| 2010-04-16 22:32:36 |
Руска гражданка,постоянно пребиваваща в България,е пенсионирана по старост на 55-годишна възраст съгласно законодателството на Руската федерация и получава пенсия от там. В момента е на 56 години и има 15 години стаж в България. Може ли да поиска причисляване на българския стаж към пенсията, получавана от Русия? |
Светлана Пенкова |
Уважаема г-жо Пенкова, в отношенията между България и Русия в сферата на социалното осигуряване се прилага Договорът между Република България и Руската федерация за социална сигурност (Договор), който влезе в сила на 20 март 2010 г. Договорът предвижда взаимно зачитане на осигурителните периоди, придобити съгласно законодателствата на двете държави, като те се сумират за преценяване правото на обезщетения от видовете, включени в материалния обхват, включително пенсия за осигурителен стаж и възраст. При определяне на право на обезщетение и пенсия според Договора се взема предвид осигурителен (трудов) стаж, придобит на територията на една от Договарящите страни, преди влизането му в сила (включително по времето на бившия СССР, ако работата е извършвана на територията на днешна Русия). Освен това, с Договора се дава възможност пенсиите, отпуснати до влизането му в сила, включително по разпоредбите на денонсираната Спогодба между НРБ и СССР за социално обезпечаване от 1960 г., да могат да бъдат преразглеждани съгласно разпоредбите на Договора на основание на заявление на лицата, от първо число на месеца, следващ месеца на подаване на съответното заявление, но не по-рано от деня на влизане в сила на настоящия Договор. Такова преразглеждане, към датата на подаване на заявлението, не може да доведе до намаляване на размера на пенсията. Бихме искали да поясним, че периодите на осигуряване придобити следствие на трудова заетост в България и Русия не се прехвърлят между Договарящите страни за целите на придобиване на пенсионни права. При достигане на пенсионна възраст и подаване на заявление, осигурителните периоди, придобити вследствие на трудова заетост, упражнена на териториите на Договарящите страни се сумират, като всяка една от Договарящите страни потвърждава „своите” осигурителните периоди и изплаща пенсия, изчислена съгласно съответния/те период/и на осигуряване. С други думи, България ще изплаща месечна пенсия, в размер, съответстващ на осигурителните Ви периоди, завършени на територията на България, а Русия ще изплаща месечна пенсия, в размер, съответстващ на осигурителните Ви периоди, завършени в Русия. Потвърждаването на периодите се извършва служебно, въз основа на специални формуляри, които се издават и разменят между пенсионните институции на двете Договарящи страни, без лицето да понася финансови или административни тежести. Ако руска гражданка живее в България и желае да се възползва от Договора за да придобиете българска пенсия за осигурителен стаж и възраст, тя трябва да подаде заявление в районното управление “Социално осигуряване" на Националния осигурителен институт по постоянния й адрес в България, да декларира, че има осигурителен стаж и в Русия/ СССР – територията на днешна Русия, и да изиска определяне на българска пенсия при условията на Договора между Република България и Руската федерация за социална сигурност. В процеса на подаване на заявлението, трябва да бъдат представени всички необходими документи за осигурителен стаж и доход, които се изискват по българското законодателство и всички документи, доказващи трудовия й стаж в Русия/СССР – територията на днешна Русия. Тъй като ни информирате, че към днешна дата руската гражданка е на 56 годишна възраст, обръщаме внимание, че тя все още не е изпълнила изискванията за възраст съгласно българското вътрешно законодателство за придобиване на пенсия за осигурителен стаж и възраст при общите условия предвидени в чл. 68 от Кодекса за социално осигуряване, а именно за жени от 1 януари 2009 г. навършена 60 годишна възраст и 34 години стаж, т.е. общ сбор от възраст и продължителност на осигурителния стаж равен на 94. Също така ни информирате, че руската гражданка вече получава руска пенсия, което означава, че тя е изпълнила изискванията за пенсиониране съгласно руското законодателство, но не води до заключението, че тя е изпълнила изискванията за пенсиониране съгласно българското законодателство, което също не противоречи на Договора. |
NULL |
| 2011-08-31 15:51:25 |
Какви условия на труд трябва да съгласува работодателя с работника при командировка във Франция за повече от 30 дни за освежаващи ремонтни деиности на фасади съгласно чл.6а ал.1 от КСО, чл.121 ал.1 от КТ и директива 96/71/ЕО от 16.12.1996г. при приложимо българското законодателство съгл. Регламент 883/2004г. Благодаря предварително! |
гергана иванова |
NULL |
Свободно движение на хора, миграция и интеграция |
| 2017-04-15 09:46:02 |
Работя в Чехия имам здравни и социални от една година вазнемерявам дасе Варна в България имам ли право на социални.тук сам осигуряване на на реалното ми доходи. |
Nikolay Naydenov |
Уважаеми господин Найденов, моля да зададете въпроса си в рубриката "Европейско и международно социално право", къдете ще ви бъде даден компетентен отговор. ТГ |
|
| 2011-05-22 20:46:05 |
Zdraveite, Bashta mi ima bylgarski trudov staj 22 godini i e ve4e na 62 godini. Toi sega jivee v Russia i po razli4ni pri4ini si zagubi bylgarskoto grajdanstvo. Toi moje li vse pak da vzima pensia ot Bylgaria i kakvo triabva da napravi za tova? Blagodaria predvaritelno za otgovora vi. |
Shishkova Evelina |
NULL |
Свободно движение на хора, миграция и интеграция |
| 2013-04-15 11:41:56 |
sled kolko vreme da ochakvam dokumenti ot kipar za 2012g za da polucha obezpechenie za bezrabona |
dochka nenova |
Уважаема г-жо Ненова, В случай, че сте заявили своето желание пред кипърските власти да Ви бъдат изпратени документи (формуляр U 1), доказващи Вашия трудов стаж в Република Кипър, за да можете да кандидатствате за обезщетение за безработица в Република България, то следва да се свържете със съответните власти в Република Кипър, пред които сте направили своето заявление. За по-подробна информация относно формулярите и конкретните служби в чужбина, които ги издават, моля да потърсите информация в рубриката "Европейско и международно социално право". В случай, че сте заявили своето желание пред компетентната българска институция - Национален осигурителен институт (НОИ), Вашият трудов стаж в Република Кипър да Ви бъде признат в Република България и съответните документи, доказващи трудовия стаж в Кипър, да бъдат изискани по служебен път от НОИ, то следва да се свържете със съответния отдел в НОИ, където сте направили своето заявление. |
Свободно движение на хора, миграция и интеграция |
| 2015-11-16 13:57:38 |
Здравейте. В България имам натрупан осигурителен и трудов стаж 5 г. Заминавам за Германия, където ще работя на трудов договор. Какъв документ ми е необходим пред немските институции, за да удостоверя този натрупан стаж, кой го издава този документ, как се заявява, в какъв срок се издава? |
Дияна Банкова |
Уважаема госпожо Банкова,
Въпросът Ви не е от компетенцията на рубриката "Свободно движения на работници, миграция и интеграция". За информация се обърнете към рубриката "Европейско и международно социално право". |
|
| 2018-01-12 17:30:06 |
Здравейте! Моля да ми отговорите къде да намеря Образец за Договор за командироване на работници в рамките на предоставяне на услуга по Директива 96/71 ЕО. |
Зина Богданова |
Уважаема госпожо Богданова,
Моля задайте въпроса си в рубриката "Европейско и международно социално право", където ще Ви бъде отговорено по компетентност.
ТГ |
|
| 2020-02-15 14:28:58 |
Здравейте, къде може да се намери информация за програмата за звъщане на българите в България.?
Кога ще стартира програмата и какви са критериите за кандидатстване?
Благодаря ви за отделеното време.
С най-добри пожелания:
Мартин Стойков
|
Мартин Стойков |
Уважаеми господин Стойков,
По проект „Национална EURES мрежа”, изпълняван от Агенцията по заетостта, предстои да бъда включени нови дейности по стимулиране на завръщащи се българи с цел работа в България. Предвижда се възможност за финансова помощ за покриване на разходите за наем при липса на собствено жилище за период от една година. Ако семейството не е успяло да запише детето си в ясла или детска градина, ще има възможност да ползва услугите на детегледачка посредством Бюрото по труда за определен приод. Предвиждат се още възможности за езикови курсове по български език на членове от семейството. Предвиждат се и допълнителни стимули при започване на работа в населено място, където доходите са по-ниски от средните за страната. Тези дейности предстои да бъдат детайлизирани и да бъде уточнен начинът за кандидатстване за подпомагането и условията, на които трябва да отговарят кандидатите. Очаква се новите дейности да стартират от началото на м. април т.г. Можете да следите официалната интернет страница на Агенцията по заетостта (https://www.az.government.bg/) или тази на EURES България (http://eures.bg/), на които ще бъде публикувана информация при стартиране на услугата. За повече информация препоръчваме да се обърнете към Главна дирекция "Европейски фондове, международни програми и проекти" в Министерството на труда и социалната политика или към Агенцията по заетостта. |
|
| 2015-11-01 11:34:08 |
здравейте!обръщам се към Вас с надежда да ми помогнете с точна информация.Дъщеря ми е на 35 години и си търси работа като администратор или камериерка в зимните курорти на Австрия,но не знаем къде точно би могла да подаде документи.Знае добре немск и английски език.Опитваме се да кандидатства за работа в съдебната система на гр.Ямбол където има обявени конкурси но хора които работят там категорично ни казват че всичко е предварително решено и няма смисъл ако нямаш връзки на ниво София.И така тя е млад човек завършил висше образование - бакалавър и магистратура но уви за нея работа няма защото или е много квалифицирана и не я вземат или пък няма необходимият професионален опит и пак и отказват.Така е в нашата мила родина,затова търси начин да замине.Моля,посочете ни към кого да се обърнем.Благодаря Ви предварително.С уважение.М.Иванова |
mitka ivanova |
Уважаема госпожо Иванова,
Информация за свободни работни места, както и за реда и условията за започване на работа в държави - членки на ЕС (включително Австрия), може да намерите на страницата на EURES - България: http://eures.bg/
|
|
| 2018-01-12 19:16:11 |
Здравейте, във връзка с командироване на служители по чл. 121а от КТ, бихте ли могли да получим тълкуване на Становището на министерството от 22.06.2017 г. по т. I, 5. Как се тълкува "бизнес/работна среща или друга дейност, при която не се полага труд срещу възнаграждение"? Може ли да ни дадете практически примери. |
Десислава Минкова |
Уважаема госпожо Минкова,
Моля да зададете въпроса си в рубриката "Европейско и международно социално право", където ще Ви бъде отговорено по компетентност.
ТГ |
|