Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2010-09-17 14:42:35 При заплащане на работа на официален празник , удвоеният размер на трудовото възнаграждение включва ли и процента за придобит професионален опит? Десислава Добрева Уважаема госпожа Добрева, Съгласно чл. 264 от Кодекса на труда, за работа през дните на официалните празници, независимо дали представлява извънреден труд или не, на работника или служителя се заплаща според уговореното, но не по-малко от удвоения размер на трудовото му възнаграждение. Трудовото възнаграждение включва основна работна заплата и допълнителните възнаграждения с постоянен характер. ЕКБ NULL
2019-11-13 17:08:00 Здравейте, Моля за Вашето становище по следния въпрос : Лице работи в условията на сумирано изчисляване на работното време при шестмесечен период на отчитане. През един от месеците от периода, съгласно индивидуалния си месечен график лицето отработва 176 часа(включително приравнените нощни към дневни часове) . Нормочасовете за съответния месец са 184 часа. Съгласно Наредба № H-8 от 29.12.2005 г.за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица , и според Указаниeто на НАП за попълване на декларация образец № 1 „Данни за осигуреното лице", при сумирано изчисляване на работното време отработените дни с осигурителни вноски, които се попълват в т. 16.1, съответно дните в т. 16.2, 16.3, 16.4, 16.5 и 16.А, за които са представени болнични листове, се получават, като часовете от тях в съответствие с графика разделят поотделно на дневното договорено работно време, попълнено в позиция 4 на т. 16. В т. 16 Дни в осигуряване – общо се вписва сборът от дните, отразени в т. 16.1 до 16.5 и т. 16.А. В конкретния пример в т. 16.1 Отработени и други дни с осигурителни вноски трябва да попълним 22 дни. В т. 16 Дни в осигуряване – общо също попълваме 22 дни. Моля за потвърждение, че за дадения месец на лицето ще се зачете пълен осигурителен и трудов стаж при условие, че нормодните за месеца са 23 дни, а подадените дни в осигуряване са 22 дни . Благодаря предварително! Снежана Ковачева Уважаема г-жо Ковачева, съгласно чл. 38, ал. 3, т. 2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС) осигурителният стаж на лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1 - 4, 6 и 7 Кодекса за социално осигуряване, работещи при сумирано отчитане на работното време, се изчислява, като сборът от отработените часове се раздели на установената с нормативен акт продължителност на работното време, като осигурителният стаж не може да бъде по-голям от броя на работните дни, за които е установено сумираното отчитане на работното време, с изключение на случаите на полагане на извънреден труд. След изтичане на периода на сумираното отчитане на работното време изработените дни през всеки месец от периода на сумираното отчитане се приравняват на работните дни за съответните месеци от този период, както при изчисляване на стажа, така и при преценяване на правото на пенсия (чл. 38, ал. 3, т. 2 от НПОС). Зачитането и изчисляването на осигурителен стаж при пенсиониране са извършва от пенсионния орган в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. По конкретни въпроси относно попълването на декларация обр. № 1 „Данни за осигуреното лице“ следва да се обърнете по компетентност към Националната агенция за приходите. ВН
2020-02-06 15:58:13 Самоосигуряващо се лице, съдружник в ДЗЗД е с ТЕЛК от 20.07.2019 г. Подавани са декларации обр.1 с дължими вноски за ДОО, ДЗПО и ЗО за цялата 2019г.. Вноските са платени. Какъв е редът за корекция на подадените декларации с такива само за здравно осигуряване и какво се случва с надплатените осигуровки ? Благодаря> Димитричка Козарева-Белчева Уважаема г-жо Белчева, въпросите, свързани с подаването и коригирането на данни в декларация обр. № 1 „Данни за осигуреното лице“ и редът за възстановяване на недължимо платени осигурителни вноски, са от компетентността на Националната агенция за приходите. ВН
2010-10-25 06:47:11 Признаване срока за Висше образование за осигурен трудов стаж5 г. Висше образование/магистър/ се счита за трудов стаж и 3 г. полу -висше/бакалавър/ образование също.Като се има в предвид студентските бригади в селското стопанство, консервни предприятия, заводи и др. работи за покриване липсваща работна ръка особено за мръсни и непривлекателни профе инж. Георги Кънчев Уважаеми господин Кънчев, Моля да уточните въпроса си. ЕКБ NULL
2010-11-16 11:37:30 В новия законопроект за КСО предвиждат ли се промени в параграф 4, ал. 1 от ПЗР на КСО, и ако се предвиждат такива, какви са те? Кремена Кулчева NULL NULL
2010-11-22 19:50:55 Здравейте, регистрирах юредическо лице под формата на ЕООД, към момента само аз ще работя в съответната фирма. Моля да ми поясните съгласно действащото законодателство трябва ли да се осигурявам по ДУК и също така да се самоосигурявам. Моля ако е възможно да ми дадете ясни примери, в кои от случайте трябва да се осигурявам по двата начина? Рилка Христова Уважаема г-жо Христова, По поставените от Вас въпроси може да получите подробна консултация в НОИ, а също и в НАП. ЛТ/ NULL
2011-01-23 12:32:34 Служител, който е бил 6 месеца в неплатен отпуск се връща на работа в началото на следващия месец и след 15 дни се пенсионира поради навършана възраст. Върху коя брутна заплата ще му бъде изчислено обещетението при пенсиониране от 6 брутни заплати. Димитрина Георгиева Съгласно чл. 228, ал. 1 от Кодекса на труда, брутното трудово възнаграждение за определяне на обезщетенията по този раздел е полученото от работника или служителя брутно трудово възнаграждение за месеца, предхождащ месеца, в който е възникнало основанието за съответното обезщетение, или последното получено от работника или служителя месечно брутно трудово възнаграждение, доколкото друго не е предвидено. Според чл. 19, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, когато работникът или служителят не е отработил пълен работен месец, брутното трудово възнаграждение по чл. 228 от Кодекса на труда се определя, като полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение се умножи по броя на работните дни за същия месец. МВ/ NULL
2011-03-02 16:57:17 Имам две живородени деца през 1974 и 1976 година. Преди раждането и след това съм работила в окръжен комитет за българо-съветска дружба като хоноруван преподавател. Колко осигурителен стаж за пенсиониране ми се полагат и как да се удостовери. Магдалена Петрова Първият нормативен акт, който регламентира трудовия стаж на жените-майки и осиновителки след 31.12.1967г. до 03.07.1984г.,/ когато беше изменен и допълнен указа за насърчаване на раждаемостта / е ПМС № 61 от 28.12.1967г. за насърчаване на раждаемостта / обн.ДВ.бр.2 от 1968г./ В посоченото постановление е предвидено, че жените - майки или осиновителки, неработещи при бременност, раждане и за отглеждане на малко дете, ще им се зачита за трудов стаж такъв период от време, който отговаря на размерите на платените и неплатени отпуски, на които имат право работещите майки и осиновителки, съгласно разпоредбите на чл.60 и 61 от Кодекса на труда от 1951г. В т.4 от Инструкция № 0-4 за уреждане на трудовия стаж на жените майки и осиновителки е предвидено, че за раждане на първо дете на майката се зачитат 12 месеца трудов стаж, за раждане на второ дете - 14 месеца трудов стаж, за раждане на трето дете - 18 месеца трудов стаж и за раждане на четвърто и всяко следващо дете 12 месеца трудов стаж. Особеното при зачитане на този стаж е, че 45 календарни дни от тях се броят преди датата на раждане на детето, останалата част-след раждането. Зачитането на този трудов стаж се осъществява от органа, който признава права, произтичащи от трудов стаж, т.е. пред който трябва да Ви послужи /например, ако е трудов стаж за пенсия – от Районното управление “Социално осигуряване”/. Трудовият стаж се удостоверява с представянето на акта за раждане на детето, трудова книжка или документ, от който е видно, че през същия период, нямате трудов стаж, признат по друг ред. Органът, който признава трудов стаж, следва да направи съответните справки по представените документи, да ги опише по подходящ начин, след което да Ви ги върне. Този трудов стаж не се вписва в трудовата книжка. СС Обществено осигуряване
2011-12-15 09:43:08 Съгласно §4, ал.3 до 31.12.2014г .подземни работници могат да се пенсионират при навършени 45г. и други условия, които не касаят въпроса ми. Интересува ме предвижданото увеличаване на възраста за пенсиониране с по 4 мес. на година от 2012г. дали ще увеличи и необходимата възраст за пенсиониране залегнала в този параграф / §4, ал.3 от ПЗР на КСО /. Крум Цветков Променени са само условията за придобиване право на пенсия по § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО. ПМ/ Обществено осигуряване
2012-01-09 13:42:06 Здравейте имам 17год и 8 месеца първа категория и 11 god и 6 месеца втора категория труд на 01.01.2012 навърших 48 god имам ли право на пенсия? СЛАВКА ХРИСТОВА Съгласно изменената разпоредба на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, в сила от 1.01.2012 г., до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са: 1. навършили възраст преди 1 януари 2012 г. 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд или 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд; 2. от 31 декември 2011 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 48-годишна възраст за жените и 53-годишна възраст за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Съгласно чл. 104, ал. 2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща, като три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Във Вашия случай, правото на пенсия по реда на § 4 КСО ще възникне когато сбора от осигурителния Ви стаж (след приравняване към 3-та категория по реда на чл. 104, ал. 2 КСО) и възрастта стане не по-малко от 94. За конкретна информация е необходимо да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС Обществено осигуряване
Страница 3121 of 6864