| 2015-01-27 15:26:28 |
може ли български гражданин да получава едновременно пенсия за стаж и възраст от България и пенсия от Италия. |
анонимен |
Уважаеми господине/госпожо, В отношенията между Р България и останалите държави-членки на ЕС в областта на социалната сигурност се прилагат разпоредбите на Регламент (ЕО) 883/2004 за координация на системите за социална сигурност и на Регламент (ЕО) 987/2009, установяващ процедура по прилагането на Р 883/2004. Тези регламенти уреждат ползването на правата от системите за социална сигурност, когато едно лице живее или работи (легално) в няколко държави-членки на ЕС. За да ползват лицата социални права, включително пенсионни права, следва да посочат на съответната компетентна институция в държавата, в която живеят към момента на подаване на искането за ползване на определени права, че имат осигурителни периоди и в друга държава-членка на ЕС. При достигане на пенсионна възраст и подаване на заявление в съответната компетентна институция, осигурителните периоди, придобити вследствие на трудова заетост, легално упражнена на територията на държава-членка на ЕС, се сумират като всяка държава-членка потвърждава „своите” осигурителните периоди (т.е. тези периоди, които са признати по нейното законодателство и имат правно значение по това законодателство) и изплаща пенсия, изчислена съгласно съответните периоди на осигуряване. ГЯ/ТПООУТ |
| 2015-01-30 20:34:45 |
Кога България ще приеме и прилага европейският закон за предсрочно пенсиониране с намален процент пенсия?В нашата служба май само аз съм желаеща,поради здравословното си състояние и нежеланието ми да се трудя на нощни смени повече от 40 години!Благодаря! |
Стефка Иванова |
Уважаема госпожо Иванова, В момента тече обществено обсъждане на проект на Закон за изменение и допълнение на Кодекса на социално осигуряване. Законопроектът предлага промени, свързани с условията за пенсиониране на работещите при първа, втора и трета категория труд; промени във връзка с определяне на размерите на пенсиите от държавното обществено осигуряване и от допълнителното задължително пенсионно осигуряване и др. Изготвени са и текстове, свързани с възможността да бъде отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер на лицата, които имат изискуемия им осигурителен стаж по чл. 68, ал. 2 от КСО (за 2015 г. – 35 г. за жените). Те ще могат да се пенсионират до една година по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 от КСО (за 2015 г. – 60 г. и 8 м.). Пенсията се отпуска от датата на заявлението и се изплаща в намален размер пожизнено. Размерът на пенсията се намалява с 0,4 на сто за всеки недостигащ месец до навършване от лицето на възрастта му по чл. 68, ал. 1 от КСО. От друга страна, за лицата, които нямат изискуемия осигурителен стаж по чл. 68, ал. 2 от КСО, и към настоящия момент съществува възможността за пенсиониране при условията на чл. 68, ал. 3 от КСО. За целта лицето трябва да има осигурителен стаж в размер на не по-малко от 15 години действителен стаж и да е достигнало възрастта от 65 г. и 8 м. (към 2015 г.), като тази възраст ще се увеличава до достигане на възраст от 67 години. ГЯ/ |
| 2015-01-31 10:53:43 |
Уважаеми дами и господа, здравейте! На 26.11.2014г. ме уведомихте относно това, че ще разгледате случая ми с преносимият документ от Германия DA1. Защо вече два месеца не ми отговаряте? |
Крум Рамунски |
Уважаеми господин Рамунски, Във връзка с Ваше запитване на интернет страницата на Министерство на труда и социалната политика, на което Ви беше отговорено, Ви посочихме, че ще изискаме от НЗОК да ни предоставят цялата информация и най-вече какви действия предприемат, когато им се представя като компетентна институция, предоставяща здравни грижи преносим документ – ПД DA1. В резултат на тази кореспонденция беше установено следното: Още през месец април 2014 година, Националния осигурителен институт е препратил по компетентност Ваше запитване до НЗОК. Отговор от НЗОК е бил е изпратен до Вас по ел. поща на 12.05.2014г.. Вие сте бил информиран за правата на здравноосигурителните услуги, свързани с трудови злополуки и професионални заболявания, които имат лица, здравноосигурени в държава-членка на ЕС, различна от държавата по местолечение, въз основа на притежаван формуляр DA1, и в частност по клинична пътека № 244- „Физикална терапия и рехабилитация при болести на опорно-двигателния апарат“. Експерти от НЗОК многократно са Ви консултирали по поставени от Вас въпроси. Полученото от НЗОК писмо като съдържание, изцяло съвпада с този, който Ви беше изготвен от МТСП, но поради технически причини не можеше да Ви бъде изпратен. ЕС/ТПООУТ |
| 2015-02-01 13:44:31 |
Завършили сме висше образование във бившото ГДР по обмен между ВМЕИ София през 1970-1975г. Имаме ли право тези години да се ползуват за трудов стаж при пенсиониране и ако да какви документи са необходими. |
Мариана Стефанова |
Уважаема госпожо Стефанова, Съветваме Ви да се свържете с Федералното министерство на труда и социалната работи (https://www.bmas.de/EN/Service/Contact/content.html) и да отправите до тях запитване дали периодът на образованието Ви в Германия ще бъде зачетен като осигурителен стаж по немското законодателство. В случай че същият се признава за такъв, при подаване на заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст в съответното териториално поделение на НОИ следва да заявите, че освен периодите Ви на осигуряване в България, имате и такива в Германия. Съгласно разпоредбите на Регламент (ЕО) № 883/2004 за координация на системите за социална сигурност всички Ваши осигурителни периоди ще бъдат сумирани като за целта НОИ ще изпрати по служебен път до компетентната немска институция искане за потвърждаване на заявената от Вас информация, касаеща немския осигурителен стаж. След потвърждаването всяка една от двете държави ще изплаща пенсия за осигурителните периоди, завършени по нейното национално законодателство. В случай че периодът Ви на обучение не се зачита за осигурителен стаж съгласно разпоредбите на германското законодателство, то съгласно чл. 9а, ал. 1, т. 1 във вр. чл. 9а, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване периодът Ви на обучение може да бъде зачетен за осигурителен стаж при пенсиониране по българското законодателство, ако за същия са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Допълнителна информация можете да получите от Националния осигурителен институт. ГЯ/ТПООУТ |
| 2015-02-02 15:15:06 |
Здравейте! Пенсионер по болест съм, 1група, от 5 години. На 62г. съм и ползвам личен асистент. Дъщеря ми живее във Виена. Имам ли право да отида да живея при нея с тази си инвалидност? Ще имам ли право на изравнителна пенсия? Тя ще получава ли обезщетения за грижите, които ще полага за мен? Какво е необходимо да направя? |
Владимир Петков |
Уважаеми господин Петков, В качеството Ви на гражданин на Европейския съюз имате право на пребиваване на територията на друга държава членка (във Вашия случай – Австрия) за срок до три месеца без никакви условия или формалности, освен изискването да притежавате валиден документ за самоличност. За пребиваване за срок по-дълъг от три месеца, е необходимо да се регистрирате при съответните власти, за да Ви бъде издадено удостоверение за актуална регистрация. За да Ви бъде издадено такова удостоверение австрийските власти могат да изискат от Вас представянето на някои документи, сред които валидна карта за самоличност или паспорт; удостоверенията за регистрация на дъщерите Ви, към които се присъединявате; както и документално доказателство, че сте техен пряк роднина по възходяща линия и евентуално сте на тяхна издръжка. Необходимо е да докажете също така, че няма да бъдете в тежест на системата за социално подпомагане на тези държави. Имайте предвид, че неспазването на изискването за регистрация може да доведе до налагане спрямо Вас на съразмерни и недискриминационни санкции. Крайният срок за регистриране обаче не може да бъде по-малък от три месеца от датата на пристигането в Австрия. От информацията, която сте ни предоставили съдим, че Вие сте пенсионер и получавате пенсия за инвалидност в България. Съгласно Регламент (ЕО) 883/2004 за координация на системите за социална сигурност Вашата българска пенсия подлежи на износ, т.е. ще бъде изплащана по посочена от Вас банкова сметка в Австрия без никакво изменение, намаление или спиране. За да се осъществи прехвърлянето на плащането трябва да се свържете с ТП на НОИ по адреса Ви в България, от което сега би следвало да Ви се изплаща инвалидната пенсия. Ако получавате някакви добавки към тази пенсия, те също подлежат на прехвърляне в Австрия без ограничение. В чл. 58 от горепосочения регламент е предвидена възможността за отпускане на т.нар. „добавка“ към пенсията. Тази разпоредба е въведена, за да може лица, които живеят в държава, чийто стандарт на живот изисква пенсионно плащане над определен минимум, да получат поне този минимален размер на пенсията. Изглежда обаче, че Вие не може да се възползвате от тази добавка, тъй като ако получавате пенсия от България, то тя е пенсия за инвалидност, а не пенсия за старост, както и вероятно нямате завършени осигурителни периоди в Австрия. От друга страна, в материалния обхват на Регламент (ЕО) 883/2004 са включени и обезщетения, независещи от вноски. С оглед на това, че ако получавате пенсия за инвалидност от България, нейният размер би бил твърде нисък спрямо стандарта на живот в Австрия, Вие може да имате право на някои помощи и добавки при условията и реда на австрийското законодателство, а по-конкретно на компенсационна добавка, предвидена във Федерален закон от 9 септември 1955 г. за общата социална сигурност (ASVG). При подобен на Вашия случай, с решение по дело Brey (C-140/12) Съда на ЕС постановява, че не се допуска „правна уредба на държава членка […], която, дори за периода след първите три месеца от пребиваването, изключва във всеки случай и автоматично възможността обезщетение като компенсиращата добавка, предвидена в член 292, параграф 1 от Общия закон за социалното осигуряване (Allgemeines Sozialversicherungsgesetz), да бъде предоставяно на икономически неактивен гражданин на друга държава членка[…]“. В мотивите си Съдът посочва, че е необходимо компетентните органи в приемащата държава да извършат обща преценка на тежестта, която конкретно би произтекла от предоставянето на тази помощ за цялата система на социално подпомагане в Австрия с оглед личното положение на заинтересованото лице. Съгласно правилата на Регламент 883/2004, при преместване в Австрия Вие ще имате право и на обезщетения в натура, т.е. на медицински услуги и лекарства. Правилата на ЕС гарантират, че когато се премествате в друга европейска страна, ще бъдете третирани по същия начин като гражданите на тази страна, все едно че сте осигурени там. С други думи, Вие ще можете да се лекувате все едно сте австрийски гражданин, като, ако сте български пенсионер, разходите за тези услуги ще бъдат възстановени от българската Национална здравно осигурителна каса на съответната австрийска здравна каса по адреса Ви в Австрия. За да се регистрирате в австрийската здравна каса по мястото, в което ще живеете в Австрия, следва преди да заминете от България да се свържете с НЗОК, за да Ви издаде формуляри, потвърждаващи, че имате право на лечение за нейна сметка. Що се отнася до помощта за дългосрочна грижа, която се дава по австрийското законодателство, то Ви съветваме да се обърнете към компетентната за тази добавка австрийска институция, след като вече сте се преместил там, и да се консултирате с тях дали имате право да я получавате. Ако имате право на такава в Австрия, и вероятно (получавате и добавка за чужда помощ от България, то стойността на българската добавка ще бъде приспадната от австрийската. Национална програма „Асистенти на хора с увреждания” урежда ползването на услугата „личен асистент“ в България. Програмата е разработена на основание чл. 31 от Закона за насърчаване на заетостта и в съответствие с разпоредбите на чл. 12б от Закона за социално подпомагане и Правилника за неговото прилагане. При реализацията на Програмата се прилагат и разпоредбите на Закона за държавните помощи. Дейността „Личен асистент” цели осигуряване на заетост на безработни лица за облекчаване на положението на семействата, в които има човек с трайни увреждания, нуждаещ се от постоянни грижи. Ето защо, за да влязат в обхвата на програмата за дейността „личен асистент“, лицата трябва да отговарят на определени изисквания съгласно българското законодателство. След преместване в Австрия обаче е възможно въпросните лица вече да не отговарят изцяло или частично на условията за реализация на програмата и следователно да изгубят правото си на участие в нея. За повече информация по този въпрос Ви съветваме да се обърнете към Агенцията за социално подпомагане. Н.А./ТПООУТ |
| 2015-02-02 18:40:53 |
Предстои ми брак тази година с гражданка на Тунис. Интересува ме дали има двустранна спогодба в областта на социалната сигурност и дали на базата на тази спогодба тя може да за осигурява в България към НЗОК след склюване на брака? |
Александър Саад |
Уважаеми господин Саад, През изминалите години се състояха преговори между делегации на българската и тунизийската страна, на които се договаряха текстовете на Спогодба за социална сигурност между Република България и Тунис. Спогодбата все още не е факт- тоест не е подписана между компетентните органи на двете страни, но е важно да се отбележи, че обхватът и е ограничен само до приложимото законодателство и координация на пенсиите. За България – това са пенсиите от първи стълб (ДОО – пенсии за ОСВ и инвалидни пенсии поради общо заболяване, както и наследствени пенсии от тези видове). Здравното осигуряване не е включено в материалния обхват на Спогодбата. Това означава, че спрямо Вашата съпруга, като гражданин на Република Тунис ще се прилага българското национално законодателство в тази област. Ако на Вашата съпруга и е разрешено дългосрочно или постоянно пребиваване в Република България, тя ще подлежи на здравно осигуряване, съгласно чл. 33, ал.1 от Закона за здравното осигуряване. В този случай задължението за осигуряване възниква от датата на получаването на разрешението за дългосрочно или постоянно пребиваване. Ако обаче, тя не попада в обхвата на чл. 33, ал. 1, т. 3 от ЗЗО, за нея ще се приложи разпоредбата на чл. 39, ал. 4 от ЗЗО, съгласно който чужденците, които пребивават продължително или краткосрочно в Република България, заплащат стойността на оказаната им медицинска помощ. ЕС/ТПООУТ |
| 2015-02-05 15:22:11 |
Здравейте, Искам да попитам признава ли ми се стажът от 16 години от САЩ в България и къде и към кого мога да се обърна за да се изчисли пенсията и мога ли да я получавам в България. В НОИ има качени документи за страни членки на ЕС, а за САЩ не и как стоят нещата. Моля да ми обясните. |
Аги Кунин |
Здравейте, С най-голямо съжаление Ви информираме, че към м. февруари 2015г. между Р България и САЩ няма сключен договор в областта на социалната сигурност, въпреки целенасочените и трайни усилия на МТСП да инициира преговори по такъв договор. Липсата на установени отношения между двете държави в областта на социалната сигурност не позволява придобитите на територията на САЩ от Вас осигурителни периоди от 16 години да бъдат взети предвид като осигурителен стаж от пенсионната институция в Р България, нито да бъдат зачетени за ползване на трудови права в Р България. Разбира се, същото важи и в обратната хипотеза – българските периоди на осигуряване не се вземат предвид за ползване на права в САЩ. Към днешна дата, положението на българските граждани, работещи и осигуряващи се в САЩ и България е такова, че и двете държави зачитат като правно-релевантни само периодите на осигуряване, придобити съгласно тяхното законодателство, което силно намалява обемът от права, до които имат достъп тези лица. От гореизложеното следва, че придобитите от Вас периоди на осигуряване в САЩ не могат да бъдат зачетени по българското законодателство. ЕС/ТПООУТ |
| 2015-02-09 19:56:05 |
izkaraxa me bolen ot anivrizma na garditi,kazaxa mi 4e moga da se pensioniram no ot bolnicata ni mi davat dokoment,kademoga da izkaram takuv |
sabi sabev |
Уважаеми господин Събев, Въпросът Ви не е от компетентността на настоящата рубрика. Въпроси, свързани с условията за пенсиониране, можете да задавате в рубриката "Обществено осигуряване". Относно проблеми с издаването на медицински документи можете да се обърнете към Министерство на здравеопазването. ГЯ/ТПООУТ |
| 2015-02-10 13:35:43 |
Здравейте! Баща ми е работил в периода 1985-1989 в МССМ София -Главна дирекция строителство в СССР Москва.Към настоящия момент кандидатства за работа и се изисква УП3,за изчисляване на трудовия стаж,но нямаме никакви данни за предприятието.Как да процедираме? Благодаря предварително! |
Нивяна Георгиева |
Уважаема госпожо Георгиева, При прекратяване на дейността на осигурителите, които нямат правоприемник, разплащателните ведомости се предават в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, освен ако в закон не е определен друг ред за съхраняването им. Към разплащателните ведомости се прилагат и трудови договори (заповеди за назначаване), заповеди за преназначаване, заповеди за ползван неплатен отпуск над 30 работни дни, заповеди за прекратяване на трудови или служебни правоотношения. Въз основа на съхраняваната в осигурителния архив разплащателна и трудовоправна документация, се издават документи, удостоверяващи трудов/осигурителен стаж и доход, необходими на заинтересованите лица. Допълнителна информация можете да намерите на интернет страницата на НОИ - http://www.noi.bg/forusers/procedures/242-procesooa/959-procudosttrsd ГЯ/ТПООУТ |
| 2015-02-10 17:03:40 |
Здравейте! Работих 4 мес. в Англия, имам документ у1 , но от соц.грижи искат да им го предоставя преведен, за да мога да подам документите за детските! Това редно ли е? В НОИ приеха оригинала на англ. език! Въобще заслужава ли си да подавам молба за детски помощи за детето ми? Аз не съм семейна |
Анонимен |
Уважаема госпожо, В отношенията между Р България и останалите държави-членки на Европейския съюз (ЕС) в областта на социалната сигурност, включително предоставянето на семейни обезщетения, се прилагат разпоредбите на Регламент (ЕО) № 883/2004 за координация на системите за социална сигурност и на Регламент (ЕО) № 987/2009 за установяване на процедура по прилагане на Р 883/2004. Тези регламенти уреждат ползването на права от системите за социална сигурност, когато лицето е живяло и/или работило в няколко държави-членки на ЕС. Преносим документ U1, който цитирате, удостоверява придобития в дадена държава-членка на ЕС осигурителен стаж във връзка с преценка на правото на лицето на парично обезщетение за безработица. Този документ няма отношение към изплащането на детски помощи по българското законодателство. Не е нужно извършването на превод, на който и да е преносим документ, издаван в изпълнение на Р 883/2004. По отношение на условията за отпускане на детски помощи по Закона за семейните помощи за деца, моля да се обърнете към съответното териториално поделение на Агенцията за социално подпомагане или да зададете този въпрос в рубриката „Подкрепа за детето и семейството”. ГЯ/ТПООУТ |