Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2018-01-28 18:48:23 Здравейте! Въпросът ми е дали вече е в сила за тази година програмата за насърчаване на заетостта и опцията вместо ежемесечно парично обезщетение- еднократно парично обезщетение с полагаемата се сума за стартиране на самостоятелна стопанска дейност? В какъв срок от подаването на бизнес плана ще получа сумата, за да започна стопанска дейност? Владимир Доев Мярката за насърчаване на предприемачеството (чл. 47, чл. 48 и чл. 49б от Закона за насърчаване на заетостта) е включена в Националния план за действие по заетостта през 2018 г. (приет с Решение № 24 от 19.01.2018 г. на Министерски съвет). За допълнителна информация във връзка с насърчителната мярка Ви препоръчвам да посетите сайта на Агенцията по заетостта на електронен адрес (https://www.az.government.bg/pages/nasarchavane-na-predpriemachestvoto/). Информация за разпределението по региони на средствата за финансирането на насърчителните мерки, както и откриването на процедура за кандидатстване на работодатели по насърчителни мерки за заетост и обучение по Закона за насърчаване на заетостта, ще откриете на електронния сайт на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg)/рубрика „Основно меню“/ „Обяви за финансиране по региони“. / ДТ
2010-05-03 09:08:50 Жена ми беше одобрена по мярка "Отново на работа" за отглеждане на детето ни!Сега с новите изменения от 16.04.10г. получехме уведомление от Д"БТ" че сме отхвърлени, тъй като и двамата сме на работа а детето се отглежда от бабата!Ако бащата, който не излизал до момента по бащинство, сега излезе и кандидатства, дали ще има право?В момента детето е на 1г. и 11м Радослав Рангелов Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите в дирекцията „Бюро по труда” относно възможностите за включване в операцията „Отново на работа” при спазване на изискванията. NULL
2018-06-01 10:25:58 Здравейте, Искам да питам как така хора получаващи пенсия са назначени да работят на местно ниво и то двама души от един адрес. Бейлян Еминова Уважаема госпожо Еминова, Придобиването на пенсия не ограничава лицата за работят и да допълват доходите си. Работодателят обявява свободното работно място в зависимост от конкретните нужди на организацията и определя изискванията за заемане на длъжността, в зависимост от характера на работата и съответно той извършва подбора на лицата. Изискванията за вида на образованието и специалността на работниците и служителите, както и за трудов стаж, правоспособност и други, за длъжността по трудовия договор се определят с длъжностното разписание или длъжностната характеристика от работодателя. Ако смятате, че има нарушение на трудовото законодателство, Ви съветвам да подадете сигнал в Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (http://www.gli.government.bg/), за да направят проверка по случая./ ДТ
2010-07-11 17:38:20 Частни трудови борси незаконно събират такси от клиентите си. А по закон посредниците нямат право да получават пари за търсене на работа. Тази практика у нас продължава с години. До момента са разкрити над 30 такива фирми-нарушители. Обикновено таксата, която събират от безработните, за да им търсят работа, важи 3 месеца. В това време обаче борсата на практика няма интерес да им намери работа и печели на гърба на хората в затруднено положение. „При тях всичко беше просто ей така, да ти вземат парите и ангажиментът отпада. Има много фирми, които се опитват да оцелеят на този пазар, но не е това начинът да го правиш за сметка на хората”, каза Веселин Александров, безработен. Репортер на bTV Новините си потърси работа в една такава борса. искам да попитам някой следили и проверява ли часните трудови борси и фирмите за работа в чужбина дали са законни имат ли лиценз и имат ли право да вземат пари и ако има такъв списък къде може да се види дали фирмата за подбор на кадри за работа в чужбина не е измамник или фантом къде мога да ги вида и кой ги следи. dimitar petrov pleven От сайта на Агенция по заетостта (http://www.az.government.bg/internal.asp?CatID=23&BM=0) може да получите актуална информация за лицензираните фирми за посреднически услуги за работа в страната и чужбина. Ако разполагате с данни за нарушение на трудовото законодателство можете да се обърнете към изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда” (http://git.mlsp.government.bg/), за да направят проверка. NULL
2020-04-01 15:58:20 Здравейте от три години работя на граждански договор, като ми от държат и заплащат осигуровки над Минималната работна заплата. Интересувам се имам ли право на обезщетение при безработица в така създалата се ситуация за момента? Пенка Ангелова Госпожо Ангелова, За да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): ДА ИМАТЕ ВНЕСЕНИ ИЛИ ДЪЛЖИМИ ОСИГУРИТЕЛНИ ВНОСКИ ВЪВ ФОНД "БЕЗРАБОТИЦА" най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване по този кодекс или по законодателството на друга държава, с изключение на лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда. Държавното обществено осигуряване на лицата, които полагат труд без трудово правоотношение по договор с възложител или по така наречените граждански договори се извършва на основание чл. 4, ал. 3, т. 5 и т. 6 от КСО и чл. 5 и 6 от Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица. Тези лица са осигурени само за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт т.е. осигурителните вноски се внасят във фонд „Пенсии“ на Държавното обществено осигуряване. На основание чл. 11 от НООСЛБГРЧМЛ, за самоосигуряващите се при изплащане на възнаграждение за работа без трудово правоотношение осигурителни вноски не се внасят от възложителя на работата и не се удържат от възнаграждението. Самоосигуряващите се внасят осигурителни вноски върху доходите от работа без трудово правоотношение при определянето на окончателния размер на осигурителния си доход. Самоосигуряващите се лица се осигуряват задължително за инвалидност поради общо заболяване, за старост и смърт (фонд “Пенсии“). По свой избор могат да се осигуряват и за общо заболяване и майчинство (чл. 4, ал. 3 и ал. 4 от КСО). Едно от задължителните условия за получаване на обезщетение за безработица съгласно разпоредбите на Кодекса за социално осигуряване е безработните лица да имат внесени или дължими осигурителни вноски във фонд „Безработица“ най-малко 12 месеца през последните 18 месеца. Ако това условие не е спазено, лицата нямат право на обезщетение за безработица./ ДТ
2020-04-08 15:49:07 Привет!На 1.03.2020г си отворих шивашко ателие на свободна практика и самоосигуряващо се лице.Но при създалата се извънредна ситуация работа няма.Въпросът ми е-На каква финансова помощ имам право? Иванка Команова Госпожо Команова, Следва да имате предвид, че правителството реализира пакет от мерки, за различни групи лица, включително и самоосигуряващи се, засегнати от последиците от разпространението на коронавируса. Една от мерките включва възможността за получаване на безлихвен кредит, подпомагащ хората, лишени от възможността да полагат труд поради пандемията от COVID-19. С повече информация по темата може да се запознаете на официалната страница на Българската банка за развитие (https://bbr.bg/bg/n/iziskvanija-za-kandidatite-za-bezlihven-kredit-podpomagasht-horata-lisheni-ot-vyzmojnostta-da-polagat-trud-poradi-pandemijata-ot-covid-19). Съветвам Ви да се информирате и за останалите антикризисни мерки, за да прецените, кои от тях отговарят на Вашите потребности. / ДТ
2011-02-18 18:28:01 Имам навършени 59 г. и трудов стаж 39 г. Безработна съм от 2 г. и се водя в БТ. Имам ли право на парично обезщетение за продължителна безработица и за какъв период от време? През м.декември навършвам 60 г. Б.ИВАНОВА NULL NULL
2011-03-14 16:22:07 как да си намерят работа жените над 50 години?никъде не ги искат на работа.как да натрупаме години стаж?с какво да си платим лекарствата,как да си плащаме здравна осигуровка и какво да ядем всеки ден без никакви средства?нямаMе шанс да живеем без никакви средства?направете една политика за хора пред пенсия.благодаря ви... янка димитрова Препоръчвам Ви се регистрирате в Дирекция „Бюро по труда” по местоживеене. С трудовия си посредник може да обсъдите включване в подходящи програми или мерки за субсидирана заетост. Заетост и безработица
2011-06-29 23:07:08 Счита ли се за промяна в длъжностното наименование - от "учител,общообразователен учебен предмет" в "учител,общообразователен учебен предмет в гимназиален етап" Петя Ценова Не, в случая не се счита, че е налице промяна в длъжностното наименование. Заетост и безработица
2013-06-27 20:00:19 Искам да кандидатства в програмата: ,,Старт на кариерата" с диплома за бакалавър. Към този момент съм завършил семестриално магистър редовна форма на обучение и ми предстои дипломиране. Тъй като магистратурата е редовна форма това означава ли, че нямам право да кандидатствам по програмата? Благодаря Ви предварително за отговора! Мирослав Иванов Съгласно критериите за подбор на кандидати по Програма „Старт на кариерата“ през 2013 г., е необходимо да сте на възраст до 29 години, ненавършени към 29.07.2013 г. включително и да имате завършено висше образование без трудов стаж по придобитата от висшето образование специалност. За допълнителни въпроси по програмата можете да се свържете със служители на МТСП, които отговарят за реализацията на Процедура-2013 на тел.: 02/8119 419. Заетост и безработица
Страница 1591 of 6864