| 2014-12-10 17:07:42 |
Бих искала да попирам, ако чужденеш има издадено Удостоверение за продължително пребиваване (бяла ламинирана карта), трябва ли задължително да му бъде издадено същото удостоверение на картов носите? Картовият носител притежава всички необходими параметри на ЛК, а ламинираната карта не. Задължено ли е лицето задължително да издаде картов носител? |
Лизи |
Уважаема госпожо, Въпросът Ви не попада в компетенциите на настоящата рубрика. Съветваме Ви да се обърнете към МВР, дирекция "Български документи за самоличност". ГЯ/ |
| 2014-12-12 18:35:09 |
Въпросът ми е относно формулра U2.Разбирам че има начин и условия за удължаване на 3 месечния срок,в който са прехвърлени правата за получаване на обезщетение за безработица в друга държава. Моля да ми кажете как става и какви сроковете. Благодаря! |
Iva Kalcheva |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО КАЛЧЕВА, На основание чл.64 от Регламент 883/2004 и Регламент 987/2009, безработно лице, което отива в друга държава-членка и отговаря на изискванията на законодателството на компетентната държава-членка за получаване на обезщетения, и което отива в друга държава-членка, за да търси работа там, запазва правото си на парични обезщетения за безработица при условия и граници, изрично изброени. В буква „в“ е посочено, че правото на обезщетения се запазва за срок от три месеца от датата, на която лицето е престанало да бъде на разположение на службите по заетостта на държавата-членка, която е напуснало, при положение, че общата продължителност на обезщетенията не надхвърля общата продължителност на срока на обезщетенията, на които лицето е имало право съгласно законодателството на тази държава-членка. Компетентните служби или институции могат да удължат тримесечния срок до максимум шест месеца. Тъй като обезщетенията се отпускат от компетентната институция съгласно прилаганото от нея законодателство, то удължаването на срока, зависи от законодателството, което прилага съответната институция. Конкретно, във Вашият случай, това е законодателството, което е определило и изплаща Вашето обезщетение за безработица. Не ни става ясно по законодателството на коя държава-членка се е развило производството, но Вие трябва да потърсите информация от конкретната институция. Така например, парично обезщетение за безработица по българското законодателство се отпуска въз основа на заявление по образец, подадено в териториалното поделение на Националния осигурителен институт- НОИ по постоянен или настоящ адрес на лицето, като се прилагат и определени документи. ЕС/ТОООУТ |
| 2014-12-14 00:43:35 |
На 58г и8 месеца съм имам 35 г стаж в България и 5 г стаж в Италия.кога мога да се пенсионирам |
павлинка |
Уважаема Павлинка, Регламент 883/2004 за координация на системите за социална сигурност урежда ползването на правата от системите за социална сигурност, когато едно лице живее или работи (легално) в няколко държави-членки на ЕС. Пълен текст на Регламент 883/2004 може да се намери на електронната страница на МТСП – в рубриката „Социални права в ЕС” - http://www.mlsp.government.bg/bg/integration/agreements/indexn.htm. За да ползват лицата социални права, включително пенсионни права, следва да посочат на съответната компетентна институция в държавата, в която живеят към момента на подаване на искането за ползване на определени права, че имат осигурителни периоди и в друга държава-членка на ЕС. При достигане на пенсионна възраст и подаване на заявление, осигурителните периоди, придобити вследствие на трудова заетост, легално упражнена на територията на ЕС се сумират, като всяка държава-членка потвърждава „своите” осигурителните периоди (т.е. тези периоди, които са признати по нейното законодателство и имат правно значение по това законодателство) и изплаща пенсия, изчислена съгласно съответния/те период/и на осигуряване. Към настоящия момент, по българското законодателство право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при достигане за жените на 60 години и 8 месеца и 34 години и 8 месеца осигурителен стаж. От представеното от Вас, Вие единствено отговаряте на изискването за осигурителен стаж, но не и за възраст. Предстоят законодателни промени по отношение на възрастта и осигурителния стаж, но все още не е ясно какви ще бъдат те. За това Ви съветваме да следите официалната ел. страница на МТСП, както и ел. страница на НОИ. След направена от нас справка, право на пенсия по италианското законодателство се придобива за жените наети в частния сектор на 63г. и 9м., а ако са самостоятелно заети или наети работници- полагащи зависим труд (лица по граждански договори) възрастта за жените е 64г. и 9 месеца. Следователно, към настоящият момент, дори и след сумиране на осигурителните периоди, Вие няма да имате право на пенсия, както по българското, така и по италианското законодателство. Но все пак Ви съветваме да потърсите информация относно условията за пенсиониране и по италианското законодателство. Също така е важно да знаете, че при достигане на условията за придобиване право на пенсия както по българското, така и по италианското, Вие ще можете да подаде своето заявление за пенсия както в Италия, така и в България като посочите, че имате осигурителни периоди и в другата страна(Италия или България). Съответната институция, по служебен път ще изиска потвърждаване на осигурителния стаж. Процедурата се движи служебно, между съответните институции и е необременяваща за лицата. С прилагането на Регламент 883/2004 обменът на информация се извършва чрез използване на т.нар. СЕД- и- структурирани електронни документи. Предоставянето на информация от компетентните институции на заинтересованите лица се извършва чрез т.нар. „преносими документи”. EC/ |
| 2014-12-18 12:20:07 |
Здравейте, Моля за становище по следния казус: Българско дружество притежава дъщерно дружество в държава извън ЕС. Може ли бълг. дружество сключи трудов договор с лице, гражданин на държавата (извън ЕС) с място на работа в същата държава? Каква е правната аргументация и кое е приложимото трудово и данъчно законодателство? Благодаря |
Мария Петрова |
Уважаема госпожо Петрова, Няма пречка българско дружество да сключи трудов договор с лице, гражданин на държава извън ЕС, с място на работа в същата държава.При определяне на приложимото спрямо лицето трудово законодателство ще се приложат разпоредбите на Кодекса за международно частно право (КМЧП). Съгласно чл. 96, ал. 1 КМЧП трудовият договор се урежда от избраното от страните право като изборът на приложимо право не трябва да лишава работника или служителя от защитата, която му осигуряват повелителните норми на правото, което би се приложило, ако нямаше направен избор. Алинея 2 на същия член указва, че когато няма избор на приложимо право, трудовият договор се урежда от правото на държавата, в която работникът или служителят обичайно полага своя труд, дори ако временно е изпратен в друга държава. Приложимото спрямо лицето осигурително законодателство ще се определи от действащия двустранен договор за социална сигурност или при липса на такъв – от разпоредбите на КМЧП. Списък на договорите за социална сигурност, сключени между България и трети държави, можете да намерите на следния интернет адрес: http://www.mlsp.government.bg/bg/integration/agreements/indexn1.htm По отношение на приложимото данъчно законодателство - то ще се определи съгласно разпоредбите на Спогодбата за избягване на двойното данъчно облагане със съответната държава, ако има подписана такава. В случай че няма - ще се приложат разпоредбите на всяко национално законодателство при условията на международното частно право. По този въпрос Ви съветваме да се обърнете към Министерство на финансите и Националната агенция за приходите. ГЯ/ |
| 2014-12-18 21:24:21 |
Моля да ми кажете има ли развитие около указанието, което трябваше изготвите за НОИ, след решението на делото Сомова, за това, че не трябва да се връща пенсия от хора, които при подаване на документи за пенсия от България са декларирали, че не работят в държава-членка на ЕС ? |
Георги Петров |
Уважаеми г-н Петров, Моля, следете електронната страницата на Министерство на труда и социалната политика - http://www.mlsp.government.bg/bg/integration/agreements/index1b.htm. Когато бъде изготвено указанието, същото ще бъде публикувано на посочения по-горе интернет адрес. Също така моля да обърнете внимание, че както посочихме в отговорите на предишните Ви въпроси, това дали г-жа Сомова дължи връщане на суми като недобросъвестно лице поради недекларираната си заетост и доходи в друга държава от ЕС следва да реши българският съд, отправил преюдициалното запитване към Съда на ЕС. Съответно въпросът за добросъвестността на лицата, които при подаване на документи за отпускане на пенсия от България са декларирали, че не работят в държава-членка на ЕС, ще бъде решаван в съответствие с постановеното от компетентния съд решение. ГЯ/ |
| 2014-12-20 14:00:15 |
Imam li pravo na pensiq kato mnogodetna maika na 6 deca na 53 god. sym? Bylgarka sym |
Donka Stoqnova |
Уважаема госпожо Стоянова, Уважаема госпожо, Въпросът Ви не попада в компетенциите на настоящата рубрика. Моля, задайте го в рубрика "Обществено осигуряване". ГЯ/ |
| 2014-12-29 08:56:50 |
Работила съм в Кипър 4.5 години .Имам ли право на пенсия оттам ? |
Стефка Константинова |
Уважаеми госпожо Костадинова, Регламент 883/2004 за координация на системите за социална сигурност урежда ползването на правата от системите за социална сигурност, когато едно лице живее или работи (легално) в няколко държави-членки на ЕС. Пълен текст на Регламент 883/2004 може да се намери на електронната страница на МТСП – в рубриката „Социални права в ЕС” - http://www.mlsp.government.bg/bg/integration/agreements/indexn.htm. За да ползват лицата социални права, включително пенсионни права, следва да посочат на съответната компетентна институция в държавата, в която живеят към момента на подаване на искането за ползване на определени права, че имат осигурителни периоди и в друга държава-членка на ЕС. При достигане на пенсионна възраст и подаване на заявление, осигурителните периоди, придобити вследствие на трудова заетост, легално упражнена на територията на ЕС се сумират, като всяка държава-членка потвърждава „своите” осигурителните периоди (т.е. тези периоди, които са признати по нейното законодателство и имат правно значение по това законодателство) и изплаща пенсия, изчислена съгласно съответния/те период/и на осигуряване. Изплащането на пенсиите се извършва пряко от националните институции към посочена от лицето банкова сметка. ЕС/ТПООУТ |
| 2015-01-02 21:52:48 |
ZDR;otkade moga da si iskaram dokument [ E302 ] |
SABKA KARADJOVA |
Уважаема госпожо Караджова, E формуляр 302 -Удостоверение за членове на семейството на безработно лице, които трябва да бъдат взети предвид при изчисляване на обезщетенията, са формуляри, които се използваха за обмен на информация между НОИ и компетентните институции на другите държави от ЕС и се попълват служебно от длъжностните лица в Дирекция “Европейска интеграция и международни договори” по старите координационни регламенти - Регламент 1408/71 и Регламент 574/72 . С влизане в сила на новите координационни регламенти - Регламент № 883/2004 и Регламент № 987/2009, които се прилагат от май 2010 година, E формуляр 302 е заменен от т.н. СЕД 006. За целта следва да подадете в НОИ заявление, за предоставяне на информация от Република България за друга държава-членка на ЕС за членовете на семейството на безработно лице със СЕД U006. Информация, както и формата на самото заявление може да намерите на следния ел. адрес http://www.nssi.bg/forusers/forms/112-ermdforms/unempl ЕС/ТПООУТ |
| 2015-01-02 22:04:49 |
ЗДРАВЕЙТЕ ; ОТКЪДЕ МОГА ДА СИ ИЗКАРАМ ДОКУМЕНТ Е 302 --- БЛАГОДАРЯ; |
НЕЛИ СЛАВЧЕВА |
Уважаема госпожо Славчева,E формуляр 302 -Удостоверение за членове на семейството на безработно лице, които трябва да бъдат взети предвид при изчисляване на обезщетенията, са формуляри, които се използваха за обмен на информация между НОИ и компетентните институции на другите държави от ЕС и се попълват служебно от длъжностните лица в Дирекция “Европейска интеграция и международни договори” по старите координационни регламенти - Регламент 1408/71 и Регламент 574/72 . С влизане в сила на новите координационни регламенти - Регламент № 883/2004 и Регламент № 987/2009, които се прилагат от май 2010 година, E формуляр 302 е заменен от т.н. СЕД 006. За целта следва да подадете в НОИ заявление, за предоставяне на информация от Република България за друга държава-членка на ЕС за членовете на семейството на безработно лице със СЕД U006. Информация, както и формата на самото заявление може да намерите на следния ел. адрес http://www.nssi.bg/forusers/forms/112-ermdforms/unempl ЕС/ТПООУТ |
| 2015-01-05 23:04:32 |
В предишен мой въпрос бях споменал, че в НОИ задължаваха всички, които подават документи за пенсиониране да изписват на ръка текст, че не работят в друга държава от ЕС. Така по тази логика излиза, че всички сме недобросъвестни!? Означава ли това, че всеки "недобросъвестен" ще трябва да се съди с НОИ при опит да получи пенсия от чужбина? |
Георги Петров |
Уважаеми господин Петров, По отношение на тълкуването дали лица, намиращи се в ситуация, аналогична на тази по делото Сомова, са добросъвестни или не по смисъла на КСО, следва да се изчака решението, което ще бъде постановено от компетентния български съд. Т.е. трябва да изчакаме националният съд да реши въпроса за това дали подлежат на възстановяване получени суми за пенсии, отпуснати в противоречие с обявената за противоречаща на правото на ЕС национална норма на чл. 94, ал. 2 КСО, и ако да, дали те следва да се възстановяват с лихви. ГЯ/ |