| 2011-11-09 15:06:28 |
Работя в частна охранителна фирма. Един от охранителите е избран за кмет. Трябва ли след изтичане на мандата му да го върнем на предишната длъжност. |
Анна Младенова |
Уважаема госпожа Младенова, Съгласно чл. 105, ал.1-3 от Изборния кодекс и збраните кандидати за народни представители, президент на републиката, вицепрезидент на републиката, членове на Европейския парламент от Република България или кметове, работещи в държавни или общински учреждения или предприятия, търговски дружества с повече от 50 на сто държавно или общинско участие в капитала или бюджетни организации, имат право след прекратяване на пълномощията им да заемат предишната си длъжност, а в случаите, когато тя е закрита - друга равностойна длъжност в същото или с тяхно съгласие в друго държавно или общинско учреждение или предприятие, търговско дружество с повече от 50 на сто държавно или общинско участие в капитала или бюджетна организация. Когато предишната длъжност на избрания кандидат е заета от друго лице, правоотношението с това лице се прекратява без предизвестие. Разпоредбите на ал. 1 и 2 не се прилагат, когато избраните кандидати са заемали друга изборна или мандатна длъжност. СС |
| 2011-11-09 15:15:38 |
Моля да получа някои разяснения относно прилагане на Наредбата за безплатното работно и униформено облекло, приета с Постановление №10 от 20.01.2011г. на МС. Въпросите ми свързани с цитираната наредба са следните: 1. Приложима ли е Наредбата за безплатното работно и униформено облекло, приета с Постановление №10 от 20.01.2011г. на МС, по отношение на педагогическия персонал / директор, помощник директори, учители, педагогически съветници / и административния персонал / счетоводител, технически секретар, касиер-домакин, завеждащ административна служба, библиотекар/в училище? 2. Моля за разяснение на понятието „работно облекло“ или „униформено облекло“ за педагогическия персонал / директор, помощник директори, учители, педагогически съветници / и административния персонал / счетоводител, технически секретар, касиер-домакин, завеждащ административна служба, библиотекар/. Може ли в смисъла на Наредбата да се приеме, че определеното облекло в приложения списък – приложение №1 е „работно облекло“ или „униформено облекло“ ? 3. Има ли право работодателят да определи „работно облекло“ или „униформено облекло“ само за част от персонала / за непедагогическия персонал- чистачки, охрана и общ работник и учители по физическо възпитание и спорт/. От евентуално такова решение не произтича ли задължение за следващата година да се заложат средства за работно облекло само за тази категория персонал? Такова решение не нарушава ли чл. 296 от КТ ? 4. Има ли право общото събрание да вземе решение за отказ от работно облекло и получаване на средствата, заложени в бюджета за него под формата на еднократно допълнително трудово възнаграждение за облекло? |
С. Христова |
Уважаема госпожа Христова, Моля задайте въпроса си в рубриката "Безопасност и здраве при работа". ЕКБ |
| 2011-11-09 15:27:40 |
Здравейте! Въпросът ми касае обявяването на конкурси за незаетите длъжности в администрацията. По-конкретно: защо след като в административния регистър съществуват незаети длъжности по служебно правоотношение (например, в дирекция "ОПАК" към Министерство на финансите има 5 такива незаети длъжности) за тях не се обявява конкурс? |
Радостина Иванова |
Уважаема госпожа Иванова, Въпросите свързани с държавните служители са от компетентността на отдел ""Административна и регионална координация"" на Министерския съвет. СС |
| 2011-11-09 15:38:22 |
При сключване на споразумение по чл.107 от КТ с Кмет на община и/или Кмет на кметство, коя е втората страна по споразумението и съответно , кой и какъв документ се издава при изтичане на мандата. |
Йорданка Димитрова |
NULL |
| 2011-11-09 15:49:16 |
Здравейте! Въпросът ми касае обявяването на конкурси за незаетите длъжности в администрацията. По-конкретно: защо след като в административния регистър съществуват незаети длъжности по служебно правоотношение (например, в дирекция "ОПАК" към Министерство на финансите има 5 такива незаети длъжности) за тях не се обявява конкурс? |
Радостина Иванова |
Уважаема госпожа Иванова, Въпросите свързани с държавните служители са от компетентността на отдел ""Административна и регионална координация"" на Министерския съвет. СС |
| 2011-11-09 15:50:58 |
Здравейте! Учителка се връща от отпуск по майчинство на 01.09.2011 г. Не е ползвала полагащият й се платен годишен отпуск за 2010 г. /48 дни/ и 2011 г. /48 дни/. До края на коя година ще може да използва всичките полагащи й се 96 дни? |
Валентина Бояджиева |
Уважаема г-жо Бояджиева, Съгласно чл. 176а КТ “Погасяване на правото на ползване”: “(1) Когато платеният годишен отпуск или част от него не е ползван до изтичане на две години от края на годината, за която се полага, независимо от причините за това, правото на ползването му се погасява по давност. (2) Когато платеният годишен отпуск е отложен при условията и по реда на чл. 176, ал. 4, правото на работника или служителя на ползването му се погасява по давност след изтичане на две години от края на годината, в която е отпаднала причината за неползването му.” С оглед на законовата разпоредба на чл. 176а, ал. 2, правото на ползване на отпуска за 2010 г., отложен при условията и по реда на чл. 176, ал. 4 (поради ползване на отпуск по майчинство) се погасява на 31.12.2013 г. С оглед на законовата разпоредба на чл. 176а, ал. 1, правото на ползване на отпуска за 2011 г. се погасява на 31.12.2013 г. |
| 2011-11-09 16:56:39 |
В случаите по чл.106,ал. 1, т. 1 и 2 държавният служител има право на обезщетение за времето, през което е останал без работа, но не за повече от два месеца. Ако в този срок служителят е постъпил на работа с по-ниско трудово възнаграждение, има ли право на разликата за същия срок? |
Ивалин Иванов |
Уважаеми г-н Иванов, Съгласно чл. 106, ал. 1, т. 1 и 2 от Закона за държавния служител органът по назначаването може да прекрати служебното правоотношение с едномесечно предизвестие в следните случаи: 1. при закриване на администрацията, в която е назначен държавният служител; 2. при съкращаване на длъжността. В чл. 106, ал. 2 е предвидено, че в случаите по ал. 1, т. 1 и 2 държавният служител има право на обезщетение за времето, през което е останал без работа, но не за повече от два месеца. С акт на Министерския съвет може да се предвиди обезщетение за по-дълъг срок. Ако в този срок държавният служител е постъпил на друга държавна служба с по-ниска заплата, той има право на разликата за същия срок. ЛТ/ |
| 2011-11-09 17:46:03 |
Майка съм и от 1 месец съм в разрешения отпуск по чл. 53 от КСО за гледане на дете до 2г. Разбрах, че фирмата в която работя, е обявена в несъстоятелност. След като д-вото бъде прекратено, какво се случва с майчинството ми? |
Галина Иванова Йотова |
Уважаема госпожа Йотова, С прекратяване на трудовия договор се прeкратява и осигуряването на лицето. Обезщетението по чл. 53 от КСО при отглеждане на малко дете се изплаща само на осигурените за общо заболяване и майчинство лица (чл. 52а от КСО). Поради това, няма основание за изплащане на "майчинството" след прекратяване на трудовия договор/осигуряването. ЕКБ |
| 2011-11-09 18:12:11 |
Г-н Мирославов, вече 2 пъти съм задал един и същ въпрос през изминалата седмица, но ...уви-още не сте ми отговорили!? Отговора е много елементарен-Е ЛИ ИЛИ не се зачита 1 ноември за ОФИЦИАЛЕН ПРАЗНИК при полагане на труд на този ден извън сферата на образованието и науката-в производството,след като ТОЗИ ДЕН изрично фигурира в дните -ОБЯВЕНИ за ОФИЦИАЛНИ ПРАЗНИЦИ...!?Как се заплащааа? |
Николина Шопова |
Уважаема госпожа Шопова, Съгласно чл. 154, ал.1 от Кодекса на труда 1 ноември - Ден на народните будители - неприсъствен за всички учебни заведения. За останалите работници и служители не е официален празник и е присъствен ден. СС |
| 2011-11-09 19:58:12 |
Здравейте, През 2010 г., на 56 - годишна възраст се пенсионирах, след придобито право на пенсия по осигурителен стаж, но не и при навършена пенсионна възраст. Интересувам се, дали след навършване на пенсионна възраст, по общия ред /60 г./, отпуснатата ми пенсия ще подлежи на повишаване, и ако да, въз основа на какъв коефиц |
Елена Иванова |
Моля, посочете какъв вид пенсия получавате и какъв е Вашият въпрос. ПМ/ |