| 2018-03-25 14:55:54 |
Г-н Министър,
Въввръзка с отпадане на тавана за новоотпуснатите пенсии от 01.01.2019г. и с цел равнопоставеност, предлагам:
1-ви вариант – справедливост:
МАКСИМАЛНАТА ПО РАЗМЕР ПЕНСИЯ ЗА ГОДИНАТА след 01.01.2019 г. да бъде ниво на т.н. „таван“ на старите пенсиите.
2-ри вариант – равнопоставеност:
По аналогия с правилото за определяне на заплатата на народните представители/3 пъти средната заплата в обществения сектор/ се предлага „таванът“ на пенсията да бъде равен на 3 пъти средният годишен осигурителен доход |
Ангел Станачков |
Уважаеми г-н Станачков, през 2015 г. е взето решение за регулацията на максималния размер на получаваните една или повече пенсии (§ 46, т. 3 от Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване, обнародван в „Държавен вестник“ бр. 61/2015 г.) и засега не се предвижда промяна в предлагания от Вас смисъл. ВН |
|
| 2010-07-15 18:19:13 |
Ще важи ли точковата система при пенсионипане при 1-ва и2-ра к-я през следващата година от 01012011г. до 01072011г. и ще могат ли да се закупят недостигащи месеци трудов стаж до края на 2010г. |
XPИСТОВА |
Въпросът за евентуалното удължаване срока на действие на разпоредбата на § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, който урежда т.нар. "ранно пенсиониране" на работилите при условията на първа и втора категория труд, ще бъде решен до края на годината. По въпроса за т.нар. „закупуване” на стаж Ви уведомяваме, че такава възможност е предвидена в разпоредбата на § 9 от Преходните и заключителни разпоредби на КСО. Случаите обаче, в които това се допуска са два – първата възможност е да бъдат заплатени осигурителни вноски за времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование /§ 9, ал. 2 от ПЗР на КСО/, а другата възможност намира приложение само по отношение на лица, навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 и 2 /за мъжете – 63г./, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68 от КСО /§ 9, ал. 3 от ПЗР на КСО и чл. 45а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж/. Предвид гореизложеното Ви уведомяваме, че при преценяване правото на пенсия по §4, ал. 1 от ПЗР на КСО е възможно да „закупите” осигурителен стаж само на основание § 9, ал. 2 от ПЗР на КСО, т.е само в случай, че сте завършила висше или полувисше образование. ПМ/ |
NULL |
| 2019-04-03 11:25:53 |
Моля, да ми отговорите правилно ли от НОИ - Русе, не зачетоха работата ми по трудово правоотношение и като съдружник в ЕООД в по - благоприятното съотношение 4 г. за 5 г. съгласно чл. 38, ал. 15 от НПОС. Самоосигурявам се от 01.04. 2009 г. и съм назначена по трудов договор от 01.04.2010 г. До 31.12.2015 г. съм осигурявана на двете основания. |
Румяна Генкова |
Уважаема г-жо Генкова, изложеното в запитването е недостатъчно, за да се отговори дали нормата на чл. 38, ал. 15 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС) има приложение във Вашия случай. За конкретен отговор следва да се обърнете към териториалното поделение на Националния осигурителен институт (НОИ) в гр. Русе.
На основание чл. 38, ал. 15 от НПОС времето за периода от 01.01.2002 г. до 31.12.2015 г., през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и са упражнявали трудова дейност като съдружници в търговски дружества, може да се зачете за осигурителен стаж в съотношение 4 години за 5 години от трета категория, ако това е по-благоприятно за лицата, само за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). Тази разпоредба се прилага само за придобиване право и само на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО. Нормата на чл. 38, ал. 15 от НПОС не намира приложение, когато лицата имат достатъчно осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО, както и при преценка правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст на друго основание от КСО или на друг вид пенсия.
В случай че сте недоволна от разпореждането на длъжностното лице по пенсионно осигуряване, можете да го обжалвате в едномесечен срок от получаването му пред ръководителя на териториалното поделение на НОИ с писмена жалба (чл. 117 от КСО). Решението на ръководителя на териториалното поделение на НОИ подлежи на съдебен контрол и може да се обжалва в 14-дневен срок от получаването му пред Административния съд. Жалбите се подават чрез ръководителя на териториалното поделение, който в 7-дневен срок е длъжен да я изпрати заедно с преписката в съда (чл. 118 от КСО). Съгласно чл. 119 от КСО решенията на Административния съд подлежат на касационно обжалване по реда на Административнопроцесуалния кодекс. Влезлите в сила решения на Върховния административен съд са окончателни и задължителни за изпълнение от страните. ВН |
|
| 2010-08-17 16:00:05 |
Има ли право пенсионер по болест със 90% нетрудоспособност да участвува в програмата "В помощ на майчинството" като дегегледач. Благодаря за отговора предварително. |
БИСТРА ДИМИТРОВА |
Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Заетост и безработица". |
NULL |
| 2010-08-25 15:11:19 |
Самоосигурявам се на високия процет.Използвам услугите на фирма-посредник,където си внасям социалните и здравните вноски,а те вече ги превеждат там,където трябва.Подадох документи за ползване на 2 седмици бащинство,но въпреки това платих пълния размер на осигуровките за месеца,в който трябва да ползвам бащинството.Правомерно ли е?БЛАГОДАРЯ ПРЕДВАР. |
Георги Йовчев |
По въпроси свързани с внасяне на осигурителни внсоки, следва да се обърнете към Национална агенция за приходите. |
NULL |
| 2010-09-02 10:23:21 |
Здравейте, майка чието дете е на 1г.6 м., прекъсва ползването на отпуск по чл. 164(1)КСО защото детето ще посещава детска ясла. Може ли да ползва неплатен отпуск по чл.167а КТ, и ползвайки този вид отпуск ще има ли право до навършването на 2г да получава обезщетение 50%МРЗ по чл. 54 КСО? |
Ани Илиева |
Съгласно чл. 167а, ал. 1 от Кодекса на труда /КТ/ след използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Видно от разпоредбата, за да ползвате отпуска по чл. 167а КТ, изричното изискване на закона е това да стане след като е използван отпуска по чл. 164, ал. 1 КТ. В случай, че детето Ви започне да посещава детска ясла, вие имате възможност да ползвате неизползвания платен годишен отпуск, както и неплатен отпуск по чл. 160 КТ и в този случай отпуска по чл. 164, ал. 1 КТ ще се счита за прекъснат, поради което ще имате право освен на трудовото възнаграждение и на 50% от обезщетението за гледане на дете, т. е. 120 лв., съгл. чл. 54 от Кодекса за социално осигуряване. КС |
NULL |
| 2019-11-14 14:50:12 |
Голяма полемика предизвиква втория стълб на общественото осигуряване. Къде мога да видя някакъв примерен калкулатор при различни натрупани суми какви ще са възможностите и защо законодателя премахна възможността пенсионера да изтегли цялата си натрупана сума еднократно. |
Свилен Христов |
Уважаеми г-н Христов, по силата на чл. 173, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) осигуреното лице има право на безплатна информация за натрупаните средства по индивидуалната му партида, за доходността от тяхното управление и за произтичащите от набраните средства пенсионни права най-малко веднъж в рамките на една календарна година по начин и ред, определени в правилника на пенсионноосигурителното дружество. В тази връзка по въпроси относно пенсионни права, произтичащи от набраните средства в индивидуална партида, може да се обърнете към съответното пенсионноосигурителното дружество, управляващо фонда, към който сте осигурен.
Правата при осигуряване в универсален пенсионен фонд (УПФ) са уредени с чл. 139 от КСО. Осигуряването в УПФ дава право на допълнителна пожизнена пенсия за старост при условията на чл. 167 от КСО. Еднократно или разсрочено изплащане до 50 на сто от средствата, натрупани по индивидуалната партида, е допустимо само при пожизнено определена трайно намалена работоспособност над 89,99 на сто на осигуреното лице или когато размерът на пенсията е до 20 на сто от социалната пенсия за старост. Другата възможност за еднократно или разсрочено изплащане на сумите по индивидуалната партида се отнася само за наследниците на починало осигурено лице или на пенсионер.
Не е съществувала друга законова възможност пенсионер за осигурителен стаж и възраст да изтегли еднократно набраните в индивидуалната му партида в УПФ средства.
Правото на изтегляне на набраните суми по индивидуалната партида се отнася за осигурените в професионален пенсионен фонд (ППФ) и е регламентирано с чл. 172 от КСО. Осигуреното в ППФ лице има право при пенсиониране да изтегли еднократно или да прехвърли набраните средства по индивидуалната партида от ППФ в УПФ, ако не е придобило право на ранна професионална пенсия при условията на чл. 168 от кодекса. ВН
|
|
| 2019-12-13 14:20:42 |
Родена съм 1959 и навършвам възрастта за пенсиониране през м.10. 2020г. Имам недостигащ стаж и ще го закупя предварително /висше образов./. Предполагам, че НОИ ще ми издаде документ за закупения осигурителен стаж, който да представя пред работодателя при пенсиониране. В този случай работодателят дължи ли обезщетение - чл. 222ал.3 или ал.4? |
Ж. Георгиева |
В чл. 222, ал.3 от Кодекса на труда /КТ/ е предвидено,че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Както е видно от разпоредбата, условието за получаване на предвиденото в разпоредбата обезщетение от 2 брутни заплати е към момента на прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят да е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, изискването за 6 брутни заплати е през последните 10 години от трудовия си стаж да е работил при същия работодател.
В чл. 9а, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ е предвидено, че за осигурителен стаж при пенсиониране на лицата, навършили възрастта по чл. 68, ал. 1, се зачита и времето, което не им достига като осигурителен стаж за придобиване право на пенсия почл. 68, ал. 1 и 2, но не повече от 5 години, ако за това време са внесени осигурителни вноски съгласно ал. 3.
Според ал. 3 на чл. 98а от КСО, внасянето на осигурителните вноски по ал. 1 и 2 се извършва по банков път след подадена декларация по ред, определен с наредбата, издадена от министъра на финансите по чл. 5, ал. 6. Вноските са изцяло за сметка на лицата, като се изчисляват към датата на внасянето им в размера, определен за фонд "Пенсии" за лицата, родени преди 1 януари 1960 г., върху минималния месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, определен със закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година. В случай, че осигурителните вноски са внесени изцяло преди прекратяване на трудовия договор и към момента на прекратяването лицето има придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, мнението ни е, че ще има право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ. МВ/
|
|
| 2020-02-07 09:43:50 |
Здравейте,
Аз съм на 62 г , навършила съм пенсионна възраст , но нямам необходимите години трудов стаж. Получавам наследственна пенсия ор съпруга ми и съм здравно осигурена. В момента работя на граждански договор и ми се отдържат пари за здарвни осигуровки. Питам се защо след като съм здравно осигурена? Благодаря предварително! |
Тянка Кръстева |
Уважаема г-жо Кръстева, съгласно чл. 40, ал. 1, т. 3 от Закона за здравното осигуряване (ЗЗО) лицата, работещи без трудово правоотношение, задължително дължат здравноосигурителни вноски, ако не се осигуряват по реда на т. 1, 2 и 2а от същата разпоредба и получават възнаграждение, равно или по-голямо от минималната работна заплата за страната, върху облагаемия доход, след намаляването му с разходите за дейноста. Ако са осигурени по реда на т. 1 и 2а на чл. 40, ал. 1 от ЗЗО, осигурителните вноски се дължат върху облагаемия доход, след намаляването му с разходите за дейността, независимо от размера на полученото възнаграждение. Пенсионерите от държавното обществено осигуряване или от професионален пенсионен фонд са осигурени за сметка на държавния бюджет върху размера на пенсията или сборът от пенсии, без добавките към тях, на основание чл. 40, ал. 1, т. 4 от ЗЗО. Предвид гореизложеното, считаме че върху дохода по граждански договор на пенсионерите се дължат здравноосигурителни вноски по реда на чл. 40, ал. 1, т. 3 от ЗЗО.
По въпроси, свързани с дължимостта на здравноосигурителни вноски по ЗЗО, следва да се обръщате по компетентност към Националната агенция за приходите. ВН |
|
| 2010-10-25 11:11:36 |
Може ли жена на 55 г. да има право на 50% наслед. пенсия от починал мъж при трудова злополука поради авария, а изведнъж да и се казва, че ще взима 25% социална пенсия за инвалидност? Нито аз, нито мъжът ми като наследодател сме имали или пък имаме право на соц. пенсия за инвалидност. |
С. Иванова от София |
Разпоредбите на Кодекса за социалното осигуряване уреждат начина за получаване на повече от една пенсия. Съгласно чл. 101, ал. 3, при право на повече от една пенсия се получава по избор една от пенсиите в пълен размер и 50 на сто от останалите. След пенсионирането Ви, размерът на наследствената пенсия следва да бъде 50 на сто от получавания до този момент размер т.е. половината на отпуснатия първоначално размер. По този начин, на основание чл. 101, ал. 3 от КСО след отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст получавате 25 на сто от пенсията, на която е имал право починалият Ви съпруг За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
NULL |