Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2011-01-17 20:05:11 В момента работя на трудов договор. Предстои ми да изляза в болничен за бременност и раждане. Преди 2 месеца бях назначена като Управител по Договор за управление за 3 месеца в ЕООД. Този договор не е вписван в ТР, а само по решение на Общото Събрание. Всички дължими осиг-ки са начислени и внесени. Този доход важи ли за изчисляване на болничния. Валентина Кирилова Съгласно чл. 49, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Тъй като въпросите, свързани с изчисляване и изплащане на паричните обезщетения за бременност и раждане и за отглеждане на дете са от компетентност на Националния осигурителен институт, за повече подробности следва да се обърнете към съответното териториално поделение. ПМ/ NULL
2011-01-27 17:11:19 Моля за помощ,длъжността мед.сестра за 2010год-е 32315002, според новия за 2011 год. е 22215001-разлика в длъжността няма.Променя се само групата от 3 на 2,тоез с по-голям осиг.праг.Въпросът ми е от кога трябва да осигурявам лицето на по-високия праг.Дали от 01.01.2011год. или когато се пусне уведомление в НАП-/това може да стане до 30.06.2011г.според указанията на НАП./.И трябва ли да се пусне уведомление????? Николина Димчева Въпросът Ви е от компетентността на Национална агенция за приходите. NULL
2011-11-07 10:20:45 ползвам майчинство до отглеждане на дете до 2годишна възраст то е родено на 15 ноември на 15 ли трябва да се върна на работа Иванка Стоянова В случай, че не ползвате отпуск по чл. 167а от КТ следва да се върнете на работа от деня, следващ деня на раждане на детето.МВ/ Обществено осигуряване
2011-12-06 10:37:12 Студент съм редовно обучение. Започнах и работа по трудово отношение и съм осигурен за всички осигурителни рискове. Трябва ли да уведомя в института , че съм осигурен здравно и на друго основание и да ми се прекрати Здр.осигуровка там? Ивайло Стефанов По въпроси свързани със здравно осигуруване, следва да се обърнете към Министерство на здравеопазването, по компетентност. Обществено осигуряване
2012-08-14 18:52:40 Какъв е срока за разглеждане на документите за персонални пенсии от МС.Колко време се чака за тях , тъй като все пак децата , които нямат право на наследствена пенсия от починал родител трябва някак си да съществуват и издържат. ванкова Съгласно чл. 7, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж /НПОС/, персоналните пенсии по чл. 92 КСО се отпускат с решение на Министерския съвет по предложение на министъра на труда и социалната политика съгласувано с министъра на финансите. Времето за отпускане на персонална пенсия е в зависимост от процедура, в която вземат участие общински и държавни органи, Националния осигурителен институт (НОИ) и законният представител на детето. За общинските, държавните органи и НОИ времето е фиксирано в административните разпоредби на действащото законодателство. Времето за реакция на законния представител на детето е субективен фактор, който не зависи от държавните институции. Процедурата по отпускане на персонална пенсия започва по реда на чл. 7, ал. 4 НПОС, съгласно която предложението за отпускане на персонални пенсии се изготвя въз основа на: 1. заявление от лицето, законния представител или лице, посочено в чл. 26 от Закона за закрила на детето, адресирано до НОИ, което включва мотивите за отпускане на персоналната пенсия, данни за самоличността на лицето и за гражданското му състояние; 2. разпореждане на длъжностното лице от териториалното поделение на НОИ, с което се отказва отпускането на пенсия; когато няма постановено такова разпореждане, лицето представя документи, установяващи липса на основание за отпускане на друг вид пенсия, или декларация, че няма достатъчно положен осигурителен стаж; 3. решение, прието на сесия на общинския съвет, за внасяне на предложение в Министерския съвет; 4. декларация за семейното и имотното състояние и за годишния доход на член от семейството за 12 месеца преди датата на подаване на заявлението в общинския съвет; 5. за лицата по ал. 2, т. 1 - удостоверение за наследници. Персоналните пенсии се отпускат в размер 90 на сто от социалната пенсия за старост.Заявлението и приложените към него документи, послужили за отпускане на персонална пенсия, се съхраняват в НОИ, с изключение на документите за осигурителен стаж, които се връщат на лицата. КС Обществено осигуряване
2012-10-27 21:26:14 На 46 години съм и имам 15 години първа категория и 13 години трета категория. Кога ще се пенсионирам (не покривам условията за пенсиониране до края на 2014 г.) Деяна Иванова Уважаема госпожа Иванова, От запитването правим предположение, че сте осигурявана в професионален пенсионен фонд тъй като сте работила при условията на втора категория труд. От 01.01.2015 г. правото на професионална пенсия ще се преценява по разпоредбата на чл. 168 от Кодекса за социално осигуряване. Съгласно чл. 168 от КСО, от 1 януари 2015 г. осигурените лица в професионален пенсионен фонд придобиват право на пенсия за ранно пенсиониране при: 1. не по-малко от 10 години осигурителен стаж при условията на първа категория труд и възраст 12 години и 6 месеца за жените и 10 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1; 2. не по-малко от 15 години осигурителен стаж при условията на втора категория труд и възраст 7 години и 6 месеца за жените и 5 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1. Това означава, че правото на пенсия по този ред ще възникне в момента, в който покриете изискванията за съответната календарна година. ЕКБ Обществено осигуряване
2012-11-07 19:04:51 Zdraveite ! Na 57 godini sam i rabotia na trudov dogovor .Prez mesec septemvri napravih neobhodimite 94 to4ki za pensionirane vtora kategoria. Interesuvam se dali ako prodalja da rabotia 2013 godina za men 6te vaji li povi6avane s 4 meseca na trudovia staj ? Moga li da rabotia do 2014 godina bez da mi vdigat s 4 meseca trudovia staj vsiaka godina ? Todorka Hristova Задайте въпроса си на КИРИЛИЦА. Обществено осигуряване
2012-12-03 10:06:19 Ще раздаваме ДТВ за коледа. Трябва ли да се редуцира с отсъствия за непл.отпуск и болничните, а и за намалено работно време Йорданка Златкова Уважаема госпожа Златкова, Съгласно чл. 22, ал.3, т.4 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата ( НСОРЗ) във вътрешните правила за работната заплата задължително се включват редът и начинът за определяне и изменение на допълнителните трудови възнаграждения. Следователно, определянето на допълнителните трудови възнаграждения –ДТВ се извършва на база установеното в Правилата за работната заплата. СС Обществено осигуряване
2013-02-10 19:51:58 Здравейте! Моля да ми отговорите в какъв размер се изплаща болничен за гледане на болно дете и колко дни за календарна година могат да се ползват? Благодаря! Гинка Минчева Уважаема г-жо Минчева, Съгласно чл. 45, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, парично обезщетение при условията и в размера на паричното обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изплаща и за: 1. гледане или належащо придружаване за медицински преглед, изследване или лечение в страната или в чужбина на болен член на семейството над 18-годишна възраст - на всеки осигурен до 10 календарни дни през една календарна година; 2. гледане или належащо придружаване за медицински преглед, изследване или лечение в страната или в чужбина на болно дете до 18-годишна възраст - до 60 календарни дни през една календарна година общо за всички осигурени членове на семейството; в този срок не се включва времето за гледане на дете по т. 3 - 5; 3. гледане на дете под карантина до 18-годишна възраст, болно от заразна болест - до изтичането на срока на карантината; 4. гледане на болно дете до 3-годишна възраст, настанено в заведение за болнична помощ заедно с осигурения - за времето, през което осигуреният е бил в заведението; 5. гледане на здраво дете, върнато от детско заведение поради карантина - докато трае карантината. ЛТ/ Обществено осигуряване
2013-02-21 11:56:43 Следва ли да има осигуряване в България на някой от съдружниците в ООД, регистрирано от български граждани, които живеят постоянно и се осигуряват в страна от ЕС? Дейността на ООД-то ще се извършва основно на територия на ЕС, извън България (дистанционна продажба на български стоки). Мария Станева Въпросът ви е от компетентността на рубрика "Европейско и международно социално право". Обществено осигуряване
Страница 3138 of 6864