| 2013-09-02 15:30:27 |
В избраните от мен 3 последователни години при пенсиониране имам 4 месеца, през които съм регистрирана в бюрото по труда и съм получавала обезщетение. Ще ми бъде ли включен доход в УП2 за тези 4 месеца и ще се отрази ли това негативно на размера на пенсията ми? |
Пепа Добрева |
За конкретна информация по поставения въпрос е необходимо да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-02-21 08:39:53 |
Здравейте, В случай, че човек е на 67 години и вече е пенсионер дали би могъл да закупи като трудов стаж 5-те години следване в университета и да актуализира размера на пенсията си чрез това. Благодаря Ви за отговора. |
Михаил Иванов |
NULL |
Обществено осигуряване |
| 2014-03-04 08:08:56 |
Имам неплатено обещетение за неизползван отпуск,работодателя ми продава фирмата и не ми дава възможност да се свържа с новия работодател - не ми дава тел. и адрес- пращах и писма но той ги връща - как да постъпя |
Петя Петрова |
Уважаема г-жо Петрова, Давностният срок за претендиране на парични вземания по съдебен ред е 3-годишен. В случая за обезщетение за неползван платен годишен отпуск по чл. 224 КТ давностният срок започва да тече от прекратяване на трудовото правоотношение. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-04-25 15:17:34 |
Задал съм въпрос на 16 или 17.04.,на който още нямам отговор.Виждам,че има отговор на въпрос от 23.04.Защо това е така? |
Пламен Цветков |
Уважаеми г-н Цветков, Поставеният от Вас въпрос е регламентиран в чл. 16 от НАРЕДБА за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване. Паричните обезщетения на лица, които към деня на настъпване на съответния риск са осигурени за общо заболяване и майчинство и/или трудова злополука и професионална болест по различни договори или на различни основания, се изплащат поотделно по всеки от договорите или за всяко от основанията. Сборът от доходите, от който се изчисляват паричните обезщетения за временна неработоспособност, включително в случаите, в които лицето е осигурено по повече от един договор или на повече от едно основание, не може да бъде по-голям от максималния месечен размер на осигурителния доход, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година, за всеки месец от периода, от който се изчисляват паричните обезщетения. Следва да имате предвид, че съгласно чл. 40, ал. 3, изр. 2-ро от КСО, ако лицето няма право на обезщетение или помощ, длъжностното лице, на което е възложено ръководството по изплащането на обезщетенията и помощите или друго длъжностно лице, определено от ръководителя на териториалното поделение на Националния осигурителен институт, издава разпореждане за отказ. Разпореждането за отказ подлежи на обжалване в 14-дневен срок от получаването му пред ръководителя на съответното териториално поделение на НОИ (чл. 117, ал. 1, т. 2, буква „е“, вр. с ал. 2 КСО). За допълнителна информация по Вашия случай можете да се обърнете към НОИ. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-09-05 17:12:18 |
Имам трудов стаж в България 7 години.След това се изелих в Германия и там живея от 35 години.Имам ли право на някаква пенсия ? |
Йордан Апостолов |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН АПОСТОЛОВ, В отношенията между Република България и останалите държави-членки на ЕС в областта на социалната сигурност, и в частност зачитането на осигурителните периоди, придобити в други държави-членки, се прилага Регламент № 883/2004. Този регламент урежда ползването на правата от системите за социална сигурност (в това число и пенсии), когато сте живял/а или работил/а в няколко държави- членки на ЕС. За да ползвате социалните си права и по-конкретно правото на пенсия, следва да посочите на съответната компетентна институция, в държавата, в която живеете към момента на подаване на искането за ползване на тези права, че имате осигурителни периоди и в други държави – членки на ЕС. За повече информация относно самата процедура за отпускане на пенсия от двете страни следва да се обърнете към компетентната за отпускане на пенсия институция в Германия или към Националния осигурителен институт в България. Също така може да зададете въпросът си отново и в рубриката „Европейско и международно социално право“. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2014-12-03 13:25:28 |
Майка съм на дете на 1 год. и 2 мес. Имам здравословни проблеми и мога да ползвам болничен. Ако представя болничния в местоработата и прекъсна платеното си майчинство, ще е възможно ли след приключването на болничния да продължа да ползвам платен отпуск за отглеждане на дете до 2 год.възраст. Ако е възможно, какво трябва да направя. |
А. Димитрова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ДИМИТРОВА, Уведомяваме Ви, че след изтичане на срока на болничния Ви лист, ще е необходимо да подадете ново заявление до работодателя за ползване на платен отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2-годишна възраст на детето. Съветваме Ви за повече информация по поставения от Вас въпрос да се обърнете към Националния осигурителен институт. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2015-01-05 14:38:10 |
На 30.10.2014 г.навърших 65 години.Имам 21 години стаж трета категория.На коя дата през2015 г.трябва да подавам документите си за пенсиониране.Благодаря. |
САВА МАРИНОВ |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН МАРИНОВ, С последните промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО) в сила от 01.01.2015 г. се запазват изискванията по отношение на възрастта за придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, които действаха през 2013 и 2014 г., като се повишават изискванията само по отношение на необходимия осигурителен стаж. Съгласно § 6б, ал.2 от ПЗР на КСО през 2015 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 се придобива при навършване на възраст 60 години и 8 месеца за жените и 63 години и 8 месеца за мъжете и осигурителен стаж 35 години за жените и 38 години за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 (какъвто вероятно е и Вашия случай) се придобива при навършване на възраст 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. Уведомяваме Ви, че от 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след тази дата (1 януари 2015г.) няма пречка да подадете заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото Ви правоотношение. Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2015-02-09 09:06:36 |
Как трябва да се оформи времето от последния болничен до явяването на телк когато това е 2,3 или повече месеци.Какво трябва да е вписано в декларация 1. |
Маргарита Иванова |
Този период може да бъде оформен като ползване на определен вид отпуск, разрешен по надлежния ред. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-02-25 16:43:56 |
Здравейте, предстои ми пенсиониране ,получавам наследствена пенсия от починал съпруг ,ако размера на моята пенсия е по малък от вече получаваната ,мога ли да се откажа от нея и да получавам наследствената |
румяна петкова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ПЕТКОВА,
Съгласно разпоредбата на чл.84, т.2 от Кодекса за социално осигуряване пенсионерът има право на добавка от пенсията или сбора от пенсиите, които е получавал починалият съпруг/съпруга, в размер 26,5 на сто. Добавката не може да се получава заедно с наследствена пенсия от същия наследодател. Това означава, че когато придобиете и упражните правото си на пенсия за осигурителен стаж и възраст, то Вие ще получавате определената Ви пенсия заедно с посочената добавка. В закона е предвидена възможност да се откажете да получавате личната си пенсия за осигурителен стаж и възраст и вместо нея на основание чл.81, ал.1, т.1 КСО да получавате 50 на сто от наследствената пенсия, ако сте един наследник.
МИ/ТПООУТ
|
Обществено осигуряване |
| 2015-04-06 17:03:37 |
Роден съм април 1968 г. Имам 13.4 г първа категория труд и 11г трета категория. кога ще мога да се възползвам от ранно пенсиониране на колко години и през коя година. |
Стефан Василев |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ВАСИЛЕВ,
Съгласно §4, ал.1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете.
Следва да имате предвид, че със Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване, приет на 28.07.2015 г. от Народното събрание, се създава постоянно действаща разпоредба на чл.69б, уреждаща правото на ранно пенсиониране.
Съгласно чл.69 б, ал.1 лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд могат да се пенсионират, ако не са придобили право на пенсия по чл. 168 или когато са променили осигуряването си по чл. 4в, и са:
1. навършили възраст до 31 декември 2015 г. 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете и имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете;
2. от 31 декември 2015 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца за мъжете и с по 4 месеца за жените до достигане на 55-годишна възраст.
Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените по-горе изисквания за придобиване на право на ранна пенсия е Националният осигурителен институт.
МИ/ТПООУТ
|
Обществено осигуряване |