| 2014-02-10 13:18:35 |
От 2000 до 2005 г. съм работила на трудов договор в Испания. В момента нито ми предстои пенсиониране, нито обезщетение за безработица. Мога ли сега да предприема нещо за да се признава този стаж тук в Бг., или трябва да изчакам да настъпи горепосочените събития? Досега нито една бг. институция не ми го е признала официално. |
Елка Георгиева |
Уважаема госпожо Георгиева, В отношенията между Република България и останалите държави членки на ЕС в областта на социалната сигурност, и в частност зачитането на осигурителните периоди, придобити в други държави членки, се прилага Регламент (ЕО) № 883/2004 за координация на системите за социална сигурност и Регламент (ЕО) 987/2009, установяващ процедура за неговото прилагане. Тези регламенти уреждат ползването на правата от системите за социална сигурност, когато сте живяла или работила в няколко държави- членки на ЕС. За да ползвате социалните си права (право на пенсия, на безработица, майчинство и др.), следва при настъпване на съответния осигурен социален риск да посочите на съответната компетентна институция, в държавата, в която живеете към момента на подаване на заявлението за ползване на тези права, че имате осигурителни периоди и в други държави членки на ЕС. Към заявлението следва да приложите всички документи, с които разполагате, удостоверяващи осигурителните Ви периоди, придобити в другата държава. Впоследствие осигурителните Ви периоди ще бъдат потвърдени служебно от компетентните институции, посредством специално създадени и утвърдени за целта формуляри (Структурирани електронни документи). Въз основа на гореизложеното, не е необходимо да предприемате действия за зачитане на осигурителните Ви периоди, като те ще бъдат служебно потвърдени от компетентните институции при подаване на заявление за ползване на определен вид обезщетение от материалния обхват на Регламент 883/2004. |
| 2014-02-12 14:10:39 |
От 9 години работя в Кипър.Колко години трябва да имам стаж,за да получавам кипърска пенсия в България? |
ГЕРГАНА ИВАНОВА |
Уважаема госпожо Иванова, В отношенията между Република България и останалите държави членки на ЕС в областта на социалната сигурност, и в частност зачитането на осигурителните периоди, придобити в други държави членки, се прилага Регламент (ЕО) № 883/2004 за координация на системите за социална сигурност и Регламент (ЕО) 987/2009, установяващ процедура за неговото прилагане. Тези регламенти уреждат ползването на правата от системите за социална сигурност, когато сте живяла или работила в няколко държави- членки на ЕС. За да придобиете право на пенсия от една от двете държави е необходимо да изпълните изискванията предвидени в съответното национално законодателство (кипърско и българско). Към настоящия момент право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по българското законодателство се придобива при навършване на възраст от 60 г. и 8 м. и осигурителен стаж – 34 г. и 8 м. за жените. При определяне на правото Ви на пенсия от България или от Кипър всяка от двете държави е длъжна да вземе предвид и осигурителните Ви периоди, придобити на територията на другата държава членка, доколкото те не съвпадат (т.нар. сумиране на осигурителни периоди), за да допълни необходимия размер осигурителни периоди за придобиване на право на пенсия, предвиден в нейното национално законодателство. Така например ако Вие нямате необходимия осигурителен стаж за придобиване правно на пенсия по българското законодателство (34 г. и 8 м.), при подаване на заявление за отпускане на такава Националният осигурителен институт следва да вземе предвид и осигурителните Ви периоди от Кипър (9 години), но не по-вече от необходимия размер. Впоследствие всяка държава (България и Кипър) ще определи и изплати пропорционално пенсия за осигурителните периоди, придобити по нейното законодателство. Ако изпълнявате напълно изискванията за придобиване на право на пенсия, предвидени по законодателството на една от двете държави, то пенсията ще Ви бъде отпусната изцяло по съответното национално законодателство без прилагане на разпоредбите за сумиране. Условията и реда за придобиване на право на пълна (независима) пенсия по българското законодателство бяха посочени по-горе. По отношение на условията за придобиване на пълна (независима) пенсия от Кипър следва да се обърнете към съответната кипърска компетентна институция. |
| 2014-02-12 14:18:34 |
от 2006 г.съм в Кипър.От България бях пенсионирана като диабетик и получавах 3 г.пенсия по болест.Телка ми изтече и не съм се явявала повторно.Трудовата ми книжка е в НОИ.Интересува ме колко години се пази такъв документ в НОИ? Благодаря ви. |
ГЕРГАНА ИВАНОВА |
Уважаема госпожо Иванова, моля да зададете Вашия въпрос в рубриката Обществено осигуряване. |
| 2014-02-17 18:18:36 |
zdraveite iskam da popitam imali uvilicenie na parite za deca s telk i ako ima kolko e.... |
jana markova |
Уважаема госпожо Маркова, Въпросът Ви не е от компетентността на отдел „Европейско и международно социално право”. Моля задайте го отново в рубриката „Подкрепа за детето и семейството”. |
| 2014-02-19 11:25:01 |
Здравейте, съгласно чл.210 ал.2 е определен срока на издаване на заповедта за налагане на имуществена отговорност.Въпроса ми е следва ли предприятието да е ПЛАТИЛО вредата по фактурата, за да има основание за търсене на отговорност? Изпуснят е 1-месечния срок от откриването на вредата, трябва ли да има плащане, за да се вместим в 1-годишния срок? |
Тони Христова |
Уважаема госпожо Христова, Въпросът Ви не е от компетентността на отдел „Европейско и международно социално право”. Моля задайте го отново в рубриката „Трудово право”. |
| 2014-02-20 08:29:15 |
На 02.12.2013 год. зададох три въпроса, които ме касаят. До днес - 20.02.2014 год. отговор няма. Дали ще отговорите или да не се надявам. |
Стоян Дюлгеров |
Уважаеми господин Дюлгеров, моля насочете вашите въпроси към рубриката Заетост и безработица. |
| 2014-02-20 23:42:54 |
Трябва ли да има лиценз българско дружество, извършващо транспортна дейност в ЕС със собствени товарни автомобили.Какъв е режима на облагане по ЗДДС |
Мариана николова |
Уважаема госпожо Николова, Въпросът Ви не е от компететността на Министерство на труда и социалната политика. По отношение на запитването Ви за необходимостта от лиценз може да се обърнете евентуално към Министерство на транспорта, информационните технологии и съобщенията, а по отношение на режима на облагане с данъци - към Минитсерство на финансите. |
| 2014-02-23 12:48:32 |
При определяне на възнаграждението на членовете на екипа на проект, финансиран по Норвежкия финансов механизъм, следва ли да се вземе в предвид ПМС 330 от 2011 г., при положение че в обхвата му е посочено, че става въпрос за разходи по ОП, съфинансирани от структурни фондове и КФ на ЕС ?? Норвежкия финансов механизъм не попада сред горепосочените. |
Ваня Георгиева |
Уважаема госпожа Георгиева, Моля да насочите вашият въпрос към рубриката -Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси". |
| 2014-02-27 14:40:50 |
Здравейте,германският ми работодател не ми е подновил договора и се оказах черноработник.След оплакване в полицията работодателят ме изгони, получих предизвестие за напускане на квартирата.Следствие на това аз и семейството ми имаме здравословни, психични и финансови проблеми.Имам ли право на обезщетение и към кого мога да се обърна за съдействие? |
Васил Василев |
Уважаеми господин Василев, От представеното от Вас, правим извода, че Вашето трудово правоотношение се е развивало само и единствено по германското трудово законодателство. Видовете обезщетения и начина на тяхното изплащане зависи от нормите на германското законодателство, за което може сам да потърсите информация. Министерство на труда и социалната политика не може да отговори на зададените от Вас въпроси и да Ви предостави исканата от Вас информация, защото както Ви посочихме, това зависи от нормите на германското трудово законодателство, но бихте могли да се свържете с г-н Ради Футеков- E-mail: sp-radi@mlsp.government.bg, който е Ръководител на Службата по трудови и социални въпроси. Контактите може да намерите на страницата на МТСП, в рубриката Службата по трудови и социални въпроси |
| 2014-02-28 11:57:50 |
Здравейте! Съпругът ми има 15 г. 9 м. трудов стаж в България, 8 г. в Германия, 5 г. в Тунис (собствена инициатива). Роден е 1959 г. Има ли шанс да се признае стажът му от Тунис при пенсиониране? Има ли смисъл в неговия случай да закупи 5 г. осигурителен стаж от времето на следването? |
Андреева |
Уважаема госпожо Андреева, До няколко месеца предстои да бъде подписана Спогодба за социална сигурност между Тунис и Р България като очакваме тя да влезе в сила около 2016 г. Тогава ще може да бъде зачетен в България този осигурителен период от 5 г. в Тунис. Условието за зачитането му, освен влизане в сила на Спогодбата, ще бъде Тунис да потвърди официално, че Вашият съпруг има 5 г. осигуряване за пенсия. В последствие Тунис ще му отпусне пенсия в размер отговарящ на потвърдения от тях осигурителен период, а България – в размер само за българския осигурителен стаж. Това, което можем да Ви посъветваме е да не заплаща осигурителни вноски за зачитането на осигурителен стаж за времето на обучението му, ако той е завършил висше/полувисше образование или за времето на докторантурата му, ако е придобил образователна научна степен „доктор“, тъй като докато съпругът Ви навърши стандартната възраст за пенсиониране и по трите законодателства (на Германия, България и Тунис), по всяка вероятност той ще е придобил достатъчно осигурителни периоди по което и да е от тези три законодателства, с оглед правото му за получаване на пенсия. Н.А./ТПООУТ |