Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2013-01-03 13:02:44 ot kade se vzima formuliar s1 katya barakova Уважаема г-жо Баракова, Формуляр S1 се издава от компетентния здравно-осигурителен орган, с който сте в договорни отношения към момента. Ако Ви е необходима по-детайлна информация по въпроса, моля да зададете въпроса си отново в рубриката "Безопасност и здраве при работа". Това се налага, за да можем да насочим въпроса Ви към съответните експерти с право на достъп до съответната рубрика. Свободно движение на хора, миграция и интеграция
2010-11-19 10:13:42 Какви документи трябва да подготви работодателя, за да изпрати свои работници в страна, членка на ЕС, които ще работят на територията на друг работодател. Предварително благодаря! Иван Стоянов Във връзка с Вашия въпрос за изпращане не заети лица, за да осъществяват трудова дейност в друга държава-членка на ЕС, Ви информираме следното: В конкретния случай е необходимо да бъде определено приложимото право/законодателство, което се прилага спрямо лицата съгласно Регламент № 883/2004, това е регламентът координиращ социалната сигурност на лица живеещи и/или работещи/или на територията на две или повече държави-членки на ЕС. Основното правило при определяне на приложимото право/законодателство е, че лицата, които осъществяват трудова дейност като заети или самостоятелно заети лица се подчиняват на законодателството на държавата-членка, на чиято територия полагат труда си (виж чл. 11, пара. 3, буква “а” от Регламент № 883/2004). При командироване на заето лице е предвидено изключение от основното правило, а именно съгласно чл. 12, пара. 1 от Регламент № 883/2004: “Лице, което осъществява дейност като заето лице в държава-членка от името на работодател, който обичайно осъществява дейността си в нея и което е командировано от този работодател в друга държава-членка, за да осъществява там дейност от името на същия работодател, продължава да е подчинено на законодателството на първата държава-членка, при условие, че предвиденото времетраене на тази работа не превишава двадесет и четири месеца и че не е изпратено да замества друго лице.” Разпоредбата на чл. 12, пара. 1 от Регламент № 883/2004 въвежда пет задължителни условия за да остане приложимо законодателството на изпращащата държава като изключение от основното правило. Процедурата за удостоверяване на приложимото право се предприема посредством подаване на “Искане за издаване на удостоверение Е 101/А1 за приложимото законодателство” (Искане). В Република България компетентният орган разглеждащ исканията и издаващ Удостоверение/я за приложимо право, съответно отказ за издаване на Удостоверение/я за приложимо право съгласно Регламент № 883/2004, е Националната агенция за приходите (НАП). Удостоверенията за България се извършва от компетентната териториална дирекция на НАП, в едномесечен срок от датата на подаване на Искането, съгласно Данъчно-осигурителния процесуален кодекс на Република България. За по-подробна информация, вкл. какви са задължителните условия, се обърнете към териториалната дирекция на НАП по седалището/адресната регистрация на Вашата фирма. При необходимост от повече информация, моля посетете официалния ел. адрес на НАП: http://portal.nap.bg/ NULL
2012-11-20 16:29:20 На 63г.с25г.трудов стаж.Мога ли да се пенсионирам или поне с половин пенсия. ЦОНА ЧОЛАКОВА Уважаема г-жо Чолакова, Моля да зададете въпроса си в рубриката "Обществено осигуряване". Това се налага за да можем да насочим въпроса Ви към съответните експерти по компетентност. Благодарим за разбирането. Свободно движение на хора, миграция и интеграция
2013-08-27 17:00:53 С какъв нормативен документ е решено от 01.01.2014 г. да отпаднат ограниченията за българи и румънци на трудовия пазар в Англия? Пламен Йорданов Уважаеми г-н Йорданов, Ограниченията за българи и румънци на трудовия пазар в Англия отпадат от 01.01.2014 г. по силата на Договора за присъединяване на двете страни към ЕС. Свободно движение на хора, миграция и интеграция
2014-12-22 15:23:46 Моля, за отговор относно размерът на минималното заплащане от 01.01.2015 г. в Германия за 8,50 евро на час. Въпроса е българска фирма изпраща шофьор-служител на трудов д-р от България до Германия за 15 дни да товари разтоварва в Германия, как се заплаща 8,50 евро на час при това разписание? 15дни по 24часа не е работил,колко часа да се платят? Христина Петрова Уважаема г-жо Петрова, Това е точният размер на минималното почасово заплащане във ФР Германия от 01.01.2015 г. Почасовото заплащане се изплаща на работника, във Вашия случай шофьора, според изработените от него часове както е описано в договора му с работодателя. По-точно Вие следва да заплатите на шофьора възнаграждение за толкова часове на ден, колкото той е работил. За времето, през което той не е работил, не му се изплаща възнаграждение. За повече информация относно условията за заетост на български граждани във ФР Германия можете да се обръщате към представителя на МТСП в Берлин. Адрес и телефон ще намерите на следната интернет страница: http://www.mlsp.government.bg/mission/missionBerlin/default.asp?pid=70 нк Свободно движение на работници, миграция и интегра
2016-12-09 09:59:59 Здравейте, Според изискване, съгласно наредбата за посреднически фирми за набиране на персонал за работа в чужбина, е необходимо фирмата посредник да предостави на кандидатите за работа извадка от трудовото законодателство на съответната чужда страна. Става въпрос за наемане на персонал за Германия. Тъй като немският трудов закон е доста голям като обем и е трудно да се прецени какво точно да се преведе моля за вашето дъдействие. Има ли преведен официален документ на български език ,който представлява извадка от немското трудово законодателство и къде мога да го намеря? Благодаря предварително. С уважение, Петя Васева Петя Васева Уважаема госпожо Васева, Министерството на труда и социалната политика не разполага с такъв документ. Препоръчваме Ви да потърсите съдействие от страна на компетентните институции в Германия. ТГ
2010-06-30 12:10:54 здравейте , бих искала да попитам какви документи са необходими за подаване при стаж в чужбина и аз ли трябва да потърся фирма за стажа в избраната от мен страна ? елена Уважаема Елена, Предполагаме, че Вие искате да положите стаж в държава-членка на ЕС. Вие като гражданин на ЕС имате право да пребивавате свободно във всяка една държава- членка и да работите или стажувате без разрешение за работа в 16-те държави-членки които са отворили пазара си на труда и с разрешение за работа в останалите 10 ДЧ - Германия, Австрия, Великобритания, Ирландия, Италия, Нидерландия, Белгия, Фрация, Люксембург, Малта. Отделните ДЧ имат различни нормативни разпоредби във връзка с работа или стажуване. Вие можете да се обърнете пряко към съответен работодател или ползвате услуги на регистрираните в Агенция по заетостта - фирми - посредници. NULL
2016-10-17 00:13:10 Здравейте, работя в Англия от 21.01.2016 . Миналата седмица ми съобщиха, че на 02.11.2016 е последният ми работен ден. Миналата година също имам 6 работни месеца в Англия от 28.02.2015 до 7.09.2015. Нямам трудов стаж в България. Въпросите ми са колко дневен срок имам за регистрация в бюрото по труда в България, какви документи са ми необходими и колко време и какво обезщетение ще получавам Благодаря предварително Антоанета Чаушева Уважаема госпожо Чаушева, Моля, задайте въпроса си в рубриката "Европейско и международно социално право", където ще Ви бъде отговорено по компетентност. Относно въпросите Ви за регистрация в съответната дирекция "Бюро по труда" следва да се обърнете към Агенцията по заетостта - https://www.az.government.bg/bg/contacts/ ТГ
2011-01-25 17:08:37 Може ли лице да се изпрати на специализация в чужбина за повече от 180 дни? Възможно ли е за времето на специализация на лицето да се изплаща възнаграждение отговарящо на заплащането в приемащата страна без да се изплащат командировъчни, или изплащането на командировъчни е задължително? Тодор Йотов NULL NULL
2011-06-22 14:31:55 Ако лице работи в чужбина няколко години, след това се върне в България и започне работа в българска фирма, има ли право да ползва отпуск на основа стажа който е придобило в чужбина ? Има ли значение дали е работило в ЕС или в трета страна ? Илиян Лазаров NULL Свободно движение на хора, миграция и интеграция
Страница 1174 of 6864