| 2011-02-24 12:15:15 |
Студент в България от чужбина, който притежава разрешение за пребиваване за 1 година т.е. обновяващо се всяка година има ли право да осъществява трудова дейност на територията на България? Ако не, какви са процедурите за получаване на разрешение за осъществяване на трудова дейност на чужденец с разрешение за пребиваване в България? |
Мария Симова |
Уважаема госпожо Симова, Изискванията за работа на чуждестранни студенти, учещи във висши училища в България са разписани в Наредбата за условията и реда за издаване, отказ и отнемане на разрешения за работа на чужденци в Република България. Съгласно чл. 4, ал. 2 от нея без разрешение за работа може да бъде осъществявана краткосрочна заетост от чуждестранни студенти в Република България в рамките на 20 часа седмично по време на учебната година и по време на официално обявените за съответното висше училище ваканции. Тези случаи се регистрират в дирекция "Бюро по труда" от работодателя, в 3-дневен срок, считано от началото на заетостта. Също така чуждестранни студенти в български висши училища могат да упражняват заетост до 6 месеца в рамките на една година във връзка с провеждане на учебна практика, непосредствено свързана с предмета на тяхното обучение, като в тези случаи също така работодателят следва да регистрира в дирекция "Бюро по труда" тази заетост в тридневен срок. Поздрави, Екипът на дирекция "СДХМИ" |
Свободно движение на хора, миграция и интеграция |
| 2011-12-16 12:48:40 |
Претърпях злополука в Испания и затова получавам пенсия за инвалидност в момента живея в България и съм освидетелствана от ТЕЛК.Имам ли право да получавам и пенсия за инвалидност от България, при положение, че м България нямам трудов стаж, но съм здравно осигурена. |
Петя Димитрова |
NULL |
Свободно движение на хора, миграция и интеграция |
| 2012-02-08 11:42:52 |
Kakvi dokumenti mi trqbvat za da rabotq legalno v Germany |
Sesil Petkova |
Въпросът е от компетентността на дирекция "Европейски въпроси и международно сътрудничество", отдел "Свободно движение на работници, миграция и интеграция". |
Свободно движение на хора, миграция и интеграция |
| 2015-10-09 18:09:01 |
Коя дирекция се занимава с въпросите за одобрение за освобождаване на вносни сборове по Регламент 1186/2009 на Съвета във вр. с Постановление на МС 75 /2007, към която евентуално бих могла да отправя въпроси. Благодаря. |
Ралица Ковачева |
Уважаема госпожо Ковачева,
Компетентна по тези въпроси е дирекция "Политика за хората с увреждания, равни възможности и социални помощи".
За допълнителна информация:
http://www.google.bg/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=0CBsQFjAAahUKEwjBybjfucHIAhWL1iwKHbv3BXw&url=http%3A%2F%2Fwww.mlsp.government.bg%2Fckfinder%2Fuserfiles%2Ffiles%2Fadmobs%2FAU_ZAP_MITNI.doc&usg=AFQjCNFiPIMJVKfET6OJLf4jFDGWZuUYEQ |
|
| 2010-03-22 15:15:23 |
G-JO STANCHEVA VIE NE NI PTGOVARQTE A SAMO NI PREPRASHTATE KAM DRUGI ISTANCII. ZASHTO" OTGOVORETE NI NIE SHAKAME ZASHTOTO V PROVINCIQTA NISHTO NE NI KAZVAT. MOLIM VI!!!!! |
DO GOSPOJA/CA LILQNA STANCHEVA; |
Уважаема госпожо/Уважаеми господине, Моля да зададете Вашия въпрос. С уважение, Екипът на дирекция "Свободно движение на хора, миграция и интеграция" |
NULL |
| 2010-09-20 20:31:35 |
polaga li mi se sozialna pensia po vazrast 60 godini ,ako niamam 15godini staj sas osiguriavane v B.G i 5godini staj s osiguriane v ISPANIA,kadeto jiviah posledinite godini.Iskam da se varna v B.G i jelaia da znam,polaga li mi se niakakva pensia .Blagodaria vi predvaritelno s uvajenie-VALCHEVA |
svetla yordanova val4eva |
Уважаема госпожо Вълчева, право на социална пенсия за старост съгласно чл. 89, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) имат лицата, навършили 70-годишна възраст, когато годишният доход на член от семейството към датата на навършване на възрастта е по-малък от сбора на гарантирания минимален доход, установен за страната през последните 12 месеца. Ако искането е направено след навършване на 70-годишна възраст и след изтичане на 6-месечния срок по чл. 94, доходът на член от семейството се преценява към датата на заявлението. Право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, за лица с по-малък сбор на продължителност на осигурителния стаж и възраст, съгласно чл. 68, ал. 4 от КСО, се придобива при 15 години осигурителен стаж, от които 12 години действителен стаж и навършване на 65-годишна възраст за мъжете и жените. Във Вашето запитване споменавате, че сте живяла в Испания през последните години и в тази връзка бихме искали да Ви запознаем с някои от основните принципи в сферата на социалната сигурност на Европейския съюз (ЕС): От момента на присъединяването на Република България към ЕС в отношенията между Република България и останалите държави-членки на ЕС в областта на социалната сигурност се прилага Регламент 883/2004. Този регламент урежда ползването на правата от системите за социална сигурност, когато сте живяла или работила в няколко държави-членки на ЕС. Трябва да знаете, че за да ползвате социални права, включително пенсионни права, следва да посочите на съответната компетентна институция, в държавата, в която живеете към момента на подаване на искането за ползване на определени права, че имате осигурителни периоди и в друга държава-членка на ЕС. Институцията, приела заявлението Ви ще го препрати в другата/другите държава/и по служебен път, като те също по служебен път ще зачетат осигурителните Ви периоди. Придвижването на заявленията и документите се осъществява служебно между компетентните институции, чрез така наречените структурирани електронни документи, общи за целия ЕС, като всяка държава-членка на ЕС потвърждава „своите” осигурителните периоди и изплаща пенсия, изчислена съгласно съответния/те период/и на осигуряване. Бихме искали да поясним, че периодите на осигуряване придобити следствие на трудова заетост в Република България или в други държави-членки на ЕС не се прехвърлят в други държави-членки на ЕС за целите на придобиване на пенсионни права. При достигане на пенсионна възраст, съгласно прилаганото вътрешно законодателство в съответната държава-членка, и след подаване на заявление, осигурителните периоди, придобити вследствие на трудова заетост, упражнена на територията на ЕС се сумират, като всяка държава-членка потвърждава „своите” осигурителните периоди и изплаща пенсия, изчислена съгласно съответния/те период/и на осигуряване. Например, ако имате осигурителни периоди в Република България и Испания, компетентната институция в Република България ще изплаща месечна пенсия, в размер, съответстващ на осигурителните Ви периоди завършени на територията на Република България, а Испания ще изплаща месечна пенсия, в размер, съответстващ на осигурителните Ви периоди завършени на територията на Испания. |
NULL |
| 2010-12-14 11:19:44 |
v koi strani od evrosoiza bez nikakvi problemi i zadrski moze da raboti bulgarski grazdanin |
горан спасов |
Уважаеми господин Спасов, Ако имате предвид да работите в държава-член на ЕС без да е необходимо разрешение за работа със съответен пазарен тест, информираме ви, че 16 държави-членки са отворили пазара си на труда за български граждани. Това са държавите Испания, Швеция, Гърция, Кипър, Португалия, Дания, Финландия, Чехия, Полша, Латвия, Литва, Естония, Словения, Словакия, Унгария, Румъния. Поздрави, екипът на дирекция "СДХМИ" |
NULL |
| 2011-12-16 12:54:40 |
Претърпях злополука в Испания и получавам пенсия за инвалидностот там.В България съм освидетелствана от ТЕЛК.Имам ли право да получавам и пенсия за инвалидност от България, ако живея в България и нямам трудов стаж, но съм здравно осигурена. |
Петя Димитрова |
NULL |
Свободно движение на хора, миграция и интеграция |
| 2010-10-17 19:23:48 |
Може ли лице да се изпрати на специализация в чужбина за повече от 180 дни?Освен това докато лицето е в специализация-признава ли му се трудов стаж или се сключва договор на друго основание?Възможно ли е за времето на специализация на лицето да се изплаща възнаграждение отговарящо на заплащането в приемащата страна без да се плащат командировъчни. |
Маргарита Шойлева |
NULL |
NULL |
| 2010-11-24 08:27:10 |
Здравейте. Живея и работя в Индия. Във връзка с последните изменения на Индииското законодателство в областта на осигуряванеto (provident fund), бих желал да попитам дали има договор за социална сигурност между България и Индия (освен Протокола за намерения ... от 2007 г.). Благодаря предварително. |
Иван Попов |
Към днешна дата между Република България и Република Индия не съществува двустранен договор в сферата на социалната сигурност, като разработването на такъв договор не е предвидено до края на 2010 г. Липсата на установени отношения между двете държави в областта на социалната сигурност не позволява придобитите на територията на Република Индия осигурителни периоди от български граждани да бъдат взети предвид като осигурителен стаж от пенсионната институция в Република България, нито да бъдат зачетени за ползване на трудови права, като зачитане на трудов стаж, в Република България. Разбира се, същото важи и при обратната хипотеза – българските периоди на осигуряване не се вземат предвид за ползване на права в Република Индия. Положението на българските граждани, работещи/или и осигуряващи/ли се в Република Индия и Република България е такова, че и двете държави зачитат като правно-релевантни само периодите на осигуряване, придобити съгласно тяхното законодателство, което силно намалява обема от права, до които имат достъп тези лица. Министерството на труда социална политика оценява силно негативният ефект върху социалните права на лицата работещи и/или живеещи в двете държави, но възможностите за решаване на въпроса се изчерпват с наличието на двустранен договор за социална сигурност. За получаване на актуална информация за развитието на въпроса можете да следите електронната страница на МТСП. |
NULL |