може да се осъществи само когато длъжностите не са обявени за заемане чрез конкурс от закона или от работодателя. СС |
| 2010-09-13 22:25:37 |
Възможно ли е работодателят да ме осигурява на двучасов работен ден,при условие,че съм работила над 8 часов работен ден.Във фирмата работя от 01.02.2010г.,а чак днес 13.09.2010г. ми предложиха договор за 8 часов работен ден с дата 01.07.2010г. |
Люба Кехайова |
Контролът за нарушения на трудовото законодателство се осъществява от Инспекцията по труда, а контролът по събиране на осигурителните вноски - от НАП. Имате право да сигнализирате и двете институции за извършване на проверка от контролните им органи. ЛТ/ |
| 2010-09-13 22:35:23 |
В училището,в което работя,има "синдикална организация",която,освен събиране на членски внос-друга дейност няма.Няма подписан КТД нито с община,нито с работодател!Редно ли е,членовете да ползват 8 дни допълнителен отпуск,а другите-нечленуващи педагози-не?Тези 8дни са договорени по браншовият договор-на национално ниво. |
Ася Петрова |
Уважаема госпожа Петрова, На интернет страницата на Министерството на образованието, младежта и науката е обявено, че на 29 юни 2010 г. е подписан Колективен трудов договор за отрасъл образование, поради което следва да се обърнете към тях за информацията, която Ви интересува, тъй като МТСП не разполага със съдържанието на договора. По смисъла на Кодекса на труда колективните трудови договори имат действие спрямо страните, които са го сключили и за работници и служители, които са се присъединили към договора по реда на чл. 57, ал.2 от КТ. СС |
| 2010-09-14 09:12:02 |
НАЗНАЧЕН ПЕНСИОНЕР ПО ТРУДОВ ДОГОВОР, КЪДЕ ТРЯБВА ДА СЕ ОТРАЗИ ТРУДОВИЯТ МУ СТАЖ - В ТРУДОВА КНИЖКА ИЛИ ДА СЕ ИЗДАДЕ УП3 |
РУМЯНА ПЕТРОВА |
NULL |
| 2010-09-14 09:29:39 |
Работя като дефектоскопист с рентгенови и изотопни апарати за радиографичен контрол.Каегория втора съм и съм на 7 часов работен ден.Въпросът ми е: Имам ли право на изванареден труд и колко часа? |
Иван Петров |
В чл. 142, ал. 4 от КТ е предвидено, че максималната продължителност на работна смяна при сумирано изчисляване на работното време може да бъде до 12 часа, като продължителността на работната седмица не може да надвишава 56 часа, а за работниците и служителите с намалено работно време - до 1 час над намаленото им работно време. Това означава, че работодател, който е установил сумирано отчитане на работното време по реда на чл. 142, ал. 2 от КТ, следва да спазва и изискването на чл. 142, ал. 4 от КТ, като максималната продължителност на работната смяна за работниците и служителите с намалено работно време, /7 часа, както е в случая/, може да бъде до 1 час над намаленото им работно време, т.е. 8 часа. МВ/ |
| 2010-09-14 09:56:26 |
Има ли някакви изисквания по отношение длъжностите и квалификацията на работниците и служителите ,които се назначават по ПМС №66/28.03.1996г.? |
венцислав кехайов |
Уважаеми господин Кехайов, Сключването на трудовите договори и изискванията за заемане на длъжността за „назначените по ПМС № 66 от 1996 г.” са същите, както за сключване на трудови договори и в основния щат. СС |