Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2013-09-11 18:18:03 do koga 6te prodqljavat da rabotqt pensioneri i da zaemat vqzlovi mesta,a da nqma rabota za mladite. evelina georgieva Задайте въпроса си на кирилица. Въпросите в рубриките се задават на кирилица. Обществено осигуряване
2013-09-20 16:13:11 Здравейте,от 2011г.съм пенсионер в момента работя и ме осигуряват подадох заявление за преизчисление на пенсия.Отговориха ми,че коефициента в момента ми е по малък от този когато съм се пенсионирал.Как мога да си вдигна пенсията след като полагам труд и се осигурявам. емил кавалето При определяне на размера на всяка пенсия за осигурителен стаж и възраст оказват влияние редица показатели, сред които са избраните от лицето 3 последователни години от последните 15 години осигурителен стаж до 01.01.1997г. и продължителността на периода след тази дата до пенсионирането; размерът на осигурителния доход, върху който са внесени осигурителни вноски за този период и от който се изчислява индивидуалния коефициент; броят на годините и месеците осигурителен стаж; категорията труд на зачетения осигурителен стаж; средномесечният осигурителен доход за страната за предходната година или за 12 календарни месеца преди месеца на отпускане на пенсията (в сила от 01.01.2004г.) - в зависимост от началната дата на отпускане на пенсията. Размерът на всяка пенсия се определя индивидуално, в зависимост от всички посочени по-горе критерии и в тяхната съвкупност. За допълнителна информация може да се обърнете и към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. КС Обществено осигуряване
2014-01-12 17:54:52 Здравейте! Кога ще бъде преведено майчинството за месец януари 2014г.? Катя Стоянова Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. Обществено осигуряване
2014-01-18 11:52:09 Правно допустимо ли е да се променят условията за пенсиониране 4-5 години преди годината на пенсионирането. Не е ли това нарушение на своеобразния договор между държавата която определя правилата за пенсиониране и осигурените лица , които са длъжни да изпълняват тези условия заплащайки осигурителни вноски. Минка Сталева Джурджева Лицата се пенсионират съгласно действащите към момента на пенсионирането им /а не към момента на постъпването им на работа например/ нормативни актове. КС Обществено осигуряване
2014-02-28 13:08:49 здравейте въпросът ми е следния от 25.11 съм в болничен 45 дни преди раждане на 01.01 ми беше прекратен трудовия договор на 04.01 родих а последният ми болничен е до 16.04 въпросът ми е имам ли право на майчински до 410 ден имам преди това над 10 год.трудов стаж цвета фетваджиева Ако трудовото Ви правоотношение бъде прекратено след като сте започнала да ползвате отпуска по чл. 163, ал. 1 от Кодекса на труда за бременност и раждане, то съгласно чл. 52 от Кодекса за социално осигуряване при прекратяване на осигуряването за общо заболяване и майчинство през време на получаване на обезщетение за бременност и раждане на осигуреното лице се изплаща парично обезщетение до изтичане на срока на обезщетението за бременност и раждане, т. е докато детето Ви навърши една година. За допълнителна информация се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС Обществено осигуряване
2014-09-04 08:30:12 Ползвам неплатен отпуск от 30 дни,който се признава за трудов стаж.Полага ли се платен отпуск на този неплатен? Лили Айрянова В чл. 160, ал. 3 от Кодекса на труда е предвидено, че неплатеният отпуск до 30 работни дни в една календарна година се признава за трудов стаж, а над 30 работни дни – само ако това е предвидено в КТ, в друг закон или в акт на Министерския съвет. Размерът на платения годишен отпуск, на който има право работникът или служителят се определя пропорционално на времето, което му се признава за трудов стаж. Следователно за времето на неплатения отпуск имате право на платен годишен отпуск пропорционално на времето, което Ви се признава за трудов стаж. КС Обществено осигуряване
2015-01-12 09:57:16 роден съм на 15 01 1964 г имам трудов стаж 34 години от които 17години и4 месеца първа категория кога мога да се пенсионирам ? валери петров петров УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ПЕТРОВ, С последните промени в Кодекса за социално осигуряване в сила от 1.01.2015 г. се удължава с една година действието на разпоредбата, която урежда правото на ранно пенсиониране на работещите при условията на първа и втора категория труд, като условията за пенсиониране по този ред се запазват непроменени. Съгласно §4, ал.1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Уведомяваме Ви, че от 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след тази дата (1 януари 2015 г.) няма пречка да подадете заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото Ви правоотношение. Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ Обществено осигуряване
2015-03-17 15:23:51 От 1997 год.съм на работа на трудов договор към Българска строителна камара до 2007 год.От 2007 до момента - към Камара на строителите без прекъсване.При пенсиониране полага ли ми се обезщетение по чл.222,ал.3 от Кодекса на труда за работа в една и съща организация повече от 10 години Николова В чл. 222, ал.3 от КТ е предвидено, че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Обезщетението по тази алинея може да се изплаща само веднъж. Както е видно от разпоредбата, условието за получаване на 6 брутни заплати при прекратяване на трудовото правоотношение е не само работникът или служителят да е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, но и през последните 10 години от трудовият му стаж да е работил при “същия работодател”. "Работодател" по смисъла на § 1,т 1 от допълнителните разпоредби на Кодекса на труда е всяко физическо лице, юридическо лице или негово поделение, както и всяко друго организационно и икономически обособено образувание (предприятие, учреждение и други подобни), което самостоятелно наема работници или служители по трудово правоотношение. В случай, че през последните 10 години от трудовия си стаж сте работила при различни работодатели по смисъла на § 1 от ДП на КТ, мнението ни е, че при прекратяване на трудовото Ви правоотношение, след като сте придобила право на пенсия за осигурителен стаж и възраст,ще имате право на обезщетение от 2 брутни заплати. Преценката относно правото на работника или служителя при прекратяване на трудовото му правоотношение да получи обезщетение от две или шест брутни заплати се извършва от работодателя във всеки отделен случай. Ако лицето не е доволно от тази преценка, спорът може да бъде отнесен за решаване от съда. МВ/ Обществено осигуряване
2015-04-04 14:14:23 кога ще се изплащат пенсиите за месец април анна фердинандова Изплащането на пенсиите за м. април 2015 г. ще започне на 7-ми април (вторник) и ще приключи на 20-ти април (понеделник). Обществено осигуряване
2015-06-12 18:24:48 iskam da popitam saprugat mi e bolnichen ot 26. 03 .2015 i ne e polu4il nikakvi pari .obadih mi se v noi .te nikazaha 4e ne mogat da ni dadat informaciq. Daniela sidzhirlieva Уважаема госпожо Сиджирлиева, съгласно чл. 40, ал. 3, изречение първо от Кодекса за социално осигуряване, паричните обезщетения за временна неработоспособност, трудоустрояване, бременност и раждане и за отглеждане на малко дете и помощите от държавното обществено осигуряване се изчисляват и изплащат от Националния осигурителен институт (НОИ) на осигурените лица по декларирана от тях лична банкова сметка. Ето защо за конкретна информация по поставения от Вас въпрос следва да се обърнете към НОИ. НА/ТПООУТ
Страница 3093 of 6864