| 2014-07-14 17:29:38 |
Здравейте! Може ли да кажете нещо по въпроса по програмите за инвалиди ще има ли, че само това ми е надеждата и ние искаме да работим.Благодаря! |
Николета Христова |
Една от целевите групи, към които е насочена активната политика на пазара на труда, са безработните лица с увреждания. В тази връзка в Националния план за действие по заетостта през 2014 г. са включени програми и мерки за субсидирана заетост, насочени към тях, за които е предвидено финансиране. Национална програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания осигурява субсидирана заетост до 24 месеца на хора с трайни увреждания в трудоспособна възраст. Алтернативна възможност предлагат и насърчителните мерки по Закона за насърчаване на заетостта. Чрез тях се стимулират работодателите да разкриват работни места за наемане на безработни лица с трайни увреждания, включително военноинвалиди на пълен работен ден (чл. 52, ал. 1 от ЗНЗ) и временна, сезонна или почасова работа (чл. 52, ал.2 от ЗНЗ). Лицата с увреждания са допустима група за всички програми и мерки за заетост и обучение, стига да отговарят на условията за включване. За повече информация за действащите програми и мерки Ви препоръчвам да посетите сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg)/ рубрика „Търсещи работа“/„Програми и проекти“ или „Мерки за заетост“. Също така Ви препоръчвам да поддържате връзка с експертите в бюрото по труда по местоживеене, които ще Ви информират допълнително за възможностите за включване в програма или мярка, съобразени с Вашите потребности./ДТ |
Заетост и безработица |
| 2014-09-09 14:42:15 |
Добър ден!!!Пиша Ви да попитам,защото ще ми дадете по - точен и компетентен отговор на моят въпрос: Кога ще има бройки за Национална програма "Заетост и обучение на хора с трайни увреждания" Само не ми казвай те да се консултирам с трудовият посредник към Бюрото,защото и това направех а той дига ръмена и казва,че не знаела Лек ден Ви пожелавам |
Силвия Димитрова |
При наличие на финансов ресурс ще бъдат отпуснати нови бройки и ще се отворят нови процедури за подбор по програмите и мерките за субсидирана заетост. /ДТ |
Заетост и безработица |
| 2014-12-12 15:08:48 |
Защо военни пенсионери работят в общини например в гр Стара Загора получават солидна пенсия изплатени са им 20 военни заплати и докога да ги обгрижваме при положение че младите хора нямат работа Да имат право да работят но не на държавни службички Вие как мислите Редно ли е това Въпросът ми ще бъде зададен и прец журналисти |
ВИЛИ СТЕФАНОВА |
Придобиването на пенсия не ограничава лицата за работят и да допълват доходите си. Ако разполагате с данни за нарушение на трудовото законодателство при наемането на служители в администрацията можете да се обърнете към Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда” (http://git.mlsp.government.bg/), за да направят проверка. /ДТ |
Заетост и безработица |
| 2015-01-26 16:49:46 |
Здравейте! Баща ми получи 83% трайна нераб-ст от ТЕЛК вследствие на инсулт. Работи като охранител. В решението на ТЕЛК пише, че "може да работи като охранител", но всъщност това е невъзможно. Може ли да напусне на основание чл.325,т.9 от КТ и при това положение ще има ли право на пълна борса на това основание?Предварително Ви благодаря! |
Рени Лакова |
Във връзка с основанието за напускане Ви препоръчвам да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. За да има право да получава обезщетение за безработица, Вашият баща трябва да отговаря на следните условия (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да има внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да има регистрация като безработен в Агенцията по заетостта; да няма отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнява трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване. Паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с експертите в териториалното поделение на НОИ, занимаващо се с обезщетенията за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (www.noi.bg)/ рубрика „Контакти”. Също така може да получите информация и чрез Контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 02/ 926 10 10). / ДТ |
Заетост и безработица |
| 2015-08-07 20:34:02 |
Здравейте въпросът ми беше кога ще има програма за обучение на работещи хора,вашия отговор беше за безработни. Моля отговорете на въпроса ми. |
Георги Георгиев |
Схема „Аз мога повече“ е насочена към повишаване пригодността за заетост на заети лица по трудов договор и самонаети лица. Срокът на нейното действие е удължен до края на 2015 г. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с експертите, отговарящи на въпроси в рубрика Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. / ДТ |
|
| 2016-02-25 23:51:24 |
Здравейте, синът ми е с ДЦП в изключително лека форма и завършил висше образование до тук добре, но се сблъскваме ежедневно с невероятния проблем че където и да кандидатства за работа е отхвърлен заради телк решението. Какъв е начина или къде биха могли да му подсигурят работа. Има ли фирми които се ангажират с хора притежаващи телк решение.
|
Христина Златева |
Програми и мерки за субсидирана заетост на лица с увреждания са включени в Националния план за действие по заетостта през 2016 г. и за тяхното финансиране са предвидени средства от държавния бюджет за активна политика. Възможност за повишаване пригодността за заетост и започване на работа на субсидирани работни места на регистрирани в Дирекция „Бюро по труда“ хора с трайни увреждания предлага Национална програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания. За повече информация във връзка с програмата Ви препоръчваме да посетите рубрика „Политики“/“Заетост“/„Програми и проекти за заетост“ (http://www.mlsp.government.bg/index.php?section=POLICIESI&I=250) на сайта на Министерството на труда и социалната политика. Алтернативна възможност за заетост предлагат включването в насърчителните мерки по чл. 51 , ал. 2 и чл. 52, ал. 1 от Закона за насърчаване на заетостта, които стимулират работодателите да наемат на работа безработни лица с трайни увреждания. За повече информация Ви препоръчвам да посетите сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg) /рубрика „Търсещи работа“/ „Мерки за заетост“/ „Насърчителни мерки за работодатели“(http://www.az.government.bg/bg/trl/). Препоръчвам Ви да посетите сайта на Агенцията за хората с увреждания (http://ahu.mlsp.government.bg/home/), където в рубрика „Проекти и програми“, ще намерите информация за възможности за собствен бизнес на хора с увреждания и възможности за достъпна среда. Също там е качен и Регистър на специализираните предприятия за хора с увреждания. Не бива да се пренебрегват и възможностите за субсидирана заетост, които предлага Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. На сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg), рубрика „Новини“ ще намерите полезна информация за стартиращ подбор по програми, мерки и схеми по Оперативната програма, както и изискванията за кандидатстване, срокове и документи. / ДТ |
|
| 2016-03-20 01:55:25 |
Здравейте,
Обръщам се към Вас с молба за помощ.
Внезапно изпаднах в следната проблемна ситуация:
Получих предложение от месец Януари тази година и постъпих на работа в австрийска фирма във Виена.
Миналата седмица неочаквано научих че проекта по който работя ще бъде прекратен и в следствие на това ще бъда съкратен в началото на месец Април.
От информацията , която успях да открия не ми стана ясно дали имам право на обезщетение за безработица тук в Австрия при положение, че последните две години (от началото на 2014 г. до месец Декември 2015г.) в България съм бил самоосигуряващо се лице в ООД. Т. е. не са ми внасяни вноски за фонд Безработица.
До 2014г. трудовият ми стаж в България е малко над 20 години, без прекъсвания.
Въпросът ми е: В сила ли е към днешна дата чл. 26 от Спогодба между Република България и Република Австрия за социална сигурност от 2005г. и приложима ли е в моя случай с оглед Регламент (ЕО) № 987/2009 на европейския Парламент и на Съвета от 16 септември 2009 година ?
Благодаря Ви предварително.
С уважение Ангел Иванов |
Ангел Иванов |
Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите от рубрика „Свободно движение на работници, миграция и интеграция“. Също така Ви препоръчвам да се консултирате и с експертите от Национални осигурителен институт (тел. 0700 14 802). / ДТ |
|
| 2017-02-07 12:40:42 |
Майка съм на дете с текла 100÷ Бях личен асистент по ОП, днес 07.02.17г. ми съобщиха,че ми прекратяват договора със задна дата от 01.01.17г.Питам ви нормално и законно ли е това? |
Донка Казакова |
Препоръчвам Ви да се консултирате с експерт от рубрика Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ или с експерт от Дирекция „Социално подпомагане“ по местоживеене. |
|
| 2010-01-13 12:01:52 |
На 57 г. съм и от 9 месеца съм безработен. Завършил съм Социална педагогика и Магистратура " Компетенции и умения при бедствия и аварии". Имам ли шанс да бъда включен към някоя програма за безработни, тъй като съм и инвалид с захарен диабет и сърд.съдови проблеми. |
Атанас Василев |
Препоръчвам Ви да се обърнете към дирекция „Бюро по труда” по местоживеене, където могат да Ви окажат съдействие и да Ви предоставят информация как да се включите в програми за заетост. |
NULL |
| 2010-04-08 16:01:25 |
признава ли се стажа натрупан към 01.07.2007г. при промяна на работодателя и в какъв размер |
Красимир Иванов |
Препоръчвам Ви да зададете въпроса си в рубрика "Трудово право". |
NULL |