| 2012-09-27 18:52:22 |
Когато в училище не достигат часове, за да се осигурят задължителните нормативи и има колега, придобил право на пенсия/62.8г./ и освен това пенсионер по болест, трябва ли директорът да прави подбор или е по негова преценка кого да остави на 1/2 норматив? Благодаря предварително1 |
Вера Илиева |
Тъй като в запитването Ви става въпрос за учители, следва да се обърнете към Министерство на образованието, младежта и науката, по компетентност. |
Обществено осигуряване |
| 2012-10-30 08:40:17 |
Допустимо ли е кода по НКИД да не отговаря на дейността и в уведомлението към НАП да е изписана друга длъжност,различна от тази по договор.Благодаря |
Иван Георгиев |
В чл. 5 ат Наредба № № 5 от 29.12.2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда е предвидено, че уведомлението (приложение № 1) съдържа: 1. данни за работодателя - ЕИК по регистър БУЛСТАТ/ЕИК на търговеца, служебен номер, издаден от НАП на осигурителя; 2. данни за работника или служителя - трите имена и единен граждански номер (личен номер на чужденец, служебен номер, издаден от НАП); 3. данни за условията по трудовия договор: а) основание за сключване на трудовия договор съгласно Кодекса на труда; б) номер на договора, ако работодателят води регистър на трудовите договори; в) дата на сключване; г) срок на договора, ако договорът е сключен за определен срок; д) размер на основното трудово възнаграждение; е) длъжностно наименование; ж) дата на прекратяване на договора; 4. други данни. Както е видно, в уведомлението се съдържа длъжностното наименование. По отношение приложението на НКИД се обърнете към рубриката “Заетост и безработциа”. МВ/ |
Обществено осигуряване |
| 2012-11-08 21:01:17 |
Моля, за спешен отговор! в м.10 лице работи във фирма А и напуска - осигурен е за 1960лв.,започва веднага във фирма Б отново на основен договор. Декларира, че е осигурен на 1960 и трябва да се спази макс.осиг.доход-да се осигури само за 40лв.но така пада под МОД. Как трябва да се подаде в Д1 |
Симона Димитрова |
Уважаема г-жо Димитрова, Указания за попълване на декларация обр. 1 можете да получите от НАП. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-02-01 16:43:16 |
на работа съм от 03,10,2012,преди това имам неплатени здр осиг за 15 месеца,сега ми се налага да взема болничен,лич лекар ми каза че може да ми даде болничен ако платя 20лв,защото се водя неосигурена,моля даите ми съвет |
марияна илиева |
По въпроси, свързани със здравно осигуряване, следва да се обърнете към Министерство на здравеопазването, по компетентност. |
Обществено осигуряване |
| 2013-03-19 08:11:26 |
Във ВПРЗ е регламентирано изплащането на награди от реализирани икономии от течни горива и гуми. Трябва ли тези суми да се включват в осигурителния доход и какви осигурителни вноски се начисляват? |
Р.Тодорова |
По поставения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-07-25 12:20:12 |
Във връзка с предстоящо пенсиониране на учител, искам да попитам: Зачита ли се за осигурителен учителски стаж, длъжността "възпитател в детски ясли", за периода от 1982г. до 1988г.? Благодаря! |
ЛИДИЯ СТОЙКОВА |
Според предвиденото в разпоредбата на чл. 19, ал. 4 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, за учителски стаж се зачита и осигурителният стаж, положен след 1 януари 2007 г. на длъжността "възпитател" в домовете за деца, лишени от родителска грижа, и осигурителният стаж, положен след 1 януари 2008 г. на длъжността "възпитател" в останалите специализирани институции за предоставяне на социални услуги за деца или в други места за предоставяне на социални услуги в общността, както и осигурителният стаж, положен след 1 януари 2009 г. на длъжността "педагог" или "възпитател" в домовете за медико-социални грижи за деца и в детските ясли. За допълнителна информация е необходимо да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-12-20 12:40:47 |
Здравейте! Надявах се вече на отговор, но уви. ще го задам отново. При какъв % нетрудоспособност , дадена от ТЕЛК се дава чужда помощ и какъв е % /минималния/ за да получиш първа група. |
Илияна Димитрова |
Уважаема госпожа Димитрова, Уважаема г-жо Димитрова, Съгласно чл. 68 от Наредбата за медицинската експертиза: „Чл. 68. (1) При степен на трайно намалена работоспособност (степен на увреждане) над 90 на сто ДЕЛК, ТЕЛК и НЕЛК се произнасят и по потребността от чужда помощ. (2) Чужда помощ се определя на лица, които не са в състояние да се обслужват самостоятелно при задоволяване на ежедневните си потребности. (3) При децата чужда помощ може да се определи и при степен на увреждане под 90 на сто в зависимост от естеството на заболяването и възможността за отглеждането им в детско заведение. (4) Определянето на чужда помощ при децата се обуславя от вида и степента на заболяването, а не от възрастта на детето.“ За допълнителна информация можете да се обърнете към Министерство на здравеопазването. ЕКБ. |
Обществено осигуряване |
| 2014-01-21 10:03:45 |
Имам следния въпрос-майка ми е на 48г. баща ми почина преди 8г.,кога има вероятност тя да получи наследствена пенсия от него,и играе ли роля нейния трудов стаж...? Благодаря за отговора предварително ! |
Габриела Николаева |
Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че правото на наследствена пенсия възниква за преживелия съпруг 5 години по-рано от възрастта, на която лично той би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година. При отпускане на наследствената пенсия не оказва влияние осигурителният стаж на лицето, което ще я получава. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-02-06 17:11:07 |
Родена съм прес май 1949 година. Имам 20 години трудов стаж в Bulgaria. Кога мога да се пенционирам? |
Pavlinka Mladenova |
Според предвиденото в § 6б от преходните и заключителни разпоредби от Кодекса за социално осигуряване, през 2014 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 се придобива при навършване на 60 години и 8 месеца от жените и 63 години и 8 месеца от мъжете и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца за жените и 37 години и 8 месеца за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-03-04 13:30:43 |
Здравейте на 02. 12. 2013 бях назначена по програма сезонен работник до 31.12. .след нова година преподписахме договорите до 31. 03. 2014 , но на 28. 02 ни извикаха и казаха че днес е последния ни работен ден прекратяват ни договорите Искам да попитам не трябва ли предизвестие имаме още 1 месец а ни премахват МОЛЯ ЗА ПО БЪРЗ ОТГОВОР |
Анелия иванова |
От запитването предполагаме, че сте сключила срочен трудов договор за сезонна работа. В Кодекса на труда няма изрично определение за сезонна работа, но Министерството на труда и социалната политика е изразявало следното становище: Сезонни са работите, които зависят от сезона – период от време през календарната година, който се характеризира с относително постоянство и устойчивост на атмосферните, температурните и други подобни климатични условия. Тези условия благоприятстват и налагат извършването на определени работни операции и дейности само през това време на годината, когато съответните условия позволяват това и имат периодичен характер. От запитването не става ясно на какво основание работодателят Ви прекратява трудовия договор. В сллучай, че трудовият Ви договор е сключен на основание чл. 68, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда /КТ/, същият се прекратява без предизвестие по чл. 325, ал. 1, т. 4 КТ със завършване на определената работа. За изясняване на случая се обърнете към съответната инспекция по труда. МВ/ |
Обществено осигуряване |