Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2011-03-26 15:27:04 на 49години съм.Имам 4 деца и стаж 15години имам ли право на пенсия или някакви привилегий като многодетна майка и към кого да се обърна. пенка димитрова Уважаема госпожа Димитрова, Съгласно чл. 7, ал. 2, т. 2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС), персонални пенсии в изключителни случаи по смисъла на чл. 92 КСО могат да се отпускат на жени, навършили възрастта по чл. 68, ал. 3 КСО (която към момента е 65-годишна възраст), родили и отгледали 5 и повече деца до навършване на 18-годишната им възраст. Това право може да се ползва след решение, прието на сесия на общинския съвет, за внасяне на предложение в Министерския съвет (чл. 7, ал. 4, т. 3 от НПОС), поради което не може да възникне правото на персонална пенсия във Вашия случай. Съгласно чл. 68, ал. 3 от Кодекса за социалното осигуряване, в случай че лицата нямат право на пенсия по ал. 1 и 2, до 31 декември 2020 г. те придобиват право на пенсия при навършване на 65-годишна възраст за жените и за мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. От 31 декември 2020 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 6 месеца до достигане на 67 години. ЕКБ Обществено осигуряване
2011-11-07 18:35:05 възраст за пенсиониране на жени при трета категория труд Шинка Манолова Уважаема госпожа Манолова, След влизане в сила на промяната в Кодекса за социалното осигуряване от 1.01.2011 г., придобиването на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст е уредено в редакция на чл. 68, ал. 1-2, съгласно която право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2020 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 6 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. В случай, че лицето не отговаря на изискванията, посочени в разпоредбата, правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст не може да възникне. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ Обществено осигуряване
2011-11-22 11:44:34 През 2008 назначих учителка на срочен договор, родена 1944 с ТЕЛК със срок до 01.07.07 и 58%намалена работоспособност. Учителката не е подавала молба за преосвидетелстване. Към момента има ли право да ползва облекчение за НАП-данък общ доход, т.е. пожизнен ли е ТЕЛК за данъците? Или пожизнено ползва само социални придобивки, а ДОО не се намалява? Стефка Димитрова Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция за приходите. КС Обществено осигуряване
2012-01-30 16:40:25 По кой чл.от Кодекса на труда трябва да се освободи лице придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст с новите промени. ЮЛИЕВА Уважаема г-жо, Съгласно чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ преди изменението на разпоредбата с § 16 от Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда, обн. ДВ, бр. 7/2012 г. работодателят имаше право да прекрати трудовия договор на работника или служителя с предизвестие при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. С § 16 от Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда, обнародван в Държавен вестник, бр. 7 от 24.01.2012 г. е изменен чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ. След влизане в сила на таза промяна (3 дни след обнародването в ДВ), т.е. считано от 28.01.2012 г. отпада възможността работодателят да прекратява трудовия договор на работника или служителя при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Ако единствената причина, поради която работодателят “трябва да освободи” работника или служителя, е фактът, че то е придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, тъй като в закона няма установена такава причина, съществува възможността да предложи прекратяване по взаимно съгласие на основание чл. 325, ал. 1, т. 1 от КТ или да предложи прекратяване по чл. 331 от КТ срещу уговорено обезщетение. Работник или служител, който отговоря на условията за пенсиониране и иска да му бъде отпусната пенсия, също има право да предложи на работодателя си прекратяване на договора по взаимно съгласие – чл. 325, ал. 1, т. 1 от КТ или да прекрати трудовия си договор с предизвестие на основание чл. 326 от КТ. ЛТ/ Обществено осигуряване
2012-03-06 15:06:11 Какъв е срокът след подаване на необходимите документи в НОИ за получаване на пенсионно разпореждане? И има ли значение пенсията инвалидна ли е или според завършения трудов стаж? мая пехливанова Уважаема госпожа Пехливанова, Съгласно чл. 10, ал. 1 от Наредба за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС), пенсиите и добавките към тях се отпускат, изменят, осъвременяват, спират, възобновяват, прекратяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на пенсионното осигуряване в териториалното поделение на НОИ или на други длъжностни лица, определени от ръководителя на териториалното поделениe на НОИ, а за лицата по чл. 1, ал. 8 - на длъжностното лице в Столичното управление "Социално осигуряване" и на длъжностното лице в НОИ, на което е възложено ръководството на дейността по отпускане и изплащане на пенсиите по международни договори за лицата с постоянен адрес в чужбина. Длъжностното лице по пенсионното осигуряване се произнася в петмесечен срок от подаването на заявлението. ЕКБ Обществено осигуряване
2012-05-08 07:55:52 в отпуск съм по майчинство и съм студентка редовно обучение, имам ли право да запиша детето си на ясла и да не спирам майчинството,а да продължа обучението си? асенова Уважаема г-жо Асенова, Тъй като паричните обезщетения за отглеждане на малко дете се изплащат от НОИ, то за конкретна информация във връзка с реда и условията за изплащане на обезщетението се обърнете към НОИ. ЛТ/ Обществено осигуряване
2012-11-16 14:29:18 Здравейте! Съпругът ми е имал трудов стаж в предприятие от 2003г до 2007г. При направена справка от НОИ установи, че за този преидод фирмата не му е внасяла вноски за обществено осигуряване въпреки начислен трудов стаж в трудова книжка и изплатени заплати за този период. Как да постъпи, за да му бъдат внесени осигуровките от фирмата.Благодаря Ви Мария Иванова Уважаема госпожа Иванова, Проблемът, който визирате в запитването си е от компетенцията на Националната агенция по приходите. ЕКБ Обществено осигуряване
2012-11-24 16:18:31 Здравейте,на 22.11.2012г.ми бе отговорено от Евгени Божилов експерт "ТПООУТ,но не съм доволен от отговора.Необходим ми е прост отговор а имено.При налицие на необходимата възраст 63г.и вече 8 месеца не ми достигат 2 години осигурителен стаж,а именно в момента имам 35г.и 4 месеца.Въпросът ми е мога ли да се пенсионирам с намалена пенсия Иван Попов Уважаеми господин Попов, Уведомяваме Ви, че Министерството на труда и социалната политика поддържа становището си в отговора, който получихте. В осигурителното законодателство не е предвиден законов ред за отпускане на пенсия при недостигащ осигурителен стаж в намален размер въпреки наличие на необходимата възраст от 63 години и 8 месеца. ЕКБ Обществено осигуряване
2012-12-13 13:50:57 Във връзка с предходния ми въпрос - подлежи ли баща ми на някаква глоба ако не иска да си подаде документите в пенсионното, а иска да запази само пенсията си от ТЕЛК-а? Деница Иванова Баща Ви не е задължен да подаде заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст и не подлежи на глоби и санкции в този случай. Необхоимо е да имате предвид, че ако е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст и подаде документи за отпускането й, то в случай, че към този момент получава лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване, ще бъде направена преценка коя е по-благоприятната по размер пенсия, която да му бъде изплащана. Тази преценка се прави от съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС Обществено осигуряване
2013-03-18 13:25:13 Здравейте,работила съм по основен тр.д-р и по втори трудов договор на4ч. както следва 2000гцялата,2001-до м.9,2002-цялата,2003-цялата,2004цялата,2005до,м5,2007 от м.5,2008-цялата,2009-цялата,2009г-цялата,2011-цялата,моля да ми отговорите колко години ос.стаж се получават тъй като има години в които съм работила само по няколко месеца по 2-ри тр. НАДЯ ЦОЛОВА В чл. 9, ал. 8, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване е предвидено, че се зачита за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по-благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа. От горното следва, че ако са спазени изискванията на тази разпоредба може да бъде Ви бъде зачетен по-голям осигурителен стаж. При пенсиониране ще се вземе под внимание пълния размер на осигурителния доход по двете правоотношения, но не повече от установения за това време максимален размер на осигурителния доход. За повече подробности по въпроса за изчисляването на осигурителния Ви стаж следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС Обществено осигуряване
Страница 3217 of 6864