| 2012-01-21 21:33:40 |
възможно ли е за задължение за издръжка да се удържи пълен размер на пенсията? |
Елица Симеонова |
Уважаема г-жо Симеонова, Съгласно чл. 446 от Гражданския процесуален кодекс: “Чл. 446. (1) Ако изпълнението е насочено върху трудовото възнаграждение или върху друго каквото и да е възнаграждение за труд, както и върху пенсия, чийто размер е над минималната работна заплата, може да се удържа само: 1. ако осъденото лице получава до 300 лв. месечно - една четвърт част, ако е без деца, и една пета, ако е с деца, които то издържа; 2. ако осъденото лице получава от 300 до 600 лв. месечно - една трета част, ако е без деца, и една четвърт, ако е с деца, които то издържа; 3. ако осъденото лице получава от 600 до 1200 лв. месечно - една втора част, ако е без деца, и една трета, ако е с деца, които то издържа; 4. ако осъденото лице получава над 1200 лв. месечно - горницата над 600 лв., ако е без деца, и горницата над 800 лв., ако е с деца, които то издържа. (2) Месечното трудово възнаграждение по ал. 1 се определя, след като се приспаднат дължимите върху него данъци и задължителни осигурителни вноски. (3) Ограниченията по ал. 1 не се отнасят до задължения за издръжка. В тези случаи присъдената сума за издръжка се удържа изцяло, а удръжките по ал. 1 за другите задължения на осъдения и за задължения за издръжка за минало време се правят върху остатъка от всичките му доходи.” ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2012-03-05 15:35:59 |
Съпругът ми е на 60г.и има 40г. трудов и осигурителен стаж.При положение, че 1 год.е на Борсата, 3 г. ще е безработен,това ще се отрази ли на пенсията му.Защото той ще трябва да се пенсионира на 64г. и 8 мес.Благодаря предварително. |
Детелина Христова |
Размерът на всяка пенсия за осигурителен стаж и възраст е в зависимост от съвкупност от показатели, сред които са избраните от лицето 3 последователни години от последните 15 години осигурителен стаж до 01.01.1997г. и продължителността на периода след тази дата до пенсионирането; размерът на осигурителния доход, върху който са внесени осигурителни вноски за този период и от който се изчислява индивидуалния коефициент; броят на годините и месеците осигурителен стаж; категорията труд на зачетения осигурителен стаж; средномесечният осигурителен доход за страната за предходната година или за 12 календарни месеца преди месеца на отпускане на пенсията (в сила от 01.01.2004г.). Тъй като пенсиите се отпускат от Националният осигурителен институт, за конкретна информация е необходимо да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. КС |
Обществено осигуряване |
| 2012-05-05 17:19:30 |
Здравейте! Навършвам пенсионна възраст /60 години 4 месеца/ през 2012 год. Ако продължа да работя през 2013 г. без да се пенсионирам, ще се увеличи ли пенсионната възраст за мен с още 4 месеца? |
Христина Димитрова |
Съгласно чл. 105, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, правото на пенсия не се погасява по давност. Това означава, че след като веднъж са възникнали предпоставките за придобиване на правото Ви на пенсия за осигурителен стаж и възраст, Вие може да го упражните /т.е. да подадете документи за получаване на пенсия до съответното ТП на НОИ/, когато пожелаете. Няма пречка да продължите да работите без да упражните правото си на пенсия, като в този случай „възрастта за Вас няма да се увеличи”. Освен това в разпоредбата на чл. 70, ал. 1 КСО е предвидено, че размерът на пенсията за осигурителен стаж и възраст се определя, като доходът, от който се изчислява пенсията, се умножи със сумата, образувана от: по процент 1,1 на сто, а от 1 януари 2017 г. - 1,2 на сто за всяка година осигурителен стаж и съответната пропорционална част от процента за месеците осигурителен стаж. Ако лицата имат осигурителен стаж без превръщане повече от изискуемия за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1 за съответната календарна година и продължават да работят след навършване на възрастта по чл. 68, ал. 1, без да им е отпусната пенсия, за всяка година осигурителен стаж след тази възраст процентът е 3, а от 1 януари 2012 г. - 4, и съответната пропорционална част от този процент за месеците осигурителен стаж. За допълнителна информация може да се обърнете и към Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2012-05-16 10:50:00 |
Здравейте!Служителка в края на май придобива право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.Продължава да работи.Решава да подаде документи за пенсиониране в началото на октомври 2012 г.в рамките на 6-месечния срок.От кога ще й бъде отпусната пенсия:от май,когато е придобила право на пенсия,или от октомври-когато е подала документите?Благодаря Ви! |
Валентина Бояджиева |
Уважаема госпожа Бояджиева, Съгласно чл. 94, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, пенсиите се отпускат от датата на придобиване на правото, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от тази дата. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. Пенсиите за осигурителен стаж и възраст на лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1 - 4 (какъвто е Вашият случай) и 6 и чл. 4а се отпускат от датата на прекратяване на осигуряването, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от придобиване на правото, съответно от прекратяване на осигуряването. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, съответно - прекратяване на осигуряването, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. ЕКБ |
Обществено осигуряване |
| 2012-06-12 18:06:53 |
Получавам 125 лева пенсия. От 1.06 се надявах да получа 9 лева увеличение, както беше оповестено в пресата, но не ги получих. В пенсионния отдел на община Смолян ми казаха, че тъй като моята пенсия била социална, не ми се полагат тези пари. Правилно ли е това ? |
Владислав Найденович |
Считано от 1 юни 2012 г. минималният размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст се увеличи от 136,08 лв. на 145 лв. Поради това бяха променени съответно и минималните размери на пенсиите за трудова дейност, които се определят в зависимост от размера на пенсията за осигурителен стаж и възраст. Социалната пенсия не е пенсия за трудова дейност и нейният размер остана непроменен. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2012-09-16 09:59:02 |
Здравейте.Безработно лице има подадена Декларация обр.7 и внася ЗО , като такова и до сега. м.март му е отпусната песия по болест. Следвали да продължи внасянето на ЗО като безработно лице.Предварително Ви благодаря. |
Виолета Гиздова |
Уважаема госпожа Гиздова, Тъй като въпросът Ви е свързан със здравноосигурителни вноски, следва да се обърнете към Националната агенция по приходите. ЕКБ |
Обществено осигуряване |
| 2013-02-09 18:13:09 |
как ще се пенсионират служителите на мвр от 1 януари 2015 г остават ли условията по чл 69 от ксо |
анонимен |
Според предвиденото в разпоредбата на чл. 69, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, държавните служители по Закона за Министерството на вътрешните работи и по Закона за изпълнение на наказанията и задържането под стража, държавните служители по чл. 11 от Закона за пощенските услуги, държавните служители, осъществяващи дейността по охрана на съдебната власт по чл. 391 от Закона за съдебната власт, следователите и младши следователите при освобождаване от служба придобиват право на пенсия независимо от възрастта им и при осигурителен стаж, както следва: 1. до 31 декември 2011 г. - 25 години общ осигурителен стаж, от които две трети действително изслужени като държавни служители по посочените закони, по Закона за Държавна агенция "Национална сигурност" и като военнослужещи по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България или като следователи и младши следователи; 2. от 1 януари 2012 г. - 27 години общ осигурителен стаж, от които две трети действително изслужени като държавни служители по посочените закони, по Закона за Държавна агенция "Национална сигурност" и като военнослужещи по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България или като следователи и младши следователи. Разпоредбата на чл. 69 КСО е с постоянен характер и се прилага както преди, така и след 2015 г. В случай обаче, че лицето не отговаря на някое от условията по чл. 69 КСО, ще намери приложение разпоредбата на чл. 168 КСО, която към настоящия момент се предвижда да започне да се прилага от 1 януари 2015 г. Ако лицето към момента не отговаря на условията по чл. 69 КСО, прилага се разпоредбата на § 4 от ПЗР на КСО, която има действие до 31 декември 2014 г. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-03-04 12:05:52 |
Здравейте,работила съм по основен тр.д-р и по втори трудов договор на4ч. както следва 2000гцялата,2001-до м.9,2002-цялата,2003-цялата,2004цялата,2005до,м5,2007 от м.5,2008-цялата,2009-цялата,2009г-цялата,2011-цялата,моля да ми отговорите колко години тр.стаж се получават тъй като има години в които съм работила само по няколко месеца по 2-ри тр. |
НАДЯ ЦОЛОВА |
Уважаема г-жо Цолова, Съгласно чл. 355, ал. 2 от КТ за 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения. Съгласно чл. 355, ал. 5 КТ по Кодекса на труда за трудов стаж не се признава времето в повече от действително изслуженото по трудово правоотношение, което се признава за пенсия, както и времето в повече при превръщане на труда от една категория в друга при пенсиониране на работника или служителя. Това означава, че трудовото законодателство не предвижда за трудов стаж да се зачита време, с продължителност по-голяма от календарното време. С оглед на това, ако лице работи по основен трудов договор на 8 часа и по допълнителен трудов договор, то за трудов стаж не му се признава в повече време. По отношение на осигурителния стаж се прилага Кодексът за социално осигуряване. Съгласно чл. 9, ал. 8, т. 1 КСО зачита се за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по- благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа. От горното следва, че когато се работи по основен трудов договор на 8 часа и по допълнителен трудов договор с продължителност не по-малка от 3 часа, зачетеният осигурителен стаж ще бъде повече от трудовия стаж. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-10-18 11:10:14 |
Пенсионирана съм за ОСВ. Задължително ли следва да ми се внася ДОО и ЗО, ако работя по трудов или граждански договор? |
Снежана Петрова |
Лицата, които са упражнили правото си на пенсия за осигурителен стаж и възраст и работят по трудово правоотношение, са задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица, на основание чл. 4, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/. В случаите, когато тези лица полагат труд по граждански договор, те се осигуряват по свое желание – чл. 9, ал. 6 КСО. По отношение на здравните осигуровки следва да се обърнете към Министерство на здравеопазването и на Националната агенция за приходите. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-11-29 19:13:09 |
Имам дете на 1,8 .След като наварши 1 г аз се жарнах на работа и маика ми го гледа по програма "В подкрепа на майченството"но програмата беше спряна до 30 септември ,Вапроса ми е мога ли да си варна 50 % от майченството до наваршване на 2 годинио на детето и дали ще ми баде изплатено сас задна дата от 1 октомжри 2013 г |
Мариана Псома |
За конкретна информация следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |