| 2012-11-16 09:52:40 |
НА 27.10.2013 Г. НАВЪРШВАМ 57 Г. ИМАМ ИЗИСКВАНИТЕ 100 ТОЧКИ И СТАЖЪТ МИ ОТ ВТОРА КАТЕГОРИЯ Е НАД 15 ГОДИНИ. МОГА ЛИ ДА СЕ ПЕНСИОНИРАМ НА 27.10.2013 Г ИЛИ ТРЯБВА ДА ОТРАБОТЯ ОЩЕ 8 МЕСЕЦА, Т.Е. КОГАТО НАВЪРША 58 Г.? |
ЙОРДАН БАЧЕВ |
Уважаеми господин Бачев, Съгласно § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО, до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са:1. навършили възраст преди 1 януари 2012 г. 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд или 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд;2. от 31 декември 2011 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 48-годишна възраст за жените и 53-годишна възраст за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. От запитването става ясно, че на 27.10.213 година навършвате 57 години, следователно право на пенсия по този ред във Вашия случай ще възникне през 2014 година като навършите 58 години. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
Обществено осигуряване |
| 2012-12-13 10:43:36 |
Ще имат ли увеличение наследствените пенсии |
Маргаритка Гюрова |
Със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2013 г. е предвидено всички пенсии за трудова дейност да се осъвременят от 1 април 2013 г., диференцирано според годината на отпускане на пенсията. както следва: 1. отпуснатите с начална дата до 31 декември 2009 г. – с 9,8%; 2. отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2010 г. – с 8,8%; 3. отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2011 г. – с 5,7%; 4. отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2012 г. – с 2,2%. Това означава, че пенсията на починалия Ви съпруг ще бъде увеличена със съответния процент, в зависимост от годината на нейното отпускане, което ще доведе до увеличаване и на размера на наследствената пенсия. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-07-13 14:44:31 |
Имам 29 години стаж като учител в едно училище!На 58 години съм и от 5 години съм без работа!Моля обяснете ми: за да се пенсионирам и да получа 6 заплати в същото училище ли трябва да съм назначена или може и в друго учебно заведение?Не съм работила нищо друго! |
Елена Георгиева |
В чл. 222, ал. 3 от КТ е предвидено, че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Съгласно чл. 1, ал. 2 от ПМС № 31 от 11.02.1994 г. за увеличаване в някои случаи размера на обезщетенията по чл. 222, ал. 3 от КТ, обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ в размера на шест брутни заплати се определя и на педагогическите кадри, когато през последните десет години от трудовия им стаж са работили в организации и звена на бюджетна издръжка в сферата на образованието. Видно от разпоредбата, условие за изплащане на шест брутни заплати е лицето през последните 10 години от трудовия си стаж да е работило като педагогически кадър в организации и звена на бюджетна издръжка в сферата на образованието. Според § 5 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, до 31 декември 2020 г. включително, учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст при учителски осигурителен стаж 30 години за мъжете и 25 години за жените и 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 и 2. В случай, че през последните 10 години от трудовия стаж сте работила като педагогически кадър на бюджетна издръжка в сферата на образованието и към момента на прекратяване на трудовия договор имате придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, мнението ни е, че ще имате право на обезщетение от 6 брутни заплати. Конкретната преценка относно правото на работника или служителя при прекратяване на трудовото му правоотношение да получи обезщетение от две или шест брутни заплати се извършва от работодателя във всеки отделен случай. Ако лицето не е доволно от тази преценка, спорът може да бъде отнесен за решаване от съда. МВ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-09-02 11:44:39 |
Здравейте, в ДУК е предвидено получаването на обезщетение за неспазено предизвестие при прекратяването на същия. В този случай следва ли да бъдат удържани осигуровки върху начисленото обезщетение. |
Таня Пенкева |
Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция за приходите. |
Обществено осигуряване |
| 2014-01-20 10:46:12 |
Учителка постъпила на работа 15.09.2004 г. На 02.07.2010 г. е освободена по взаимно съгласие. От 05.07.2010 г. излиза в болнични до 14.09.2010 г. претърпяла операция. На 15.09.2010 г. отново е назначена на работа. Ако учителката се пенсионира на 16.09.2014 г. полагат ли се 6 заплати. |
Катерина Иванова |
В чл. 222, ал. 3 от КТ е предвидено,че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Съгласно чл. 1, ал. 2 от ПМС № 31 от 11.02.1994 г. за увеличаване в някои случаи размера на обезщетенията по чл. 222, ал. 3 от КТ, обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ в размера на шест брутни заплати се определя и на педагогическите кадри, когато през последните десет години от трудовия им стаж са работили в организации и звена на бюджетна издръжка в сферата на образованието. Видно от разпоредбата, условие за изплащане на шест брутни заплати е лицето през последните 10 години от трудовия си стаж да е работило като педагогически кадър в организации и звена на бюджетна издръжка в сферата на образованието. Според § 5 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, до 31 декември 2020 г. включително учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст при учителски осигурителен стаж 30 години за мъжете и 25 години за жените и 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 и 2. В случай, че през последните 10 години от трудовия стаж служителката е работила като педагогически кадър на бюджетна издръжка в сферата на образованието, след прекратяване на трудовия договор на 02.07.2010 г. не е работила извън сферата на образованието и към момента на прекратяване на трудовия договор има придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст , би следвало да се приеме, че ще има право на обезщетение от 6 брутни заплати. Преценката относно правото на работника или служителя при прекратяване на трудовото му правоотношение да получи обезщетение от две или шест брутни заплати се извършва от работодателя във всеки отделен случай. Ако лицето не е доволно от тази преценка, спорът може да бъде отнесен за решаване от съда. МВ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-06-16 15:42:13 |
На 3.01.2015 г навършвам 63г 8 м., кога трябва да си подам документите за пенсия |
Димитър Геров |
Съгласно § 6б от преходните и заключителни разпоредби от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, през 2014 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и ал. 2 се придобива при навършване на 60 години и 8 месеца от жените и 63 години и 8 месеца от мъжете и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца за жените и 37 години и 8 месеца за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. Според предвиденото в законодателството ни, към настоящия момент нарастването на възрастта и осигурителния стаж за придобиване право на пенсия по реда на чл. 68 КСО продължава и през 2015 г., което означава, че възрастта за пенсиониране за мъжете за 2015 г. е 64 години, а осигурителният стаж – 38 години. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-07-10 11:19:20 |
Добър ден 27.05.2014 бяхме на телк за преосвидетелстване получихме решението.Изчакахме 14дневния срок и го вписахме в картотеката.Но още не са превели нито за май,юни а и сега и за юли може ли да ми кажете защо?като има промени в експертизата сега е доживотно и е от 75% на 80%благодаря предваритено за вниманието. |
г-ж Генова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ГЕНОВА, Съветваме Ви за конкретна информация за Вашия случай да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, където е Вашата пенсионно досие. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2014-08-16 14:37:44 |
Имам навършени 58г.,трудов стаж 1-ва категория 10г.-от 1978 до 1989г.-приравнен стаж 43г.Мога ли да се пенсионирам и след 2015г |
Здравко Ангелов |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН АНГЕЛОВ, Съгласно действащата към момента редакция на разпоредбата на §4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2014 г. включително, мъжете, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 52 години и 8 месеца при първа категория труд и 57 години и 8 месеца при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 100. Когато изпълните посочените условия, Вие ще може да се пенсионирате при условията на §4 от ПЗР на КСО. Следва да имате предвид, че при определяне на правото на пенсия за ранно пенсиониране осигурителният Ви стаж, придобит при условията на първа и втора категория труд се превръща в стаж от трета категория труд, при условията и реда на чл.104 от КСО, при което три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Определянето на изискването за наличие на сбор от осигурителния стаж и възрастта – 100 се прави след превръщане на стажа по описания ред. Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2014-12-10 20:04:05 |
Не пиша красиво и затова питам, може ли УП 2 за пенсиониране да се изготвят на компютър, да бъдат напечатани и разбира се, с подписана и подпечатана всяка страница. |
Анонимен |
Тъй като удостоверенията обр. УП-2 и УП-3 са документи, които се представят пред Националния осигурителен институт, за информация по въпроса се обърнете към НОИ. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-01-18 12:37:19 |
Пенсионер съм по инвалидност 91%. Навършвам 63г. и 8м., но стажът за пенсия по чл.68 не ми достига, тъй като няколко години съм пенсионер по инвалидност без право на работа. Имам ли право инвалидната ми пенсия да се превърне в пожизнена и какво трябва да направя? |
Петров |
Съгласно чл. 73, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване, пенсиите за инвалидност на лицата, навършили възрастта по чл. 68, която за 2015 г. е 63 години и 8 месеца за мъжете, се отпускат пожизнено. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |