Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2011-01-18 16:15:14 Здравейте! Бях задала два въпроса, но не получих отговор и ги задава повторно:1. при съкращение се изплаща обезщетение 60% от брутното възнаграждение но с класа или без него?2. Ако на 56г.навърша 37 г. трудов стаж искам да се пенсионирам, възможно ли е това? жулиета андреева Уважаема г-жо Андреева, Съгласно чл. 54б, ал. 1 Кодекса за социално осигуряване дневното парично обезщетение за безработица е в размер 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" за последните 9 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването. След като осигурителни вноски се внасят върху трудовото възнаграждение (основно и допълнителни, вкл. т.н. “клас”), то целият размер служи за база за изчисляване на обезщетението за безработица. Преценката за правото на парично обезщетение за безработица, за неговия размер и срок за изплащане се прави за всеки конкретен случай и се определя с разпореждане, издадено от ТП на НОИ. При посочените от Вас данни – 56 г.-възраст и 37 г. трудов стаж не е възможно да се пенсионирате. ЛТ/ NULL
2011-02-17 21:29:54 Пенсионер съм,искам да отворя малко магазинче за хранителни стоки.Трябва ли да внасям осигуровки за стаж,лично аз не желая да внасям,какъв е закона. Руси Русев Съгласно чл. 4, ал. 6 от Кодекса за социалното осигуряване /КСО/ лицата, на които е отпусната пенсия, се осигуряват по свое желание в случаите, когато упражняват дейностите по ал. 3, т. 1, 2, 4 и 5 по реда на този кодекс, а това са: 1. лицата, регистрирани като упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност; 2. лицата, упражняващи трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски дружества и физическите лица - членове на неперсонифицирани дружества; 4. регистрираните земеделски производители и тютюнопроизводители; 5. лицата, които полагат труд без трудово правоотношение и получават месечно възнаграждение, равно или над една минимална работна заплата, след намаляването му с нормативно признатите разходи, ако не са осигурени на друго основание през съответния месец. КС NULL
2011-03-04 10:38:41 Защо има разлика в размера на МОД ? По таблицата на ред 50 ,ИД -4399 , група 9 е 310.00лв,а в програмния продукт за декл.1 е 341.00лв? Надежда Ганчева Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Заетост и безработица". Обществено осигуряване
2011-05-31 17:00:32 В момента съм в отпуск по майчинство. За април месец от НОИ ми изплатиха обезщетение само за 19 дни. От там ми обясниха, че се плащат само работните дни, в които не влизат официалните празници, защото те не са работни. Защо не се плащат на майките, след като са осигурени както и работещите, на които работодателите им плащат официалните празници? Сия Ричи В разпоредбата на чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване е предвидено, че осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Видно от законовия текст е, че обезщетението се изплаща вместо трудово възнаграждение, което от своя страна се дължи от работодателя само за работните дни. За дните на официалните празници работодателят изплаща възнаграждение само, ако лицето е работило. КС Обществено осигуряване
2011-10-04 13:20:26 Работодателя отказва да ми внесе в НОИ документи за втората година на майчинство и се крие.Просто съм висяща някъде и не получавам майчинство за втората година.какво да правя светлана топчиева Съгласно разпоредбата на чл. 52б от Кодекса за социално осигуряване, документите за изплащане на обезщетение за отглеждане на малко дете се представят в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт в сроковете по чл. 40а, т.е.: 1. от работодателите, осигурителите и техните клонове и поделения - за всеки календарен месец не по-късно от два работни дни след деня на изплащане на дължимите възнаграждения или част от тях, а когато възнагражденията са начислени, но не са изплатени или не са начислени - не по-късно от два работни дни след последния ден на месеца, следващ месеца, през който е положен трудът; 2. от самоосигуряващите се лица - не по-късно от 11 дни след внасянето на дължимите авансово осигурителни вноски за съответния месец. В Кодекса за социално осигуряване е предвиден самостоятелен раздел, който регламентира отговорност за нарушения на разпоредбите на законодателството относно държавното обществено осигуряване. Тези нарушения се установяват с актове, съставени от контролните органи на Националния осигурителен институт, поради което следва да подадете жалба в съответното териториално поделение на НОИ. КС Обществено осигуряване
2011-12-16 07:48:56 Имам 15г тр.стаж 1кат.,роден съм 1957г. - след всички пресмятания / включително закупуване 2г. осигурителен стаж + 1г.от бюро по труда / събирам 100 точки на 01.06.2012г.Въпросът ми е - след последната реформа с колко месеца се отлага моето пенсиониране?Ако ми посочите и дата , ще ви бъда безкрайно благодарен!?! Костадин Петлов Уважаеми господин Петлов, В случай, че действително имате 15 години осигурителен стаж от първа категория труд, ще навършите 55 г. през 2012 година и към 1.06.2012 г. ще имате сбор от осигурителен стаж и възраст (т.нар. точки) - 100, във Вашия случай няма пречка да се приложи разпоредбата на § 4, ал. 1, от ПЗР на Кодекса за социално осигуряване. Съгласно тази разпоредба, до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са:1. навършили възраст преди 1 януари 2012 г. 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд или 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд;2. от 31 декември 2011 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 48-годишна възраст за жените и 53-годишна възраст за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд.Това означава, че през 2012 г., лицата, които са работили 10 години при услровията на първа категория труд, могат да се пенсионират ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 100 за мъжете и са навършили възраст 52 години и 4 месеца за мъжете при първа категория трудЗа повече информация можете да се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ Обществено осигуряване
2012-01-17 11:38:30 Здравейте съпругът ми е военнослужещ кадрови матрос интересува ме какви са стажът и годините за пенсиониране ? Емилия Иванова Последното изменение на разпоредбата на чл. 69, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, в сила от 1.01.2012г., предвижда, че военнослужещите придобиват право на пенсия при освобождаване от служба независимо от възрастта им и при осигурителен стаж, както следва: 1. до 31 декември 2011 г. - 25 години общ осигурителен стаж, от които две трети действително изслужени като военнослужещи по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България; 2. от 1 януари 2012 г. - 27 години общ осигурителен стаж, от които две трети /т.е. 18 г./ действително изслужени като военнослужещи по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България. КС Обществено осигуряване
2012-01-31 10:06:59 Лице е работило до 02.02.1983 г. в една фирма. От 03.02.1983 г. заминава чрез друга фирма на работа в Ирак. Кой трябва да издаде УП-2 на лицето за периода в Ирак? Елена Иванова По поставения въпрос се обърнете към Националния осигурителен институт. Обществено осигуряване
2012-05-17 14:04:49 След прекратяване на договор -още нямам документ за прекратяване ,както и оформена трудова книжка.Два пъти подавах жалба до ИТ-Стара Загора и без резултат.Питам се защо изобщо е тази институция и към кога да се обърна?-'ВЕРТУС 09'ЕООД-ЕИК-200962341-собственик-Милена Жулиянова Николова-0896759778,0878339833 Мария Динева Вачева Уважаема г-жо Вачева, Във връзка с нарушения на трудовото законодателство се обърнете за съдействие към Главна инспекция по труда - гр. София, бул. "Княз Дондуков" № 3, а във връзка с изплащане на обезщетения - към НОИ, Централно управление, София, бул. "Ал. Стамболийски" № 62-64. ЛТ/ Обществено осигуряване
2012-08-15 23:04:00 Родена съм 16.11.1952 г. и съгл.условията на новия Закон ще трябва да придобия право на пенсия 63 г.и 8 м.и съответния стаж.Защо ме дискриминира държавата да работя 4 месеца в повече затова , че с 2 месеца влизам в 2013 г. ,а съм до 11.2012 на трудовата борса , след това без средства . петя иванова-бургас Разпоредбата на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) предвижда, че право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на цитираната разпоредба е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че жените придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2012 г. при навършена възраст 60 години и 4 месеца и осигурителен стаж 34 години и 4 месеца; през 2013 г. - при навършена възраст 60 години и 8 месеца и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца; през 2014 г. – при навършена възраст 61 години и осигурителен стаж 35 години и т.н. Следва да имате предвид, че за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето,през което лицето е получавало обезщетение за безработица /чл. 9, ал. 2, т. 4 КСО/. Изложените в запитването Ви обстоятелства не представляват дискриминация по смисъла на действащото законодателство. КС Обществено осигуряване
Страница 3262 of 6864