Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2010-08-02 19:25:12 моля за одговор ако може имам около 30 г трудов стаж от 10 год работя на граждански договор сега мога да мина на трудов в същото предприятие но ще ми плащат за прослужени год само за тези 10 г от тази работа законно ли е това какво ще стане с другите 20 г иванка тодорова Уважаема госпожа Тодорова, Разпоредбата на чл. 12, ал.5 от НСОРЗ предвижда, че условията, при които се зачита сходният характер на работата, длъжността или професията по ал. 4, се определят с колективен трудов договор на браншово равнище или с вътрешните правила за работната заплата в предприятието. Правото на допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит се определя от работодателя на основание на нормативните актове и Правилата за работната заплата в предприятието. Когато работникът или служителят счита, че това право е определено неправилно или незаконосъобразно, има възможност да защити правата си чрез сезиране на инспекцията по труда по седалището на предприятието или по съдебен ред. Давностният срок за предявяване на иск пред съда е 3-годишен и тече от датата, когато е трябвало да се извърши плащането по съответния ред. СС NULL
2010-08-10 10:48:33 Моля, да ми отговорите на следния въпрос: Към момета имам 37г. осигуригелен стаж, от които 20г. втора категория труд, навърших 52г. кога ще мога да се пенсионирам. петрова На поставения въпрос отговаряме: В ЗИД на КСО, приет на заседанието на Министерския съвет на 4.08.2010 г., е предвидено до 31 декември 2012 г. включително лицата, които са работили най-малко 10 години при условията на първа категория труд придобиват право на пенсия, ако имат общ осигурителен стаж 44 години за жените и 45 години за мъжете, а лицата, които са работили най-малко 15 години при условията на втора категория труд придобиват право на пенсия, ако имат общ осигурителен стаж 44 години за жените и 45 години за мъжете и са навършили: - от 1 януари 2011г. - 48 години за жените и 53 години за мъжете, работили при условията на първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете, работили при условията на втора категория труд; - от 1 януари 2012г. - 49 години за жените и 54 години за мъжете, работили при условията на първа категория труд и 54 години за жените и 59 години за мъжете, работили при условията на втора категория труд . ЕКБ NULL
2010-09-10 18:18:09 от месец юни съм пенсионерка поради навършване на 60 год.Документите ги подадох същият месец и вече 4 месеца получавам минималният размер.Колко още ще чакам ,за да ми преведат цялата пенсия. стоянка колева Уважаема госпожа Колева, След подаване на заявлението за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, длъжностните лица се произнасят в едномесечен срок след подаването на заявлението. Съгласно чл. 10, ал. 2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, пенсиите за трудова дейност с правопораждаща дата след 31 декември 1999 г. се отпускат и изплащат в минималния размер за съответния вид пенсия до определянето на размера им по реда на КСО. Длъжностното лице по пенсионното осигуряване се произнася в шестмесечен срок от подаването на заявлението за пенсиониране. След определянето на размера на пенсията по КСО разпореждането, с което първоначално е отпусната пенсията, се изменя съгласно чл. 99, ал. 1, т. 6 КСО от органа, който го е издал, и ако има разлика в размера на пенсията, тя се изплаща от датата на отпускането и . ЕКБ NULL
2010-09-20 11:50:52 За лице, което получава възнаграждение по граждански договор, кои са дните в осигуряване, необходими за попълване на декларация обр.1. Поради спецификата на гражданския договор на лицето се изплаща сума за извършването на някаква работа за определен срок. Значи ли това, че лицето, ако е свършило работата през почивни дни няма дни в осигуряване. Николай Петров Въпросът Ви е от компетентността на Национална агенция за приходите. NULL
2010-09-28 19:36:24 Има ли право на педагогически стаж и всички права произтичащи от това логопед със задължителна норма на преподаване в дом за деца с изоставане в интелектуалното развитие. Ангелина Стоянова Уважаема госпожа Стоянова, Съгласно чл. 19, ал. 2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, учителски трудов стаж е и осигурителният стаж на лицата, заемащи длъжности по списък, утвърден от министъра на образованието и науката, съгласуван с управителя на Националния осигурителен институт, ако отговарят на изискванията за заемане на длъжността учител или възпитател съобразно придобитото образование, професионална квалификация и правоспособност и са изпълнили пълната норма за задължителна преподавателска работа. Длъжността логопед е включена в този списък, поради което този стаж се зачита за учителски при пенсиониране.В чл. 26 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските изрично е предвидено, че възпитателите, педагозите и специалните педагози в домовете за деца с физически увреждания и с умствена изостаналост имат право на удължен платен годишен отпуск в размер 36 работни дни. Поради това нямате право на удължен платен годишен отпуск. ЕКБ NULL
2020-01-20 11:33:36 Здравейте, Пенсионирах се 1993 година с 45 години стаж счетоводител в кооперация. Сега съм 100 процента инвалид с ТЕЛК с право на придружител. Пенсиятята ми е 219 лева, а добавката за инвалидност към нея 87 лева. Това нормално ли е? Мога ли да се откажа от пенсия за трудов стаж и възраст и да получавам ченсия за инвалидност? Благодаря. Тонка Павлова Уважаема г-жо Павлова, от изложеното в запитването може да се приеме, че получавате лична пенсия за осигурителен стаж и възраст, която е приравнена на минималния за този вид размер (219,43 лв. към настоящия момент). Няма законова възможност да Ви бъде отпусната лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване за определените от Териториална експертна лекарска комисия (ТЕЛК) 100 на сто трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане с право на придружител. Съгласно чл. 74, ал. 4 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) пенсия за инвалидност поради общо заболяване не се отпуска, възобновява или възстановява на лица, на които е отпусната лична пенсия за осигурителен стаж и възраст. Също така едно от условията за придобиване право на социална пенсия за инвалидност по чл. 90а, ал. 1 от КСО на лицата да не е отпусната друга пенсия, включително от друга държава. И не на последно място, съвместимостта за едновременно изплащане при право на повече от една пенсия е уредена с чл. 101 от КСО. На основание чл. 101, ал. 1, т. 2 и ал. 4а от КСО не могат да се получават едновременно лична пенсия за осигурителен стаж и възраст с лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване, както и социална пенсия за инвалидност с друг вид пенсия, включително пенсия, отпусната в друга държава. Предвид гореизложеното няма законов ред да се откажете от отпуснатата Ви пенсия за осигурителен стаж и възраст, за да получавате пенсия за инвалидност поради общо заболяване или социална пенсия за инвалидност. При наличие на въпроси относно правилата за определяне размера на месечната финансова подкрепа за лицата с увреждания, уредени със Закона за хората с увреждания, може да ги поставите в категория „Интеграция на хората с увреждания“ към рубриката „Въпроси и отговори“ на Министерство на труда и социалната политика. ВН
2010-10-15 19:26:20 ИСКАМ ДА ПОПИТАМ КАК ЩЕ СЕ ПЕНСИОНИРАМЕ ПРЕЗ 2011 РАБОТИЛИ 1 И 2 КАТ, Дърмонова Все още не е прието окончателно решение по въпросите, свързани с условията на пенсиониране на лицата, работили при условията на първа и втора категория труд. ПМ/ NULL
2011-03-03 13:22:00 При полагане на писателски труд, с издадени книги и членуване в Съюзна организация по какъв начин се начислява стаж за пенсия Димитър Димитров За конкретна преценка по поставения въпрос следва да се обърнете към НОИ. ПМ/ Обществено осигуряване
2011-03-27 14:04:36 На 19 март тази година детето ми навърши 2 годинки все още имам да получaвам майчинство за него но сега ми предстои да изляза във второ майчинство въпросат ми е във това-шефът ми е прекратил отношенията си със счетоводството с което работеше а аз трябва да представя болничен на кого да го предам сега,към кого да се обърна? София Костова Съгласно чл. 40а, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване документите за изплащане на парично обезщетение за временна неработоспособност или трудоустрояване се представят в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт от работодателите, осигурителите и техните клонове и поделения - за всеки календарен месец не по-късно от два работни дни след деня на изплащане на дължимите възнаграждения или част от тях, а когато възнагражденията са начислени, но не са изплатени или не са начислени - не по-късно от два работни дни след последния ден на месеца, следващ месеца, през който е положен трудът. Видно от законовата разпоредба, необходимо е да представите болничния лист на работодателя, за да може той да ги представи в НОИ, а и за да оправдаете пред работодателя Ви отсъствието си от работа. Няма пречка да ги представите лично на работодателя Ви или той да определи на кого да бъдат представени, за да се представят в НОИ. КС Обществено осигуряване
2011-04-03 10:29:02 Zdraveite podpisah dogovor 4e se osigoriavam na 375 lv.Vaprosat mi e kakva 4ast ot osigorovkata poemam az i kolko rabotodatelia v leva?Kolko 4isto triabva da vzema? Marinov От запитването правим предположение че става дума за сключен трудов договор при който между Вас и работодателя е договорено основно месечно възнаграждение от 375 лева. Съгласно чл. 6, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, размерите на осигурителните вноски се внасят във фондовете на държавното обществено осигуряване, както следва: 1. 17,8 на сто за фонд "Пенсии" за лицата, родени преди 1 януари 1960 г., а за работещи при условията на I или II категория труд и за тези по чл. 4, ал. 1, т. 4, както и за следователите по Закона за съдебната власт - 20,8 на сто; 2. 12,8 на сто за фонд "Пенсии" за лицата, родени след 31 декември 1959 г., а за работещи при условията на I или II категория труд и за тези по чл. 4, ал. 1, т. 4, както и за следователите по Закона за съдебната власт - 15,8 на сто; 3. 3,5 на сто за фонд "Общо заболяване и майчинство"; 4. едно на сто за фонд "Безработица"; 5. от 0,4 до 1,1 на сто за фонд "Трудова злополука и професионална болест", определени със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година по групи основни икономически дейности. Осигурителните вноски за работниците и служителите се разпределят между осигурителите и осигурените, както следва: - осигурителната вноска за фондовете "Общо заболяване и майчинство" и "Безработица" се разпределя в съотношение 60:40; - осигурителната вноска за фонд "Пенсии" за лицата, родени преди 1 януари 1960 г., се разпределя, както следва: а) 7,9 на сто за сметка на осигуреното лице, а за самоосигуряващото се лице - 17,8 на сто; б) 9,9 на сто за сметка на осигурителя, а когато лицето работи при условията на І и ІІ категория труд - 12,9 на сто; 9. осигурителната вноска за фонд "Пенсии" за лицата, родени след 31 декември 1959 г., се разпределя, както следва: а) 5,7 на сто за сметка на осигуреното лице, а за самоосигуряващото се лице - 12,8 на сто; б) 7,1 на сто за сметка на осигурителя, а когато лицето работи при условията на І и ІІ категория труд - 10,1 на сто. Съгласно чл. 127, ал. 1 от КСО, задължително се осигуряват за допълнителна пенсия в универсален пенсионен фонд лицата, родени след 31 декември 1959 г., ако са осигурени при условията и по реда на част първа.Съгласно чл. 157, ал. 1 от КСО, размерът на осигурителните вноски за допълнително задължително пенсионно осигуряване е 5 на сто, от които за сметка на осигуреното лице - 2,2 на сто, за сметка на осигурителя - 2,8 на сто . ЕКБ Обществено осигуряване
Страница 3232 of 6864