Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2010-11-22 17:32:31 Бременна съм и съм на срочен трудов договор,който изтича един месец след термина.За да вземам и втората година майчинство трябва да бъда назначена на тр.договор.За какъв срок от време трябва да съм осигурена преди да изляза в майчинство втората година?Възможно ли е да сключа тр.договор, да работя една седмица и да взема майчинството за втората год? Николова На основание разпоредбата на чл. 52а от Кодекса за социално осигуряване осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за отглеждане на малко дете, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Ако отговаряте на това законово изискване и започнете работа на трудов договор, няма пречка и след една седмица да подадете писмено заявление за ползване на отпуска за гледане на дете до 2 години по чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда и да получавате обезщетението до навършване на 2-годишна възраст на детето. КС NULL
2011-02-23 12:10:35 Здравейте! Лице, което не е собственик или съдружник на ЕООД или ООД, е избрано за Управител на съответното дружество,без да е сключен Договор за управление и контрол. Може ли това лице да се назначи на трудов договор като Управител и да се осигурява на тази база? И с кого трябва да се сключи трудовия договор? Анна Стойчева Уважаема г-жо Стойчева, Съгласно чл. 135, ал. 1 т. 2 от Търговския закон управителя (управителите) на дружеството е орган на дружеството. В чл. 137, ал. 1, т. 5 от ТЗ е предвидено, че общото събрание (което също е орган на дружеството) избира управителя, определя възнаграждението му и го освобождава от отговорност. Съгласно чл. 141, ал. 7 от ТЗ отношенията между дружеството и управителя се уреждат с договор за възлагане на управлението, който не е трудов договор и за него не се прилага трудовото законодателство. Договорът се сключва в писмена форма от името на дружеството чрез лице, оправомощено от общото събрание на съдружниците, или от едноличния собственик. Следователно, отношенията между дружеството и управителя не могат да бъдат уредени като трудови, а съгласно Търговския закон се уреждат с договор за възлагане на управлението, който се сключва в писмена форма. Съгласно чл. 4, ал. 1, т. 7 от КСО изпълнителите по договори за управление и контрол на търговски дружества са задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица. За подробна информация във връзка с осигуряването можете да се обърнете към НАП, където се внасят дължимите осигурителни вноски. ЛТ/ Обществено осигуряване
2011-04-01 13:05:50 Синът ми е студент във Франция, където в продължение на 8 години е имал медицинска застраховка, съобразно изискванията на местното законодателство. След претърпяна злополука се налага лечението му да продължи в България. На каква безплатна медицинска помощ има право? Към неговия случай отнасят ли се промените в ПМС 17/2007, приети от правителството на 30 март т.г.? Валери Иванов Уважаеми господин Иванов, Тъй като поставеният от Вас въпрос касае безплатна медицинска помощ се обърнете към Министерството на здравеопазването. ЕКБ Обществено осигуряване
2011-05-16 16:18:35 На 63 год. съм и имам 36 год.стаж. Мога ли да се пенсионирам с удръжка на понисък процент от пенсията иван найденов Уважаеми господин Найденов, След влизане в сила на промяната в Кодекса за социалното осигуряване от 1.01.2011 г., придобиването на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст е уредено в редакция на чл. 68, ал. 1-2, съгласно която право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2020 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 6 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. В случай, че не отговаряте на изискванията, посочени в разпоредбата, правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст не може да възникне. Също така, в осигурителното законодателство не е предвидено отпускане на пенсия в намален размер. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ Обществено осигуряване
2011-09-07 13:25:34 В момента съм пенсионер.Регистрирана съм по булстат като консултант на свободна практика. Дължа ли здравни вноски за месеците през които не съм упражнявала дейността и не съм получавала възнаграждения. Радка Димитрова Уважаема госпожа Димитрова, Тъй като въпросът Ви е свързан с дължими здравни осигуровки, следва да се обърнете към Националната агенция по приходите. ЕКБ Обществено осигуряване
2012-01-28 03:10:11 Ще се пенсионирам по чл.168 от КСО, но след 2015 год.Кой фонд ще ми изплаща пенсия и как ще се отрази на размера и? Родена 1959г. Цветана Василева Пенсиите по чл. 168 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ ще се изплащат от професионалния пенсионен фонд, в който е осигурено лицето. Според предвиденото в чл. 131 от КСО, пенсията се определя на основата на натрупаната сума в индивидуалната партида от направените вноски и доходите от тяхното инвестиране, намалена с таксите и удръжките, предвидени в КСО, и в зависимост от продължителността на живота след пенсиониране в съответствие с утвърдените биометрични таблици. Когато размерът на пенсията е до 20 на сто от социалната пенсия за старост, сумата се изплаща на пенсионера наведнъж или разсрочено при придобиване на правото. ПМ/ Обществено осигуряване
2012-05-05 17:15:27 Здравейте! Съпругът ми е кмет на село. През март т.г. му направиха операция на сърцето - смяна на митралната клапа и три байпаса. Възможно ли е пенсиониране по болест с право на работа, след като е на изборна длъжност. Иванка Димитрова Уважаема г-жо Димитрова, Придобиването на правото на инвалидна пенсия не е в зависимост от вида на възникваналото трудово правоотношение, а възможността за полагане на труд се определя по преценка на здравните органи. ЛТ/ Обществено осигуряване
2013-01-07 16:17:35 Въпроса ми е следния: Кръгъл сирак съм, получавам наследствена пенсия на стойност 166лв общо за двама починали родители. Имам ли право да пусна молба за увеличение на пенсиите? Емне Мехмед Тъй като въпросът Ви е свързан с увеличение на наследствена пенсия, следва да се обърнете към териториалното поделение на Националния осигурителен институт по местоживеене. ЕКБ Обществено осигуряване
2013-08-12 16:50:55 В момента ползвам опуск за отглеждане на дете до 8г.възраст. Интересувам се имам ли право да ми бъде прехвърлен същия отпуск от бащата да го ползвам аз. С бащата нямаме скл.брак, но съжителстваме на семейни начала. Георгиева Съгласно чл. 167а, ал. 1 от КТ след използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите (осиновителите) може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие. Това означава, че право на ползване на този вид отпуск има всеки от родителите на детето, като законът не поставя изискване за наличие на брак между тях. В чл. 49, ал. 1 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските е предвидено, че отпускът за отглеждане на дете по чл. 167а КТ се ползва въз основа на писмено заявление за всеки отделен случай, подадено от майката или бащата най-малко 10 работни дни преди датата, от която желае да ползва отпуска, в която се декларира, че детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка. Работодателят е длъжен да осигури отпуска от деня, посочен в заявлението. Ако лицето няма право на този отпуск, работодателят незабавно го уведомява писмено за това. С оглед на горното е възможно Вие като майка да ползвате със съгласието на бащата на детето част от неговия отпуск (не повече от 5 месеца), като към писменото заявление за ползване на отпуска, което се подава до Вашия работодател най-малко 10 работни дни преди датата, посочена като начало на ползването на отпуска, следва да приложите писменото съгласие на бащата на детето, като се посочи и конкретният размер на отпуска, за който се дава съгласие. МВ/ Обществено осигуряване
2013-08-30 22:08:58 Здравейте,на 62год.съм и имам 13г.-2кат,и 17 год -3кат,мога ли да се пенсионирам? петя костова Уважаема госпожа Костова, В запитването сочите, че сте навършила 62 годишна възраст и имате 13 години работа при условията на втора категория труд, и 17 години - трета категория. При тези данни считаме, че не са налице изискуемите условия за придобиване право на пенсия по реда на § 4 от ПЗР на Кодекса за социално осигуряване, съгласно които през 2013 година жените придобиват право на пенсия при наличие на 15 години осигурителен стаж от втора категория труд, сбор от осигурителния стаж и възрастта 94 и навършена възраст 52 години и 8 месеца. Право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68 от Кодекса за социално осигуряване, т.е. по общия ред, се придобива през 2013 година при следните условия за жените - навършена възраст 60 години и 8 месеца и осигурителен стаж - 34 години и 8 месеца. Осигурителния стаж се превръща от втора в трета категория при условията на чл. 104 , ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно който при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща, като три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За повече подробности и конкретна преценка за правото Ви на пенсия можете да се обърнете към съответното ТП на Националния осигурителен институт. ЕКБ. Обществено осигуряване
Страница 3092 of 6864