| 2011-06-20 13:00:21 |
Работя по договор за управление в ООД.Върху това възнаграждение се дължат осигуровки.Могат ли да се приспаднат 10% разходи от дохода и след това да начислят осигуровките? |
Анета Димитрова |
По поставения въпрос следва да се обърнете към Министерство на финансите. МВ/ |
Обществено осигуряване |
| 2012-02-16 16:51:26 |
Предстой ми придобиване на магистърска степен! Имам ли право да получавам наследствена пенсия поради трудова злополука до втора дата (14.07.2012) за защита на магистърска теза или до първа такава (15.03.2012)? |
Иванов |
По поставения въпрос се обърнете към Националния осигурителен институт. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2012-07-25 13:11:35 |
Работя по основен ТД осем часа и на втори трудов договор по чл.111 не повече от 40 часа на месец. Зачита ли се за трудов стаж работата ми на втория трудов договор.В КСО осигуряване четох че се зачита за трудов стаж, когато се работи по втори трудов договор поне 3 часа на ден. |
Виктория Димитрова |
Уважаема г-жо, По Кодекса на труда не се зачита в повече трудов стаж. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2012-12-28 12:10:01 |
Зададох вьпрос на 21.11.2012г. нямам отговор. |
желязко пенев копев |
NULL |
Обществено осигуряване |
| 2013-03-06 08:06:42 |
Deteto mi e s 80% TELK.Tazi godina zavar6va sredno obrazovanie ,smiata da zapi6e vis6e.Kakav 6te e razmera na pensiata mu? |
georgieva |
Моля, задайте въпроса си на кирилица. |
Обществено осигуряване |
| 2013-04-04 10:03:52 |
Увеличението на пенсия от 145 лв. с още 5? Какво означава? Кой от вас може да "живее" със 145-150 лв. няколко дена само? А пенсионер с 40 години стаж трябва да го прави - цял месец. Да си купува лекарства, да се храни, да си плаща сметките, пък, ако има на сърце, да задели по нещичко и за внуците. Превръщате родителите ни в просяци! |
Станислава Христова |
Не се съдържа въпрос, а е мнение. |
Обществено осигуряване |
| 2013-09-12 22:12:55 |
За чужденците с временно пребиваване или продължително до 1 година, назначени на тр.дог. внасят ли се здравни осигуровки? Според чл.33 на ЗЗО не би трябвало, но има и мнения на колеги че би трябвало да си се внасят. Не знам как е редно да постъпя, единия вариянт е или неправомерно да удържам от лицата ЗО или пък да не удържам, а да трябва. |
Елеонора Дешова |
Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция за приходите. |
Обществено осигуряване |
| 2014-02-14 17:47:48 |
В момента съм в майчинство за гледане на дете до 2г. като баба на детето.Възстановена съм на предишната ми работа от съда.Трябва ли да работя определен брой дни за да изляза отново по майчинство? |
СТЕФКА ВЕСЕЛИНОВА |
Уважаема г-жо Веселинова, Съгласно чл. 327, ал. 1, т. 8 КТ работникът или служителят има право да прекрати трудовия договор, по който работи, писмено, без предизвестие, когато е възстановен на работа по съответния ред поради признаване на уволнението за незаконно, за да заеме работата, на която е възстановен. Въпросът, дали трябва да има отработени определен брой дни на работата, на която е възстановен, за да може да „излезе отново по майчинство“ е свързан с изплащането на парично обезщетение по чл. 53, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване. С оглед на това, обърнете се за информация към НОИ, откъдето се изплащат паричните обезщетения. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-03-19 20:41:50 |
Лице наето по трудов договор на осн.чл.67, ал.1, т.1 от КТ - при непълно работно време 2 часа, 5 дни в седмицата, има ли право на парично обезщетение поради временна неработоспособност? Лицето няма сключен друг трудов договор. Благодаря. |
Невена Иванова |
Съгласно разпоредбата на чл. 40, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение вместо възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност и при трудоустрояване, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Изискването за 6 месеца осигурителен стаж не се отнася за лицата, ненавършили 18-годишна възраст. Следва да имате предвид разпоредбата на чл. 4, ал. 2 КСО, съгласно която работниците и служителите, наети на работа при един работодател за не повече от 5 работни дни (40 часа) през календарния месец или наети на работа при повече работодатели - при всеки от тях за не повече от 5 работни дни (40 часа) през календарния месец, се осигуряват задължително за инвалидност, старост и смърт и за трудова злополука и професионална болест. Т.е., в случай, че лицето не е осигурено за общо заболяване и майчинство няма да има право на парично обезщетение за временна неработоспособност. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-09-07 13:41:06 |
:-Здр.дете с инвалидност 100%на 12 год.Има ли право на пенсия.Остеосарком,засегната е разтежната зона на крака и има скъсяване.Сега получаваме детски и помощите от 240лв. |
веселинка дерибеева |
Разпоредбата на чл. 74, ал. 2 от Кодекса на социално осигуряване предвижда, че инвалидите по рождение и инвалидите с придобита инвалидност до постъпване на работа придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване при една година осигурителен стаж. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |