| 2014-07-01 13:01:28 |
До 14 фев.2014г. получавах обезщетение за безработица. От м.април съм на работа, но отново очаквам съкращение. Мога ли отново да ползвам обезщетение и какво? |
П. Бакалова |
За да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване. Но следва да имате предвид, че съгласно чл. 54 д, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване, ако по време на получаване на паричното обезщетение за безработица лицето започне да упражнява дейност - основание за задължително осигуряване, която бъде преустановена след по-малко от 9 месеца, изплащането на паричното обезщетение се възстановява за оставащия към датата на прекратяването период, ако регистрацията на лицето в Агенцията по заетостта е направена в срок 7 работни дни от прекратяване на трудовата дейност. Ако регистрацията е направена след този срок по неуважителни причини, изплащането на паричното обезщетение се възстановява от датата на новата регистрация за оставащия към датата на прекратяването период, намален със закъснението. ДТ |
Заетост и безработица |
| 2014-12-12 15:02:07 |
Защо военни пенсионери работят в общини например в гр Стара Загора получават солидна пенсия изплатени са им 20 военни заплати и докога да ги обгрижваме при положение че младите хора нямат работа Да имат право да работят но не на държавни службички Вие как мислите Редно ли е това Въпросът ми ще бъде зададен и прец журналисти |
ВИЛИ СТЕФАНОВА |
Проект „Комплекс за здравни и социални услуги „Св. Мина“ се реализира по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с експертите от рубрика Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. /ДТ |
Заетост и безработица |
| 2015-05-04 15:16:28 |
Здравейте , инвалид съм пожизнено , но с право на работа. Има ли програми които са през бюрото по труда или други които да облекчават работодател който ме вземе на работа? |
Явор Цветков |
Една от целевите групи, към които е насочена активната политика на пазара на труда, са безработните лица с увреждания. В тази връзка в Националния план за действие по заетостта през 2015 г. са включени програми и мерки за субсидирана заетост, насочени към тях, за които е предвидено финансиране. С тях може да се запознаете на сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg), рубрика „Търсещи работа“/ „Програми и проекти“/ „За хора с увреждания“ и „Мерки за заетост“/ „Насърчителни мерки за работодатели“. В рубрика „Новини“ и „На фокус“ се публикува информация за стартиране на процедури за подбор по различни програми и насърчителни мерки, график за трудовите борси, които се планира да се проведат в цялата страна (включително и за хора с увреждания) и друга полезна информация свързана със заетостта. На сайта на Агенцията за хората с увреждания (http://ahu.mlsp.government.bg/home/), в рубрика „Проекти и програми“ е публикувана информация за условията за започване на собствен бизнес от лица с трайни увреждания, както и възможностите за оборудване на работно място за лице с трайни увреждания с финансиране от Агенцията за хора с увреждания. /ДТ |
Заетост и безработица |
| 2016-09-26 13:58:29 |
Какви са допустимите обучения (напр. езикови курсове, курсове за компютърна грамотност, следдипломни квалификации, др.), които могат да бъдат свободно преминати от лице, получаващо обезщетение за безработица, които не лишават лицето от правото на обезщетение? |
Иванова |
Възможност за квалификация на безработни лица предлага Държавно предприятие „Българо-германски център за професионално обучение“ с клонове в градовете Стара Загора, Плевен, Пазарджик, Смолян и Царево. То предоставя висококачествено, практически ориентирано и обвързано с потребностите на бизнеса професионално обучение на безработни лица. Ако се включите в курс за квалификация или преквалификация към бюрото по труда, той ще бъде безплатен за Вас. Предвижда се изплащане на стипендия за периода на обучението и поемане на пътни и квартирни разходи, ако курсът за квалификация и преквалификация, в който сте включена е в населено място различно от това, в което живеете.
Препоръчвам Ви при ежемесечните си посещения в бюрото по труда да се допитвате до Вашият трудов посредник дали има възможност за включване в желаното от Вас обучение./ ДТ
|
|
| 2017-03-22 14:33:57 |
От 2 месеца получавам обещетение от БТ.В случай, че започна работа, но тя не ми хареса,имам ли правото да се върна отново на Б.Т.Благодаря! |
Росица Ваклинова |
Съгласно чл. 54 д, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване, ако по време на получаване на паричното обезщетение за безработица лицето започне да упражнява дейност - основание за задължително осигуряване по чл. 4 от Кодекса за социално осигуряване или трудова дейност по законодателството на друга държава, която бъде преустановена след по-малко от 9 месеца, изплащането на паричното обезщетение се възстановява за оставащия към датата на прекратяването период, ако регистрацията на лицето в Агенцията по заетостта е направена в срок 7 работни дни от прекратяване на трудовата дейност. Ако регистрацията е направена след този срок по неуважителни причини, изплащането на паричното обезщетение се възстановява от датата на новата регистрация за оставащия към датата на прекратяването период, намален със закъснението. / ДТ |
|
| 2018-01-11 13:14:24 |
КОЙ ОТГОВАРЯ ЗА ПРОЕКТ ,,ЛИЦЕ В ЛИЦЕ ,, ЗА ЛЮЛИН.
КОГА ЩЕ ИЗЛЕЗА ПЛАНА ПО ЗАЕТОСТТА ЗА 2018Г.
ТЕЛ.0879 503 208 ПАНДУРСКИ |
ИВАН ПАНДУРСКИ ОТ Д.Б.Т. ЛЮЛИН |
Националният план за действие по заетостта през 2018 г. е приет от Министерски съвет с Решение № 24 от 19.01.2018 г. Препоръчвам Ви да се свържете с колегите от Дирекция „Бюро по труда“ – Люлин, които ще Ви консултират по темите, които Ви интересуват. Координати за връзка с тях ще откриете на електронен адрес (https://www.az.government.bg/contacts/offices/) / ДТ
|
|
| 2018-07-26 13:39:20 |
Здравейте! В случай, че едно лице е било студент в редовна форма на обучение и е завършило семестриално висшето си образование, но не е дипломирано, поради предстояща защита на дипломна работа, има ли право лицето да се регистрира в Бюро по труда като безработно лице?
Ако да, на какво правно основание?
Мария Денкова
|
Мария Денкова |
Уважаема госпожо Денкова,
Регистрацията в бюрото по труда е по желание на лицето. Необходимите документи и допълнителна полезна информация, свързана с регистрацията на търсещите работа лица в бюрото по труда, ще намерите на електронен адрес (https://www.az.government.bg/bg/trl/). / ДТ |
|
| 2019-05-11 21:53:37 |
здравейте аз съм момче на19 години аз съм с телк 51 % трайно увреждане но телкъ ми е сприян и не получавам никви пари зарегистран съм в бюрото по трудъ и от там ме изпартиха да работия по пограма в една фирма но ни съкрътиха защо бюрото по трудъ е нямало да и плаща пари тъ въпроса ми е следния защо се създават тези пограми и ни пращат да работим |
Димитър Теофиов |
Уважаеми господин Теофиов,
В рамките на активната политика на пазара на труда се изпълняват програми, проекти и насърчителни мерки, които дават възможност на лица от уязвими групи на пазара на труда да се включат в обучение и субсидирана заетост. Целта е от една страна да се повиши пригодността за заетост на безработните лица чрез включването им в обучения за придобиване/повишаване на професионалната квалификация, а от друга - чрез започване на работа на субсидирани работни места, лицата да придобият/запазят трудовите си навици и да натрупат практически опит в реална работна среда. Субсидираната заетост е заетост с временен характер, като периодът, в който безработните лица ще бъдат наети се определя от съответната програма, проект или насърчителна мярка. Задачата на този тип заетост е да подготви и подпомогне търсещите работа лица за реализация на първичния пазар на труда.
Ежегодно в рамките на Националния план за действие по заетостта се определят средства от Държавния бюджет за изпълнение на съответната програма, проект, насърчителна мярка, както на работодателите, разкрили субсидирани работни места се поемат разходите за трудово възнаграждение, осигурителните вноски за наетите безработни лица, както и допълнителните плащания по Кодекса на труда. На безработните лица, включени в обучение за придобиване, повишаване на професионалната квалификация, със средства от Държавния бюджет се изплаща стипендия, поемат се разходите за транспорт и квартира, ако обучението се провежда в друго населено място, различно от това, в което живее лицето. Самото обучение също е напълно безплатно за включените в него безработни лица.
Безработните лица с увреждания и безработните млади хора са приоритетни групи на активната политика на пазара на труда и за тяхната успешна реализация на трудовия пазар са предвидени редица програми, проекти и мерки за субсидирана заетост по Закона за насърчаване на заетостта, включени в Националния план за действие по заетостта през 2019 г. Повишаване пригодността за заетост и започване на работа на субсидирани работни места за срок до 24 месеца на регистрирани в Дирекция „Бюро по труда“ безработни лица с трайни увреждания предлага Национална програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания, Регионалните програми за заетост, проект „Ние също можем - 2“ и проект „Хоризонти - 4“, проект „Успешни ЗАЕДНО – ЗА Едно Достойно Ново Образование“. За повече информация във връзка с програмите Ви препоръчваме да посетите рубрика „Политики“/“Заетост“/„Програми и проекти за заетост“ (http://www.mlsp.government.bg/index.php?section=POLICIESI&I=250) на сайта на Министерството на труда и социалната политика. Алтернативна възможност за заетост предлага включването в насърчителните мерки по чл. 36, ал. 2, чл. 43 а, чл. 51, ал. 2 и чл. 52 от Закона за насърчаване на заетостта, които стимулират работодателите да наемат на работа безработни лица с трайни увреждания. За повече информация Ви препоръчвам да посетите сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg) /рубрика „Търсещи работа“/ „Мерки за заетост“/ „Насърчителни мерки за работодатели“ (http://www.az.government.bg/bg/trl/).
Безработните млади хора до 29-годишна възраст са част от целевата група и на Регионалните програми за заетост, проект „Предизвикателства“, проект „Трудова активност“, проект „Каталози“, проект „Ние също можем - 2“, проект „Ново начало за работа“, проект „Хоризонти – 4“ и проект „Успешни ЗАЕДНО – ЗА Едно Достойно Ново Образование“. От Държавния бюджет се поемат разходите на работодателите за работна заплата на наетите млади хора, осигурителните вноски за сметка на работодателя и допълнителното трудово възнаграждение по минимални размери, установени в Кодекса на труда и нормативните актове по неговото прилагане. Подробна информация за програмите и проектите може да намерите на страницата на Министерството на труда и социалната политика (www.mlsp.government.bg)/ рубрика „Политики“/ „Заетост“/ „Програми и проекти за заетост“, както и на страницата на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg)/ рубрика „Търсещи работа“/ секция „Програми и проекти“/ „За младежи“ и „За насърчаване на заетостта“. Информация за реализацията на Гаранцията за младежта в България може да намерите на следния интернет адрес: http://www.yg.mlsp.government.bg.
Част от мерките за субсидирана заетост насочени към младите хора са за стажуване, с което се дава възможност на образованите младежи да придобият професионален опит и да повишат пригодността си за заетост. По реда на чл. 41 от Закона за насърчаване на заетостта безработни младежи до 29-годишна възраст, придобили през последните 24 месеца квалификация по професия или по част от професия, изисквана за заемане на длъжността и без трудов стаж по тази професия, могат да стажуват при работодател. Субсидираният период е до 6 месеца, като от бюджета за активна политика се изплащат част от средствата за работна заплата, осигурителни вноски за сметка на работодателя и допълнително трудово възнаграждение по минимални размери, установени в Кодекса на труда и нормативните актове по неговото прилагане. Със субсидия се осигурява и чиракуване под ръководството на наставник, което е подходящо за младежите без образование и квалификация, като по този начин младите хора придобиват освен трудови навици също и професионални умения и квалификация. Насърчителната мярка по чл. 41 а от Закона за насърчаване на заетостта насърчава наемането на безработни младежи с основно и по-ниско образование и без квалификация за чиракуване под ръководството на наставник чрез предоставяне на средства за част от трудовото възнаграждение и осигурителните вноски, дължими за сметка на работодателя за период до 6 месеца.
Младите хора могат да бъдат наемани на субсидирани работни места, включително за първа работа по специалността, по реда на чл. 36, ал. 1 от Закона за насърчаване на заетостта. Финансирането от Държавния бюджет е за период до 9 месеца. Разпоредбата на чл. 36, ал. 2 от Закона за насърчаване на заетостта насърчава работодателите да наемат на субсидирани работни места безработни лица до 29-годишна възраст с трайни увреждания, включително военноинвалиди, както и на младежи от специализирани институции или ползващи социални услуги в общността от резидентен тип, завършили образованието си. Чрез бюджета за активна политика се субсидира заетостта на младите хора за срок до 9 месеца, като се поемат разходите на работодателите за част от трудовото възнаграждение, осигурителните вноски за сметка на работодателя и допълнителното трудово възнаграждение по минимални размери, установени в Кодекса на труда и нормативните актове по неговото прилагане. С допълнителна информация за мерките за субсидирана заетост по Закона за насърчаване на заетостта, сроковете за кандидатстване и необходимите документи може да се запознаете на страницата на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg)/ рубрика „Търсещи работа“/ секция „Мерки за заетост“.
Безработните млади хора и безработните лица с увреждания са част от целевата група и на операциите, които се реализират по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. Допълнителна информация за тях може да получите от експертите, отговарящи на въпроси в рубрика Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. Също така полезно за Вас ще бъде да посетите сайта на Оперативната програма на електронен адрес (https://esf.bg/).
В избора на подходяща за Вас програма, проект, операция или мярка за субсидирана заетост ще Ви съдейства трудовия посредник в местното бюро по труда. Той ще Ви информира и за изискванията, сроковете за кандидатстване и необходимите документи, които трябва да подготвите. / ДТ
|
|
| 2010-08-11 15:15:44 |
Уважаеми Господа, Кога ще бъдат изплатени заплатите за месец юни по НП ОСПОЗ? |
Габриела Христова |
NULL |
NULL |
| 2020-03-23 19:49:12 |
От прекратяване на последното ми обезщетение за безработица е изминала 1г и 1м, като е изплатено за 1м. от разрешени 4м, поради започване на работа.
На 05.03.20г съм съкратен по чл. 328 ал. 1 т. 3 от КТ.
При повторна регистрация в "Бюро по труда", за какъв период и в какъв размер обезщетение ще получвам сега, като вече съм и със стаж над 3 год.? |
Йордан Кръстев |
Господин Кръстев,
За да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване по този кодекс или по законодателството на друга държава, с изключение на лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда.
Следва да имате предвид, че безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а от Кодекса за социално осигуряване преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца.
При отпускане на парично обезщетение за безработица по реда на Кодекса за социално осигуряване, 3-годишният период се определя от датата на отпускане на предходно парично обезщетение за безработица.
За удобство на гражданите, Националният осигурителен институт (НОИ) открива временна гореща телефонна линия (номер 02 926 19 96) за въпроси, свързани с отпускането и изплащането на обезщетения за безработица. / ДТ
|
|