| 2015-03-09 21:34:47 |
Счита ли се наследствената пенсия, която получавам като студентка за осигурителен доход,ако работя на граждански договор и трябва ли да я декларирам пред работодателя? |
Недит Захариева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ЗАХАРИЕВА, В българското законодателство не е предвидено задължение за заплащане на данък и внасяне на осигурителни вноски върху пенсиите. Съгласно чл. 6, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), доходът, върху който се дължат осигурителни вноски, включва всички възнаграждения, включително начислените и неизплатени или неначислените, и други доходи от трудова дейност. Видно от посоченото определение наследствените пенсии не попадат в обхвата на осигурителния доход, поради което не е необходимо да го декларирате пред Вашия възложител на работата по гражданския договор. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2015-07-02 14:13:44 |
КСО - чл.54а,ал.1,т.2"не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в Република България",от кога се счита, че е придобито правото. |
Димитър Димитров |
Уважаеми господин Димитров,
Съгласно чл. 54а, ал. 1, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или пенсия за старост в друга държава.
Съгласно § 1. ал. 1, т. 11 от Допълнителните разпоредби на КСО „Пенсия за осигурителен стаж и възраст“ по раздел ІІІ от глава четвърта е пенсия по чл. 68 (обща хипотеза за мъжете и жените, работили при III категория труд), чл. 69 (за военнослужещите по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България и от държавните служители по Закона за Министерството на вътрешните работи и Закона за изпълнение на наказанията и задържането под стража, и следователите и др.), чл. 69а (за балерини, балетисти и танцьори с осигурителен стаж в културни организации) и § 4 от преходните и заключителните разпоредби (за лицата, които са работили при условията на първа или втора категория труд) и § 5 от преходните и заключителните разпоредби (за учителите).
В тази връзка Ви уведомяваме, че към настоящия момент съгласно разпоредбите на чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива от мъжете при навършване на възраст от 63 години 8 месеца и осигурителен стаж 38 години.
В Закона за изменение и допълнение на КСО, приет на 28.07.2015 г. от Народното събрание, е предвидено възрастта за придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст за мъжете за 2016 г. да бъде 63 години и 10 месеца, като до 31 декември 2017 г. се увеличава с по 2 месеца за всяка календарна година, а от 1 януари 2018 г. – с по 1 месец, до достигане на 65-годишна възраст. За 2016 г. изискуемият осигурителен стаж за мъжете е 38 години и 2 месеца, като от 31 декември 2016 г. същият ще се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на осигурителен стаж от 40 години за мъжете.
ГЯ/ТПООУТ |
|
| 2010-03-22 12:28:15 |
Работя в училище.Всеки месец се начислява СБКО.Сумата от него отива за вноска на доброволна пенсионна застраховка,но преди това се облага с ДОД. Правилно ли е това ? |
Любомир Георгиев |
Уважаеми господин Георгиев, Въпросът относно задължението за данък общ доход е от компетентност на Министерството на финансите. СС |
NULL |
| 2017-11-17 13:00:26 |
Здравейте! Преди време зададох въпрос, във връзка с ППФ, на който все още нямам отговор. Моля, бихте ли ми отговорили, тъй като смятам, че екипа Ви е доста компетентен. Благодаря предварително! |
А.Андонов |
Според предвиденото в разпоредбата на чл. 4в, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, осигурените в професионален пенсионен фонд лица имат право еднократно да променят осигуряването си от професионален пенсионен фонд във фонд "Пенсии" с увеличена осигурителна вноска в размера на осигурителните вноски по чл. 157, ал. 1, т. 2 (за професионален пенсионен фонд:12 на сто - за лицата, работещи при условията на I категория труд; 7 на сто - за лицата, работещи при условията на II категория труд), ако не им е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране. За допълнителна информация по първия въпрос може да се обърнете към Националния осигурителен институт, а по втория въпрос – към съответния професионален пенсионен фонд или към Комисията за финансов надзор. КС |
|
| 2010-06-04 14:03:35 |
Започнах работа в печатна медия и ми дават и хонорари за материали, но не към заплатата, а по отделна ведомост. Това е единственият ми работодател, имам трудов договор, нямам граждански, а за изпълнението на основното си задължение получавам хонорарите. Трябва ли да подавам догодина данъчна декларация? |
Иванова |
Уважаема госпожа Иванова Въпросите свързани с данъчни декларации са от компетентност на Националната агенция за приходите. СС |
NULL |
| 2019-01-23 18:37:22 |
Със Заповед от 01.01.1988 г. майка ми е освободена от работа, поради излизане в пенсия. Веднага е започнала работа при друг работодател. Има издадено УП - 3 от 2019 г., от което е видно, че има стаж от 3 г. и 6 м. до 01.07.1991 г. До момента този стаж не е предявяван пред НОИ. Ако го заяви ще се увеличи ли пенсията й, която е 207.60 лева. |
Димо Иванов Петров |
Уважаеми г-н Петров, по силата на чл. 102 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) лицата, на които е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст, могат да поискат не повече от веднъж в една календарна година преизчисляване на пенсията за придобит осигурителен стаж след пенсионирането или за придобит осигурителен стаж и осигурителен доход след пенсионирането, когато това е по-благоприятно за тях. Преизчисляването се извършва по реда на чл. 70 от КСО, считано от първо число на месеца, следващ месеца на подаване на заявлението. За пенсиите, отпуснати до 01.01.2000 г., се взема предвид средномесечният осигурителен доход за страната за 2007 г., след което към пенсията се прилагат следващите се по закон осъвременявания, преизчислявания и индексирания. За трудов стаж, положен преди 01.01.1997 г., към заявлението за преизчисляване на пенсията се прилага и документ, удостоверяващ този стаж (например трудова книжка, удостоверение за осигурителен стаж обр. УП-3).
В запитването споделяте, че пенсията на майка Ви е в размер 207,60 лв., който към настоящия момент е минималния размер за този вид пенсии (чл. 70, ал. 12 от КСО и чл. 10, т. 1 от Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2019 г.). В тази връзка преизчислението на пенсията с допълнително придобития след пенсионирането осигурителен стаж може да доведе до увеличение на получавания размер, ако действителният й размер след преизчислението е над посочения минимален размер. ВН
|
|
| 2019-03-13 13:05:22 |
Може ли да се отправи предизвестие за освобождаване на служител, който е придобил право на пенсия, но не по общия ред, а като учител? В чл.328, ал.1, т.10 от КТ не е конкретизирано при придобиване право на каква пенсия за осигурителен стаж и възраст може да стане това? |
Елисавета Христова |
Уважаема г-жо Христова,
На основание чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ работодателят може с предизвестие да прекрати трудовия договор на работника или служителя при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.
Правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при условията, регламентирани в КСО.
Считаме, че работодателят има право да прекрати трудовия договор на работник или служител на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ, независимо от конкретното правно основание по КСО, на което е придобито правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст, т.е. и в случаите, когато правото е придобито по чл. 69в от КСО.
Съгласно чл. 69в, ал. 1 от КСО учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при навършване на възраст 57 години и 10 месеца от жените и 60 години и 10 месеца от мъжете и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените и 30 години и 8 месеца за мъжете. От 31 декември 2016 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година, както следва:
1. до 31 декември 2029 г. възрастта за жените се увеличава с по 2 месеца за всяка календарна година, а от 1 януари 2030 г. – с по 3 месеца за всяка календарна година до достигане на 62-годишна възраст;
2. до 31 декември 2017 г. възрастта за мъжете се увеличава с по 2 месеца за всяка календарна година, а от 1 януари 2018 г. – с по 1 месец за всяка календарна година до достигане на 62-годишна възраст.
През 2019 г. учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при навършване на възраст 58 години и 4 месеца от жените и 61 години и 2 месеца от мъжете и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените и 30 години и 8 месеца за мъжете. ЛТ/
|
|
| 2011-02-10 11:24:14 |
Имат ли право на осигуряване за втора категория труд служители, работещи с йонизиращи лъчения по-малко от половината от законоустановеното работно време? |
Емилия Желева |
Въпросът си следва да поставите в Националния осигурителен институт. |
NULL |
| 2011-02-24 09:15:34 |
На запитване от 09.2009. за прекратяване на осигуряването при пенсиониране на някои групи осигурени- отговорихте,че обсъждате прецизиране на чл94, ал1 КСО. В новата НПОС няма нищо в тази връзка. Изобщо ще разрешите ли въпроса със заличаванията във вписванията, кога и с какъв нормативен акт? |
Дечка Енчева |
Към настоящия момент не се предвиждат промени в разпоредбата на чл. 94 от Кодекса за социално осигуряване, на основание на която пенсиите за осигурителен стаж и възраст се отпускат при прекратяване на осигуряването. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2011-04-03 10:55:04 |
Kolko otpusk mi se polaga ako rabotia v firma ot 05.2010 do12.2010 |
Petrov |
От запитването не става ясно дали преди сочения от Вас период имате придобит трудов стаж, поради което Ви предоставяме следната обща информация: Съгласно чл. 22, ал. 1 от Наредбатаза работното време, почивките и отпуските, всеки работник и служител, който има най-малко 8 месеца трудов стаж, придобива право да ползува платен годишен отпуск по чл. 155 и 156 КТ. Когато 8-месечният трудов стаж е придобит през първата година на работа на работника и служителя, той има право на платен годишен отпуск за същата година в пълен размер. Когато част от 8-месечния трудов стаж е придобита през една календарна година и друга част - през следващата календарна година, той има право на платен годишен отпуск за първата календарна година пропорционално на трудовия му стаж през тази година, а за втората година придобива право на платен годишен отпуск в пълен размер. За ползуване на платения годишен отпуск за втората и следващите календарни години не се изисква нов 8-месечен трудов стаж, като в тези случаи размерът на отпуска за съответната календарна година се определя пропорционално на трудовия стаж на работника или служителя в това предприятие . ЕКБ |
Обществено осигуряване |