| 2014-11-18 11:20:44 |
Здравейте,на 36 години съм. Моята майка почина в Кипър,има 10 години стаж и внесени осигуровки. Като единствен наследник имам ли право на еднократно обещетение? Благодаря Ви |
Екатерина Маслинкова |
Уважаема госпожо Маслинкова, В отношенията между Р България и останалите държави-членки в областта на социалната сигурност се прилагат разпоредбите на Регламент 883/2004 за координация на системите за социална сигурност и на Регламент 987/2009, установяващ процедура по прилагането му. Посредством разпоредбите на посочените регламенти се извършва преценка за приложимото законодателство спрямо лица, които са работили в друга държава-членка, с оглед преценка на правото на ползване на социални права от тези лица. От предоставената от Вас информация не можем да направим заключение кое е било приложимото право спрямо покойната Ви майка. Съветваме Ви да се свържете с компетентната кипърска институция – Министерство на труда, благосъстоянието и социалното осигуряване, от където ще получите информация дали в случая следва да се прилага кипърското законодателство и ако да, какви са условията за получаване на еднократна помощ при смърт. В случай че компетентната кипърска институция определи, че приложимо е българското законодателство, то следва да се обърнете към компетентното ТП на НОИ, където да подадете заявление за отпускане на еднократна помощ при смърт на осигурено лице. Повече информация за процедурата можете да намерите на следния интернет адрес: http://www.nssi.bg/benefits/benefits/100-nerabotosposobnost/942-doo ГЯ/ТПООУТ |
| 2014-11-19 02:24:19 |
съпругът ми е пенсиониран в Англия къде-то и получавал пенсия. той е починал . имам ли право от Англия на част от неговата пенсия |
Т.Пиналова |
Уважаема госпожо Пиналова, В отношенията между Р България и останалите държави-членки на ЕС в областта на социалната сигурност се прилагат разпоредбите на Регламент 883/2004 за координация на системите за социална сигурност и на Регламент 987/2009 за установяване на процедура по прилагането му. За да бъде изяснено дали имате право да получавате част от пенсията на покойния Ви съпруг, следва първо да бъде определено приложимото спрямо него законодателство в съответствие с разпоредбите на посочените по-горе регламенти. От подадената от Вас информация правим заключението, че съпругът Ви е живял (съответно починал) в Англия и е получавал пенсия, отпусната от съответната компетентна институция. В този случай приложимо спрямо него е било английското право. За да получите отговор на въпроса си, следва да се обърнете към компетентната английска институция, откъдето да получите информация дали съгласно законодателството на Англия имате възможност да получите като преживял съпруг част от пенсията на починалия пенсионер, както и какъв е редът за отпускането й. Съветваме Ви да се свържете с Департамента за работа и пенсии (The Department for Work and Pensions (DWP) - https://www.gov.uk/contact-pension-service. Можете да задействате процедурата и през териториалното поделение на НОИ по адреса Ви в България, ако живеете в България. Според данните от MISSOC по английското законодателство издръжка (Bereavement Allowance) за преживял съпруг се отпуска на лица, които са на възраст над 45 години, но не са навършили възрастта за пенсиониране съгласно английското законодателство. На преживелия съпруг, който няма деца на своя издръжка, се отпуска седмична пенсия в размер до GBP 111.20 в продължение на максимум 52 седмици от датата на смъртта на съпруга/регистрирания партньор. Пълна пенсия се отпуска на лицата над 55 годишна възраст. За лицата на възраст между 45 и 54 г. размерът на пенсията се намалява със 7% от пълния й размер за всяка година под 55 години. ГЯ/ТПООУТ |
| 2014-11-19 22:30:32 |
Получавам руска пенсия за възраст в Русия,която е 16 лв на месец, съкратена съм, имам стаж в България 32г., имам ли право на обезщетение? |
Раиса Мирчева |
Уважаема госпожо Мирчева, Съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които: 1. имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; 2. не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или пенсия за старост в друга държава; 3. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по чл. 4. Всички горепосочени условия трябва да бъдат изпълнени, за да може на едно лице да бъде изплащано обезщетение за безработица. Тъй като твърдите, че получавате пенсия за старост от Русия, Вие не отговаряте на изискването, поставено в чл. 54а, ал. 1, т. 2, поради което нямате право да получавате такова обезщетение. ГЯ/ТПООУТ |
| 2014-11-20 14:03:01 |
Живея в Кипър от ноември 2009г. В периода до ноември 2014 съм осигурявана, но с прекъсвания. Общо осигурителният ми стаж е 35 месеца и в момента съм регистрирана в бюрото по труда като безработна. Въпросът ми е мога ли да си възтановя здравноосигурителния статус в България при условие, че няма така наречения "розов лист" ? |
Десислава Лакерова |
Уважаема госпожо Лакерова, Един от основните принципи на задължителното здравно осигуряване в Република България е задължително участие при набирането на вноските. Здравното осигуряване е определено като задължително по закон. В ЗЗО изчерпателно са изброени лицата, които подлежат на задължително здравно осигуряване в Националната здравноосигурителна каса. Кръгът на лицата, подлежащи на задължително здравно осигуряване е определен в чл. 33 от закона. Съгласно ал. 1, т. 1 - 2 от същата правна норма задължително осигурени в НЗОК са всички български граждани, които не са граждани и на друга държава, както и българските граждани, които са граждани и на друга държава и постоянно живеят на територията на Република България. Съгласно ал. 2 на чл. 33 от ЗЗО, не са задължително осигурени в НЗОК лицата, които съгласно правилата за координация на системите за социална сигурност подлежат на здравно осигуряване в друга държава-членка. § 1, т. 22 от Допълнителните разпоредби на ЗЗО гласи: „Правила за координация на системите за социална сигурност" са правилата, въведени с Регламент № 1408/71 на Съвета за прилагане на системи за социална сигурност към лицата, които се движат в рамките на Общността-наети, самостоятелно заети лица и членовете на техните семейства, които не са задължително здравноосигурени на друго основание, с Регламент № 574/72 на Съвета, определящ процедурата за прилагане на Регламент № 1408/71 на Съвета, и с всички други регламенти, които ги изменят, допълват или заменят”. От 01.05.2010 г. се прилагат нови регламенти за координация на системите за социална сигурност на държавите–членки на Европейския съюз Регламент № 883/2004 и № 987/2009 на Европейския парламент и на Съвета), които заменят действащите до тогава регламенти- Регламент № 574/72 и Регламент № 1408/71 . За коригиране на здравноосигурителния статус на лицата, които са били осигурени по схема за социална сигурност в друга държава-членка, като конкретно за Вас това е Кипър,е необходимо да представите в компетентната ТД на НАП удостоверение, от което да са видни периодите Ви на здравно осигуряване съгласно правилата за координация. Приложими формуляри за удостоверяване на актуалния здравноосигурителен статус на лицата съгласно цитирания регламент са Е 101, Е 102, Е 103, Е 104, Е 106, Е 108, Е 121 и др., които са стандартни образци, идентични като структура, независимо от официалния език, на който са издадени.. В тази връзка за изясняване на здравноосигурителния си статус, българските граждани, осигурявани здравно в друга държава-членка, удостоверяват осигурителните си периоди за времето след 01.05.2010 г. с нов вид формуляри - А1, S1, U1, H 013 и др. В тези случаи, лицата могат да удостоверят факта, че попадат в обхвата на чл. 33, ал. 2 от ЗЗО пред НАП, като представят други формуляри, издавани съгласно правилата за координация на системите за социална сигурност по Регламент № 1408/71 или аналогичните по Регламент № 883/2004, Европейска здравна карта или друг документ/удостоверение, издаден от компетентна институция на държава-членка, в който изрично да е посочен конкретен период на задължително здравно осигуряване в тази държава-членка. Следва да имате предвид разпоредбата на чл. 109 от ЗЗО, която регламентира, че здравноосигурителните права на лицата, които са длъжни да внасят осигурителни вноски за своя сметка, се прекъсват, в случай че лицата не са внесли повече от три дължими месечни осигурителни вноски за период от 36 месеца до началото на месеца, предхождащ месеца на оказаната медицинска помощ. Лицата с прекъснати здравноосигурителни права заплащат оказаната им медицинска помощ. Здравноосигурителните права се възстановяват, при условие че лицето е заплатило всички дължими здравноосигурителни вноски през последните 36 месеца - от датата на заплащане на дължимите вноски. Сумите, платени за оказаната медицинска помощ, не се възстановяват. За оправдаване на периодите, за които не са внесени вноски в България, следва да представите съответните оправдателни документи. Не бихме могли да знаем каква е целта на цитираният от Вас „розов лист“. По-горе са посочени документите, които може да ползвате. ЕС/ТПООУТ |
| 2014-11-24 20:48:19 |
Здравейте! Съпругата ми е гражданка на Руска Федерация. Живее и работи в България. Дъщеря й е със същото гражданство и учи в България. Жена ми няма право на детски надбавки, поради липса на гражданство. И двете са регистрирани в НАП. В Германия кандидатствах за детски, но ми изискват Удостоверение Е401. Пратиха ми го на адрес. Какво следва? |
Тихомир Милков |
Уважаеми господин Милков, Вашият въпрос се регулира от два акта: Договора за социална сигурност между Р България и Руската федерация и от Регламент 883/2004. От една страна, в отношенията между Р България и Руската Федерация в сферата на социалната сигурност се прилагат разпоредбите на Договора за социална сигурност, сключен между двете държави, в сила от 1 март 2010 г. Този договор регулира социалните права на лицата с местоживеене на територията на една от двете държави и които са техни граждани, а също така и на членовете на семействата на посочените лица, които са се подчинявали или се подчиняват на действието на законодателството на една от тези държави. Т.е. предвид персоналния обхват на Договора, и руски граждани биха имали право на семейни помощи за деца по българското законодателство, ако отговарят на другите условия, които поставя Договора в това отношение. Съгласно текста на чл. 1, т. 1.4 от договора под „местоживеене“ се разбира лицето да има дългосрочно или постоянно пребиваване на територията на Р България по смисъла на чл. 23 от Закона за чужденците в България. Разпоредбата на чл. 6 от договора урежда, че осигурените лица, спрямо които се прилага този договор, се подчиняват на законодателството на тази държава, на територията на която извършват трудова дейност. От това следва, че съпругата Ви е подчинена на българското законодателство. От своя страна, разпоредбата на чл. 14, т. 1 от договора указва, че обезщетенията за семейства с деца се изплащат съгласно законодателството на тази държава, на територията на която пребивава детето. И съобразно това правило, отново приложимо е българското законодателство. От гореизложеното следва, че ако съпругата Ви и дъщеря й имат дългосрочно или постоянно пребиваване в България (удостоверени със съответен документ от МВР), то за детето на съпругата Ви Вашето семейство ще има право да получава помощи за деца от България. От запитването Ви става ясно, че към настоящия момент Вие живеете и работите в Германия, където сте предприели действия за отпускане на семейни обезщетения. Спрямо Вас и членовете на семейството Ви са приложими разпоредбите на Регламент (ЕО) 883/2004 за координация на системите за социална сигурност и на Регламент (ЕО) 987/2009 за установяване на процедура по прилагането му. Според разпоредбите на Регламент 883/2004 осигуреното лице е подчинено на законодателството на една единствена държава-членка – в общия случай държавата, в която лицето преследва доходоносна дейност, т.е. е наето или самостоятелно заето. Тъй като полагате трудова дейност в Германия, то спрямо Вас ще бъде приложимо немското законодателство и Вие ще имате право на семейни обезщетения, изплащани в съответствие с немското законодателство, ако отговаряте Вие и семейството Ви на условията на това законодателство. Имайте предвид обаче, че с оглед на семейното Ви положение ще имате право на семейни обезщетения в повече от една държава-членка, тъй като съпругата Ви живее и работи в България. В този случай Вие няма да получите обезщетения два пъти, а т.нар. „правилата за предимство“ ще определят коя страна първа трябва да ги предостави, а евентуално другата държава да Ви плати диференцирана добавка, ако нейните семейни обезщетения са по-високи. Тези правила са посочени в чл. 68 от Регламент 883/2004 и предвиждат, че на първо място компетентна и отговорна за предоставянето на обезщетения е страната, където правото на семейни обезщетения се основава на заетост или на самостоятелна заетост; на второ място е държавата, от която се плаща пенсия и на трето – държавата по пребиваване. Допълнителни критерии са - ако правото се основава на заетост или на самостоятелна заетост в двете държави членки, тогава държавата членка, където пребивават децата, е отговорна за предоставянето на обезщетения (това е приложимото правило за Вашия случай), при условие че единият родител работи там, в допълнение към това – критерий е и коя е държавата членка, която плаща най-високи обезщетения. Ако правото се основава на пребиваване в две държави членки, тогава държавата членка, където живеят децата, е отговорна за обезщетенията. В случай на съвпадение на права, семейните обезщетения се предоставят по законодателството, определено в съответствие с тези правила. Правата на семейни обезщетения по силата на друго или други съответни законодателства се спират до размера, предвиден от първото законодателство и се предоставя диференцирана добавка, ако е необходимо, за сумата, надвишаваща този размер, като такава не следва да се предоставя за деца, които пребивават в друга държава членка и правото на семейни обезщетения се основава само на пребиваване. След като бъде определено коя държава ще изплаща семейните обезщетения, следва да подадете заявление за отпускането им като приложите издадения Ви документ Е 401. В случай, че компетентна за изплащането е Германия, заявлението следва да се подаде в компетентната германска институция. Ако компетентна е България, то заявлението можете да подадете чрез компетентната германска институция, която по служебен път ще го изпрати до компетентната институция в България. Предвид изложеното, нашият извод е, че компетентна да предостави семейните помощи е България, поради което съпругата Ви може директно да подаде искане до Агенцията за социално подпомагане за отпускане на семейни помощи за деца, като се позове на Договора за социална сигурност между Р България и Руската федерация. ГЯ/ |
| 2014-11-25 13:10:26 |
Какви документи трябва да искам от Италия, за да ми бъдат признати осигуровките в България. |
Петър Георгиев |
Уважаеми господин Георгиев, В отношенията между Република България и останалите държави членки на ЕС в областта на социалната сигурност, и в частност зачитането на осигурителните периоди, придобити в други държави членки, се прилагат разпоредбите на Регламент (ЕО) № 883/2004 за координация на системите за социална сигурност и Регламент (ЕО) 987/2009, установяващ процедура за неговото прилагане. Тези регламенти уреждат ползването на права от системите за социална сигурност, когато сте живял или работил в няколко държави- членки на ЕС. За да ползвате социалните си права (право на пенсия, на безработица и др.), следва при настъпване на съответния социален риск да посочите на съответната компетентна институция в държавата, в която живеете към момента на подаване на заявлението за ползване на тези права, че имате осигурителни периоди и в други държави членки на ЕС. Към заявлението следва да приложите всички документи, с които разполагате, удостоверяващи осигурителните Ви периоди, придобити в другата държава. Осигурителните Ви периоди ще бъдат потвърдени служебно от съответните компетентни институции, посредством специално създадени и утвърдени за целта формуляри (Структурирани електронни документи - СЕДи). По отношение на вашите здравноосигурителни права, следва да имате предвид, че трябва да снабдите с документ от Италия, с който да удостоверите, че сте бил здравно осигурен по тяхното законодателство. При завръщането си в България Вие трябва да представите в компетентната териториална дирекция на НАП формуляр Е 104 или S 041, издадени от компетентната италианска институция, за да бъдат възстановени здравноосигурителните Ви права. В случай, че не се снабдите с някой от посочените по-горе документи, информацията може да бъде изискана и по служебен път чрез НЗОК, но за целта ще трябва да подадете на заявление до Районната здравноосигурителна каса. Обръщаме внимание, че в този случай процедурата ще се забави, поради което Ви съветваме да се снабдите със съответния формуляр преди завръщането Ви в България. ГЯ/ |
| 2014-11-25 19:10:07 |
Родена съм 1955г,имам24г 10м 22дена трудов стаж в България и Гърция,от последната получавам пенсия,кога имам право да получа пенсия в България. |
Златка Георгиева |
Уважаема госпожо Георгиева, Към настоящия момент, съгласно разпоредбите на Кодекса за социално осигуряване, пенсия за осигурителен стаж и възраст се отпуска при навършване на възраст от 60 г. и 8 м. за жените и придобиване на осигурителен стаж в размер на 37 г. и 8 м. За да Ви бъде отпусната такава пенсия от България, Вие трябва да отговаряте на посочените условия. С оглед на факта, че живеете и работите в Гърция, то спрямо Вас са приложими разпоредбите на Регламент (ЕО) 883/2004 за координация на системите за социална сигурност и на Регламент (ЕО) 987/2009, установяващ процедура по прилагането му. Тези регламенти уреждат ползването на права от системите за социална сигурност, когато дадено лице е живяло и/или работило в няколко държави-членки на ЕС. Съгласно разпоредбите на тези регламенти в подобни случаи се извършва т.нар. сумиране на периоди. Това означава, че когато навършите необходимата по българското законодателство възраст и придобиете изискуемия осигурителен стаж, който ще представлява сбора от осигурителния Ви стаж, придобит в България, и осигурителния Ви стаж, придобит в Гърция, може да Ви бъде отпусната пенсия и от България, като размерът й ще бъде определен само на база на периодите на осигуряване в България. За целта при подаване на заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст по българското законодателство следва да посочите, че имате осигурителни периоди в Гърция, за да могат същите да бъдат взети предвид при определяне на правото Ви да получавате пенсия. Осигурителните Ви периоди от Гърция ще бъдат потвърдени на НОИ по служебен път от компетентната гръцка институция. Обръщаме внимание, че след като изпълните изискванията по българското законодателство, ще получавате пенсия от Гърция за осигурителните Ви периоди, придобити на нейна територия, и пенсия от България за осигурителните Ви периоди, придобити от трудовата Ви дейност в България. ГЯ/ |
| 2014-11-26 09:27:23 |
ЗАЩО СЕ ДИСКРИМИНИРАТ ДЕЦАТА НА РАБОТЕЩИТЕ РОДИТЕЛИ В БЪЛГАРИЯ. НИМА ТЕ НЯМАТ НУЖДА ОТ ДЕТСКИ ДОБАВКИ, НИМА ТЕ НЕ СА ДЕЦА НА ТАЗИ ДЪРЖАВА? И ЗАЩО ТРЯБВА ДА БЪДАТ ОБВЪРЗАНИ С БРУТНИЯ ДОХОД? |
ХРИСТИНА ИВАНОВА |
Уважаема госпожо Иванова, Въпросът Ви не попада в компетенциите на настоящата рубрика. Моля да се обърнете към рубриката "Подкрепа за детето и семейството". ГЯ/ |
| 2014-11-28 16:52:34 |
добър ден можели да ми отговорите да ли имам вече право на общинско жилище |
антония панкова |
Уважаема госпожо Панкова, Въпросът Ви не попада в компетенциите на настоящата рубрика. Моля да се обърнете към компетентната общинска администрация. ГЯ/ |
| 2014-11-28 23:21:09 |
Съпругата ми и дъщеря й са гражданки на Русия, но живеят в България. С продължително пребиваване са. Жена ми работи с постоянен договор, дъщеря й учи. Аз работя в Германия. Редно ли е да представя на ръка Удостоверение Е 401 да ми го попълнят в България, за да го представя на Немските власти, така както ми го изискват от тук? |
Тихомир Милков |
Уважаеми господин Милков, Вашият въпрос се регулира от два акта: Договора за социална сигурност между Р България и Руската федерация и от Регламент 883/2004. От една страна, в отношенията между Р България и Руската Федерация в сферата на социалната сигурност се прилагат разпоредбите на Договора за социална сигурност, сключен между двете държави, в сила от 1 март 2010 г. Този договор регулира социалните права на лицата с местоживеене на територията на една от двете държави и които са техни граждани, а също така и на членовете на семействата на посочените лица, които са се подчинявали или се подчиняват на действието на законодателството на една от тези държави. Т.е. предвид персоналния обхват на Договора, и руски граждани биха имали право на семейни помощи за деца по българското законодателство, ако отговарят на другите условия, които поставя Договора в това отношение. Съгласно текста на чл. 1, т. 1.4 от договора под „местоживеене“ се разбира лицето да има дългосрочно или постоянно пребиваване на територията на Р България по смисъла на чл. 23 от Закона за чужденците в България. Разпоредбата на чл. 6 от договора урежда, че осигурените лица, спрямо които се прилага този договор, се подчиняват на законодателството на тази държава, на територията на която извършват трудова дейност. От това следва, че съпругата Ви е подчинена на българското законодателство. От своя страна, разпоредбата на чл. 14, т. 1 от договора указва, че обезщетенията за семейства с деца се изплащат съгласно законодателството на тази държава, на територията на която пребивава детето. И съобразно това правило, отново приложимо е българското законодателство. От гореизложеното следва, че ако съпругата Ви и дъщеря й имат дългосрочно или постоянно пребиваване в България (удостоверени със съответен документ от МВР), то за детето на съпругата Ви Вашето семейство ще има право да получава помощи за деца от България. От запитването Ви става ясно, че към настоящия момент Вие живеете и работите в Германия, където сте предприели действия за отпускане на семейни обезщетения. Спрямо Вас и членовете на семейството Ви са приложими разпоредбите на Регламент (ЕО) 883/2004 за координация на системите за социална сигурност и на Регламент (ЕО) 987/2009 за установяване на процедура по прилагането му. Според разпоредбите на Регламент 883/2004 осигуреното лице е подчинено на законодателството на една единствена държава-членка – в общия случай държавата, в която лицето преследва доходоносна дейност, т.е. е наето или самостоятелно заето. Тъй като полагате трудова дейност в Германия, то спрямо Вас ще бъде приложимо немското законодателство и Вие ще имате право на семейни обезщетения, изплащани в съответствие с немското законодателство, ако отговаряте Вие и семейството Ви на условията на това законодателство. Имайте предвид обаче, че с оглед на семейното Ви положение ще имате право на семейни обезщетения в повече от една държава-членка, тъй като съпругата Ви живее и работи в България. В този случай Вие няма да получите обезщетения два пъти, а т.нар. „правилата за предимство“ ще определят коя страна първа трябва да ги предостави, а евентуално другата държава да Ви плати диференцирана добавка, ако нейните семейни обезщетения са по-високи. Тези правила са посочени в чл. 68 от Регламент 883/2004 и предвиждат, че на първо място компетентна и отговорна за предоставянето на обезщетения е страната, където правото на семейни обезщетения се основава на заетост или на самостоятелна заетост; на второ място е държавата, от която се плаща пенсия и на трето – държавата по пребиваване. Допълнителни критерии са - ако правото се основава на заетост или на самостоятелна заетост в двете държави членки, тогава държавата членка, където пребивават децата, е отговорна за предоставянето на обезщетения (това е приложимото правило за Вашия случай), при условие че единият родител работи там, в допълнение към това – критерий е и коя е държавата членка, която плаща най-високи обезщетения. Ако правото се основава на пребиваване в две държави членки, тогава държавата членка, където живеят децата, е отговорна за обезщетенията. В случай на съвпадение на права, семейните обезщетения се предоставят по законодателството, определено в съответствие с тези правила. Правата на семейни обезщетения по силата на друго или други съответни законодателства се спират до размера, предвиден от първото законодателство и се предоставя диференцирана добавка, ако е необходимо, за сумата, надвишаваща този размер, като такава не следва да се предоставя за деца, които пребивават в друга държава членка и правото на семейни обезщетения се основава само на пребиваване. След като бъде определено коя държава ще изплаща семейните обезщетения, следва да подадете заявление за отпускането им като приложите издадения Ви документ Е 401. В случай, че компетентна за изплащането е Германия, заявлението следва да се подаде в компетентната германска институция. Ако компетентна е България, то заявлението можете да подадете чрез компетентната германска институция, която по служебен път ще го изпрати до компетентната институция в България. Предвид изложеното, нашият извод е, че компетентна да предостави семейните помощи е България, поради което съпругата Ви може директно да подаде искане до Агенцията за социално подпомагане за отпускане на семейни помощи за деца, като се позове на Договора за социална сигурност между Р България и Руската федерация. ГЯ/ |