Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2010-01-13 16:58:44 подих в кипар иман тъка тръдов стаз 4 месеца а до идването ми в кипар има осигоровки и в балгария имам ли право на маи4инство от кипар и какви докоменти ми трябват маргарита михова Уважаема г-жо Михова, От момента на присъединяването на България към Европейския съюз (ЕС) в отношенията между България и останалите държави-членки на ЕС в областта на социалната сигурност се прилагаше Регламент 1408/71. От 1 май 2010 г. той беше изцяло заменен от Регламент 883/2004 за координация на системите за социална сигурност, като уредбата на правоотношенията се запази същата. Този регламент урежда ползването на правата от системите за социална сигурност, когато едно лице живее или работи (легално) в няколко държави-членки на ЕС. За да ползват лицата определени социални права- във вашия случай обезщетение за майчинство следва да посочите на съответната компетентна институция, в държавата, в която живеете към момента на подаване на искането за ползване на определени права, че имате осигурителни периоди и в друга държава-членка на ЕС. От съществено значение е в Кипър, за месеците Ви на заетост да сте се осигурявала за този риск- в случая майчинство. Следва да подадете искане за отпускане на този вид обезщетение в институцията по място на пребиваване, която е компетентна да предоставя този вид обезщетение. Ако пребивавате в България, Вашето заявление следва да бъде подадено в ТП на НОИ. NULL
2015-09-08 15:03:23 ЗДРАВЕЙТЕ! Може би въпросът ми към Вас касае и категорията "Европейско и международно социално право", но ако все пак не съм се насочил към правилната категория, моля за извинението Ви и за това, ако имате възможността, както и добронамереността, да ме упътите към кого да се обърна и как да постъпя! И така, въпросът ми е: От 2011 г. съм пенсионер с размер на пенсията от 420 лв. (~ 215 ЕUR). Дъщеря ми със семейството си - съпруг и две деца живее в Австрия, но се налага да замина да живее трайно при тях. Четох някои материали по Интернет, а и съм слушал за подобни случаи, където установилия се в друга страна от ЕС български пенсионер след съответното кандидатстване и преминаването през определени социално-правни процедури получава месечна добавка към размера на българската си пенсия до размера на минималната пенсия за съответната страна, в моя случай - Австрия. Моля за компетентното Ви, професионално и съпричастно мнение относно казуса, за което предварително ви благодаря! Александър Попов Уважаеми господин Попов, Моля задайте въпроса си в рубриката "Европейско и международно социално право", където колегите ще Ви отговорят по компетентност.
2012-05-21 01:08:43 здравейте от около 2 месеца съм вав франция париж искам да знам как мога да си искарам документи за френско гражданство и докумет като балгарската ни здравна книжка. За сега не сам на работа защото нямам никакви документи надявам се да ме упътите на някаде.Искам също да знам каде да подам документи за някаква соцялна помощ така наречения соцял или hristiqn dimitrov NULL Свободно движение на хора, миграция и интеграция
2012-09-10 10:44:55 Въпросът ми е свързан с издаването на визи за работа в Швейцария, конкретно за това, коя институция може да ми даде информация за свободните квоти до сега. Работодател ми предложи договор, но от миграционните служби там, отказаха работна виза с аргумента, че квотата е запълнена. Евелин Цанков Уважаеми г-н Цанков, Относно квотите за издаване на визи на български граждани за конфедерация Швейцария (КШ), моля да се обърнете към посолството на КШ в Република България. Свободно движение на хора, миграция и интеграция
2014-02-24 12:44:21 Може ли украински гражданин, който е студент в България, да работи в Гърция на трудов договор с български работодател. Т.е. българската фирма сключва трудовия договор, а мястото на работа е в Гърция.Моля за спешен отговор.Благодаря предварително. Бонка Щерева Уважаема г-жо Щерева, Благодаря Ви за проявения интерес. Първо, като чуждестранен студент в Република България, украинският гражданин има право на заетост в страната най-много до 20 часа седмично по време на курса си на обучение и по време на ваканциите, т. е. може да сключи трудов договор най-много на половин работен ден. Второ, като чуждестранен студент в България, на украинския гражданин е издадено разрешение за продължително пребиваване в страната, което важи само за територията на България. Украинският гражданин би могъл да упражнява заетост по трудов договор с български работодател на територията на Република Гърция само, ако (1) тази заетост се осъществява по време на ваканциите или, ако е по време на курса му на обучение, му позволява същевременно да участва в учебните занятия провеждани в България, и ако (2) кандидатства пред и получи от гръцките власти разрешение за пребиваване на територията на Гърция за времето на упражняване на тази заетост. Надявам се да съм успял да Ви бъда полезен. Свободно движение на хора, миграция и интеграция
2017-03-23 14:07:15 ВЪПРОС: МОЯ ПРИЯТЕЛКА ,ГР. НА УКРАЙНА ИМА ДИПЛОМА ЗА ФРИЗЬОР,КОЗМЕТИК И МАНИКЮРИСТКА ПОЛУЧЕНА ОТ ДЪРЖАВНО УЧИЛИЩЕ В УКРАЙНА.ВЪЗМОЖНО ЛИ Е ДА ПОЛУЧИ РАЗРЕШЕНИЕ ЗА УПРАЖНЯВАНЕ НА СВОБОДНА ПРОФЕСИЯ В БГ .АКО Е ВЪЗМОЖНО ,КАКВИ ДОК. ТРЯБВА ДА ПРЕДСТАВИ И ПОЛУЧИ РАЗРЕШЕНИЕ И ТО ДАВА ЛИ ВЪЗМОЖНОСТ ЗА ПРЕБИВАВАНЕ В Б Г СЛАВЕЙКА ДИМИТРОВА Уважаема госпожо Димитрова, Редът и условията за издаване на разрешение за извършване на дейност на свободна практика в Република България са уредени в Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност и Правилника за неговото прилагане. За повече информация Ви препоръчваме да се обърнете към Агенцията по заетостта на телефон: 02/980 87 19 или и-мейл: az@az.government.bg ТГ
2010-04-16 22:26:33 Може ли да поиска преизчисляване на пенсията български гражданин,който от шест години е пенсионер по старост в България и има пет години стаж в СССР на територията на сегашна Руска федерация и притежава необходимите докумети за освидетелстване на този стаж , на база на сключения договор между България и Руската Федерация? Светлана Пенкова Уважаема г-жо Пенкова, Уважаема г-жо Пенкова, в отношенията между България и Русия в сферата на социалното осигуряване се прилага Договорът между Република България и Руската федерация за социална сигурност (Договор), който влезе в сила на 20 март 2010 г. Договорът предвижда взаимно зачитане на осигурителните периоди, придобити съгласно законодателствата на двете държави, като те се сумират за преценяване правото на обезщетения от видовете, включени в материалния обхват, включително пенсия за осигурителен стаж и възраст. При определяне на право на обезщетение и пенсия според Договора се взема предвид осигурителен (трудов) стаж, придобит на територията на една от Договарящите страни, преди влизането му в сила (включително по времето на бившия СССР, ако работата е извършвана на територията на днешна Русия). Освен това, с Договора се дава възможност пенсиите, отпуснати до влизането му в сила, включително по разпоредбите на денонсираната Спогодба между НРБ и СССР за социално обезпечаване от 1960 г., да могат да бъдат преразглеждани съгласно разпоредбите на Договора на основание на заявление на лицата, от първо число на месеца, следващ месеца на подаване на съответното заявление, но не по-рано от деня на влизане в сила на настоящия Договор. Такова преразглеждане, към датата на подаване на заявлението, не може да доведе до намаляване на размера на пенсията. Ако българският гражданин живее в България и желае да се възползва от Договора, трябва да подадете заявление в районното управление “Социално осигуряване" на Националния осигурителен институт по постоянния му адрес в България, да декларира, че има и 5-годишен осигурителен стаж в Русия/СССР – територията на днешна Русия, и да изиска преизчисляване на отпусната българска пенсия при условията на Договора между Република България и Руската федерация за социална сигурност. За да бъде преизчислена отпуснатата българска пенсия, трябва да бъдат представени всички необходими документи за осигурителен стаж и доход, които се изискват по българското законодателство и всички документи, доказващи трудовия му стаж в Русия/СССР – територията на днешна Русия. NULL
2019-09-27 12:10:27 При командироване на работници от българско дружество в рамките на предоставяне на услуги в Белгия, кой работен календар се прилага - българския или белгийския? За месец септември например има два национални празника , за които по българското законодателство дължим увеличено възнаграждение при работа, но в приемаща държава е нормален работен ден. Венета Георгиева Уважаема госпожо Георгиева, Моля задайте въпроса си в рубриката "Европейско и международно социално право", където ще Ви отговорят по компетентност. ТГ
2010-10-19 14:19:05 Здравейте!Имам трудов стаж от 15 години на крайния север г.Губкинский ЯНАО в ОООГазпром,необходимите години за излизане на пенсия по Руското законодателство ги имам.В България искам да излеза на пенсия,на колко години мога да се пенсионирам,и как ще ми се смята пенсията.Имам трудов стаж 6години 1 категория в България? Предварителлно благодаря! Павел Иванов NULL NULL
2013-02-26 11:00:19 Във връзка с Наредбата за условията и реда за издаване на раз-я за работа на чужденци в РБ в глава втора ние попадаме извън условията по ал.1, т. 3 и искаме да наемем чужденец, специалист на чуждестранно юр. лице, установенов РБ, което притежават познания за овладяване на произв. технологии - каква процедурата за издаване на разрешение в случая? Борислава Николова Уважаема г-жо Николова, Необходимо е да представите случая с повече подробности. Така както е описан, той предоставя две взаимноизключващи се възможности - или лецето да кандидатства за разрешение за работа по чл. 6, ал. 2, т. 7 от Наредбата (7. лица, които при запазване на тяхното обичайно пребиваване в чужбина са изпратени от чуждестранния им работодател за: а) обучение в обслужването или приемане на поръчани съоръжения, машини или други вещи), или да кандидатства като висококвалифициран специалист за Единно разрешение за работа и пребиваване тип "Синя карта". И в двата случая лицето трябва да кандидатства пред Агенция по заетостта, поне що се отнася до разрешенията за работа. Единното разрешение за работа и пребиваване тип "Синя карта", обаче, се издава от съответната дирекция на Министерство на вътрешните работи, след одобрението на Агенция по заетостта в частта му, касаеща разрешението за работа на висококвалифициран специалист. Свободно движение на хора, миграция и интеграция
Страница 1167 of 6864