| 2016-04-11 18:40:51 |
Здравейте,
лице има 15 години стаж втора категория, навършени години, но има 99 точки и получава отказ за ранно пенсиониране. Може ли това лице да подаде повторно документи при достигането на 100 точки, за да се пенсионира при условията за втора категория? |
Семиха Ашик |
Уважаема госпожо Ашик,
няма пречка лицето да подаде отново заявление за отпускане на пенсия, след като отговаря на всички условия за това. Г.Б.
|
|
| 2016-04-25 10:09:01 |
Бих искала да разбера кой е задължен да изравнява месечно осигурителния доход до максималния размер за лица, работещи по два трудови договора. Основният и ли допълнителният работодател? Предварително благодаря! |
София Механджиева |
Съгласно чл. 4 от Наредба за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски, когато лицето упражнява трудова дейност на повече от едно основание по чл. 4, ал. 1 и/или ал. 3, т. 5 и 6 от Кодекса за социално осигуряване, то декларира пред всеки следващ осигурител дохода, върху който се дължат осигурителни вноски, като се спазва поредността, определена в чл. 6, ал. 11 от Кодекса за социално осигуряване (КСО).
Според разпоредбата на чл. 6, ал. 11 от КСО, за лицата, които получават доходи от дейности на различни основания по чл. 4, осигурителните вноски се внасят върху сбора от осигурителните им доходи, но върху не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, по следния ред:
1. доходи от дейности на лицата по чл. 4, ал. 1 и 10 от КСО;
2. осигурителен доход като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества, упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност, регистрирани земеделски стопани и тютюнопроизводители;
3. доходи за работа без трудово правоотношение.
За допълнителна информация по поставения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. КС
|
|
| 2016-09-17 15:20:19 |
Родила съм второто си дете на 27.06.1987г. и съм била на работа. Прекъсват ми трудовия договор на 28.08.1988г, в срока на законния 45 дни отпуск поради бременност. Третото ми дете се ражда на 23.09.1988г.
Какъв е стажът ми за пенсия за периода след прекратяване на трудовия ми договор.
Благодаря предварително! |
Д.Янкова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ЯНКОВА,
От 1.01.1987 г. в сила е разпоредбата на чл. 354, т. 6 от Кодекса на труда (КТ) , съгласно която за трудов стаж се признава и времето, през което не е съществувало трудово правоотношение, когато майката или осиновителката се грижи за отглеждане на дете до навършване на 3 –годишна възраст.
Зачитането на този стаж се осъществява от органа, който признава права, произтичащи от трудов стаж, т.е. пред който трябва да Ви послужи (например, ако е стаж за пенсия – от ТП на НОИ). Стаж се удостоверява с представянето на акта за раждане на детето, трудова книжка или документ, от който е видно, че през същия период, лицето няма трудов стаж, признат по друг ред.
МХ/ТПООУТ
|
|
| 2017-02-02 14:07:30 |
Здравейте!Интересува ме при недостигащ стаж за пенсиониране за първа категория на работил в системата на МВР може ли същия да се пенсионира при условията на втора категория със стажа си от първа. |
Блага Савова |
Уважаема госпожо Савова,
Съгласно чл. 69б, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд, могат да се пенсионират, ако не са придобили право на пенсия по чл. 168 или когато са променили осигуряването си по чл. 4в и са навършили възраст 48 години и 4 месеца за жените (за 2017 г.) и 53 години за мъжете (за 2017 г.) и имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете.
Съгласно чл. 69б, ал. 2, т. 1 от КСО лицата, които са работили 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако не са придобили право на пенсия по чл. 168 или когато са променили осигуряването си по чл. 4в и са навършили възраст 53 години и 4 месеца за жените (за 2017 г.) и 58 години за мъжете (за 2017 г.) и имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете.
Съгласно чл. 69б, ал. 6 от КСО за преценяване правото на пенсия по ал. 2 осигурителният стаж от първа категория труд допълва осигурителния стаж от втора категория труд без превръщане. Това означава, че за придобиване на право на пенсиониране при условията на чл. 69б, ал. 2 от КСО, продължителността на категорийния осигурителен стаж следва да е минимум 15 години изцяло от втора категория труд или 15 години втора плюс първа категория труд. Следователно, недостигащата за придобиване на право на пенсиониране при условията на чл. 69б, ал. 1 от КСО продължителност на стажа, не е достатъчна (сама по себе си) и за придобиване на право на пенсиониране при условията на чл. 69б, ал. 2 от КСО.
МК/ТПООУТ
|
|
| 2010-01-22 13:34:04 |
за шивачка с над 50%инвалидност,какъв % ДОО и ЗО |
ТПКооперация - Петя Христодорова |
Въпросът Ви е от компетентността на Национална агенция за приходите и Министерство на здравеопазването. |
NULL |
| 2010-02-11 12:42:22 |
Шест години и шест месеца първа категория труд при пенсиониране на колко години се равнява трета категория и докога. |
Драгомир Драгомиров |
Към настоящия момент е в сила разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване /КСО/, съгласно която до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68 (който за мъжете е 100), но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Съгласно разпоредбата на чл. 104, ал. 2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. КС |
NULL |
| 2017-11-14 19:03:17 |
Здравейте, имам ли право да работя по граждански договор, ако съм в отпуск по майчинство за отглеждане на дете до 1 година? |
Гергана Петрова |
Уважаема госпожо Петрова,
Съгласно разпоредбата на чл. 46, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване парично обезщетение за временна неработоспособност и за бременност и раждане не се изплаща на лица, упражняващи трудова дейност, която е основание за осигуряване за общо заболяване и майчинство през периодите, за които са издадени актове от здравните органи.
Лицата, работещи без трудово правоотношение по т. нар. „граждански договор“, не се осигуряват за общо заболяване и майчинство, поради което няма пречка да полагате труд и да получавате обезщетение за майчинство, стига да са изтекли първите 135 дни от отпуска, които се ползват въз основа на болнични листове.
МХ/ТПООУТ
|
|
| 2010-04-21 13:14:24 |
Съкратен на 57г. с 30годишен трудов стаж.Тредоустроен съм до Август 2012г.Мога ли да се пенсионирам преди изтичане на 63г. възраст. |
Любомир Замфиров |
Уважаеми господин Замфиров, Осигурителното законодателство не предвижда правна възможност за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст извън посочените в закона изисквания. Изискванията, при които към настоящият момент се придобива право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при мъжете за 2010 година са навършване на възраст 63 години и сбор от осигурителния стаж и възрастта не е по-малък от 100. В случай, че не отговаряте и на двете условия едновременно, то правото за пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68 КСО не може да възникне. Следва да имате предвид, че ако под "трудоустроен до август 2012 г." имате предвид, че Ви е издадено решение на ТЕЛК, и ако в него е определена 50 и над 50 на сто трайно намалена работоспособност, то съществува възможност за отпускане на инвалидна пенсия. За повече подробности се обърнете към съответното ТП на Националния осигурителен институт. ЕКБ |
NULL |
| 2018-06-21 10:12:13 |
Моля за отговор, поради обстоятелства, съхранявам ведомости на фирма от друг град.Издавам УП 2 и УП 3 на основание писмена молба. Как да процедирам при новите изисквания за защита на личните данни? |
В.Вълчева |
Уважаема г-жо Вълчева, по интересуващите Ви въпроси следва да се обърнете по компетентност към Националния осигурителен институт и Комисията за защита на личните данни. ВН |
|
| 2010-05-31 17:47:12 |
завършила съм задочно висше образование като съм следвала 6 години.първите четири години съм работила ,после ме съкратиха и ми се плащаше обезщетение от борсата и около година и половина до завършването бях без работа-мога ли за закупя този стаж-в кодекса не е споменато редовно или задочно обучение |
златина сокерова |
Уважаема г-жо Сокерова, Съгласно § 9, ал. 2 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, ако внесат за своя сметка осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Осигурителният стаж се зачита за времето, за което са внесени вноските, но не за повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност. Цитираната разпоредба не определя вида на обучението – редовно или задочно, поради което възможността за “закупуване на стаж” съществува и в двата случая. За конкретна информация във връзка с необходимите документи и издаването на удостоверение, с което се установява стаж по § 9, ал. 2 се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. ЛТ/ |
NULL |