Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2019-06-24 23:10:12 Здравейте, Работила съм в Гърция през 2014-2016 г. /294 осуг. дни/ Отпусната ми е пенсия за осигурителен стаж 35г 4м и възраст 61г от 21.12.2017 г. в България. Към момента в НОИ няма потвърждение на осигурителният ми стаж от Гърция. Моля Ви, за отговор: Какви са условията за получаване на пропорционалната част от гръцката пенсия? Благодаря Ви предварително! Петя Ноева Уважаема госпожо Ноева, В отношенията между Република България и останалите държави-членки на ЕС, касаещи социалната сигурност и ползването на социални права, вкл. пенсионни права, се прилагат разпоредбите на Регламент № (ЕО) 883/2004 за координация на системите за социална сигурност и на Регламент № (ЕО) 987/2009 за установяване на процедура по прилагането на Регламент 883/2004. Разпоредбите на Регламент 883/2004 предвиждат възможност за взаимно зачитане на осигурителни периоди, когато едно лице е живяло и/или работило в повече от една държава членка. В случите, в които лицето е придобило осигурителни периоди по съответните национални законодателства, но същите не са достатъчни за отпускане на пенсия за старост изцяло по едно от тези законодателства, се извършва т.нар. „сумиране“ на осигурителни периоди. Компетентните институции на съответните държави обменят информация по служебен път и всяка една потвърждава „своите“ осигурителни периоди. Извършва се сумиране до достигане на необходимия осигурителен стаж и се отпуска пенсия като всяка една от държавите изплаща пенсия за осигурителните периоди, завършени по нейното законодателство. В посочените регламенти е предвидено, че компетентните институции следва да отговарят на запитвания от институции на други държави в разумен срок, т.е. не е посочен конкретен срок за отговор. Съветваме Ви за повече информация да се обърнете към Националния осигурителен институт. ГЯ/ТПООУТ
2010-10-05 16:47:13 Бях напуснал не по собствено желание,а по принуда от работодателя по чл.325 кт от 01.04.10. 4 месеца бях на тр.борса-31.07.10.Получавах обещетение.От 01.09 до 31.09 работих.Сега съм съкратен.Имам ли право след регистрация на тр.борса да получавам парично обещетение? Колко време и какъв процент? йоци Тодоров Съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които: имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; нямат отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране; не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по чл. 4. На основание чл. 54б, ал. 4 КСО безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца. ПМ/ NULL
2010-10-14 10:31:44 Защо майчинството през първата година се изчислява на работни дни?Нима в почивните и празничните дни децата ни не се хранят?!Ако си на работа имаш основна заплата,която не се влияе от почивните дни,както и осигуровките се плащат за месец. ИВАНОВА Уважаема г-жо Иванова, Отпускът поради бременност и раждане е с продължителност 410 дни (календарни, а не работни), от които 45 дни преди раждането (чл. 163, ал. 1 от КТ). ЛТ/ NULL
2011-06-08 15:26:14 ЗДРАВЕЙТЕ ! ВЪПРОСЪТ МИ Е СВЪРЗАН С ИЗДАВАНЕ НА УП-2 ОТ ПРЕДПРИЯТИЕ,КОЕТО НЕ СЪЩЕСТВУВА/ ПРИВАТИЗИРАНО Е ИЛИ НЕ ЗНАМ...КАКВО Е СТАНАЛО/. КАКЪВ Е РЕДЪТ ДА СИ ИЗВАДЯ УП-2, ЗА ВРЕМЕТО КОГАТО СЪМ РАБОТИЛА ТАМ? АКО ТОВА ПРЕДПРИЯТИЕ ИМА ПРАВОПРИЕМНИК КАК ДА РАЗБЕРА КОЙ Е ТОЙ? СТАВА ВЪПРОС ЗА ДФМ РИЛА; ДСП"АСАНСЬОРНИ СЕРВИЗИ" СОФИЯ; ИВАНКА ТОМОВА Съгласно разпоредбата на § 7, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби към Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване всички юридически или физически лица, държавни учреждения, общини или кметове, съхраняващи разплащателни ведомости на прекратени осигурители, които нямат правоприемник, са длъжни в двугодишен срок, считано от 1 юли 2005 г., да ги предадат в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, освен ако в закон не е определен друг ред за съхраняване. От цитираната разпоредба следва, че ако разплащателните ведомости на закритото предприятие са се съхранявали от някое от посочените по-горе лица, те е следвало да бъдат предадени в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт в срок до 1 юли 2007г. Следва да имате предвид, че съществува възможност архивите на закритото предприятие, ако то няма правоприемник, да са били предадени в съответното териториално поделение на Главно управление на архивите при Министерски съвет. Организацията и дейността на Държавния архивен фонд по събирането, регистрирането, обработването, съхраняването /вкл. сроковете/ и използването на архивните документи са регламентирани със Закона за държавния архивен фонд и правилника за прилагането му. Следва да имате предвид, че документи за осигурителен стаж или осигурителен доход могат да бъдат издадени от правоприемника на фирмата, в която сте работил - ако има такъв. С оглед на гореизложеното, за повече информация можете да се обърнете към правоприемника на фирмата /ако има такъв/ или към съответните териториални поделения на Националния осигурителен институт и Главно управление на архивите. По отношение на правоприемника на фирмата и дали има такъв, е необходимо да се обърнете към Агенцията по вписванията. ПМ/ Обществено осигуряване
2011-06-26 16:58:30 Баба съм на двама внука - близнака, които са под 3 години. Те ходят на ясли и много боледуват. Мога ли аз да взимам платени болнични за гледането им при болест? Ако да - колко дни и какви документи се подготвят? Иванка Русалова Тъй като паричните обезщетения при временна неработоспособност се изплащат от Националният осигурителен институт, за конкретна информация по Вашето запитване се обърнете към Националния осигурителен институт. КС Обществено осигуряване
2011-12-27 13:48:07 На 12.12.2011г.Ви зададох въпрос, относно прехвърляне на майчинство от самоосигуряващо се лице на самоосигуряващо се лице.До момента нямам отговор .Моля за спешност ! НИНА ЖЕЛЕВА Тъй като паричните обезщетения за гледане на дете до 2-годишна възраст се отпускат от Националният осигурителен институт, за отговор по поставения въпрос се обърнете към съответното ТП на НОИ. КС Обществено осигуряване
2012-01-15 22:48:02 Дъщеря ми е в отпуск за отглеждане на дете до 2 години, което изтича на 10.11.2012. В момента е бременна и термитът й е 23.07.2012. Към датата на излизане по майчинство с първото дете имаше 19 месеца осигурителен стаж. Моля Ви да ми обясните на какво обезщетение за майчинство има права съгласно промените в КСО в този случай. Предварително благодаря Анелия Тодорова Разпоредбата на чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ предвижда, че осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Съгласно чл. 50, ал. 1 КСО, осигурената за общо заболяване и майчинство майка има право на парично обезщетение при бременност и раждане за срок 410 календарни дни, от които 45 дни преди раждането. Видно е, че условията за отпускане на паричното обезщетение за бременност и раждане не са променяни. Изменен е само периодът, от който се изчислява обезщетението: съгласно чл. 49, ал. 1 КСО, дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната. Съгласно чл. 41, ал. 2, т. 4 КСО, за дните, включени в периода от 24 календарни месеца, се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период, ако лицето е ползвало отпуск за отглеждане на малко дете. В чл. 49, ал. 2 КСО е предвидено, че при придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен по ал. 1 за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето. ПМ/ Обществено осигуряване
2013-01-07 11:54:54 През м. март предстои да се пенсионирам. Имам неползвани отпуски. Според човешки ресурси имах за 2009-20 дни, за 2010-40 дни, за 2011-40 дни и за 2012-40 дни. Същата ми каза, че губя тези за 2009 г, през 2012 да взема за 2010 г. , всичко или част от 2012 г. тези от 2011 остават за 2013 год. Може ли директора да ми ги пусне без мое съгласие? Мария Бонева. Уважаема г-жо Бонева, При прекратяване на трудовия договор през 2013 г. имате право на обезщетение за неползван платен годишен отпуск, правото на ползване за който не се е погасило по давност (чл. 224, ал. 1 КТ). Следва да имате предвид, че отпускът за 2009 г. не се погасява по давност, т.е. за него се дължи обезщетение. Отпускът за 2010 г. може да се ползва до 31.12.2012 г., т.е. ако към момента на прекратяване на трудовия договор през 2013 г. има неползвани дни отпуск за 2010 г., за тях не се дължи обезщетение. ЛТ/ Обществено осигуряване
2013-01-14 18:45:26 На 19.01.2013 г.навършвам 63 години.От 01.01.2013 г.за още една година ще съм освидетелстван.Ще се явявам ли и до кога на ТЕЛК?кОГА И ПРИ КАКВИ УСЛОВИЯ МОГА ДА СЕ ПЕНСИОНИРАМ ПО ВЪЗРАСТ?Заболяването ми е от 1993 година. БОРИС ГАЙДЕВ Съгласно разпоредбата на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на цитираната разпоредба е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че мъжете придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2012 г. при навършена възраст 63 години и 4 месеца и осигурителен стаж 37 години и 4 месеца; през 2013 г. - при навършена възраст 63 години и 8 месеца и осигурителен стаж 37 години и 8 месеца, през 2014 г. – при навършена възраст 64 години и осигурителн стаж 38 години и т.н. В разпоредбата на чл. 68, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване е предвидено, че в случай че лицата нямат право на пенсия по посочените ал. 1 и ал. 2 на чл. 68, до 31 декември 2011 г. те придобиват право на пенсия при навършване на 65-годишна възраст за жените и за мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 67 години. Необходимостта от ново явяване пред ТЕЛК се преценява от самата комисия. КС Обществено осигуряване
2013-02-08 15:37:47 Лице след навършване на пенсионна възраст и придобито право на пенсия е прекарало инсулт и е освидетелствано от ТЕЛК с 51% инвалидност. Има ли право и на пенсия за инвалидност? златинка цекова Съгласно разпоредбата на чл. 72 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, пенсия за инвалидност се определя на лица с 50 и над 50 на сто трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане. Съгласно ал. 3 на чл. 73 КСО, пенсиите за инвалидност на лицата, навършили възрастта по чл. 68 КСО, се отпускат пожизнено. Следва да се има предвид разпоредбата на чл. 101, ал. 1, т. 2 КСО, на основание на която не могат да се получават едновременно лична пенсия за осигурителен стаж и възраст с лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване. Тъй като от запитването не става ясно дали лицето получава пенсия за осигурителен стаж и възраст, Ви уведомяваме, че според чл. 74, ал. 3 КСО, пенсия за инвалидност поради общо заболяване не се отпуска, възобновява или възстановява на лица, на които е отпусната лична пенсия за осигурителен стаж и възраст. КС Обществено осигуряване
Страница 3057 of 6864