Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2010-08-08 14:13:22 Получавах наследствена пенсия до юни 2010 г. включително. Ще получа ли част от пенсията ми за месец юли, тъй като съм дал уверение в НОИ за проведени държавни изпити за степен бакалавър на 5 юли 2010 г.? И. С. от Дупница На поставения въпрос отговаряме: Тъй като става въпрос за изплащане на наследствена пенсия следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ NULL
2019-10-11 12:47:00 Здравейте, Работя на трудов договор, през м.август т.г. претърпях трудова злополука, в момента съм в дългосрочен болничен отпуск. На 04.11.2019 придобивам право да се пенсионирам за прослужено време и възраст. 1. Мога ли да подам документи за пенсиониране между 04.11.19 и 04.01.20 без прекъсване на болничния отпуск? 2. Мога ли да продължа да бъда в болнични до края на регламентирания 6-месечен срок /11.02.2020/, без да дължа връщане на суми на НОИ и имам ли право на пенсия и болничен,  тъй като трудовият ми договор и осигуряването не са прекратени. Благодаря за отделеното време! Кристина Торнева Уважаема г-жо Торнева, подаването на заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст не е обвързано с прекратяване на осигуряването по трудовото или служебно правоотношение, с получаването на парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване или поради трудова злополука или професионална болест. В този смисъл заявлението за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст може да бъде подадено в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт без да се прекъсват болничните за претърпяна трудова злополука. Няма законова забрана за едновременно получаване на пенсия за осигурителен стаж и възраст и парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване или поради трудова злополука или професионална болест. ВН
2010-09-27 22:05:03 Г-н Мирославов, искам да ви попитам защо майчинството през първата година от раждане на детето се изчислява само на работни дни?Нима през празничните дни,както и събота и неделя не се полагат грижи за сдетето-едва ли не тогава то е на фотосинтеза!Не смятате ли,че това е дискриминация спрямо децата?Мисля,че това е АБСУРД в България!!! Иванова Съгласно чл. 49, ал. 1 от КСО, дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 12 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. От цитираната разпоредба е видно, че се определя дневен размер на паричното обезщетение при бременност и раждане, а база за определянето му е среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход за периода от 12 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. На основание разпоредбата на чл. 16, ал. 3 от Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване (НИИПОПДОО), среднодневният доход за 12-месечния период при бременност и раждане, от който се изчислява дневното парично обезщетение, се определя, като сборът на брутните трудови възнаграждения и/или осигурителния доход, и/или пропорционалната част от минималната работна заплата за периодите по чл. 41, ал. 2 от КСО, и/или дохода, от който са изчислени паричните обезщетения за временна неработоспособност и/или за бременност и раждане за периодите по чл. 41, ал. 3 от КСО, се раздели на общия брой на работните дни по календар за същия период. Общата сума на паричното обезщетение се определя, като дневният/часовият му размер се умножи по броя на работните дни/часове, включени в периода на временната неработоспособност или на бременността и раждането, за които лицето има право на парично обезщетение (чл. 20 от НИИПОПДОО). Целта на предоставяното обезщетение е да замести част от липсващото трудово възнаграждение (което също се предоставя на работника за извършената работа, т.е. в зависимост от работните му дни в месеца), да не се допусне възможността лицето да остане без доходи през определен период от време. ПМ/ NULL
2010-10-06 10:49:17 на 54 години сьм .имам 31години трудов стаж. може ли сега да си внеса предварително осигуровките за годините ,които ми остават до пенсиониране.има ли такава или други вьзможности обяснете ми Тинка Стоянова На основание разпоредбата на § 9, ал. 2 и 3 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, ако внесат за своя сметка осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Осигурителният стаж се зачита за времето, за което са внесени вноските, но не за повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност. За осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 и 2 /60г. за жеите/, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските, ако това време не се зачита за осигурителен стаж на друго основание по този кодекс. Предвид изложеното по-горе, възможно е да внесете осигурителни вноски предварително единствено, ако решите да заплатите времето на обучение по § 9, ал. 2 от ПЗР на КСО. ПМ/ NULL
2020-02-05 15:39:49 Предстои ми да се пенсионирам през 2022 г. Питам: Кой Ви дава право да се разпореждате с осигуровките ми - не ме уведомихте за гратисния период и това, че сега не може да прехвърля 2 ра пенсия в НОЙ -това е незаконно и дискримнационно. Дори с 1 лев да ме ощетите в правова държава е нарушение. Моля, обосновете се ! Пламенка Гечева В универсален пенсионен фонд задължително се осигуряват лицата, които са родени след 31 декември 1959 г. Според чл. 4б, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), осигурените в универсален пенсионен фонд лица имат право да изберат да променят осигуряването си от универсален пенсионен фонд във фонд "Пенсии", съответно във фонд "Пенсии за лицата по чл. 69", с увеличена осигурителна вноска в размера на осигурителната вноска за универсален пенсионен фонд не по-късно от 5 години преди възрастта им по чл. 68, ал. 1 и ако не им е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст. Изборът за промяна в осигуряването е доброволен и информиран. От м. ноември 2015 г. за лицата, родени след 31.12.1959 г., които от 01.01.2002 г. задължително се осигуряват за допълнителна пенсия в универсален пенсионен фонд, се създаде възможност да могат да видят изчислените прогнозен индивидуален коефициент и прогнозна пенсия в пълен размер при променено осигуряване по чл. 4б от КСО (от УПФ във фонд “Пенсии”) или в намален размер без променено осигуряване по чл. 4б от КСО. За целта е необходимо лицата да въведат единствено своя единен граждански номер и персоналния си идентификационен код, издаден от Националния осигурителен институт. Предоставено е право на информация на осигурените лица и за състоянието на средствата по индивидуалните им партиди в универсален пенсионен фонд. На основание чл. 173, ал. 1 от КСО, осигуреното лице има право на безплатна информация за натрупаните средства по индивидуалната му партида, за доходността от тяхното управление и за произтичащите от набраните средства пенсионни права най-малко веднъж в рамките на една календарна година по начин и ред, определени в правилника на пенсионноосигурителното дружество. Освен предоставяните електронни услуги от пенсионноосигурителните дружества, са налице възможности за постоянна информираност относно индивидуалните партиди на лицата, както и електронни калкулатори за изчисление на очаквания размер на пенсията, която би получило осигуреното лице при пенсиониране, при залагането на определени допускания по пенсионните параметри. Със Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване (ЗИД на КСО), обн., ДВ, бр. 92 от 17.11.2017 г., бяха приети промени, свързани с продължаване на срока за промяна на осигуряването, които предвиждат следното: Съгласно § 154 от преходните и заключителните разпоредби на ЗИД на КСО, в сила от 01.01.2018 г., лицата, на които до 31 декември 2018 г. включително остават по-малко от 5 години до навършване на възрастта им по чл. 68, ал. 1 и на които не е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст, могат еднократно, в срок до 31 декември 2018 г., да упражнят правото на избор по чл. 4б за промяна на осигуряването им от универсален пенсионен фонд във фонд "Пенсии", съответно фонд "Пенсии за лицата по чл. 69", на държавното обществено осигуряване, по реда на Наредбата за реда за избор на осигуряване, внасяне и разпределяне на задължителните осигурителни вноски, вноските за Фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите" и за обмен на информация. КС
2010-10-24 00:46:38 ДЕТЕТО МИ НАВЪРШИ 2 ГОД. НА 01.06.СЛЕД КОЕТО СИ ПОЛЗВАХ ПЛАТЕНИЯ ОТПУСК ДО 13.09., И ОТ 14 СЪМ В НЕПЛАТЕН ОТПУСК ЗА ОТГЛЕЖДАНЕ НА ДЕТЕ. ПОЛАГА ЛИ МИ СЕ ПЛАТЕН ОТПУСК ДО КРАЯ НА 2010 Г.СЛЕД КАТО СЪМ В НЕПЛАТЕНО МАЙЧИНСТВО. ЕВА ЛОЗАНОВА От запитването Ви предполагаме, че ползвате неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст по чл. 167а от Кодекса на труда. Размерът на платения годишен отпуск, на който има право работника или служителя, се определя пропорционално на времето, което му се признава за трудов стаж. Времето, през което се ползва отпускът по чл. 167а, се признава за трудов стаж съгласно чл. 167а, ал. 8 КТ. Поради това, и за периода, през който ползвате отпуска по чл. 167а КТ, Ви се полага платен годишен отпуск. КС NULL
2011-02-02 14:33:07 ИСКАМ ДА СИ КУПЯ ТРУДОВ СТАЖ 2 ГОДИНИ ЗА СРОКА НА ОБУЧЕНИЕ ВЪВ ПОЛУВИСШ МЕДИЦИНСКИ УНИВЕРСИТЕТ, КАКВА Е МЕСЕЧНАТА СУМА И КОГА СТАВА КУПУВАНЕТО-НЕПОСРЕДСТВЕНО ПРЕДИ ПОДАВАНЕ НА УП-1 ИЛИ СЛЕД КАТО СЕ ПОДАДЕ В ПЕНСИОНЕН ОТДЕЛ. КЪМ КОЙ ДА СЕ ОБЪРНА ЗА КУПУВАНЕТО? НЕВЕНА ЙОРДАНОВА Тъй като пенсиите се отпускат от Националният осигурителен институт, за конкретна информация по Вашия случай се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. КС NULL
2011-02-23 11:59:02 Здравейте! Възможно ли е при заварено положение-трудов договор на длъжност Финансов мениджър, след сключване на Договор за управление и контрол със същото лице, въпросният трудов договор да не се прекрати и лицето да се осигурява и на двете основания - ДУК и тр.договор? Анелия Славова Уважаема г-жо Славова, Според чл. 147, ал. 1 от ТЗ едноличният собственик на капитала управлява и представлява дружеството лично или чрез определен от него управител. В този случай едноличният собственик на капитала например, ако е и управител на ЕООД, не може да се намира в такава служебна зависимост, която е характерна при съществуването на трудово правоотношение, от самия себе си. Той се ползва с пълна свобода на оперативно управление на дружеството и разполага с широки възможности за вземане на решения по собствена преценка. Не е възможно едно и също лице да възлага и изпълнява работата, да извършва оценка на труда и изпълнението, да налага дисциплинарни наказания, да си разрешава ползване на отпуск, да прекратява трудовия договор или да води съдебен спор при незаконосъобразно уволнение. Предвид гореизложеното, управителят на ЕООД не може да се намира в трудово правоотношение сам със себе си. ЛТ/ Обществено осигуряване
2011-04-08 19:04:44 Здравейте,има ли право на пенсия турски гражданин с разрешително за продължително пребиваване в България след като се е осигурявал по договор за управление и контрол в бълг.фирма 12 години и към момента има навършени 60 години. Веселина Маринова По поставения въпрос следва да се обърнете към Дирекция "Европейска интеграция и международни договори" в Националния осигурителен институт. ПМ/ Обществено осигуряване
2011-05-16 15:58:07 ЧЛ.119 КТ издадено допълнително споразумение за допълнително възнаграждение на основание чл.30б ал.1т.2 и чл.55г от ЗНЗ за наставничество-дължът ли се осигуровки Валя Пейчева По поставения въпрос следва да се обърнете към Националната агенция за приходите и Агенцията по заетостта Обществено осигуряване
Страница 3085 of 6864