| 2014-11-07 00:38:09 |
Ако годините ми отговарят, а стажа е 32 години и недостигат 6 години до 38, може ли да се пенсионирам с намалена пенсия с дадени %.? Благодаря! |
Тодор Мечев |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН МЕЧЕВ, Съгласно разпоредбата на чл.68, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване към настоящия момент мъжете придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при навършване на 63 години и 8 месеца и придобит осигурителен стаж - 37 години и 8 месеца. Следва да имате предвид, че пенсиите се отпускат и изплащат от Националния осигурителен институт, затова за конкретна преценка кога ще придобиете право на пенсия следва да се обърнете към неговото съответно териториално поделение по Вашия постоянен или настоящ адрес. В случаите, когато на лицата не им достигат до 5 години осигурителен стаж в чл.9а от Кодекса за социално осигуряване са предвидени две възможности за неговото закупуване: За осигурителен стаж при пенсиониране, ако не е зачетен на друго основание, се зачита: 1. времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност и времето на докторантурата, определено в нормативен акт за лицата, придобили образователна и научна степен "доктор". 2. За осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1, и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Размерът на осигурителните вноски в двете хипотези е 74,76 лева за всеки месец закупен осигурителен стаж. На основание чл.68, ал.3 КСО на лицата, на които не им достига осигурителен стаж могат да се пенсионират при наличие на най-малко 15 години осигурителен стаж и навършена възраст към настоящия момент - 65 години и 8 месеца. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2015-01-05 21:02:58 |
Моля,отговорете на въпроса ми от 13.12.14г.Учителка съм с 39г.педагог.стаж и възраст-61г.Членувам в СБУ от постъпването ми на работа.При пенсиониране: 1.Полагат ли ми се 8 брутни заплати/КТД от 2014г/? 2.Какви добавки към пенсията ще получа от учител. пенсионен фонд и за какъв период от време ще ги получавам? |
Дора Илиева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ИЛИЕВА, С последните промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО) в сила от 01.01.2015 г. се запазват изискванията по отношение на условията за пенсиониране за придобиване на право на ранна пенсия от учителите. Съгласно разпоредбата на §5, ал.1 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2020 г. включително, учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 (към настоящия момент 60 години и 8 месеца за жените) и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените. На основание ал.3 на същия параграф на учителите, които са придобили право на пенсия при посочените условия и се пенсионират при условията на чл. 68, ал. 1 и 2 (по общия ред), се изплащат пенсии за осигурителен стаж и възраст от фонд "Пенсии" и добавка от учителския пенсионен фонд в размер 0,33 на сто от пенсията за всеки месец, за който има осигурителна вноска във фонда след придобиване право на пенсия по ал. 1. Освен посочената добавка от 0,33% от учителския пенсионен фонд, на основание чл.70, ал.1 КСО ако след придобиване на право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 (60 години и 8 месеца възраст и 35 години осигурителен стаж за жените) лицата продължават да работят след датата на придобиване на правото, без да им е отпусната пенсия, всяка година осигурителен стаж след тази дата се умножава по коефициент 4. Уведомяваме Ви, че от 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след тази дата (1 януари 2015г.) няма пречка да подадете заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото Ви правоотношение. Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. По отношение на размера на брутните работни заплати, които се дължат на учителите при пенсиониране следва ада се обърнете към Министерството на образованието. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2015-01-19 10:40:22 |
Здравейте искам да попитам , при положение че съм в майчинство и започна нова работа , като сключа нов трудов договор с новия работодател . Може ли да продължавам да получавам пълният размер на майчинството и съответно да работя на трудов договор? |
Мирослава Кънчева |
Уважаема г-жо Кънчева, Съгласно чл. 111 от КТ работникът или служителят може да сключва трудови договори и с други работодатели за извършване на работа извън установеното за него работно време по основното трудово правоотношение (външно съвместителство), освен ако не е уговорено друго в индивидуалния му трудов договор по основното му трудово правоотношение. Няма пречка по време на отпуск за отглеждане на дете от основната месторабота работникът или служителят да сключи трудов договор за външно съвместителство, стига в индивидуалния му трудов договор по основното трудово правоотношение да не е уговорена изрична клауза, изключваща възможността за сключване на договор за допълнителен труд при друг работодател. Във връзка с изплащането на паричното обезщетение по КСО се обърнете за информация към НОИ. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2015-02-17 13:30:51 |
Учител придобива право на пенсия на 10 02 2015г.,в същото време подаде заявление за освобождаване от 01 03 2015г.До коя дата трябва да издам УП2-до 09 02 2015 или до 28 02 2015г? |
Славка Димитрова |
До 31.12.2014 г. беше предвидено при всички случаи на прекратяване на трудовото правоотношение работодателят задължително да издава документите образци УП-2 за осигурителен доход и УП-3 за осигурителен стаж. От 1.01.2015 г. в Кодекса за социално осигуряване (КСО) е предвидена възможност само по искане на осигуреното лице, на негов представител или на съответното длъжностно лице от Националния осигурителен институт, работодателят да издава безплатно документи за осигурителен стаж и осигурителен доход и да удостоверява факти и обстоятелства, свързани с тях. Срокът е 14-дневен от направеното искане (чл. 5, ал. 7 от КСО). КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-07-03 09:00:11 |
До господин Калфин с предложение в проекта за пенсионната реформа да залегне и като единичен критерии достигането само на осигурителен стаж за Трета категория труд ,като достатъчно условие за пенсиониране. В крайна сметка за пенсионно - осигурителната система е важно трудовото участие и формираните вноски.При този случай това ,че не е навършил определена възраст не би следвало да е проблем.От гледна точка на трудовото си участие приноса в системата е направен.
2.Трябва да се помисли за Самоосигурените лица ,да има диференциация във възрастта за пенсиониране ,тъй като тази категория лица най-малко утежнява бюджетната система/може да се види опита на Франция в тази посока и да се определят критерии за този вид осигурени лица ,така ,че те да имат стимула да се осигуряват върху по-висок доход.
Това върху ,което искам да обърна внимание е да се търсят по-гъвкави модели в пенсионната система ,за да се създават възможности ,както за и избор на модел за пенсиониране,така и за стимулиране хората да се осигуряват върху по-висок доход. |
Альоша Миланов |
Уважаеми господин Миланов,
Проектът на Закон за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване беше одобрен от Министерски съвет на 20 май 2015 г., а на 28 юли 2015 г. законът беше приет от Народното събрание.
НА/ТПООУТ
|
|
| 2015-09-03 10:22:18 |
Родена съм на 02.01.1959г., съпругът ми е роден на 06.04.1958г., почина на 12.09.12г. Наскоро са приети нови промени в Кодекса за социално осигуряване, с които е утвърдена възрастта по масовия случай на чл. 68,ал.1-2 за навършени стаж и възраст. Как стоят въпроса с наследствата пенсия на преживелия съпруг?
|
МИЛКА ЙОНКОВА |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ЙОНКОВА,
Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че за преживелия съпруг правото на наследствена пенсия възниква 5 години по-рано от възрастта, на която той лично би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година.
Съгласно последните промени в КСО, в сила от 1.01.2016 г., възрастта за пенсиониране на жените през 2016 г. е 60 г. и 10 м. От 31 декември 2016 г. възрастта за жените се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година, с по 2 месеца - до 31 декември 2029 г., а от 1 януари 2030 г. – с по 3 месеца, до достигане на 65-годишна възраст.
След като придобие право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, преживелият съпруг има право на добавка от пенсията на починалия съпруг в размер на 26,5 на сто или само на наследствена пенсия, в зависимост от това кой от двата размера е по-благоприятен.
Единствено компетентен да определи дали отговаряте на изискванията за придобиване на право на наследствена пенсия е Националният осигурителен институт (НОИ). Затова по този въпрос Ви съветваме да се обърнете към НОИ.
МИ/ТПООУТ
|
|
| 2015-09-19 13:57:24 |
Здравейте,
Имам следния въпрос към Вас :
От 1991г. съм военнослужещ в Българската Армия и към настоящия момент имам трудов сраж 24години и 22 дни, ако си платя осигурителните вноски за 12 месеца от периода на обучение във военното училище плюс 2 години наборна военна служба, които ми се признават от 5 – те години обучение във военното училище. Ще мога ли да се възползвам от § 50. от Преходни и Заключителни разпоредби към закона за изменение и допълнение на КСО(ОБН. - ДВ, БР. 61 ОТ 2015 Г., В СИЛА ОТ 01.01.2016 Г.) който гласи:
§ 50. (В сила от 15.08.2015 г.) Лицата по чл. 69, които до 31 декември 2015 г. имат необходимия осигурителен стаж за придобиване право на пенсия, могат да се пенсионират независимо от възрастта им до 31 декември 2018 г.
Гр.София С уважение Росен Райчев.
19.09.2015г.
|
Росен Райчев |
Според действащата в момента разпоредба на чл. 69, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, военнослужещите придобиват право на пенсия при освобождаване от служба независимо от възрастта им при 27 години общ осигурителен стаж, от които две трети действително изслужени като военнослужещи по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България. За да се приложи разпоредбата на § 50 от ПЗР на ЗИД на КСО, която цитирате в запитването, е необходимо да отговаряте на тези условия. Необходимо е да имате предвид, че зачетеният осигурителен стаж чрез заплащане на осигурителни вноски, както и периодът на наборната служба, допълва изискуемия общ осигурителен стаж от 27 години. КС |
|
| 2016-04-12 20:16:02 |
Здравейте , работила съм няколко години като педагог в детска ясла , искам да се възползвам от ранното пенсиониране за учителите , но в ТП на НОИ ми бе отговорено ,че тези години не се признават за педагогически стаж ,тъй като дейността е била здравна към МЗ ,а не към Мин. на обр.,въпреки че съм работила през тези години като педагог? |
Стефка Ангелова |
Уважаема госпожо Ангелова,
С разпоредбата на чл. 19 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС) е дадена правна дефиниция на понятието „учителски стаж“ – това е осигурителният стаж, положен на учителска или възпитателска длъжност в учебни и възпитателни заведения. За учителски стаж се счита и осигурителният стаж на директорите и заместник-директорите на учебни и възпитателни заведения, ако те са изпълнили пълната норма задължителна преподавателска работа. Учебни и възпитателни заведения по смисъла на тази разпоредба са създадените по реда на Закона за народната просвета. Учителските и възпитателските длъжности са: „младши учител“, „учител“, „старши учител“, „главен учител“, „младши възпитател“, „възпитател“, „старши възпитател“, „главен възпитател“.
Учителски стаж е и осигурителният стаж на лицата, заемащи длъжности по списък, утвърден от министъра на образованието и науката, съгласуван с управителя на НОИ, ако отговарят на изискванията за заемане на длъжността учител или възпитател съобразно придобитото образование, професионална квалификация и правоспособност и са изпълнили пълната норма за задължителна преподавателска работа.
Този списък включва следните длъжности:
1. Помощник директор с преподавателска заетост
2. Ръководител на филиал в МУЦТПО
3. Ръководител на учебно-изчислителен кабинет
4. Педагогически съветник
5. Хореограф
6. Корепетитор
7. Логопед
8. Педагог
9. Психолог
10. Инструктор по трудово обучение
11. Дружинен ръководител
12. Преподавател
13. Рехабилитатор
14. Инструктор по кормилни упражнения
15. Учител-методик - от учебната 2010/2011 г.
16. Възпитател-методик - от учебната 2010/2011 г.
Длъжностите "учител-методик" и "възпитател-методик" се въвеждат от учебната 2010/2011 година, поради което положеният на тези длъжности осигурителен стаж се зачита за учителски от този момент.
Пълните норми за задължителна преподавателска работа са тези, които са утвърдени с нормативен акт за съответните длъжности в отделните видове и степени училища и учебни и възпитателни заведения. Обстоятелството и периодите, през които лицата са изпълнили пълната норма за задължителна преподавателска работа, се удостоверяват от съответното учебно или възпитателно заведение въз основа на утвърдените в началото на всяка учебна година списъци образец 1, материални книги или изплащателни ведомости. На лицата, заемащи горепосочените длъжности, които не са изпълнявали пълната норма за задължителна преподавателска работа, както и на тези, които нямат определена такава, осигурителният стаж в учебните и възпитателни заведения не се зачита за учителски.
За учителски стаж се зачита и осигурителният стаж, положен след 1 януари 2007 г. на длъжността "възпитател" в домовете за деца, лишени от родителска грижа, и осигурителният стаж, положен след 1 януари 2008 г. на длъжността "възпитател" в останалите специализирани институции за предоставяне на социални услуги за деца или в други места за предоставяне на социални услуги в общността, както и осигурителният стаж, положен след 1 януари 2009 г. на длъжността "педагог" или "възпитател" в домовете за медико-социални грижи за деца и в детските ясли.
Конкретната преценка за наличието или липсата на основание за зачитане на осигурителния стаж за учителски се прави от длъжностното лице по пенсионното осигуряване в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт въз основа на представените оригинални документи.
Единствената възможност за обжалване на разпореждане за отказ или за неправилно определяне или изменение и спиране на пенсиите, добавките и компенсациите към тях е по реда на чл. 117, ал. 1 и 2 КСО. Жалбата се подава пред ръководителя на съответното териториално поделение на НОИ в определен от закона срок (2 месеца от получаване на разпореждането). НА
|
|
| 2016-09-20 12:45:21 |
Имам получен отказ за изплащане на обезщетение от НОИ по болничен лист на основание чл. 45 ал. 1 т. 1 от КСО. МОля да ми кажете има ли право лицето на възнаграждение по чл. 40 ал. 5 от КСО за първите 3 дни по този болничен и трябва ли да се отрази като неплатен отпуск поради врем.неработоспособност целият период на болничния. |
Петя Илиева |
Според разпоредбата на чл. 45, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване, парично обезщетение при условията и в размера на паричното обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изплаща и за гледане или належащо придружаване за медицински преглед, изследване или лечение в страната или в чужбина на болен член на семейството над 18-годишна възраст - на всеки осигурен до 10 календарни дни през една календарна година.
С оглед на това, мнението ни е, че ако лицето не отговаря на условията за отпускане на паричното обезщетение, осигурителят не изплаща обезщетение за първите три работни дни от временната неработоспособност.
В случай, че Ви е издаден болничен лист, съответният период следва да се отрази като неплатен отпуск за временна неработоспособност. КС
|
|
| 2017-04-07 10:23:55 |
На 31.01.2017 г. зададох въпрос, но не получих отговор.
На каво основание НАП "преклудира" чл. 68, ал. първа, спрямо изречение първо от алинеята и ограничава срока за прехвърляне на партида от УПФ към фон "Пенсии" на НОИ от 5 г на най-късно на последния ден от 7-МАТА ГОДИНА? |
Диана Величкова |
Уважаема госпожо Величкова,
С промените в Кодекса за социално осигуряване (КСО) от м. август 2015 г., беше предвидена възможност за свободен избор на лицата, родени след 31 декември 1959 г., дали да се осигуряват задължително за допълнителна пенсия в универсален пенсионен фонд (УПФ) или само за пенсия в държавното обществено осигуряване. Законът за изменение и допълнение на КСО беше обнародван в „Държавен вестник“, бр. 61 от 11.08.2015 г.
Съгласно чл. 4б, ал. 1 от КСО, който е в сила от 15.08.2015 г., осигурените в УПФ лица имат право да изберат да променят осигуряването си от УПФ във фонд "Пенсии", съответно във фонд "Пенсии за лицата по чл. 69", с увеличена осигурителна вноска в размера на осигурителната вноска за УПФ не по-късно от 5 години преди възрастта по чл. 68, ал. 1 и ако не им е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст.
На това основание, преценката за възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО, която се прави от Националната агенция за приходите, е за съответната календарна година, в която се упражнява правото на избор, а не е в зависимост от годината, през която лицето лично ще навърши възрастта за пенсиониране по чл. 68, ал. 1 от КСО.
ПМ/ТПООУТ
|
|