| 2010-06-24 10:51:32 |
За времето от 1976 г. до 1992 г.наша служителка, като молдовски гражданин, е придобила трудов стаж от работа в Молдова. От 2005 г. е български гражданин, а от 2009 г. работи по трудов договор.Следва ли придобитият трудов стаж от работа в Молдова за горепосочения период, да бъде признат за трудов стаж и професионален опит за получаване на % за прослужено време (клас) по настоящото трудово правоотношение и какъв документ трябва да се представи, за да се признае това право. Дата на задаване на въпроса:30.10.2009 г. 10:42:43 ЧАКАМ ОТГОВОР ОТ 30.10.2009 Г.!!!!!!!!!!!!!! |
Е.Пенкова |
Уважаема г-жо Пенкова, в отговор на Вашите въпроси бихме искали да Ви информираме за следното: Ако трудовият стаж е положен в държава извън Европейския съюз (ЕС), Европейското икономическо пространство (ЕИП) или Швейцария, не е налице нормативна база – както национална, така и международна, уреждаща потвърждаването на положен трудов стаж за целите на упражняване на трудови права в България. Съгласно българското законодателство и по специално – Наредбата за структурата и организацията на работната заплата – за придобит трудов стаж и професионален опит се зачита стажът, признат по реда на Кодекса на труда. Изрично е записано, че при определяне на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит работодателят отчита и трудовия стаж, придобит в друга държава-членка на ЕС, на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия от работници или служители, които са български граждани или граждани на някоя от държавите-членки, както и членовете на техните семейства, и зачетен като такъв съгласно законодателството на съответните държави. Между България и Молдова съществува двустранен международен договор за социално осигуряване, а именно Договор между Република България и Република Молдова за социално осигуряване (Договор), в сила от 1.09.2009 г. В чл. 4 от Договора се предвижда равнопоставеност по права и задължения на гражданите на двете държави, но в материалния обхват на Договора (виж чл. 2 от Договора) не са включени конкретни разпоредби относно определяне размера на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит или сходни такива, което прави този Договор неприложим в тази сфера на трудовото ни законодателство. От гореизложеното следва, че придобитият трудов стаж в Молдова на Вашата служителка, в периода 1976 – 1992 г., не може да послужи при определяне размера на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит. |
| 2010-06-28 21:23:57 |
Предлагат ми работа в Белгия,какви документи е необходимо да ми представят за да съм спокойна да не ме излъжат |
Валя Димитрова |
Уважаема госпожо Димитрова, От Вашия въпрос не става ясно дали бъдещият Ви работодател или посредническа фирма Ви предлага работа. Но при всички случаи Вие следва да сте наясно, че в Кралство Белгия все още се изисква разрешение за работа за български граждани и въпросът за неговото издаване следва да бъде поставен от Вас преди Вашето заминаване. Следва също така да изискате проект на трудов договор, в който да бъде упоменато Вашето възнаграждение, срокът на договор, работното време и останалите условия, присъщи за трудов договор. |
| 2010-06-29 17:27:43 |
ivanina peeva |
detski nadbavki |
Уважема госпожо Пеева, Моля да зададете Вашия въпрос в Рубрика "Семейни помощи за деца". |
| 2010-06-30 12:10:54 |
здравейте , бих искала да попитам какви документи са необходими за подаване при стаж в чужбина и аз ли трябва да потърся фирма за стажа в избраната от мен страна ? |
елена |
Уважаема Елена, Предполагаме, че Вие искате да положите стаж в държава-членка на ЕС. Вие като гражданин на ЕС имате право да пребивавате свободно във всяка една държава- членка и да работите или стажувате без разрешение за работа в 16-те държави-членки които са отворили пазара си на труда и с разрешение за работа в останалите 10 ДЧ - Германия, Австрия, Великобритания, Ирландия, Италия, Нидерландия, Белгия, Фрация, Люксембург, Малта. Отделните ДЧ имат различни нормативни разпоредби във връзка с работа или стажуване. Вие можете да се обърнете пряко към съответен работодател или ползвате услуги на регистрираните в Агенция по заетостта - фирми - посредници. |
| 2010-07-04 01:25:33 |
Здравейте, Работила съм в Либия като медицинска сестра от Януари 1983 до Юли 1985г на държавен контракт /чрез "MЕДЕКСИМ"/ . През Октомври 2010г. трябва да се пенсионирам. Ще се зачете ли за трудов стаж посочения период и кой трябва да издаде УП. Има ли действаща двустранна спогодба за социална сигурност между България и Либия. |
МАРГАРИТА ПЕТРОВА КОЛЕВА |
Уважаема г-жо Колева, между България и Либия съществува Спогодба за социално осигуряване, а именно Спогодба между Народна република България и Социалистическа народна либийска арабска Джамахирия по социалното осигуряване (Спогодба), в сила от 01.08.1985 г. От подадената от Вас информация предполагаме, че Вие сте били осигурявана, съгласно законодателството на Народна република България (днес, Република България), т.е. независимо, че Вие сте полагали трудов стаж на територията на Либия, Вашият осигурителен стаж, съответно осигурителни вноски са били изчислявани и внасяни съгласно българското законодателство действащо в периода януари 1983 – юли 1985 г. Ако по времето на трудовия Ви стаж в Либия са Ви били удържани осигурителни вноски по силата на либийското законодателство, бихме искали да Ви информираме, че сега действащата Спогодба не предвижда взаимното зачитане на осигурителните периоди от двете страни при определяне и отпускане на пенсии и обезщетения на лица, работили в двете страни (т.н. сумиране на осигурителни периоди). По тази причина периодите Ви на пребиваване и/или на работа в Либия, не биха могли да се вземат предвид при ползването на права от системата за социална сигурност в България, както и обратното. Моля обърнете се към териториалното поделение на Националния осигурителен институт по постоянното Ви местоживеене за подробна информация относно общите правила при пенсиониране и процедурата за попълване и издаване на Заявление за отпускане на пенсия и добавка – УП-1, УП-2 и Удостоверение за осигурителен стаж – УП-3. |
| 2010-07-13 16:06:30 |
Ако ми предложат работа в друго населено място имам ли право като дълготрайно безработна, регистрирана в дирекция "Бюро по труда" да ми бъдат платени пътните разходи _ от къде, за какъв транспорт, какво разстояние, какъв начин? |
Ирина Иванова |
Уважаема госпожо Иванова, Моля да зададете Вашия въпрос в Рубрика "Заетост и безработица". |
| 2010-07-14 16:15:39 |
как се регистрира трудов договор за изпитателен срок в нап, като го няма основанията за договори в наредра 5 от 29 декември 202 зо съдържанието и реда за .................................. |
б.попов |
Уважаеми господин Попов, Моля да зададете Вашия въпрос в Рубрика "Трудово право". |
| 2010-07-15 22:33:52 |
От 16 юни т.г. бях освободен от работа от Топлофикация -Бургас по чл.326 от КТ с предизвестие от 30 дни.Това е отразено в трудовата ми книжка. Но до днес работодателят ми не е прекратил трудовият ми договор съгласно чл.335 ал .1 от КТ и не е изплатил последната ми заплата .Към фирмата нямам задължения обходния лист е пълен. |
Иван Николов |
Уважаеми господин Николов, моля да зададете Вашия въпрос в Рубрика "Трудово право" |
| 2010-07-16 11:48:59 |
Синът ми работи в Германия. Можете ли да кажете дали ще ползва някакви данъчни облекчения, ако се ожени? А също така, ако изплаща пари на родителите си, намалява ли се годишната му данъчна основа |
Женя Стоянова |
Уважаема госпожо Стоянова, МТСП разкри Служба по трудови и социални въпроси в Берлин. Във връзка с Вашия въпрос моля да се обърнете към ръководителя на СТСВ г-жа Троева в Берлин на следните координати: Dr. med. Tinka Troeva, Botschaftsrätin für Arbeits- und Sozialangelegenheiten Botschaft der Republik Bulgarien Mauerstr. 11, 10117 Berlin Tel.: +49 30 206 74 939 Fax: +49 30 206 74 947 E-Mail: lsocial@botschaft-bulgarien.de Web: www.botschaft-bulgarien.de |
| 2010-07-20 10:54:34 |
Здравейте!Майка ми (70 годишна)е работила в ГДР през 1969 г.-7 месеца,като има всички документи ,доказващи това.Има ли право на пенсия от там,и ако да , как точно протича процедурата?Благодаря Ви. |
Нели Димова |
Уважаема г-жо Димова, съветваме майка Ви да се обърне към районното управление “Социално осигуряване" на Националния осигурителен институт (РУСО на НОИ) по постоянното й местоживеене в България, където трябва да подаде искане/заявление, в което да декларира, че има периоди на осигуряване и в Германия и желаете определяне/преизчисляване на пенсията й при условията на Регламент 883/2004. Във Вашия конкретен случай, ако посочения 7-месечен осигурителен стаж бъде потвърден от германската страна, а именно че майка Ви е били осигуряван в Германската демократична република (на територията на сегашна Федерална република Германия), т.е. социалните й осигуровки са били внасяни на основание германското законодателство, за тези периоди тя ще има право на пенсия и от германската страна. Компетентната институцията, приела искането/заявлението, във Вашия конкретен случай РУСО на НОИ, ще го препрати до компетентната институция в Германия по служебен път, където също по служебен път ще бъдат зачетени осигурителните периоди на майка Ви в Германия и в България. Придвижването на исканията/заявленията и документите се осъществява между компетентните институции, чрез така наречените структурирани електронни документи, общи за целия Европейски съюз (ЕС), като всяка държава-членка на ЕС потвърждава „своите” осигурителните периоди и изплаща пенсия, изчислена съгласно съответния/те период/и на осигуряване. |