Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2013-11-14 14:53:45 Продължително пребиваваща чужденка, съпруга на български гражданин, работи от май месец 2013г., здравни осигуровки се плащат. По база дании излиза, че те не са платени. Има ли право на безплатно медицина чужденец с ЛНЧ? Ирина Христова Въпросът Ви е от компетентността на Министерство на здравеопазването и Националната агенция за приходите. Обществено осигуряване
2014-01-12 20:23:57 Касиер съм в училище. Учителка която е работила като външен лектор през1985-87 г. иска УП2 за доход. Има суми във ведомостта, но няма документ, с който да докаже че си е допълвала пълния норматив. В НОИ уважават този стаж за осигурителен, но не уважават дохода за тези липсващи и часове. Как се доказва доход в този случаи? Кети Ванкова На основание на разпоредбата на чл. 40, ал. 2, 3, 5, 6, 7 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж осигурителният доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, се установява с данните по чл. 5, ал. 4, т. 1 КСО /данните от регистъра на НОИ/ или с осигурителна книжка, както и с документ по утвърден образец – УП-2. Документите за осигурителен стаж се издават въз основа на изплащателните ведомости, други разходооправдателни документи и договори за възлагане на труд. В случаите, когато такива документи липсват, осигурителите или техните правоприемници по изключение могат да издават удостоверения за осигурителен стаж и трудово възнаграждение или за осигурителен доход и въз основа на други автентични документи, щом те съдържат достатъчно данни за осигурителния стаж и за осигурителния доход. Когато няма данни за трудовото възнаграждение, в издаваните документи за пенсиониране се посочва минималната работна заплата за страната за съответния период, а за времето след 31 декември 2002 г. - минималния месечен осигурителен доход за работниците и служителите и за лицата, работещи по договори за управление и контрол на търговски дружества. Когато няма данни за осигурителния доход за определен период към датата на подаване на заявлението за пенсия, размерът на пенсията се определя въз основа на минималната работна заплата, установена за страната, за съответния период, а за времето след 31 декември 2002 г. - въз основа на минималния месечен осигурителен доход за работниците и служителите и за лицата, работещи по договори за управление и контрол на търговски дружества. За допълнителна информация може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС Обществено осигуряване
2014-03-11 09:28:37 Работник работи 2часа след което напуска работното място и регистрирана самоотлъчка -5часа,/продължителност на работното време-7часа/.На следващия ден представя болничен лист за продължителна временна неработоспособност. Следва ли да му се изплаща обезщетение за временна неработоспособност? ангелина петкова Съгласно разпоредбата на чл. 40, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение вместо възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност и при трудоустрояване, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Изискването за 6 месеца осигурителен стаж не се отнася за лицата, ненавършили 18-годишна възраст. На основание на чл. 40, ал. 5 КСО, осигурителят изплаща на осигуреното лице за първите три работни дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение. С оглед на това, в случай, че работникът е представил болничен лист и отговаря на условията по чл. 40, ал. 1 КСО, то работодателят следва да представи в ТП на НОИ болничния лист и да изплати на работника първите три дни от временната неработоспособност. КС Обществено осигуряване
2014-03-30 22:24:05 Получавам инвалидна пенсия 2ра група общо заболяване 72%.Имам ли право на лична социална пенсия поради общо заболяване от 25% от социалната пенсия. Иван Тодоров Съгласно разпоредбата на чл. 90а от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, право на социална пенсия за инвалидност имат лицата, навършили 16-годишна възраст, с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане повече от 71 на сто. Размерът на социалната пенсия за инвалидност за лицата с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто е 120 на сто, а за лицата с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане от 71 до 90 на сто - 110 на сто от социалната пенсия за старост. В случаите, когато тази пенсия се изплаща с друг вид пенсия се прилага разпоредбата на чл. 101, ал. 3а КСО, съгласно която, при право на повече от една пенсия се получава по избор една от пенсиите в пълен размер и 50 на сто от останалите. Когато една от пенсиите е социална пенсия за инвалидност, тя се изплаща в размер 25 на сто. За допълнителна информация по този въпрос се обърнете към Националния осигурителен институт. КС Обществено осигуряване
2014-04-10 22:42:10 Имам зададен въпрос на 09.03.2014,който вероятно е подминат по някаква причина.Ето го отново:Предстои ми пенсиониране по втора категория през 2016 г.Осигурявам се на максималния доход.Интересува ме ще получавам ли пенсия от НОИ,откога,и какво ще се случи с парите от ППФ,които бяха дадени на НОИ преди 3-4 години? Пламен Иванов С последните промени на Кодекса за социално осигуряване (КСО), които са в сила от 1.01.2015 г., се удължава с една година действието на разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на КСО, като условията за придобиване право на пенсия по този ред се запазват непроменени. Съгласно посочената разпоредба на § 4, ал. 1 ПЗР на КСО, до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Отпуснатите на това основание пенсии се изплащат от НОИ. ПМ/ Обществено осигуряване
2014-05-10 19:25:42 Работила съм в Италия с договор 1г.и 7мес.Какъв документ трябва да представя за пенсиониране и от къде да го взема от Италия? Татяна Тодорова NULL Обществено осигуряване
2014-09-17 10:36:35 До кога ще има държавни служители и служители по трудови правоотношения в държавната администрация - хора роботещи една и съща работа , а с огромна разлика в заплащането. до кога държавата ще поема осигуровките на ДС в теза криза??????? Толкова ли е богата тази държава и те с какви заслужи са??? ВАНЯ КОСТОВА По въпроси, свързани с държавната служба, е необходимо да се обърнете към дирекция "Модернизация на администрацията" на Министерски съвет. КС Обществено осигуряване
2015-01-30 14:36:11 Имам първа категория 9 г. 11 м. и 5 дни и трета категория 16 г. 1 м. и 21 дни. Завършила съм задочно висше образование. Мога ли да си закупя осигурителен стаж за да мога да се пенсионирам след 5 години? Маргарита Милева УВАЖАЕМА ГОСПОЖО МИЛЕВА, С последните промени в Кодекса за социално осигуряване в сила от 1.01.2015 г. се удължава с една година действието на разпоредбата, която урежда правото на ранно пенсиониране на работещите при условията на първа и втора категория труд, като условията за пенсиониране по този ред се запазват непроменени. Съгласно §4, ал.1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. На основание чл.9а, ал.1 КСО може да закупите периодите си на обучение във висше образование, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план или времето на докторантура. Този осигурителен стаж се зачита от III категория и ще послужи за допълване на недостигащите Ви точки. В чл.69б, ал.1 от проекта на Закон за изменение и допълнение на КСО, одобрен на 20 май от Министерския съвет и внесен за обсъждане в Народното събрания, се предлага лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд да могат да се пенсионират, ако не са придобили право на пенсия по чл. 168 или когато са променили осигуряването си по чл. 4в, и са: 1. навършили възраст до 31 декември 2015 г. 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете и имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете; 2. от 31 декември 2015 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца за мъжете и с по 4 месеца за жените до достигане на 55-годишна възраст. Видно от посочените по-горе разпоредби, за да може да се възползвате от така нареченото „ранно пенсиониране“ е необходимо да имате не по-малко от 10 години осигурителен стаж от първа категория. МИ/ТПООУТ Обществено осигуряване
2015-02-06 18:39:52 Моля, отговорете, защо по документи, подадени на 19 август 2014г., пенсията все още е 154 лв. Изрядни са, върнати са обратно на подателя с разпореждане от 15 декември за определен пълен размер на пенсията. Живко Симеонов От запитването Ви предполагаме, че става въпрос за определен минимален размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст. Възможно е след преизчисляването й, нейният действителен размер отново да е под минималния размер и тогава отново се отпуска минималния размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст, който е 154, 50 лв. КС Обществено осигуряване
2015-09-01 10:55:52 Има ли право работодател, на основание чл.328, ал.1, т.10 от КТ да пенсионира учители, навършили необходимата възраст и имащи право за пенсиониране при условията на параграф 5 от ПЗР на КСО Дарина Иванова Както в хипотезата на чл. 68 КСО, така и в хипотезата на § 5 от преходните и заключителните разпоредби на КСО е уредено придобиването на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Във всички случаи правото на пенсия се упражнява по преценка и въз основа на писмено заявление на лицето. Поради това, независимо от конкретното правно основание, на което е придобито правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст, лицето разполага с избор дали да го упражни или не. С оглед на гореизложеното считаме, че работодателят има право да прекрати трудовия договор на работник или служител на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ, независимо от конкретното правно основание по КСО, на което е придобито правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст – при общите условия, при условията на ранно пенсиониране за учителите или при други специфични условия за някои категории работници и служители. КС
Страница 3106 of 6864