| 2013-04-04 10:53:34 |
жапроца ми е цледния имам нажарсхени 53 год имам трудож цтай ж б,г 23 год като 6 от тяь ца 2 категориа и 6 год ж ицпания мога ли да це пенционирам на положин пенциа благодаря за отгожора които схте полуцха |
тодорка мирцхежа |
Уважаема госпожа Мирцхежа, При нас постъпи питане от Вас със следното съдържание: Имам навършени 53 години, имам трудов стаж в БГ 23 години, като 6 от тях са втора категория и 6 години в Испания. Мога ли да се пенсионирам на половин пенсия, благодаря за отговора. Поради което Ви предоставяме следния отговор: В осигурителното (пенсионното) законодателство не е предвидено отпускане на половин пенсия. За придобиване право на пенсия във Вашия случай се прилага разпоредбата на чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че за 2013 година, правото на пенсия по този ред възниква за жените при възраст от 60 години и 8 месеца и минимално придобит осигурителен стаж от 34 години и 8 месеца. Видно от запитването имате навършени 53 години (значително по-малка възраст от установената в закона), поради което право на пенсия към този момент във Вашия случай не може да възникне. ЕКБ |
Обществено осигуряване |
| 2013-04-18 20:03:45 |
vdovica sam i poluchavam pensia ot 11 11 2009 g 108 lv i 65 st kakav e segashniat mi razmer na nasledstvenata mi pensia schitano ot 01 04 2013 g blagadaria vi predvaritelno |
antonia rusinova |
Задайте въпроса си на кирилица. |
Обществено осигуряване |
| 2013-07-25 00:03:57 |
Съпругът ми има трудов стаж 19г. и 6м. като подземен работник в мина, 11г трудов стаж трета категория ина 27,09,2013г. на вършва 50годишна възраст . Може ли да се възползва от ранно пенсиониране и при какви условия2 |
Светлана Чакърова |
Съгласно разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване /ПЗР на КСО/, в сила от 1.01.2012 г., до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са: 1. навършили възраст преди 1 януари 2012 г. 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд или 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд; 2. от 31 декември 2011 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 48-годишна възраст за жените и 53-годишна възраст за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Това означава, че до 31 декември 2014 г. включително, мъжете, които са работили 10 години при условията на първа категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 100 и са навършили възраст: 1. от 1 януари 2012 г. - 52 години и 4 месеца; 2. от 1 януари 2013 г. - 52 години и 8 месеца; 3. от 1 януари 2014 г. - 53 години. Съгласно чл. 104, ал. 2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща, като три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Съгласно чл. 104, ал. 3 КСО, за работниците, инженерно- техническите специалисти и ръководните служители до ръководител на участък включително, заети на работа под земята в подземните рудници, в подземните геологопроучвателни и хидротехнически обекти, в тунелното и подземното минно строителство една година осигурителен стаж от първа категория се зачита за три години осигурителен стаж от трета категория. Освен това, според предвиденото в разпоредбата на § 4, ал. 3 от ПЗР на КСО, до 31 декември 2014 г. включително, ако трудовият договор на лицата, които работят при условията на чл. 104, ал. 3, бъде прекратен на основание чл. 328, ал. 1, т. 1 и 2 от Кодекса на труда /1. при закриване на предприятието; 2. при закриване на част от предприятието или съкращаване на щата/, могат да се пенсионират не по-рано от навършване на 45-годишна възраст, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 90 и 10 години осигурителен стаж, положен при условията на чл. 104, ал. 3. За конкретна информация по въпроса следва да се обърнете към Националния осигурителен институт на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64; на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10, или към съответното териториално поделение на НОИ. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-08-13 23:43:19 |
ZA6TO FIRMA ENEMONA NE PLA6TA NA RABOTNICITENSI I KAK DA POSTAPIM |
DIANA MARKOVA |
Съгласно чл. 128, т. 2 от Кодекса на труда, работодателят е длъжен в установените срокове да плаща уговореното трудово възнаграждение за извършената работа. В случай, че работодателят не изплаща трудовото възнаграждение и трудовото правоотношение все още не е прекратено, можете да се обърнете към съответната служба на Главна инспекция по труда, тъй като това представлява нарушение на трудовото законодателство. Също така, можете да се обърнете към съда в тригодишен давностен срок, считано от момента, в който плащането е станало изискуемо. ЕКБ. |
Обществено осигуряване |
| 2013-08-23 10:03:31 |
Имам 38год. осигурителен стаж, от които 17г.4м.25д. са ІІ-ра категория, през 2013г. навършвам 55 г.Мога ли да се пенсионирам по Наредбата с точки? Кога мога да подам заявление за пенсия? |
Мария Георгиева |
Според разпоредбата на чл. 16а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, от 1 януари 2012 г. до 31 декември 2014 г. включително право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 4, ал. 1 от преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (КСО) имат жените, които са работили 15 години при условията на втора категория труд, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 и са навършили възраст, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - 52 години и 4 месеца; 2. от 1 януари 2013 г. - 52 години и 8 месеца; 3. от 1 януари 2014 г. - 53 години. Съгласно чл.104, ал. 2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За конкретна информация по въпроса се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-11-22 13:23:37 |
Здравейте, в момента съм по майчинство втората година и ми предстои решение на ТЕЛК. Искам да попитам при определяне на инвалидна пенсия, средномесечния ми доход от майчинство влиза ли в сумата, тъй като според чл. 70а, ал.2, т.2 от КСО не би трябвало да се формира сумата от 310 лв? Ако не влиза, тогава кой доход се приема за последните 12 месеца |
Йорданка Стефанова |
Действително според чл. 70а, ал. 2, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, при определяне на средномесечния осигурителен доход не се взема предвид дохода за времето на отпуска за отглеждане на дете, през който е получавано обезщетение. В разпоредбата на чл. 75, ал. 1 и ал. 2 КСО е предвидено, че размерът на пенсията за инвалидност поради общо заболяване се определя, като доходът, от който се изчислява пенсията, се умножи със сумата, образувана от: по процент 1,1 на сто за всяка година осигурителен стаж и съответната пропорционална част от процента за месеците осигурителен стаж. Когато към датата на инвалидизирането осигуреното лице е на възраст, по-ниска от възрастта за пенсиониране по чл. 68 КСО, разликата между възрастта му, но не по-рано от навършване на 16 години, и възрастта по чл. 68 се признава за осигурителен стаж. При определяне на пенсията признатото време и съответната пропорционална част от процента за месеците осигурителен стаж се умножават с коефициент, както следва за лица с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто - 0,9; за лица с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане от 71 до 90 на сто - 0,7; за лица с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане от 50 до 70,99 на сто - 0,5. Според предвиденото в чл. 76 и чл. 77 КСО, доходът, от който се изчислява размерът на пенсията за инвалидност поради общо заболяване, се определя, като средномесечният осигурителен доход за страната се умножи по индивидуалния коефициент на лицето. Индивидуалният коефициент се изчислява от дохода на лицето, върху който са внесени осигурителни вноски за периода от три последователни години от последните 15 години осигурителен стаж до 1 януари 1997 г. по избор на лицето и от дохода за периода след тази дата до пенсионирането му. За изчисляване на индивидуалния коефициент се определят: 1. съотношението между средномесечния осигурителен доход на лицето за периода до 31 декември 1996 г. и средномесечната работна заплата за страната за същия период, обявена от Националния статистически институт; 2. съотношението между средномесечния осигурителен доход на лицето за периода след 31 декември 1996 г. и средномесечния осигурителен доход за страната за същия период. Индивидуалният коефициент се определя, като всяко от съотношенията се умножава съответно по броя на месеците, за които то е установено, и сборът на получените произведения се разделя на общия брой на месеците, включени в двата периода. Когато лицата не са работили след 1 януари 1997 г., индивидуалният коефициент е равен на съотношението по т. 1, а когато базисният период е изцяло след тази дата, индивидуалният коефициент е равен на съотношението по т. 2. За допълнителна информация може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-12-20 10:39:18 |
Zdraveite! Imam havar6eni 57 godini, 35 godini trudov stag, ot koito 22 vtora kategoria. Koga ste se pensioniram? |
Todor Stoianov |
На 18 декември 2013 г. Народното събрание прие Закон за изменение на Кодекса за социално осигуряване (обн., ДВ, бр. 111 от 27.12.2013г.), с който са приети промени, свързани с условията за пенсиониране, в сила от 1 януари 2014г. Променя се и разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване /КСО/, която урежда правото на пенсия на лицата, работили при условията на първа и втора категория труд. Съгласно направеното изменение, до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Съгласно разпоредбата на чл.104, ал. 2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За конкретна преценка за правото Ви на пенсия се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-05-14 08:33:57 |
Колко време трябва да е работила бъдеща майка за да излезе в майчинство? |
Илияна Иванова |
Съгласно чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на обезщетение за бременност и раждане, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. От разпоредбата е видно, че право на обезщетение имат само лицата, които към момента на настъпване на събитието са осигурени за общо заболяване и майчинство по реда и при условията на КСО и имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. За допълнителна информация можете да се обърнете към НОИ, откъдето се изплащат паричните обезщетения. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-07-11 12:07:23 |
Здравейте! От 03.2013 до 03.2014г. съм работила без прекъсване .От О3.2014 до 07.2014г получавам парично обезщетение за безработица.В момента не работя. Ако започна работа в близките месеци ,ще мога ли да получавам парично обезщетение за майчинство? При какви условия мога да го получавам ? Предварително благодаря за отговора! |
Георгиева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ГЕОРГИЕВА, Съгласно чл.48а от Кодекса за социално осигуряване (КСО) осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Изискването за 12 месеца осигурителен стаж се отнася до общия осигурителен стаж на лицето, като не се изисква той да е последователен, нито да е придобит при един и същ работодател. Важното е лицето да е било осигурявано 12 месеца във фонд „Общо заболяване и майчинство“. Допълнително условие към това е към момента на настъпване на риска майчинство е да сте осигурена за него, т.е. да извършвате трудова дейност, за която подлежите на осигуряване за общо заболяване и майчинство. Периодите, през които лицата получават обезщетение за безработица, какъвто е и Вашия случай, на основание чл.9, ал.2, т.4 от КСО се зачитат за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски. В този смисъл те също следва да бъдат взети предвид при определяне на изискуемият от закона 12-месечен осигурителен стаж. Съгласно разпоредбата на чл.49 от КСО дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. В случай, че в периода от 18 месеца, който се взема като база за изчисляване на размера на обезщетението, лицето не е осигурено за общо заболяване и майчинство, то за този период на основание чл.16, ал.1 от Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения от държавното обществено осигуряване във връзка с чл.41, ал.2 от КСО се взема предвид минималната работна залата за страната. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2014-09-19 12:13:30 |
Лице получава инвалидна пенсия и работи по трудово правоотношение. Има необходимия осигурителен стаж и възраст за пенсиониране. Тябва ли да се прекрати трудовото му правоотношение, за да подаде необходимите документи. След колко време може да бъде назначен отново на работа. |
павел павлов |
Според предвиденото в разпоредбата на чл. 94, ал. 1 и ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, пенсиите се отпускат от датата на придобиване на правото, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от тази дата. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. Пенсиите за осигурителен стаж и възраст на лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1 - 4 и 6, вкл. и на работещите по трудов договор, се отпускат от датата на прекратяване, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от придобиване на правото, съответно от прекратяване на осигуряването. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, съответно - прекратяване на осигуряването, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. Видно от разпоредбата, за да упражни лицето правото си на пенсия за осигурителен стаж и възраст е необходимо прекратяване на осигуряването му. Такова прекратяване е налице, когато лицето не работи и не се счита за осигурено на нито едно от основанията по чл. 4 КСО поне един работен ден. В тази връзка не е налице прекратяване на осигуряването, когато има прекратяване на трудовия договор и сключване на нов трудов договор или започване на нова трудова дейност в същия или на следващия работен ден от прекратяване на трудовия договор, тъй като независимо от евентуалната промяна на работодателя, осигуряването продължава без прекъсване. На основание гореизложеното, за да е налице прекратяване на осигуряването, трябва да има период, който не се зачита за осигурителен стаж. КС |
Обществено осигуряване |