| 2013-09-13 12:38:59 |
zdraveyte iskam da popitam detetomi e s telkovo reseniye iskame da zaminem germaniya pri mijami dali ima pravo ot tam da prodilcat detskata im pensiya ako spreme ot bg |
ceyda ibryam |
В отношенията между Република България и останалите държави членки на ЕС в областта на социалната сигурност, и в частност зачитането на осигурителните периоди, придобити в други държави членки, се прилага Регламент № 883/2004. Този регламент урежда ползването на правата от системите за социална сигурност, когато сте живял или работил в няколко държави- членки на ЕС. Помощи под формата на социално подпомагане (обезщетения, независещи от вноски) не попадат в обхвата на горепосочения регламент и те се предоставят от държавата, в която пребивавате, съгласно прилаганото от нея законодателство. В този смисъл Вие бихте имали право на помощи при условията и реда на немското законодателство. За целта следва да се обърнете към съответната служба за социално подпомагане в Германия по място на пребиваване или престой, отговорна за тяхното отпускане. В случай, че получавате пенсия за инвалидност от България, съгласно Регламент 883/2004 същата подлежи на износ, т.е. пенсията на детето Ви ще бъде изплащана по Ваша банкова сметка във всяка една държава - членка на ЕС, без каквото и да е намаляване, изменение или спиране. |
| 2013-09-13 15:15:45 |
Здравейте!Съпругът ми е с руско гражданство и постоянно пребиваване в България.От януари е пенсионер по болест с трудов стаж само в България-22години.Въпросът ми е - има ли право и на руска пенсия? |
Милена Атанасова |
Уважаема госпожо Атанасова, Договорът между Република България и Руската федерация за социална сигурност, подписан на 27 февруари 2009г. в Москва влезе в сила на 20 март 2010 г. Пълният текст на договора беше обнародван в ДВ бр.20 от 12 март 2010 г. и може да го намерите на страницата на МТСП. Договорът предвижда взаимно зачитане на осигурителните периоди, придобити съгласно законодателствата на двете държави, като те се сумират за преценяване правото на обезщетения от видовете, включени в материалния обхват. При определяне на право на обезщетение и пенсия според този Договор се взема предвид осигурителен /трудов/ стаж, придобит на територията на една от Договарящите се страни, преди влизането му в сила /вкл. по времето на СССР, ако работата е извършвана на територията на днешна Русия/. Ако съпругът Ви е работил и е бил осигуряван в СССР (на територията на сегашна Русия), т.е. социалните му осигуровки са били внасяни и на основание съветското законодателство, за тези периоди, сега ще има право на пенсия от руската страна. Периодите на осигуряване в Русия (СССР) и България ще бъдат сумирани за определяне правото на пенсия. Размерът на тази пенсия, която ще бъде отпусната от Руската федерация, ще бъде само за осигурителните периоди, за които е бил осигуряван в Русия и според това точно какъв период ще потвърди руската страна. Съответно, размерът на пенсията, отпусната от България ще бъде определен на базата на осигурителния стаж, придобит у нас и доказан със съответни документи. Ако обаче за тези периоди е бил осигуряван само по българското национално законодателство, то пенсията му ще се определя изцяло по българското. |
| 2013-09-18 18:24:14 |
Здравейте, от 2 години съпругът ми работи легално в Германия. От тази учебна година дъщеря ми замина да учи и живее при него. Подал е документи за месечни помощи за дете и от там му искат документ, с който да докажем, че в България не получаваме такива. В ДСП където живея, ми отговориха, че нямат такъв формур.Какво трябва да се направи. Благодаря |
Веселка Григорова |
Уважаема госпожо Григорова, Отношенията между Република България и останалите държави-членки на ЕС в областта на социалната сигурност се уреждат чрез прилагането на Регламент № 883/2004 за координация на системите за социална сигурност и Регламент № 987/2009 за неговото прилагане. Тези Регламенти уреждат ползването на правата от системите за социална сигурност, когато сте живял или работил в няколко държави- членки на ЕС. Пълният текст на Регламентите може да намерите на следния адрес: http://www.mlsp.government.bg/bg/integration/agreements/index1.htm. Тези регламенти предвиждат обмяната на документите да става по служебен път, чрез специално създадени за целта формуляри, между компетентните институции на държавите-членки, за да не се налага на лицата да пътуват и понасят допълнителни административни тежести и финансови разходи при упражняване на техните права. За да упражните правото си на семейни обезщетения следва да се обърнете към компетентната германска институция. Повече информация можете да намерите на адрес: http://www.familienkasse.de. |
| 2013-09-24 22:15:35 |
Колега фелдшер-пенсионер работи в структурата на Център за Спешна медицинска помощ в България.Български турчин-пенсионер от Турция с гражданство и там кандидадства за неговото място.Какви са правата на двете страни и как да защитим работата на нашият колега с 200лв пенсия? |
заинтересован |
Въпросът Ви не е от компетентността на отдел „Европейско и международно социално право”. |
| 2013-09-25 01:44:43 |
На 56години съм.Имам 25 год.учителски стаж.От 8г.живея и работя по трудов договор в Италия.Кога мога да се пенсионирам в България . |
Ани Ангелова |
Уважаема госпожо Ангелова, От момента на присъединяването на Република България към ЕС в отношенията между Република България и останалите държави-членки на ЕС в областта на социалната сигурност се прилага Регламент № 883/2004. Този регламент урежда ползването на правата от системите за социална сигурност, когато сте живяла или работила в няколко държави- членки на ЕС. Трябва да знаете, че за да се ползват социални права, включително пенсионни права, следва да посочите на съответната компетентна институция, в държавата, в която живеете към момента на подаване на искането за ползване на определени права, че имате осигурителни периоди и в други държави – членки на ЕС. Институцията, приела заявлението ще го препрати в другата държава по служебен път, като те също по служебен път ще потвърдят осигурителните периоди. При подаване на заявление, осигурителните периоди, придобити вследствие на заетост, легално упражнена на територията на ЕС или легално пребиваване в друга държава-членка на ЕС се сумират, като всяка държава-членка потвърждава „своите” осигурителните периоди. За повече информация относно условията за пенсиониране на учители, моля обърнете се към рубриката „Обществено осигуряване” |
| 2013-09-26 19:17:22 |
zdraveyte iskam da popitam detetomie s epilepsiya BG se lekuvase no resihme da zaminen v Germaniya za nyakolko godini sled kato se virnem dali ima pravo za bezplatno leceniye pak ili si izgubva pravatasi vece |
belgin mumun |
Въпросът Ви не е от компетентността на отдел "Европейско и международно социално право", моля обърне се към Национална здравноосигурителна каса. |
| 2013-10-07 09:43:16 |
Здравейте,през последните две години съм се самоосигурявала в България и в Австрия едновременно.Предстои ми раждане.Имам ли право на обезщетение за майчинство и от двете държави? |
Нина Александрова |
Уважаема госпожо Александрова, В отношенията между Република България и останалите държави-членки на ЕС в областта на социалната сигурност, се прилага Регламент № 883/2004 за координация на системите за социална сигурност и Регламент 987/2009, установяващ процедура за неговото прилагане. Тeзи регламенти уреждат ползването на социални права и определянето на приложимото законодателство, когато лицата осъществяват дейност на територията на две или повече държави-членки. Основен принцип е, че лицата, за които е приложим регламента са подчинени на законодателството само на една държава членка, в която осъществяват икономически активна дейност. В чл.13 от Регламент 883/2004 са предвидени специални хипотези в случаите, когато едно лице осъществява дейност в повече от една държава членка, какъвто е и Вашият случай. Според чл.13, параграф 1, б „а», лицето е подчинено на законодателството на държавата членка, в която пребивава, ако извършва значителна част от дейността си там. Определянето на една дейност като значителна се извършва по примерните критерии посочени в чл.14 от Регламент 987/2009 г. Съгласно чл.14, параграф 8, б. «в» от него в случай на извършване на дейност като самостоятелно заето лице се вземат предвид оборотът, работното време, броят на предоставените услуги и/или доходът. Въпреки гореизложеното следва да имате предвид, че компетентността за определяне на приложимото спрямо Вас законодателство е на Национална агенция за приходите. Затова по този въпрос следва да се обърнете към тях или към съответната им служба в Австрия. По отношение на обезщетението за майчинство, възможността му за неговото получаване от две държави членки едновременно е изключена съгласно чл.10 от Регламент 883/2004, който предвижда, че ако не е предвидено друго, настоящият регламент не може нито да предоставя, нито да запазва правото на няколко обезщетения от един и същи вид за един и същи период на задължително осигуряване. Коя ще бъде компетентната институция за изплащане на обезщетението за майнчинство (австрийската или българската) ще се определи според решението на Национална агенция за приходите и съответната й австриййска компетентна институция относно приложимото спрямо Вас законодателство. |
| 2013-10-09 04:23:31 |
Работя и се осигурявам в Германия от 3 год. Мога ли да си възстановя здравно-осигурителния статос в България?.Право на каква медицинска помощ имам право в България при престоя ми там? |
Янка Жечева |
Уважаема госпожо Жечева, В отношенията между Република България и останалите държави членки на ЕС в областта на социалната сигурност, и в частност зачитането на осигурителните периоди, придобити в други държави членки, се прилага Регламент № 883/2004. Този регламент урежда ползването на правата от системите за социална сигурност, когато сте живял или работил в няколко държави- членки на ЕС. За да бъде възстановен здравноосигурителнивят Ви статус в България, преди заминаването Ви от Германия следва да изискате от съответната компетентна институция формуляр S 040 и S 041. В случай, че не го направите, след завръщането Ви в България може да го изискате служебно чрез регионална здравноосигурителна каса по постоянен адрес, но това може да доведе до известно забавяне. Повече информация може да намерите на сайта на Национална здравноосигурителна каса www.nhif.bg |
| 2013-10-09 19:53:55 |
Колко време по трудов договор с редовни усигуровки трябва да има български гражданин в страна от ЕС.за да може да получава помош за безработен в България. |
Милчо Тодоров |
Уважаеми господин Тодоров, Съгласно чл. 54а от Кодекса за социално осигуряване право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд „Безработица” най-малко 9 месеца от последните 15 преди прекратяване на осигуряването. За придобиване право на това парично обезщетение България признава и осигурителен стаж зачетен по законодателството на друга държава на основание на международен договор, по който България е страна. |
| 2013-10-10 16:12:35 |
Искам да знам дали посредническата дейност която извършва агенцията High Quality Servicess LTD,от която получих предложение за работа по програмата AU PARIS/MOTHERS HELP в Лондон,е легална и към кого мога да се обърна за помощ при не коректност от страна на агенцията? |
Катя Георгиева |
Уважаема госпожо Георгиева, Моля обърнете се към Агенцията по заетостта. |