| 2013-02-11 18:07:35 |
детето ми е с бронхиална астма с алергичен компонент,личния ни лекар ни насочи да мине ТЕЛК,подали сме декларация на 25.09.2012 г. и още чакаме писмо за насрочен ТЕЛК за дата и час,та въпроса ми е колко време минава от подаването на заявлението до насрочване на комисия? |
Мая Иванова |
Въпросът Ви е от компетентността на Министерство на здравеопазването. |
Обществено осигуряване |
| 2013-03-05 12:05:53 |
Здравейте! Въпросът ме и относно: Закупуване на осигурителен стаж за завършилите висше образование, посредством „рабфаг”-лицето е изпратено да повиши образованието си/договор между ВУЗ и Предприятието, като стипендиант и след завършването продължава да работи в същото него/. Това включваше - 1г.подготвителен курс,след което/при добър успех/ и 5г.курс на обучение във ВУЗ.През цялото това време, работното място на лицето е запазено и осигурен за „всички осигурителни случаи”. И така, не се ли получава така ,че лицето се осигурява 2 пъти за един и същ период?! |
Любомир Замфиров |
На основание разпоредбата на чл. 9а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, ако внесат за своя сметка осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Осигурителният стаж се зачита за времето, за което са внесени вноските, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност. Съгласно чл. 45, ал. 1 и ал. 2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, времето на обучение, за което са внесени осигурителни вноски по реда на чл. 9а, ал. 1 КСО, се зачита за осигурителен стаж от трета категория. То се установява с удостоверение по утвърден образец, издаден от териториалното поделение на НОИ, въз основа на: диплома за завършено висше или полувисше образование, документ за внесените осигурителни вноски и документ, удостоверяващ срока на обучението. Когато това време включва периоди, зачетени за осигурителен стаж на друго основание, лицето може да поиска възстановяване на сумите от внесените осигурителни вноски за тези периоди по реда на чл. 129 от Данъчно-осигурителния процесуален кодекс въз основа на разпореждане, издадено по чл. 98, ал. 1 КСО /от длъжностното лице по пенсионното осигуряване в съответното ТП на НОИ/. За допълнителна информация по въпроса може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-10-01 17:00:50 |
Имам навършени 57 г. и два месеца при трета категория труд и 37г. и 6м. трудов стаж. Кога ще се пенсионирам, Отпада ли точковата система? |
Валентина Божкова |
В случай, че запитването Ви се отнася за условията за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по реда на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, т.е. за работа при трета категория труд, Ви уведомяваме, че в проекта на Закон за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2014 г., който предстои да бъде внесен в Министерския съвет и да бъде обсъден в Народното събрание, са предложени промени, свързани с условията за пенсиониране по чл. 68 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), т.е. за работещите при условията на най-масовата – трета, категория труд. Предложението е за 2014 г. да бъдат запазени условията за пенсиониране от 2013 г., като право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 се придобива при навършване на 60 години и 8 месеца и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца за жените и 63 години 8 месеца и осигурителен стаж 37 години и 8 месеца за мъжете. Предлага се през 2014г. право на пенсия по чл. 68, ал. 3 от КСО (за лицата с по-малък осигурителен стаж) да се придобива при навършване на 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-12-10 15:14:58 |
Здравейте, жена родена 1955 г., с 34 години стаж и няколко месеца, може ли да се пенсионира по-рано с частична пенсия, съгласно новите промени. |
Ралица Стефанова |
Уважаема госпожа Стефанова, В осигурителното (пенсионното) законодателство не е предвидено отпускане на пенсия при недостиг на установената в закона възраст. За придобиване право на пенсия по общия ред се прилага разпоредбата на чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно която право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива през 2013 и 2014 година при навършване на 60-години и 8 месечна възраст от жените и 63-години и 8-месечна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца за жените и 37 години и 8 месеца за мъжете. ЕКБ. |
Обществено осигуряване |
| 2014-02-14 11:38:36 |
Уважаеми господа, През 2014 година навършвам 55 години и 8 месеца.Защо ми отказват правото на наследствена пенсия съгл.чл.82,ал.2 от КСО /преживелия съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл.68, ал.1/, след като за 2014 г. чл.68, ал.1 е променен с параграф 6 "б" в закона за бюджета на ДОО за 2014 г.обнародван в ДВ бр.106 от 10.12.2013 г./ през 2014 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл.68 ал.1 се пидобива при навършване на 60 години и 8 месеца за жените / |
Радослава Братованова |
Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че правото на наследствена пенсия възниква за преживелия съпруг 5 години по-рано от възрастта, на която лично той би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-04-11 17:51:05 |
При какви случаи не се полагат обезщетения? Нито тук , нито в сайта на НОИ няма статия, която отговаря на този въпрос. |
Евгени Енев |
Моля конкретизирайте за какво парично обезщетение става въпрос – за временна неработоспособност, за майчинство, за безработица или за обезщетение, което се дължи от работодателя. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-05-13 11:20:57 |
Дружеството има call център за приемане на обаждания и услуги по обработка на данни с денонощен режим на работа. Дружеството е назначило лица по трудов договор при сумирано отчитане на работното време. Ако дружеството осигури безплатна храна и напитки на служителите от нощните смени, ще могат ли тези разходи да се приемат като задължителни по смисъла на НАРЕДБА № 11 от 21.12.2005 г., в предвид непрекъсваемия работен процес, и в тази връзка да се третират по реда на чл.285 от Кодекса на труда? |
Росица Димитрова Каравелова |
Въпросът следва да зададете в рубриката „Безопасност и здраве при работа“. МВ/ |
Обществено осигуряване |
| 2015-01-12 20:33:49 |
Важат ли условията за ранно пенсиониране през 2015г за лица натрупали необходимия стаж за ранно пенсиониране преди 2000г. и отговарящи на всички останали условията. |
Цветкова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ЦВЕТКОВА, С последните промени в Кодекса за социално осигуряване в сила от 1.01.2015 г. се удължава с една година действието на разпоредбата, която урежда правото на ранно пенсиониране на работещите при условията на първа и втора категория труд, като условията за пенсиониране по този ред се запазват непроменени. Съгласно §4, ал.1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Уведомяваме Ви, че от 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след тази дата (1 януари 2015г.) няма пречка да подадете заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото Ви правоотношение. Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2015-01-31 20:23:36 |
Бащата на едното ми момченце което е на 4 годинки, почина през 2013, нямал достатъчно стаж и не му отпускат пенсия от нои, в момента живея с друг мъж имаме момченце за което получавам майчинство втора година, казвам го защото ми казаха да търсим социална пенсия, къде и какви документи се подават? |
росица стоянова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО СТОЯНОВА,
На основание чл.92 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) във връзка с чл.7, ал.2, т.1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС), децата без право на наследствена пенсия от починал родител, при определени условия, имат право на персонална пенсия. Основно изискване е лицата да отговарят на изискванията за доход по чл. 89а, ал. 1 КСО, т.е., за да придобие детето право на персонална пенсия е необходимо годишният доход на член от семейството към датата на подаване на заявлението в Общинския съвет да е по-малък от сбора на гарантирания минимален доход (65 лева), установен за страната през последните 12 месеца.
Предложението за отпускане на персонални пенсии се изготвя въз основа на:
1. заявление от лицето, законния представител или лице, посочено в чл. 26 от Закона за закрила на детето, адресирано до НОИ, което включва мотивите за отпускане на персоналната пенсия, данни за самоличността на лицето и за гражданското му състояние;
2. разпореждане на длъжностното лице от териториалното поделение на НОИ, с което се отказва отпускането на пенсия; когато няма постановено такова разпореждане, лицето представя документи, установяващи липса на основание за отпускане на друг вид пенсия, или декларация, че няма достатъчно положен осигурителен стаж;
3. решение, прието на сесия на общинския съвет, за внасяне на предложение в Министерския съвет и копие от заявлението на лицето до кметството/общината или общинския съвет;
4. декларация за семейно и имотно състояние и за годишния доход на член от семейството, включително от друга държава, за 12 месеца преди датата на подаване на заявлението в кметството/общината или в общинския съвет и документите, удостоверяващи този доход; при определяне на дохода се ползват и данните по чл. 5, ал. 4, т. 1 КСО;
5. за лицата по ал. 2, т. 1 - удостоверение за наследници, а ако лицата са навършили 18-годишна възраст – документ, удостоверяващ статута им на учащи.
За повече подробности можете да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт.
МИ/ТПООУТ
|
Обществено осигуряване |
| 2015-09-02 13:33:50 |
Съгласно чл.129, ал.11 КСО натрупаните в индивидуалната партида в универсалния или професионалния пенсионен фонд средства са несквестируеми. Въпросът ми е - в случай, че натрупаните средства бъдат изтеглени еднократно по реда на чл. 172 КСО - остава ли сумата несеквестируема или може срещу тази сума да бъдат насочени действия по принудително изпълнение - да бъде наложен запор и да бъдат направени удръжки? В случай, че върху сумата може да се насочи принудително изпълнение - то как следва да бъде определена секвестируемата част от нея?
Благодаря. |
Надя Цветкова |
Според предвиденото в чл. 129, ал. 11 от Кодекса за социално осигуряване, натрупаните средства в индивидуалната партида на осигурените лица не подлежат на принудително изпълнение. От текста е видно, че средствата са несеквестируеми, докато са налични по индивидуалната партида лицето. КС |
|