Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2017-08-21 13:45:09 Може ли лице, което няма 15 години действителен стаж да закупи до 5 години осигурителен стаж и да прехвърли прага от 15 години за пенсия според чл. 68 ал. 3 на КСО ? Йордан Червенков Уважаеми господин Червенков, За придобиване на правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст е необходимо лицата да имат законоустановените възраст и осигурителен стаж. Съгласно чл.68, ал. 3 от КСО, в случай че лицата нямат право на пенсия по общите условия те придобиват право на пенсия при навършване на възраст 66 години за 2017 г. (като възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на 67-годишна възраст) и най-малко 15 години действителен осигурителен стаж. Съгласно § 1, ал. 1, т. 12 от Допълнителните разпоредби на КСО „действителен стаж“ е действително изслуженото време по трудово или служебно правоотношение, времето, през което лицето е работило по друго правоотношение и е било задължително осигурено за инвалидност, старост и смърт, както и времето, през което лицето е подлежало на задължително осигуряване за своя сметка и е внесло дължимите осигурителни вноски. Изискването за наличие на поне 15 години действителен осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 3 КСО е изрично, тъй като условията, регламентирани в тази разпоредба, също са условия за придобиване право на пенсия при недостигащ осигурителен стаж. Т.е. при преценката на правото на пенсия по чл. 68, ал. 3 КСО не може да се зачете за действителен осигурителен стаж времето, за което са внесени осигурителни вноски по реда на чл. 9а от КСО. МК/ТПООУТ
2017-12-11 15:41:03 Работя като учител. Към края на учебната година ще придобия право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Имам 37 години общ трудов стаж, от които 29 години педагогически. От 1999 г. трудовият ми стаж е само педагогически. След уволнението ми на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ през 2011 г. не успях да намеря работа като учител една година и 10 месеца. Завърших курс за преквалификация за моя сметка. Това прекъсване на трудовия стаж може ли да е основание за неприлагане на чл. 219, ал. (6) от ЗПУО и при пенсионирането да не ми се изплати по-голям размер на обезщетението по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда? Ваня Пенчева Съгласно чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда /КТ/, при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Както е видно от разпоредбата, условието за получаване на 2 брутни заплати е при прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят да е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а изискването за 6 брутни заплати е през последните 10 години от трудовият му стаж да е работил при “същия работодател”. "Работодател" по смисъла на § 1, т 1 от допълнителните разпоредби на Кодекса на труда е всяко физическо лице, юридическо лице или негово поделение, както и всяко друго организационно и икономически обособено образувание (предприятие, учреждение и други подобни), което самостоятелно наема работници или служители по трудово правоотношение. В чл. 219, ал. 6 от Закона за предучилищното и училищното образование е предвидено, че при прекратяване на трудовото правоотношение с педагогически специалисти, които през последните 10 години от трудовия си стаж са заемали длъжност на педагогически специалист в държавна или общинска институция на бюджетна издръжка от системата на предучилищното и училищно образование, се изплаща по-голям размер на обезщетението по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда - в размер на 10 брутни работни заплати. За изплащане на обезщетение от 10 брутни заплати разпоредбата на чл. 219, ал. 6 установява изрично изискване - през последните 10 години от трудовия си стаж лицата да са заемали длъжност на педагогически специалист в държавна или общинска институция на бюджетна издръжка от системата на предучилищното и училищно образование. Ако след прекратяването на трудовия Ви договор през 2011 г. до постъпването Ви на работа отново като учител, не сте заемала друга длъжност, извън посочената по-горе и отговаряте на предвидените в разпоредбата изисквания, би следвало да се приеме, че ще имате право на 10 брутни заплати. Следва да имате предвид, че преценката относно правото на работника или служителя при прекратяване на трудовото му правоотношение да получи обезщетение, както и размерът му се извършва от работодателя във всеки отделен случай. За повече информация във връзка с прилагане на посочения закон следва да се обърнете към Министерство на образованието и науката.
2010-07-02 18:29:57 Част 3/ от общо 3 части - Правителствата 20 години не са размахвали камшика към работодателите да формират на работниците трудов стаж. Аз например загубих една година стаж при работодател, който не ми оформи никакъв договор и съответно осигуровки. Нищо не можех да направя – трябваше да се спасявам и нито на съд можех да отида, защото и това щях да загубя. Сега, когато законово се разрешава 4 часов работен ден как хората ще могат да наберат стаж 40 години до поносима възраст? Има и други мотиви, които да се вземат предвид за регламентиране на преходен период. Общия принцип остава такъв: когато държавата извършва строг контрол за спазване на трудовото законодателство само тогава може да регламентира по- строги изисквани за пенсиониране. Стойко Паров Националният осигурителен институт е автономна институция, на която е възложено управлението на Държавното обществено осигуряване и която отчита дейността си пред Народното събрание /чл. 33, ал. 1 от КСО/, поради което той е компетентният орган да прецени реда и начина на “купуване” на трудов стаж по реда на § 9, ал. 2 и 3 от КСО. В сайта на Министерството на труда и социалната политика можете да намерите предложенията на Консултативния съвет по пенсионната реформа. Гражданите могат да изпращат мнения и предложения на адреса на Министерството на труда и социалната политика: гр. София, ул. „Триадица” № 2. NULL
2010-08-18 15:47:56 Защо в рубриката закони на сайта на МТСП не е проекта за изменение на КСО одобрен от МС на 04.08.2010,касаещ пенсионната реформа.Защо,чрез сайта не се организира обществен дебат,а не с т.нар.кръгли маси за обсъждане на промените в пенсионния модел. Иван Томов ЗИД на КСО е приет от МС с Решение № 576 от 06.08.2010 г., което можете да намерите в сайта на Министерския съвет. NULL
2010-11-17 14:06:15 ОСТАВА ЛИ В СИЛА И ДО КОГА ЧЛ 328 АЛ 1 Т 1 И 2 ОТ КТ ПЕТЬР ПЕТРОВ Уважаеми господин Петров Съгласно чл.328, ал.1, работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 в следните случаи: 1. при закриване на предприятието; 2. при закриване на част от предприятието или съкращаване на щата.Този текст действа и понастоящем.ИД NULL
2011-02-17 23:58:43 Управител съм на търговско дружество по договор за управление и като такъв съм осигурен за всички социални рискове. Имам ли право на обезщетение по чл.50, ал.6 от КСО, за 15 дни при раждане на дете? Иван Димитров Съгласно чл. 50, ал. 6 от Кодекса за социално осигуряване, осигуреният за общо заболяване и майчинство баща има право на парично обезщетение при раждане на дете в размера, определен по реда на чл. 49, за срок до 15 календарни дни, през време на отпуска по чл. 163, ал. 7 от Кодекса на труда, ако отговаря на условията по чл. 48а съгласно който осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. За повече информация следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС NULL
2011-03-28 11:03:51 Здравейте, от 04. 2010г. започнах работа в една фирма на изпитателен срок от 6 месеца. През 09. 2010 ме оперираха от дискова херния и ползвах болничен от ЛКК за 6 месеца до 18 март 2011г. Междувременно разбрах, че съм бременна и то патологична бременност.Подадох документи за ТЕЛК, от работата ме уволниха когато им казах. Ще получавам ли майчинство? Ивелина Цанева Уважаема госпожа Цанева, Видно от запитването, трудовото Ви правоотношение е прекратено, поради което имате право на помощи по Закона за семейните помощи за деца. За повече информация се обърнете към териториалното поделение Социално подпомагане по местоживеене. ЕКБ Обществено осигуряване
2011-04-26 16:38:16 В брутните доходи на семейството, получени за последните 12 календарни месеца, предхождащи месеца, през който е подадена молба-декларацията за получаване на месечна помощ за дете до завършване на средно образование, но не повече от 20-годишна възраст, необходимо ли е да се включват и обезщетенията за отпуск по болест получени от НОИ при условие, че Брутните доходи се изчисляват по реда за определяне на облагаемия доход по Закона за данъците върху доходите на физическите лица. . Законът казва, че Облагаем доход е: Чл. 24. (1) Облагаемият доход от трудови правоотношения е трудовото възнаграждение и всички други плащания в пари и/или в натура от работодателя или за сметка на работодателя, с изключение на доходите, посочени в ал. 2. Ал.(2) казва: В облагаемия доход от трудови правоотношения не се включват: Т.14. (доп. - ДВ, бр. 113 от 2007 г., в сила от 01.01.2008 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.) обезщетенията и помощите по част първа от Кодекса за социално осигуряване, включително изплатените на основание чл. 40, ал. 5 от същия кодекс. Част първа «ДЪРЖАВНО ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ», от Кодекса за социално осигуряване, в чл. 2. (1) «Държавното обществено осигуряване предоставя обезщетения, помощи и пенсии при» включва и временна неработоспособност. Цвети Йотова Уважаема госпожа Йотова, Въпросът Ви е от компетентността на Агенция за социално подпомагане. ЕКБ Обществено осигуряване
2011-08-08 11:31:20 на 32г останах вдовица сега сам на 52 кого да чакам до 55 а съм безработна и нямам доход а дори и такава пенсия все е помощ,а има и мн млади хора останали без половинките си м.харизанова Уважаема госпожа Харизанова, Към момента, на основание чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 или преди тази възраст, ако е неработоспособен и не се предвижда друга промяна. ЕКБ Обществено осигуряване
2011-11-15 18:09:23 Липсват ведомости за заплати.Служителите отказват да ми издадат УП2 за периода 1982-1984г.Може ли да ми се издаде този документ без ведомостите? илчо Съгласно чл. 40, ал.1-3 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж осигурителният стаж се установява с трудови, служебни и осигурителни книжки, с документ по утвърден образец, издаден от осигурителя, и с данните по чл. 5, ал. 4 КСО. Осигурителният доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, се установява с осигурителна книжка, с документ по утвърден образец и с данните по чл. 5, ал. 4 КСО. Осигурителният доход за времето, през което е получавано обезщетение от държавното обществено осигуряване, изплащано от териториалното поделение на НОИ, се установява с данни от информационната система на НОИ (ал.2). Документите по ал. 1 и 2 се издават въз основа на изплащателните ведомости, други разходооправдателни документи и договори за възлагане на труд ал.3). В случаите, когато документите по ал. 3 липсват, осигурителите или техните правоприемници по изключение могат да издават удостоверения за осигурителен стаж и трудово възнаграждение или за осигурителен доход и въз основа на други автентични документи, щом те съдържат достатъчно данни за осигурителния стаж и за осигурителния доход (чл. 40, ал.5). СС Обществено осигуряване
Страница 3283 of 6864