| 2011-08-22 11:44:10 |
На 22,08,2011 е връчено едномесечно предизвестие на работник.Работодателят иска от 01,09,2011 г.то да бъде нарушено и изплатено за неспазения срок до 23,9,2011. Интересува ме кога ще начислим и изплатим брутното възнаграждение за периода 01,09-23,09,2011г.,мога ли в заплата за м.август да стане това или трябва в м.октомври когато се изплащат за м 9 |
Гинка Иванова Иванова |
Разпоредбата на чл. 228 от Кодекса на труда предвижда, че брутното трудово възнаграждение за определяне на обезщетенията по раздел III на глава X от КТ (вкл. обезщетението по чл. 220, ал. 1 КТ за неспазено предизвестие) е полученото от работника или служителя брутно трудово възнаграждение за месеца, предхождащ месеца, в който е възникнало основанието за съответното обезщетение, или последното получено от работника или служителя месечно брутно трудово възнаграждение, доколкото друго не е предвидено. КС |
| 2011-08-22 12:25:27 |
задължително ли член на ОИК трябва да е в отпуск и да работи само в ОИК? |
сузан зечири |
Уважаема госпожа Зечери, По прилагането на Изборния кодекс следва да се обърнете към ЦИК. СС |
| 2011-08-22 12:30:37 |
Принуди ме да си пусна молбата по взаимносьгласие,без да ме предупреди за напускане.Имам ли право на обещетение и в какьв размер. |
Йордан Йорданов |
При прекратяване на трудовото правоотношение се дължи обезщетение за неизползван платен годишен отпуск по чл. 224 от Кодекса на труда. КС |
| 2011-08-22 13:14:16 |
Работя в малко селско училище като учител.Отскоро имаме нов директор, който назначи още двама свои заместници, увеличи и помощния персонал. А изрично ни уведоми , че увеличение на заплатите няма да получим, защото е криза, а сме на делегиран бюджет.Има ли право да прави такива назначения и как ние учителите да си търсим правата-за по високи доходи. |
соня витянова |
Въпросът Ви е от компетентността на Министерство на образованието, младежта и науката. |
| 2011-08-22 15:23:59 |
Възможно ли е учетел да е ръководител на ,, Зелено училище" и по време на Зеленото училище да е в платен годишен отпуск? |
антоанета димитрова |
Платеният годишен отпуск се ползва за почивка и възстановяване силите на работника или служителя. Поради това по време на ползването му не се изпълняват трудови задължения. В случай на нарушаване на трудовото законодателство следва да се обърнете към съответната инспекция по труда. МВ/ |
| 2011-08-22 15:53:47 |
Русенската света митрополия е издала удостоверение,че лицето от 2000 г. до сега е нещатен сътрудник- библиотекар в Русенската митрополия. Този период може ли да се зачете за професионален опит в библиотека. |
Маргарита Нунева |
Уважаема госпожа Нунева, Съгласно чл. 12, ал. 4 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата /НСОРЗ/, при определяне продължителността на трудовия стаж и професионален опит, с оглед определяне на правото и размера на допълнителното трудово възнаграждение, работодателя следва да отчете и трудовия стаж на работника или служителя, придобит в друго предприятие на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия. Съгласно Националната класификация на професиите и длъжностите, професията е комплекс от знания, умения и професионален опит, придобити в резултат на обучение или полагане на труд, чрез прилагане на който (комплекс) се удовлетворяват изискванията за заемане на конкретно работно място. Индивидуализиране на професията спрямо функционалните изисквания за конкретна длъжност се поставя в зависимост от характера на работата (за тази длъжност). Тази зависимост е конкретна и индивидуална за всяко предприятие. Сходни ще бъдат онези професии, за които придобитите знания, умения и професионален опит на лицата им дават възможност да изпълняват възложената работа на конкретно работно място или на конкретна длъжност.Условията, при които се зачита сходството на професията съобразно характера на работата спрямо определена длъжност се определят с колективен трудов договор или с вътрешни правила за работната заплата в предприятието. В този смисъл е и чл.12 ал. 4 и 5 от НСОРЗ.Поради това работодателят следва да прецени на коя от заеманите преди това длъжности е придобит необходимия трудов стаж и професионален опит за определяне допълнителното трудово възнаграждение . ЕКБ |
| 2011-08-22 15:55:08 |
От 01.09. ще бъда освободена от работа на осн.чл.328,ал.1,т.2. Имам право на обезщетение по чл.222, ал.1 от КТ. Съгласно трудовия ми стаж имам право на 9м. обезщетение за безработица от НОИ. Въпроса ми е: колко месеца ще ми изплати НОИ, при положение, че не започна работа, след като работодателя е изплатил обезщетението по чл.222, ал.1 от КТ – 9 или 10? Кой какви осигуровки дължи за тези периоди? |
Нели Петрова |
Уважаема госпожа Петрова, От запитването Ви е видно, че ще бъдете освободена от работа по реда на чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ, освен това, съгласно трудовият Ви стаж имате право на обезщетение за безработица за 9 месеца от НОИ, следователно ще имате право на обезщетение по чл. 222, ал. 1 КТ и обезщетение по реда на чл. 54а от КСО платимо от НОИ. Съгласно чл. 54а, ал. 4 от КСО, паричното обезщетение за безработица се изплаща от датата на последното прекратяване на осигуряването, ако: 1. заявлението по ал. 3 е подадено в тримесечен срок от тази дата; 2. лицето се е регистрирало като безработно в Агенцията по заетостта в срок 7 работни дни от тази дата. Освен това, на основание чл. 54г., ал. 1 и 2 от КСО, изплащането на паричното обезщетение за безработица се спира за периода, през който лицето получава обезщетение за временна неработоспособност или обезщетение за оставане без работа на основание чл. 222, ал. 1 от Кодекса на труда. Безработният е длъжен да декларира пред съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт настъпването и отпадането на обстоятелствата по ал. 1 в срок до 7 работни дни. Следователно, след прекратяване на трудовото правоотношение можете в седемдневен срок да се регистрирате в бюрото по труда и подадете заявление в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, като декларирате настъпването на правото на обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ. След изтичане на 30 дневния срок от прекратяване на трудовото правоотношение, следва да се явите при работодателя за изплащане на обезщетението по Кодекса на труда, след което да декларирате пред съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт , че обезщетението Ви е изплатено за 30-дневния срок след прекратяване на трудовото правоотношение до 7 работни дни, като след този период имате право на обезщетение по реда на КСО, платимо от НОИ. На основание чл. 9, ал. 3, т. 5 от Кодекса за социално осигуряване се внасят осигурителни вноски върху получаваното обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ, като за работниците и служителите, осигурителните вноски се разпределят по чл. 6, ал. 3, т. 8 и 9. За получаваното обезщетение по реда на чл. 54а от КСО осигурителни вноски не се дължат. ЕКБ |
| 2011-08-22 15:59:33 |
По какъв ред гражданите имат право на достъп до информация, свързана с регистъра на трудовите договори по чл.62, ал.3 от Кодекса на труда/КТ/, като се зачита частния интерес на страните по договора, и публичния интерес на гражданите, свързан с държавния контрол на Националната агенция на приходите по чл.62, ал.3 от КТ? |
Тодор Бойчев |
По поставения въпрос следва да се обърнете към съответната ТД на НАП. МВ/ |
| 2011-08-22 16:28:50 |
служител съм в мвр с общо 26г.трудов стаж.от тях 12 в мвр;7 в мо като между тях имам прекъсване от 2 месеца и останалите 7г. са приравнен стаж от трета категория. на 52години съм и въпросът мие : мога ли да се пенсионирам? БЛАГОДАРЯ. |
в.младенов |
Уважаеми господин Младенов, Съгласно чл. 69, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, държавните служители по Закона за Министерството на вътрешните работи и по Закона за изпълнение на наказанията и задържането под стража, държавните служители по чл. 11 от Закона за пощенските услуги, държавните служители, осъществяващи дейността по охрана на съдебната власт по чл. 391 от Закона за съдебната власт, следователите и младши следователите при освобождаване от служба придобиват право на пенсия независимо от възрастта им и при осигурителен стаж, както следва: 1. до 31 декември 2011 г. - 25 години общ осигурителен стаж, от които две трети действително изслужени като държавни служители по посочените закони или като следователи и младши следователи;2. от 31 декември 2011 г. - общият осигурителен стаж по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 28 години, от които две трети действително изслужени като държавни служители по посочените закони или като следователи и младши следователи. От разпоредбата е видно, че право на пенсия възниква ако към момента на прекратяване на служебното правоотношение имате най малко 25 години общ осигурителен стаж, от които две трети действително изслужени по ЗМВР. Тъй като на основание чл. 207 от Закона за министерството на вътрешните работи трудът на държавните служители при пенсиониране се зачита като първа категория, то при преценка за правото на пенсия по реда на § 4 от КСО (ранно пенсиониране) следва да се вземе под внимание както осигурителния стаж и възрастта, така и сбора от тези два компонента. Съгласно § 4, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, до 31 декември 2014 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд и 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако са навършили 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете.Съгласно чл. 104, ал. 2 от Кодекса за социалното осигуряване, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща, като три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Правото на пенсия по горния ред ще възникне, ако отговаряте на посочените в § 4 изисквания. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2011-08-22 17:20:47 |
Благодаря за отговора! Срокът за публикуване на отговора е до 14 дни от подаването, а в случаите, когато е необходимо изготвянето на специализирано становище отговор – до 30 дни. Това е от вашите правила. Не виждам специализирано становище. |
Ирина Георгиева |
Липсва зададен въпрос. Становища, мнения и предложения не се допускат в тази рубрика. КС |