| 2010-07-04 21:46:00 |
На 01.07.10 г. получих предизвестие за освобождаване от работа -2 м. , което ще отработвам . Ако през това време си намеря работа може ли предизвестието да се прекъсне и да ме освободят по чл. 331 по взаимно съгласие? |
мария николова |
Препоръчвам Ви да зададете въпроса си в рубрика "Трудово право". |
NULL |
| 2010-07-11 18:23:36 |
Частни трудови борси незаконно събират такси от клиентите си. А по закон посредниците нямат право да получават пари за търсене на работа. Тази практика у нас продължава с години. До момента са разкрити над 30 такива фирми-нарушители. Обикновено таксата, която събират от безработните, за да им търсят работа, важи 3 месеца. В това време обаче борсата на практика няма интерес да им намери работа и печели на гърба на хората в затруднено положение. „При тях всичко беше просто ей така, да ти вземат парите и ангажиментът отпада. Има много фирми, които се опитват да оцелеят на този пазар, но не е това начинът да го правиш за сметка на хората”, каза Веселин Александров, безработен. Репортер на bTV Новините си потърси работа в една такава борса. искам да попитам някой следили и проверява ли часните трудови борси и фирмите за работа в чужбина дали са законни имат ли лиценз и имат ли право да вземат пари и ако има такъв списък къде може да се види дали фирмата за подбор на кадри за работа в чужбина не е измамник или фантом къде мога да ги вида и кой ги следи. |
atanas |
От сайта на Агенция по заетостта (http://www.az.government.bg/internal.asp?CatID=23&BM=0) може да получите актуална информация за лицензираните фирми за посреднически услуги за работа в страната и чужбина. Ако разполагате с данни за нарушение на трудовото законодателство можете да се обърнете към изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда” (http://git.mlsp.government.bg/), за да направят проверка. |
NULL |
| 2010-12-08 12:34:57 |
Има ли законово основание лице получаващо пенсия по болест да работи по програми за заетост на безработни финанскирани от Европейския съюз? |
Яна Ковачева |
Лицата, получаващи пенсия по болест не следва да бъдат дискриминирани на това основание/по този критерий, когато отговарят на условията за включване в кръга от подходящи бенефициенти по съответната програма. |
NULL |
| 2011-01-19 19:45:27 |
Трябва ли да се преподписват вече сключени трудови договори поради влизането в сила на новия класификатор на длъжностите |
Димитър Топалски |
Предвид изискванията на чл. 66, ал. 4 от Кодекса на труда, наименованието на длъжността да се определя съгласно НКПД, се налага всички организации да отразят настъпилите несъответствия, ако такива са налице в длъжностните разписания, които прилагат. Това следва да се извърши чрез сключване на допълнителни споразумения към трудовите договори за промяна на длъжността, за което е необходимо подаване на уведомление по реда на чл. 62 от Кодекса на труда до съответната териториална дирекция на Националната агенция за приходите. Момента на сключване на допълнителното споразумение следва да попада във времевия период от 01.01.2011 г. до 30.06.2011 г., а срокът за подаване на уведомлението е тридневен от датата на сключването на допълнителното споразумение. |
NULL |
| 2011-02-04 11:37:57 |
Може ли чуждестранен студент да дойде да стажува в БГ фирма, без да получава възнаграждение за това? Какви са регулациите относно стажуващите студенти и какво са необходимите документи за доказване, че студентът е именно на безплатен стаж, а няма скрит трудов договор? |
Деница Владимирова |
За да получите компетентен отговор на зададения от Вас въпрос го задайте в рубрика „Свободно движение на хора, миграция и интеграция”. |
NULL |
| 2011-02-18 18:32:03 |
Имам навършени 59 г. и трудов стаж 39 г. Безработна съм от 2 г. и се водя в БТ. Имам ли право на парично обезщетение за продължителна безработица и за какъв период от време? През м.декември навършвам 60 г. |
Б.ИВАНОВА |
NULL |
NULL |
| 2012-04-01 15:31:19 |
искам да задам този въпрос отдавна ,но сега ще попитам защо след като има толкова много млади без работа не се забрани с закон пенсионерите да не работят,защото вземат и пенсия и заплата ,а ние какво вземаме?..господин министър...,които не можем да си намерим работа или не ни искат заради възраста.. |
Hristina Mihaylova |
Придобиването на пенсия не ограничава лицата за работят и да допълват доходите си. Работодателят обявява свободното работно място в зависимост от конкретните нужди на организацията и определя изискванията за заемане на длъжността, в зависимост от характера на работата и съответно той извършва подбора на лицата. Изискванията за вида на образованието и специалността на работниците и служителите, както и за трудов стаж, правоспособност и други, за длъжността по трудовия договор се определят с длъжностното разписание или длъжностната характеристика от работодателя. |
Заетост и безработица |
| 2012-10-22 10:47:47 |
Кои са действащите програми в момента за младежи с висше образование до 29 г без трудов стаж?Каква е продължителността на всяка от тях?При коя от е задължително да се карат курсове с ваучери? |
Иван Николов |
Безработните млади хора до 29 г. са приоритетна група на активната политика по заетостта. За преодоляване на младежката безработица се прилагат насърчителни мерки и програми – чл. 36, ал. 1 и 2 (за повече информация вижте: http://www.az.government.bg/internal.asp?CatId=14/02/02&WA=Projects/Mer/Mer36-1.htm&BM=10) и (http://www.az.government.bg/internal.asp?CatId=14/02/02&WA=Projects/Mer/Mer36-2.htm&BM=10). Схема „Развитие“, проект „Ново начало – от образование към заетост“, проект „Старт в администрацията“, проект „Ново работно място“, проект „Първа работа“ осигурават възможности на млади хора без трудов стаж да се включат в заетост. За повече информация относно проектите, Вижте (http://www.az.government.bg/OPHR/procedures.asp). Съветвам Ви да се свържете с експертите в бюрото по труда по местоживеене, за да обсъдите с тях възможностите за включване в някоя от програмите или мерките за субсидирана заетост. |
Заетост и безработица |
| 2013-01-25 09:07:48 |
prevedeni li sa parite po programite za meseca |
nikolai minov |
От въпроса Ви не става ясно за кои програми става дума. Препоръчвам Ви да зададете въпроса си на експертите, работещи в Центъра за обаждания и предоставяне на социална информация към МТСП на тел. 0 800 88 001. |
Заетост и безработица |
| 2013-02-25 15:25:11 |
Пенсионер съм от април 2012.Сега съм на постоянен трудов договор.При съкращение имам ли право да се регистрирам в бюрото по труда и да получавам обезщетение.Имам необходимите 9 месеца с внесени осигуровки? |
Еделвайс Димитрова |
От въпроса Ви не става ясно за какъв вид пенсия става дума. Затова ще разгледаме двете възможни хипотези. Ако става дума за придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Р България, Вие нямате право да получавате обезщетение за безработица, независимо че имате внесени осигуровки за период от 9 месеца. Ако сте придобили право на пенсия за инвалидност, имате право на обезщетение за безработица, ако отговаряте на условията за това, съгласно Кодекса за социално осигуряване. А именно, да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработен в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване. |
Заетост и безработица |