| 2013-04-11 23:34:16 |
Работила съм във Великобритания 5 г.за около 6 месеца всяка година.Ще ми се признае ли за стаж за пенсия и какви документи са ми нужни?Задължително ли е да имам документ U1?Благодаря предварително. |
Петя Иванова |
Уважаема госпожо Иванова, В отношенията между Република България и останалите държави-членки на ЕС в областта на социалната сигурност се прилага Регламент № 883/2004 за координация на системите за социална сигурност. Този регламент урежда ползването на правата от системите за социална сигурност, когато сте живял или работил в няколко държави- членки на ЕС. Трябва да знаете, че за да ползвате социални права, включително след години пенсионни права, следва да посочите на съответната компетентна институция, в държавата, в която живеете към момента на подаване на искането за ползване на определени права, че имате осигурителни периоди и в други държави – членки на ЕС. Институцията, приела заявлението Ви ще го препрати в другите държави по служебен път, като те също по служебен път ще потвърдят осигурителните Ви периоди. Придвижването на заявленията и документи се извършва между компетентните институции, чрез така наречените структурирани електронни документи и преносими документи. Документ U1 е за периоди, които трябва да бъдат взети предвид за предоставянето на обезщетения за безработица. |
| 2013-04-15 13:02:25 |
Прибрах се от Кипър след пет годишен престой там. Изисках съответните документи, от тамошните власти за да започна да получавам обезщетения за безработица в България? Но те вече се бавят половин година. Какво да направя. Благодаря ви предварително! |
Петър Великов |
В отношенията между Република България и останалите държави-членки на ЕС в областта на социалната сигурност, и в частност получаването на обезщетения за безработица, се прилага Регламент № 883/2004 за координация на системите за социална сигурност и Регламент 987/2009 за неговото прилагане. Тези регламенти уреждат ползването на правата от системите за социална сигурност (в това число и за безработица), когато сте живял или работил в няколко държави- членки на ЕС. В координационните регламенти няма предвидени изрични срокове за обмен на информация. Въпреки това съгласно чл.2 § 2 във връзка с § 4 от Регламент 987/2009 се изисква институциите незабавно да предоставят или обменят всички данни, необходими за установяването и определянето на правата и задълженията на лицата, за които е приложим основният регламент и при всички случай без забавяне и в крайните срокове, предвидени в законодателството на съответната държава. |
| 2013-04-15 19:58:18 |
raboteh v Germania doidoh si i podadoh dokumenti v noi za obezshtetenie na 07.01.2013.Ottam mi obiasniha ce shte cakame za u1 iu2 ot Germania i cak togava shte mi bade izplateno obezshtetenieto za bezrabotica.Cakam vece 4mesec i oshte nishto oshte kolko triabva da cakam............. |
Minko Andonov |
Уважаеми господин Андонов, В отношенията между Република България и останалите държави-членки на ЕС в областта на социалната сигурност, и в частност получаването на обезщетения за безработица, се прилага Регламент № 883/2004 за координация на системите за социална сигурност и Регламент 987/2009 за неговото прилагане. Тези регламенти уреждат ползването на правата от системите за социална сигурност (в това число и за безработица), когато сте живял или работил в няколко държави- членки на ЕС. В координационните регламенти няма предвидени изрични срокове за обмен на информация. Въпреки това съгласно чл.2 § 2 във връзка с § 4 от Регламент 987/2009 се изисква институциите незабавно да предоставят или обменят всички данни, необходими за установяването и определянето на правата и задълженията на лицата, за които е приложим основният регламент и при всички случай без забавяне и в крайните срокове, предвидени в законодателството на съответната държава. |
| 2013-04-16 10:20:27 |
Лице работило в Гърция може ли да удостовери с формуляр Е301 периодите в които е получавало обезщетение от Гърция с цел признаване на здравно-осигурителен статус в България, тъй като във формуляр Е104 периодите на борсата не фигурират. |
Кирил Христов |
Уважаеми господин Христов, Формуляр Е 104 се използва при администриране на обезщетения за болест и майчинство в натура, а формуляр Е 301 се използва при администриране на обезщетенията за безработица. Обезщетенията в натура (здравните грижи) са от компетентността на Националната здравноосигурителна каса, а установяването и признаването на здравноосигурителен статус в България е от компетентността на Националната агенция за приходите. Затова за повече информация по този въпрос следва да се обърнете към тях. |
| 2013-04-18 15:10:04 |
Работех в Италия,претърпях катастрофа и съм с 55% инвалидност. Този документ признава ли се в БГ и какво трябва да направя. |
Кристиан Тончев |
Определянето на степента на инвалидност може да представлява проблем, ако сте осигурявани в повече от една държава-членка, тъй като съществуват значителни разминавания между националните критерии. В действителност в повечето случаи размерът на пенсията ще зависи от признатата степен на инвалидност. това решение ще бъде взето от наионалните институции на държавата, в която сте били осигурени ( вероятно Италия), в съответствие с нейното законодателство. Само в малък брой специални случаи решението на една институция има обвързващ характер за институциите на другите държави. |
| 2013-04-23 09:30:47 |
На 63 г възраст съм с 54% тр.нам. раб. със срок 3 г. Според Закон за интеграция на хора с увреждания Преходни и заключителни разпоредби 8в "лица с определена степен на увреждане с придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл 68 от КСО, имат правата на лицата със съответната степен на намалена работоспособност. Трябвали преосвиде? |
Иванка Стоименова |
Моля, да зададете въпроса си в рубриката "Обществено осигуряване". |
| 2013-04-25 18:57:09 |
Работила сам 6 години в Либия. Въпроса ми е щте ми се признаят ли тези години за трудов стаж в България |
rozalina dimova |
Уважаема госпожо Димова, Въпросите в сферата на социалната сигурност между република България и Либия се уреждат със Спогодба между Народна република България и Социалистическа народна либийска арабска Джамахирия по социалното осигуряване, ратифицирана през 1984г. За съжаление спогодба не предвижда взаимното зачитане на осигурителните периоди от двете страни при определяне и отпускане на пенсии и обезщетения на лица, работили в двете страни (т.н. сумиране на осигурителни периоди). По тази причина периодите Ви на пребиваване и/или на работа в Либия, не биха могли да се вземат предвид при ползването на права от системата за социална сигурност в България, както и обратното. След 01.01.2001г. е дадена възможност изпратените на работа в чужбина чрез български посредник да се осигуряват по реда на Наредбата за общественото осигуряване на самоосигуряващите се лица и българските граждани на работа в чужбина. Съгласно разпоредбите на чл. 16 от наредбата, тези лица могат да се осигуряват за своя сметка, както писмено декларират пред изпращащия посредник, който действа като осигурител, желанието да се осигуряват. На осигурените лица, които са внесени осигурителни вноски, се издават осигурителни книжки чрез осигурителя. Ако сте правили вноски за Ваша сметка в ДОО през периода Ви на работа в Либия, то тези периоди следва да се зачетат като български осигурителен стаж за право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. |
| 2013-04-25 19:01:58 |
работила съм 6 години в Ливия. Тези години щте ми се признаят ли за трудов стаж в България? |
розалина димова |
Уважаема госпожо Димова, Въпросите в сферата на социалната сигурност между република България и Либия се уреждат със Спогодба между Народна република България и Социалистическа народна либийска арабска Джамахирия по социалното осигуряване, ратифицирана през 1984г. За съжаление спогодба не предвижда взаимното зачитане на осигурителните периоди от двете страни при определяне и отпускане на пенсии и обезщетения на лица, работили в двете страни (т.н. сумиране на осигурителни периоди). По тази причина периодите Ви на пребиваване и/или на работа в Либия, не биха могли да се вземат предвид при ползването на права от системата за социална сигурност в България, както и обратното. След 01.01.2001г. е дадена възможност изпратените на работа в чужбина чрез български посредник да се осигуряват по реда на Наредбата за общественото осигуряване на самоосигуряващите се лица и българските граждани на работа в чужбина. Съгласно разпоредбите на чл. 16 от наредбата, тези лица могат да се осигуряват за своя сметка, както писмено декларират пред изпращащия посредник, който действа като осигурител, желанието да се осигуряват. На осигурените лица, които са внесени осигурителни вноски, се издават осигурителни книжки чрез осигурителя. Ако сте правили вноски за Ваша сметка в ДОО през периода Ви на работа в Либия, то тези периоди следва да се зачетат като български осигурителен стаж за право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. |
| 2013-04-29 19:59:13 |
имам телк52% омъжена купих кола от австрия талон е на мое име но в даночно искат да пишат половина на съпруга ми за да плащаме част от данъка имат ли право да ме лишат от правото ми за облекчаване по данъка за кола?благодаря за отговора предварително и весели праздницы! |
светлана иванова |
Въпросът Ви не е от компетентността на отдел "Европейско и международно социално право" |
| 2013-05-09 14:48:00 |
Здравеите! писах ви и отговор не полуЧих от вас! Знам, Че не издавате Е-формуляри повеЧе. На мен ми трябват от Е104 до Е117. Заменени с структурирани електронни документи?! Кои са тези институции, които ги издават? ако може за бърз отговор! Предварително благодаря! |
Павлина Стефанова |
Уважаема госпожо Стефанова, Националният осигурителен институт е компетентната българска институция относно администрирането на формуляри за парични обезщетения за болест и майчинство. |