Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2015-10-22 09:51:43 От 01.01.2016 год. лицата, които имат необходимия осигурителен стаж, могат да се пенсионират до 1 година по-рано от възрастта им за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Възползвалите се от тази възможност имат ли право на обезщетение от страна на работодателя на основание чл.222 ал.3 от КТ - 2 или 6 заплати, в зависимост от това колко години са работили при този работодател? Мария Заралякова Съгласно чл. 222, ал. 3 и ал. 4 от Кодекса на труда, при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Обезщетение по тази алинея може да се изплаща само веднъж. Алинея 3 се прилага и когато при прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят отговаря на условията за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а от Кодекса за социално осигуряване. КС
2016-03-16 15:05:46 Здравейте, при работещо еоод, ако собственика работи на граждански договор към друга фирма дължът ли се осигурителни вноски по гражданския договор и от коя страна. Благодаря Ви. Поздрави Kостадинов За отговор по поставения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. КС
2016-03-28 15:39:19 Коя категория труд са работници, работещи в ТЕЦ, който работи с дървесен чипс, слънчогледови люспи и друга биомаса? Спадат ли тези биогорива към твърдото гориво съгласно чл. 2 т.27 от НАРЕДБА ЗА КАТЕГОРИЗИРАНЕ НА ТРУДА ПРИ ПЕНСИОНИРАНЕ? Зоси Александрова УВАЖАЕМА ГОСПОЖО АЛЕКСАНДРОВА, Съгласно разпоредбата на чл. 2, т. 27 от Наредбата за категоризиране на труда при пенсиониране, от втора категория е трудът на работници, инженерно-технически специалисти и ръководни служители до ръководител на цех в ТЕЦ, работещи на твърдо гориво. Видно от горепосоченото, в обхвата на разпоредбата са включени само горивата, които създават риск за здравето и безопасността на хората, например въглищата. МХ/ТПООУТ
2016-06-27 13:52:47 Длъжноста ми е Главен енергетик,Работя в Градски Транспорт варна главно в Трансформаторни постове и токоизправителни станции,Контактна мрежа на тролейбусния транспорт. минималният осигурителен праг за ръковод.е 950лв номер по ред 49. Мен ме осигуряват по номер 62. Друг пътнически сухопътен транспорт. Редно ли е това.Благодаря ви предварително. Георги Митев Уважаеми господин Митев, За отговор на поставения от Вас въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. ГБ
2016-11-15 15:44:00 Здравейте! Може ли неплатен отпуск за отглеждане на малко дете да бъде прекъсван от болничен? Какви осигуровки внася работодателят при този вид отпуск и тези, които не внася мога ли да си ги внасям аз? По време на такъв отпуск мога ли да работя по граждански договор,или да съм регистрирана като земеделски производител? Предварително благодаря! венета тодорова УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ТОДОРОВА, От запитването Ви предполагаме, че ползвате отпуск по чл. 167а от Кодекса на труда (КТ), съгласно който след използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 (отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2-годишната му възраст) всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. За да ползвате болничен, следва да прекратите неплатеният отпуск за гледане на дете, със заявление до работодателя. Съгласно разпоредбата на чл. 9, ал. 2, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете. Т.е Вие сте осигурено лице без за Вас да се внасят осигуровки в държавното обществено осигуряване и съответно имате право на обезщетение за временна неработоспособност. Няма пречка по време на отпуск по чл. 167а от КТ да работите и по граждански договор или да се регистрирате като земеделски производител. МХ/ТПООУТ
2010-01-05 14:43:57 Студентка съм.Относно стипендиите осъществяване по програмата на МОМН "развитие на човешките ресурси" по проекта Стипендии и награди 2007-2013г.бих искала да попитам кога ще се наредят вече плащанията на стипендии,защото само Вие не давате отговор на множеството питания към Вуз-е,банки и МОМН, Благодарим предварително. мая иванова Въпросът Ви е от компетентността на Министерство на образованието, младежта и науката. NULL
2010-01-22 10:43:49 Променен ли е срокът за право на ранно пенсиониране за първа и втора категория труд след 31.12.2010 и има ли срок за обявяване на евентуални промени за текущата година, т.е. кога най-късно по закон се приемат подобни решения за изтичаши срокове през същата година Родена Алина Възможността за продължаване срока на действието на т.нар. ранно пенсиониране при условията на § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване все още се обсъжда. ПМ/ NULL
2010-01-28 09:53:24 Служителка във фирмата ни получава пенсия за инвалидност поради общо заболяване. През м. март навършва 60 години и има 37 години трудов стаж. Пенсията която получава ще бъде ли пре индексирана, какви документи трябва да бъдат подготвени от работодателя и подадени. Манчева Предполагаме, че запитването Ви се отнася за възможността за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1-3 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, съгласно който право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при възраст 60 години и сбор от осигурителния стаж и възрастта 94 за жените. За да бъде отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст е необходимо да е прекратено и осигуряването, т.е. лицето да не работи по трудово, служебно или друго правоотношение, за което подлежи на задължително осигуряване /чл.94 от КСО/. Следва да имате предвид и разпоредбата на чл. 101, ал. 1, т. 2 от КСО, съгласно която не могат да се получават едновременно лична пенсия за осигурителен стаж и възраст с лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване. В случай, че въпросът Ви касае възможността за преизчисляване на пенсията за инвалидност поради общо заболяване, Ви уведомяваме, че лицето може да поиска преизчисляване на основание чл. 102 от КСО, съгласно който лицата, на които е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст, за инвалидност поради общо заболяване и за инвалидност поради трудова злополука или професионална болест, могат да поискат преизчисляване на пенсията за придобит осигурителен стаж и осигурителен доход след пенсионирането, ако това е по-благоприятно за тях. Преизчисляването на пенсията за осигурителен стаж и възраст се извършва по реда на чл.70 от КСО, за осигурителен стаж, придобит след пенсионирането. В чл.21, ал.1 и 2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж се посочва, че преизчисляването на пенсията по реда на чл.102 от КСО за осигурителен стаж, придобит след пенсионирането, се извършва по заявление на пенсионера не повече от веднъж в една календарна година. При представяне и на осигурителен доход за стажа, придобит след пенсионирането, пенсията се преизчислява, ако това е по-благоприятно за лицето. За преизчисляване на пенсията е необходимо лицето да представи в териториалното поделение на Националния осигурителен институт, където е отпусната пенсията удостоверение за осигурителен стаж /обр. УП-3/ и удостоверение за осигурителен доход /обр. УП-2/ - ако се представя и осигурителен доход за този стаж. Тъй като пенсиите и добавките към тях се отпускат от Националния осигурителен институт, за повече подробности следва да се обърнете към съответното териториално поделение. ПМ/ NULL
2010-04-05 10:51:22 Г-н Мирославов!Завършил съм висше образование-задочно.Имам ли въ зможност по §4и§9 от КСО да си платя 2т.осиг. стаж? Никола Бозадийски Съгласно § 9, ал. 2 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, ако внесат за своя сметка осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Осигурителният стаж се зачита за времето, за което са внесени вноските, но не за повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност. Това право може да бъде упражнено в срок до 31 декември 2015 г. /ал. 7 на § 9 ПЗР на КСО/. За повече подробности можете да се обърнете към съответното ТП на НОИ. КС NULL
2017-12-06 14:59:41 Защо на служителите от ГИТ при определяне на осигурителния доход за размера на пенсията липсват и се ползват наличните редовни документи и данните по чл.5 ал.4 т.1 КСО, а за липсващите месеци:01.05.1997г-30.06.1999 минимална работна заплата. Лично аз съм ощетен минимум по 240 лв. месечно/25 месеца/ поради което коефициента пада с 25% инж. Здравко Николов Уважаеми г-н Николов, съгласно чл. 40, ал. 2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС) осигурителният доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, се установява с данните в Регистъра на осигурените лица (РОЛ), които се подават от работодателя/осигурителя по реда на чл. 5, ал. 4, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), както и с документ по утвърден образец, който се издава от работодателя/осигурителя. Когато няма данни за осигурителния доход за определен период към датата на подаване на заявлението за пенсия, размерът на пенсията се определя въз основа на минималната работна заплата, установена за страната, за съответния период, а за времето след 31 декември 2002 г. - въз основа на минималния месечен осигурителен доход за работниците и служителите, на основание чл. 40, ал. 7 от НПОС. Предвид тези разпоредби, ако за посочения в запитването период 01.05.1997 г. – 30.06.1999 г. липсват данни за осигурителния Ви доход в РОЛ по чл. 5, ал. 4, т. 1 от КСО и не сте представил редовен документ от ГИТ, удостоверяващ осигурителния доход, при определяне размера на пенсията Ви следва да се ползва минималната работна заплата за страната за същото време. Господин Николов, с чл. 99, ал. 1, буква „а“ и ал. 2, т. 1 от КСО е дадена възможност влязлото в сила разпореждане за отпускане или изменение на пенсията да се измени от органа, който го е издал, по заявление на пенсионера - когато същият представи нови доказателства за осигурителен стаж и/или осигурителен доход, придобит преди пенсионирането (извън случаите, уредени с чл. 70, ал. 17 от КСО, отнасящи се за осигурителния доход за друг тригодишен период преди 1 януари 1997 г.). В тези случаи разпореждането се изменя от датата на представяне на доказателствата. Когато новите доказателства са представени в срока за обжалване на разпореждането, същото се изменя от датата на отпускане на пенсията по реда на чл. 99, ал. 3 от КСО.
Страница 3101 of 6864