Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2013-07-12 10:27:32 Здравейте През февруари тази година подадох документи за Украинска пенсия в габровския НОИ .Преди два дена ми казаха че не можело.Въпроса ми е каква е причината?В Украйна започнах работа от 1967г. до 1982г. имам украинска трудова книжка и би трябвало за стажа ми в Украйна да получавам украинска пенсия плюс българската която вземам от 2002г. Олга Русева Съгласно Договора между Република България и Украйна за социално осигуряване, в сила от 1 април 2003г., би следвало да имате право на пенсия от Украйна, при натрупани осигурителни периоди там, като за определяне правото на пенсия ще се вземат предвид и осигурителните периоди по българското законодателство. При така описаните от Вас обстоятелства не можем да преценим причината поради която Ви е отказана пенсия. Пълният текст на договора може да намерите тук: http://www.mlsp.government.bg/bg/integration/agreements/indexn1.htm Възможно е служителите да са се позовали на член 27 от Договора - Пенсии или други парични плащания, отпуснати преди влизането в сила на този договор, не се преразглеждат.
2013-07-13 15:11:45 Работя в Полша като шофьор на камион 20т. Признава ли се стажа за пенсиониране втора категория? Благодаря! Георги Гечев От момента на присъединяването на Република България към ЕС в отношенията между Република България и останалите държави-членки на ЕС, вкл. Полша, в областта на социалната сигурност се прилага Регламент № 883/2004. Този регламент урежда ползването на правата от системите за социална сигурност, когато сте живял или работил в няколко държави- членки на ЕС. При преценява правото Ви на пенсия ще бъде взет предвид и осигурителният Ви стаж в другите държави-членки на ЕС, като всяка държава ще ви изплаща пенсия в размер, съответстващ на осигурителния стаж, придобит съгласно нейното законодателство.
2013-07-17 21:13:46 Здравейте Ще ви попитам за трети път пенсионер съм от 2002 г. интересува ме имам ли право на украинска пенсия за времето в което съм работила там близо 15 години с Българско гражданство съм от 1995г. Олга Русева Съгласно Договора между Република България и Украйна за социално осигуряване, в сила от 1 април 2003г., в общия случай би следвало да имате право на пенсия от Украйна, при натрупани осигурителни периоди там, като за определяне правото на пенсия ще се вземат предвид и осигурителните периоди по българското законодателство. При така описаните от Вас обстоятелства не можем да преценим причината поради която Ви е отказана пенсия. Пълният текст на договора може да намерите тук: http://www.mlsp.government.bg/bg/integration/agreements/indexn1.htm
2013-07-19 14:49:47 Живяла съм в САЩ и работя в американска фирма и в момента. Какво трябва да представя в НАП и НОИ, за да ми се признаят внесените осигуровки там и да не се налага да внасям и тук. Мими Маринова Уважаема г-жо Маринова, към момента между България и САЩ няма няма сключен договор за социална сигурност, който да задължава двете държави да зачитат взаимно осигурителните периоди спрямо чуждото законодателство.
2013-07-20 13:07:29 Здравейте,работя и живея в Испания.В България имам 27 години трудов стаж, който искам да посоча за пенсиониране ТУК в Испания. Какви документи трябва да изискам от там и от коя институция? Благодаря Ви. Петранка Йорданова Костадинова Уважаема г-жо Газдова, въпросите, свързани с ползване на социални права, включително и правото на пенсия, когато сте работили или живели в повече от една държава членка на ЕС се уреждат от Регламент № 883/2004 и Регламент №987/2009. Обменът на данни между институциите на държавите-членки се извършва служебно, като документите, чрез които става това не се попълват, пренасят и удостоверяват от частни лица, нито от други държавни институции, които не са включени в прилагането на регламентите. За да бъде потвърден българският осигурителен стаж и взет предвид при преценяване правото Ви на испанска пенсия, при подаване на документите си за пенсиониране пред съответната компетентна испанска институция трябва да посочите, че имате стаж и в България, като тя служебно ще изиска информация от българските институции, без да се налага Вие да контактувате пряко с тях.
2013-07-21 22:55:41 Имам 13 години стаж в Кипър. Документите му за пенсиониране ( подадени са през юни 2012г.) са приети и обработени в България, но ми отговарят,че са изпратени за обработка в Кипър. Има ли срок, в който трябва да получа отговор и към кого да се обърна? Тинка Газдова Уважаема г-жо Газдова, въпросите, свързани с ползване на социални права, включително и правото на пенсия, когато сте работили или живели в повече от една държава членка на ЕС се уреждат от Регламент № 883/2004 и Регламент №987/2009. Съгласно чл. 76 (4) от Р 883/04 институциите, в съответствие с принципа за добра администрация, трябва да отговарят в разумен срок на всички запитвания и да предоставят всякаква информация на съответните лица, необходима за упражняване на предоставените им с регламента права. В чл. 2 (2) на Р 987/09 се поставя изискването институциите незабавно да предоставят и обменят всички данни, необходими за установяването и определянето на правата и задълженията на лицата по тези регламенти. За съжаление никъде не е предвиден конкретен срок за предоставяне на необходимите данни, както и санкция при неспазването му. Не съществува и механизъм чрез който българската институция да принуди съответната кипърска институция да изпрати нужните документи. Предлагаме ви да се обърнете към ръководителя на службата по трудови и социални въпроси за Гърция и Кипър -Екатерина Димитрова-Кунадис и да потърсите нейното съдействие. Teлефоните на българското посолство са: +30 2106748 106 +30 2106748 105 +30 2106748 107 +30 2106748 108 Дежурни телефони в извънработно време: +30 6937 096 220
2013-07-25 12:00:26 Здравейте,искам да попитам командирована съм на работа в Чили за 2 месеца и какъв документ може да покажа на фирмата в Чили,че се осигурявам в България.Тоест еквивалентен документ на удостоверение А1./искат да е заверен от компетентна институция,а не от фирмата в която работя/ Костадинка Цветкова Уважаема г-жо Цветкова, Към настоящия момент между България и Чили липсва спогодба в сферата на социалната сигурност. А1 е документ, издаван във връзка с приложимото законодателство към дадено лице, което пребивава или живее в повече от една държава-членка на ЕС, издава се на база на Регламенти 883 и 987, прилагащи се между държавите от ЕС и няма еквивалент, признаван от чилийските институции.
2013-07-25 16:44:36 Здравейте,самоосигурявам се в Австрия от 1.1.2012г.В момента съм бременна,но термина ми е в началото на 2013г и имам планове да съм си в България тогава.Ако родя в България,ще имам ли право на майчинство в Австрия? Нина Александрова Уважаема г-жо Александрова, въпросите, свързани с ползване на права от системите на социалната сигурност, когато сте работили или живели в повече от една държава членка на ЕС се уреждат от Регламент № 883/2004 и Регламент №987/2009. Основен техен принцип е, че във всеки един момент сте подчинена само на едно законодателство – ако работите и се осигурявате в Австрия, това ще бъде австрийското, независимо къде се намирате в даден момент. Ако родите в България, без да прекъсвате осигуряването си в Австрия ще получавате обезщетения за майчинство от Австрия.
2013-07-29 10:31:20 Здравейте, Гражданка на България съм, с непрекъснати осигурителни права. Съпругът ми работи в Белгия, в европейска институция. Искам да ви попитавм, ако раждам в Белгия, имам ли право на майчинство в България? Анита Василева Уважаема г-жо Василева, Ако сте осигурени в България, т.е. попадате в обхвата на българското законодателство, съгласно Регламентите за координация на социалната сигурност, ще получавате обезщетения за майчинство от България, независимо къде пребивавате.
2013-08-02 15:10:48 Здравейте, Искам да попитам как е уреден въпроса с болнични за бременност, издадени в страна от Европейския съюз? Лицето е български гражданин, осигурен при български работодател. Благодаря, Анита Василева Уважаема г-жо Василева, въпросите, свързани с ползване на права от системите на социалната сигурност, когато сте работили или живели в повече от една държава членка на ЕС се уреждат от Регламент № 883/2004 и Регламент №987/2009. Основен техен принцип е, че във всеки един момент сте подчинена само на едно законодателство. Ако сте осигурени в България, т.е. попадате в обхвата на българското законодателство, съгласно Регламентите ще ползвате болнични за бременност и обезщетения в размерите, предвидени в българското законодателство, независимо къде е вашето място на пребиваване или престой.
Page 23 of 6864

Търсене във въпроси и отговори