Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2011-09-08 15:01:42 Имаме охрана, която работи на сумирано отчитане на работното време. Дневна смяна-от 8,00 до 20,00 ч-12 часа. Нощна смяна от 20,00 до 8,00 г. - 4 часа днеен труд и 8 часа нощен труд. Трябва ли да се преизчислява нощния труд в дневен (8 ч х 1,1429)? Или коеф.=1 (8 ч.дн:8ч нощ) Румяна Ценкова Уважаема госпожа Ценкова, Съгласно чл. 9, ал. 1 и 2 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, при подневно отчитане на работното време и при работа на смени, чиято нощна продължителност на работното време е по-малка от тази на дневното, трудовото възнаграждение, заработено по трудови норми, се увеличава с коефициент, равен на отношението между нормалната продължителност на дневното и нощното работно време.При сумирано изчисляване на работното време нощните часове се превръщат в дневни с коефициент, равен на отношението между нормалната продължителност на дневното и нощното работно време, установени за подневно отчитане на работното време за съответното работно място. ЕКБ Обществено осигуряване
2011-10-11 13:18:18 На наш служител му е станало лошо след 3 часа работа и лекар му е издал правомерно болничен лист от следващия ден, съгласно чл. 9, ал. 1 от НМЕР. Интересува ме денят, в който е работил 3 часа как се води- пълен работен ден, неработен ден или друго и как се заплаща. Василка Илиева Кодекса на труда не урежда изрично заплащането на деня, в който е констатирана временната неработоспособност на работника или служителя от здравен орган. МВ/ Обществено осигуряване
2012-01-16 21:29:22 Майка съм на 12 годишно дете с ТЕЛК 50% и се полага рехабилитация.Работя от май 2011г. и не съм ползвала платен отпуск. Мога ли да ползвам предимство за отпуск през пролетната ваканция, спрямо други колеги НИКОЛОВА Съгласно чл. 174 от Кодекса на труда работници или служители, ненавършили 18-годишна възраст, и майки с деца до 7-годишна възраст ползват отпуска си през лятото, а по тяхно желание - и през друго време на годината. В тази разпоредба са изброени работниците и служителите, които имат право сами да определят времето на ползване на платения си годишен отпуск. Разпоредбата на чл. 37а от Наредбата за работното време, почивките и отпуските предвижда, че преди да утвърди графика за ползването на платения годишен отпуск от работниците и служителите, работодателят е длъжен да покани всички работници и служители да заявят своите предпочитания за времето, през което наведнъж или на части желаят да ползват платения си годишен отпуск до края на календарната година, за която се полага, както и за предходни календарни години. Графикът се изготвя така, че да се осигури нормално протичане на производствения процес в предприятието, както и да се даде възможност на всички работници и служители да ползват платения си годишен отпуск до края на календарната година, за която се полага. Графикът съдържа данни за трите имена на работника или служителя, заеманата длъжност и организационното (структурното) звено, в което работи, продължителността на основния и допълнителния платен годишен отпуск в работни дни, началната и крайната дата на ползването му, календарната година, за която се полага отпускът, и други данни, свързани с ползването на платения годишен отпуск. Работодателят е длъжен да информира всички работници и служители за утвърдения график и да държи на тяхно разположение на подходящо място в предприятието екземпляр от графика. КС Обществено осигуряване
2012-03-06 15:28:17 Инвалид съм 1 гр. 91% - четох във в-к "Над 55 години", че имам право на добавка към пенсията, затова че баща ми е бил член-кооператор в ТКЗС и съм единствена наследница. При отиване в НОИ обаче бях отпратена че законът бил невалиден. Какво да правя за да си потърся правата и в сила ли е законът както твърди вестникът? Димка Никова На основание § 9, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване времето, което се зачита за трудов стаж и за трудов стаж за пенсиониране, положен до 31.12.1999 г. съгласно действащите дотогава разпоредби, се признава за осигурителен стаж. По силата на чл. 76, буква "е" от отменения Правилник за прилагане на Закона за пенсиите /ППЗП/, за трудов стаж по смисъла на Закона за пенсиите се счита времето след 1.01.1957 г., през което лицата са работили като членове-кооператори, както и членове на домакинството на член-кооператор, които са работили. Домакинството по смисъла на чл. 76, ал. 1, буква ""е"" са съпрузите, невстъпилите в брак деца над 16-годишна възраст и родителите на единия или на двамата съпрузи, които живеят заедно с тях.Т.е., законовото изискване, за да се ползват права по чл. 76, буква "е" от отм. ППЗП, е съответното лице да е работило в ТКЗС като член-кооператор или като член от домакинството на член-кооператор. КС Обществено осигуряване
2012-09-18 09:31:56 Имам ли шанс за пенсия? Аз съм жена на 59 г. 5 мес. с действителен осигурителен стаж 26 г., майчинство 1 г., 4г.5м. висш институт. Кога ще добия право на пенсия и в какъв размер /порядък, а не абс.стойност/? Моля за Вашия отговор. Боби Ангелова Уважаема госпожа Ангелова, В запитването сочите, че сте на 59 години и 5 месеца, имате действителен осгиурителен стаж - 26 години, майчинство 1 година, а също така висш институт 4 години и 5 месеца. Съгласно чл. 15, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС), правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 КСО от 1 януари 2012 г. се придобива, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - при възраст 60 години и 4 месеца за жените и 63 години и 4 месеца за мъжете и осигурителен стаж 34 години и 4 месеца за жените и 37 години и 4 месеца за мъжете; 2. от 1 януари 2013 г. - при възраст 60 години и 8 месеца за жените и 63 години и 8 месеца за мъжете и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца за жените и 37 години и 8 месеца за мъжете; 3. от 1 януари 2014 г. - при възраст 61 години за жените и 64 години за мъжете и осигурителен стаж 35 години за жените и 38 години за мъжете; 4. от 1 януари 2015 г. - при възраст 61 години и 4 месеца за жените и 64 години и 4 месеца за мъжете и осигурителен стаж 35 години и 4 месеца за жените и 38 години и 4 месеца за мъжете; 5. от 1 януари 2016 г. - при възраст 61 години и 8 месеца за жените и 64 години и 8 месеца за мъжете и осигурителен стаж 35 години и 8 месеца за жените и 38 години и 8 месеца за мъжете; 6. от 1 януари 2017 г. - при възраст 62 години за жените и 65 години за мъжете и осигурителен стаж 36 години за жените и 39 години за мъжете; 7. от 1 януари 2018 г. - при възраст 62 години и 4 месеца за жените и 65 години за мъжете и осигурителен стаж 36 години и 4 месеца за жените и 39 години и 4 месеца за мъжете; 8. от 1 януари 2019 г. - при възраст 62 години и 8 месеца за жените и 65 години за мъжете и осигурителен стаж 36 години и 8 месеца за жените и 39 години и 8 месеца за мъжете; 9. от 1 януари 2020 г. - при възраст 63 години за жените и 65 години за мъжете и осигурителен стаж 37 години за жените и 40 години за мъжете.В случай, че до навършване на съответната възраст сте работила и сте била осигурена, но не Ви достига стаж до 5 години, имате възможност да "закупите" такъв по реда на чл. 9а от Кодекса за социално осигуряване. Ако до навършване на възрастта за пенсиониране по горния ред не участвате в осигурителния процес (не работите по трудово правоотношение или като самонаета), няма да отговаряте на изискването за осигурителен стаж.На основание чл. 15, ал. 3 от НПОС, в случай че лицата нямат право на пенсия по ал. 1, те придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 3 КСО при не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж и навършена възраст, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - 65 години и 4 месеца; 2. от 1 януари 2013 г. - 65 години и 8 месеца; 3. от 1 януари 2014 г. - 66 години; 4. от 1 януари 2015 г. - 66 години и 4 месеца; 5. от 1 януари 2016 г. - 66 години и 8 месеца; 6. от 1 януари 2017 г. - 67 години.Това означава, че ако не отговаряте на изискването за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 15, ал. 1 от НПОС, ще можете да се ползвате от правото по чл. 15, ал. 2 от НПОС. И в двата случая рчазмерът на пенсията ще Ви бъде определен по реда на чл. 70 и следващите от Кодекса за социално осигуряване. ЕКБ Обществено осигуряване
2012-10-29 15:09:57 Изчислявам осиг.стаж от 01.01.11 до 25.07.11 по този начин 5 мес.Х 21 дни =105 д+17 дни от юли=122 д.Х4 часа =488 ч. 488:8=61;61Х 8 часа=488 ч. 61:21= 2,90.....тук са месеците 2 месеца 2 месХ21 дни=42 дни от 61-42 =19 дни или 2мес и 19 дни В РУСО го смятат като 5м 24 дни /2 = 2м. 27дни Кой вариант е верен? Благодаря Ви предварител Вълчева NULL Обществено осигуряване
2012-11-08 15:48:03 Съпругът ми е придобил право на пенсия, но няма да се възползва. Ще продължи да работи и да се осигурява и през следващата година. При тази ситуация, ако му се наложи, ще има ли право на обезщетение по болест ? Нина Александрова Уважаема госпожа Александрова, Да. На основание 40, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение вместо възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност и при трудоустрояване, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Изискването за 6 месеца осигурителен стаж не се отнася за лицата, ненавършили 18-годишна възраст. Това означава, че ако съпругът Ви продължи да работи по трудово правоотношение, независимо че отговаря на изискванията за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, той ще бъде осигурен за риска за общо заболяване и майчинство и ще има право на горното обезщетение (по болест). ЕКБ Обществено осигуряване
2012-11-16 14:43:37 ще се пенсионирам на авгост 2013 мога ли да отида на борса за една година илко замбаров Съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски за фонд “Безработица” най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които: 1. имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; 2. не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в Р България, или пенсия за старост в друга държава; 3. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по чл. 4 КСО. Паричното обезщетение за безработица се отпуска или отказва въз основа на заявление до териториалното поделение на Националния осигурителен институт. Обръщаме Ви внимание, че преценката за правото на парично обезщетение за безработица, за неговия размер и срок за изплащане се прави за всеки конкретен случай и се определя с разпореждане, издадено от ТП на НОИ. За допълнителна информация можете да се обърнете към НОИ. Обществено осигуряване
2012-12-27 23:28:57 Каква е причината за отмяна на разпоредбата на чл.80, т.3,4,5 от КСО за вдовишките пенсии? Лилия Дончева При обсъждането на проекта на Закон за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2013 г. (ЗБДОО) беше възприет подхода, чрез който да бъдат увеличени размерите на пенсиите на възможно най-голям брой пенсионери, тъй като те не бяха осъвременявани през последните 3 години. Поради това със ЗБДОО за 2013 г, приет от Народното събрание, беше възприето пенсиите да се осъвременят от 1 април 2013 г. диференцирано според годината на отпускане на пенсията, както следва: 1. отпуснатите с начална дата до 31 декември 2009 г. – с 9,8%; 2. отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2010 г. – с 8,8%; 3. отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2011 г. – с 5,7%; 4. отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2012 г. – с 2,2%. Предвижда се увеличаване от 1 април 2013 г. и на минималния размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст от 145 лв. на 150 лв. Освен това, тъй като осъвременяването на пенсиите се прилага и по отношение на пенсията на починалия съпруг/съпруга, по този начин, от 1 април 2013 г. ще се увеличи и получаваната добавка по чл. 84 от Кодекса за социално осигуряване, изчислена от пенсията или сбора от пенсиите, които е получавал починалият съпруг/съпруга.ПМ/ Обществено осигуряване
2013-04-03 23:02:15 Трябва ли лице, което обжалва решение на ТЕЛК и ще се явява на НЕЛК през м. Ноември да внася социални и здравни осигуровки? Ще бъдат ли изплатени със задна дата на трудоустроеното лице при отпускане на пенсия? Димитринка Димова Уважаема г-жо Димова, Обърнете се за информация към НАП и НОИ. ЛТ/ Обществено осигуряване
Страница 3225 of 6864